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銅仁市教育局2022年公開選聘事業(yè)單位工作人員公告(5人,2023年1月9-13日?qǐng)?bào)名)

  為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化教研隊(duì)伍結(jié)構(gòu),不斷滿足新時(shí)代教研工作對(duì)專業(yè)人才的需求,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《銅仁市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員實(shí)施細(xì)則(試行)》(銅組通〔2020〕61號(hào))精神,結(jié)合實(shí)際,經(jīng)研究,決定面向銅仁市各區(qū)(縣)教育行政部門及所屬學(xué)校、市直學(xué)校,選調(diào)5人聘用到銅仁市教育科學(xué)研究所工作。為確保選聘工作順利進(jìn)行,特制定本《實(shí)施方案》。

  一、選聘職位及數(shù)量

  銅仁市教育局所屬事業(yè)單位(市教育科學(xué)研究所)教研員5名(具體崗位詳見附件1《銅仁市教育局2022年公開選聘事業(yè)單位工作人員職位及資格條件一覽表》)。

  二、選聘原則和程序

  堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),遵循民主、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開監(jiān)督,并按照制定選聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、辦理相關(guān)手續(xù)的程序進(jìn)行。

  三、選聘范圍及資格條件

  (一)選聘人員范圍

  1.銅仁市各區(qū)(縣)教育局及其直屬事業(yè)單位在職在編且符合報(bào)名資格條件的工作人員;

  2.銅仁市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)教育管理中心在職在編且符合報(bào)名資格條件的工作人員;

  3.銅仁市各公辦高中學(xué)校在職在編且符合報(bào)名資格條件的工作人員。

  (二)選聘人員資格條件

  1.思想政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,品行端正,誠(chéng)信廉潔,勤奮敬業(yè),團(tuán)結(jié)合作,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)素養(yǎng),具有較強(qiáng)的學(xué)科專業(yè)素質(zhì)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。

  2.具有6年及以上高中教學(xué)工作經(jīng)歷且需完成高一至高三兩輪學(xué)科教學(xué)(計(jì)算時(shí)間截至2022年7月30日)。

  3.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位且現(xiàn)已聘任在中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);現(xiàn)已聘任在高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員報(bào)考的,可放寬至非全日制本科學(xué)歷。

  4.45周歲及以下(1977年12月31日以后出生),其中男性高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員報(bào)考的年齡可放寬至50周歲(1972年12月31日以后出生)。

  5.符合《銅仁市教育局2022年公開選聘事業(yè)單位工作人員職位及資格條件一覽表》相關(guān)資格條件及要求。

  6.身體健康。

  7.年度考核均為合格及以上等次(不含試用期)。

  (三)有下列情形之一者不得報(bào)考。

  1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查審查尚未作出結(jié)論的,或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)調(diào)查的;

  2.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的;

  3.受處分期間或者被問責(zé)未滿影響期限的;

  4.按照國(guó)家和省、市規(guī)定,招(錄)聘到定向單位工作未滿最低服務(wù)年限的;

  5.領(lǐng)導(dǎo)干部尚在任職試用期的,尚在新聘用事業(yè)單位人員試用期的;

  6.因師德師風(fēng)、酒駕醉駕等被處分或產(chǎn)生較大負(fù)面影響的;

  7.法律、法規(guī)規(guī)定其他不能報(bào)考的情形。

  四、報(bào)名和資格審查

  報(bào)名采取個(gè)人意愿,現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

  (一)報(bào)名時(shí)間

  2023年1月9日至13日(上午9:00-12:00,下午14:30-17:00)。如由他人代為報(bào)名的,需提供本人簽字的代報(bào)委托書并附代報(bào)人身份證復(fù)印件。

  (二)報(bào)名地點(diǎn)

  銅仁市教育局四樓人事教育科(銅仁碧江區(qū)清水大道17號(hào),聯(lián)系電話:0856-5232101)。

  (三)報(bào)名程序

  考生登陸銅仁教育微信公眾號(hào)、銅仁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)自行下載填寫《銅仁市教育局2022年公開選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)并附相關(guān)報(bào)名材料,到報(bào)名處進(jìn)行資格審查,審查合格后視為報(bào)名成功。

  (四)報(bào)名需提供的材料

  1.報(bào)名時(shí)需攜帶《銅仁市教育局2022年公開選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》一式三份(A4紙雙面打印)。

  2.有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)及學(xué)歷學(xué)位證明材料原件和復(fù)印件。

  3.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職文件或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)聘任證書原件和復(fù)印件各1份。

  4.2022年7月30日前6年及以上高中教學(xué)工作經(jīng)歷證明材料(需注明完成高一至高三兩輪學(xué)科教學(xué)的時(shí)間,在不同學(xué)校的教學(xué)經(jīng)歷需分別出具)。

  5.近三年年度考核表或單位出具的近三年年度考核合格證明。

  6.個(gè)人近期免冠白底1寸彩色照片4張。

  (五)資格審查

  資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行,主要審查報(bào)名者是否符合選聘資格條件。原則上同一崗位資格審查合格人數(shù)與擬選聘計(jì)劃數(shù)須達(dá)到5:1比例方可進(jìn)入筆試考試環(huán)節(jié);達(dá)不到5:1比例的,經(jīng)銅仁市教育局公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,報(bào)市人力資源社會(huì)保障局批準(zhǔn)后,可降低比例但不得低于2:1。資格審查貫穿選聘工作始終,在公開選聘過(guò)程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)參加選聘人員資格條件不符合《方案》要求的,一經(jīng)查實(shí),一律取消其選聘資格。

  準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間:2023年2月10日(上午9:00-12:00,下午14:30-18:00)。考生憑有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)在銅仁市教育局四樓人事教育科領(lǐng)取。

  五、組織考試

  考試分為筆試和面試,筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

  (一)筆試。由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試實(shí)行閉卷考試,試卷分值滿分為120分。

  1.筆試內(nèi)容。主要測(cè)試報(bào)考人員所報(bào)學(xué)科高中教材內(nèi)容。考試時(shí)間語(yǔ)文學(xué)科為150分鐘,其他學(xué)科為120分鐘。

  2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。暫定2023年2月11日(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,請(qǐng)適時(shí)關(guān)注銅仁教育微信公眾號(hào)、銅仁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng))。

  考生須持有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)和準(zhǔn)考證按時(shí)到指定地點(diǎn)參加筆試考試。遲到超過(guò)15分鐘,禁止進(jìn)入考場(chǎng)。

  (二)面試。筆試成績(jī)低于80分者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。報(bào)名資格審查合格人數(shù)與擬選聘計(jì)劃數(shù)達(dá)到5:1的職位,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低,原則上按照參加面試人數(shù)與擬選聘人數(shù)5:1的比例確定面試人選(筆試成績(jī)末位并列的,一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié));參加筆試人選少于5人的職位,筆試成績(jī)80分及以上人員全部確定為面試人選。

  面試分為試講和評(píng)課,主要測(cè)試報(bào)考者的學(xué)科教學(xué)能力和業(yè)務(wù)指導(dǎo)水平,分值為120分。面試成績(jī)低于80分者,不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  1.試講(分值為70分)。含說(shuō)課,命題和說(shuō)題,試講以無(wú)生試講方式進(jìn)行。說(shuō)課主要針對(duì)該課程的課型、知識(shí)內(nèi)容、教法、小結(jié)和反思等核心內(nèi)容。考核對(duì)象根據(jù)試講內(nèi)容進(jìn)行命題、說(shuō)題。

  2.評(píng)課(分值為50分)。評(píng)課主要針對(duì)教師對(duì)1節(jié)課的教學(xué)設(shè)計(jì)、授課能力、達(dá)成教學(xué)目標(biāo)的有效性等進(jìn)行評(píng)價(jià)。

  面試時(shí)間暫定2023年2月12日(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,請(qǐng)適時(shí)關(guān)注銅仁教育微信公眾號(hào)、銅仁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng))?忌毘钟行Ь用裆矸葑C(含有效臨時(shí)居民身份證)和準(zhǔn)考證按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試考試。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試候考室者,取消面試資格。

  (三)成績(jī)計(jì)算。本次考試總成績(jī)?yōu)?00分,總成績(jī)=筆試成績(jī)÷120×100×50%+面試成績(jī)÷120×100×50%。

  六、體檢和考察

  根據(jù)考試總成績(jī)從高到低的順序,同一崗位原則上按擬選聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:3的比例確定體檢人選(總成績(jī)末位并列的,一并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié))。同一崗位面試成績(jī)達(dá)到80分的人數(shù)不足3人的,面試成績(jī)達(dá)到80分的人員全部進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),若體檢不合格的取消選聘資格,不再遞補(bǔ);同一崗位面試成績(jī)達(dá)到80分的人數(shù)多于3人的,若體檢人選有體檢不合格的,則在面試成績(jī)達(dá)到80分的人員中按總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)體檢人選,直至體檢合格人選達(dá)到3人。

  體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,主要考慮報(bào)考者是否具有傳染性疾病和影響正常工作的重大疾病。

  體檢合格人選全部確定為考察對(duì)象?疾旃ぷ饔銅仁市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施,對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行全面考察,主要采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行,突出考察政治品質(zhì)、道德品行和廉潔自律情況,注重考察工作實(shí)績(jī)和崗位適應(yīng)度?疾旖M須查閱干部人事檔案,核實(shí)考察對(duì)象信息,考察對(duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作,并按要求出具廉潔自律情況等有關(guān)材料,客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

  七、辦理調(diào)動(dòng)

  根據(jù)考察情況,由銅仁市教育局公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照人崗相適原則和職位用人需求,對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行分析研判,擇優(yōu)確定擬調(diào)動(dòng)人員名單,經(jīng)中共銅仁市教育局黨組會(huì)議研究確定后,在銅仁市教育局和擬調(diào)動(dòng)人員工作單位進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響調(diào)動(dòng)的,取消調(diào)動(dòng)資格;沒有問題或反映問題不影響調(diào)動(dòng)的,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

  若中共銅仁市教育局黨組研究認(rèn)為,某選聘崗位所有考察對(duì)象均無(wú)合適人選的,報(bào)經(jīng)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局同意后,可取消對(duì)該職位的選聘。

  若中共銅仁市教育局黨組研究確定選聘調(diào)動(dòng)的人選,在公示期間有反映影響調(diào)動(dòng)或擬調(diào)人員因原工作單位及其主管部門不同意調(diào)動(dòng)導(dǎo)致選聘職位出現(xiàn)空缺的,由中共銅仁市教育局黨組研究確定是否遞補(bǔ)。

  八、其他事項(xiàng)

  (一)紀(jì)律監(jiān)督。選聘工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察的全程監(jiān)督,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象,如有違紀(jì)情況發(fā)生,對(duì)考生取消選聘資格并將其違紀(jì)情況通報(bào)到原工作單位及其主管部門,對(duì)違紀(jì)的相關(guān)考試工作人員依法追究相關(guān)責(zé)任。凡參加考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。

  (二)疫情防控。參加選聘人員要自覺遵守疫情防控相關(guān)要求,嚴(yán)格落實(shí)疫情防控有關(guān)措施。

  (三)本《方案》由銅仁市教育局公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。其他未盡事宜由銅仁市教育局公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

  報(bào)名咨詢電話: 0856-5232101(銅仁市教育局人事教育科)

  監(jiān)督舉報(bào)電話:0856-5220832、13648560001(銅仁市紀(jì)委監(jiān)委派駐第十一紀(jì)檢監(jiān)察組)

  附件:1.2022年銅仁市教育局所屬事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位表.xls(點(diǎn)擊下載

  2.銅仁市教育局2022年公開選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc(點(diǎn)擊下載

銅仁市教育局

2022年12月31日

  (信息來(lái)源:http://rsj.trs.gov.cn/zwgk/xxgkml/gggs/202212/t20221231_77775996.html)

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