22年銅仁事業(yè)單位備考及考試消息群：313985640
為加強(qiáng)我區(qū)事業(yè)單位醫(yī)療衛(wèi)生類人才隊(duì)伍建設(shè)，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，為我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生類事業(yè)單位提供檢驗(yàn)類急需緊缺專業(yè)人才支撐，確保打贏疫情防控攻堅(jiān)戰(zhàn)，按照用人需求和用編計(jì)劃，經(jīng)中共銅仁市萬山區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位醫(yī)療衛(wèi)生檢驗(yàn)類急需緊缺人才11名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》和《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位管理和公開招聘備案工作的通知》等相關(guān)規(guī)定，特制定如下招聘簡章(以下簡稱“簡章”)。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次公開招聘工作由中共銅仁市萬山區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”)統(tǒng)一組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)招聘工作辦公室在銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(以下簡稱“區(qū)招聘辦公室”)，具體負(fù)責(zé)公開招聘日常工作。
二、招聘原則及程序
公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、考試、資格復(fù)審、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
三、招聘計(jì)劃及職位
本次事業(yè)單位公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生檢驗(yàn)類急需緊缺人才11名。具體招聘單位、職位及條件詳見《銅仁市萬山區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生檢驗(yàn)類急需緊缺人才崗位表》(附件1，以下簡稱“崗位表”)。
四、招聘對象及報(bào)考條件
(一)招聘對象
具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷的人員(2022屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)。對持有PCR實(shí)驗(yàn)室檢測資質(zhì)人員學(xué)歷放寬到大專。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛祖國，具有良好的政治品德和道德品行，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信。
3.年齡在18周歲以上(2004年11月29日及以前出生)、35周歲以下(1986年11月29日以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的，年齡放寬到40周歲(1981年11月29日以后出生)。
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5.具有擬報(bào)考職位所需的學(xué)歷及其他資格條件。
(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)名
1.萬山區(qū)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員(含試用期人員，萬山區(qū)工勤人員除外);參加2022年萬山區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試，已進(jìn)入考察及擬聘用環(huán)節(jié)的考生。
2.定向到具體行業(yè)或單位的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生和截至2022年11月仍在服務(wù)期內(nèi)的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
3.因犯罪受過刑事處罰的。
4.被開除公職的;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、被開除中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍的;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
5.聘用后的職位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
7.不符合公開招聘有關(guān)條件要求的。
8.在讀的在校生及2022年不能畢業(yè)人員或現(xiàn)役軍人。
9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
五、招聘信息發(fā)布
本次公開招聘所有信息統(tǒng)一在“萬山區(qū)人民政府網(wǎng)”和“萬山網(wǎng)”發(fā)布。
六、報(bào)名、資格初審
(一)要求
實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對照報(bào)考崗位對象、條件等要求，只能選擇一個(gè)符合本人的崗位報(bào)名。上傳的考生信息要做到真實(shí)、準(zhǔn)確、不得弄虛作假，如因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審查不通過或后續(xù)考試等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題被取消應(yīng)聘資格的，后果由考生自負(fù)。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名方式:統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2022年11月29日9:00至12月1日17:00。
3.報(bào)名網(wǎng)址：http://pta.bjpass.com/site/MZn6Zz
4.報(bào)名程序：報(bào)考人員通過報(bào)名網(wǎng)址在報(bào)名時(shí)間內(nèi)注冊并登錄報(bào)名系統(tǒng)填寫報(bào)名信息后提交審核，逾期不再受理新的報(bào)名人員信息。操作步驟簡述如下：
(1)報(bào)考人員根據(jù)所要報(bào)的崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫相關(guān)報(bào)名信息(包括上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg格式、30KB以上且小于300KB，因照片模糊、頭部顯示過小等原因造成無法審核通過的，責(zé)任自負(fù))。
(2)所填信息及照片核對無誤后，點(diǎn)擊“提交審核”提交報(bào)名信息待審。如因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審查不通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果自負(fù)。
(3)資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員須在繳費(fèi)時(shí)間結(jié)束前內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納考試考務(wù)費(fèi)。繳費(fèi)后即報(bào)名成功，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
注意：考生填寫完成報(bào)名信息并成功上傳照片或?qū)徍宋赐ㄟ^重新修改報(bào)名信息后，都需進(jìn)行提交審核操作。點(diǎn)擊“提交審核”鍵后，考生將不能對報(bào)名信息修改。若不點(diǎn)擊“提交審核”鍵，審核單位將無法審核報(bào)名信息，導(dǎo)致報(bào)名失敗的，后果由考生自行承擔(dān)。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查看審核狀態(tài)。通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。
(三)網(wǎng)上資格初審
資格初審時(shí)間為2022年11月29日9:00至12月3日12:00。
1.資格初審在“區(qū)招聘辦公室”的統(tǒng)一組織下，由招聘單位(主管部門)具體負(fù)責(zé)。
各招聘單位對已經(jīng)提交的報(bào)名申請必須在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行審核，要對照《簡章》和職位所需的資格條件對報(bào)考人員提交的報(bào)考申請進(jìn)行資格初審，確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。對符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間(2022年12月1日17:00前)可重新提交報(bào)名申請。
如不符合條件的報(bào)考人員通過了資格初審并進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，由考生本人提出書面申請，經(jīng)“區(qū)招聘辦公室”同意后，予以退費(fèi)。進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績無效，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
2.已提交報(bào)名申請但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于2022年12月2日17:00前進(jìn)行修改，招聘單位在2022年12月3日12:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話并保持通暢，因聯(lián)系電話不準(zhǔn)確、不通暢等原因?qū)е聼o法聯(lián)系的，后果自行承擔(dān)。
3.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考人員于2022年11月29日9:00至12月 4日17:00前在“http://pta.bjpass.com/site/MZn6Zz”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元考試考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
七、網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間
筆試人員于2022年12月21日上午09:00至12月24日上午9:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)打印《筆試準(zhǔn)考證》。
八、筆試
(一)筆試方式
筆試為閉卷考試，實(shí)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》(分值為100分)，考試范圍為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí);考試類別代碼為21。
(二)筆試時(shí)間及地點(diǎn)
1.筆試時(shí)間：2022年12月24日(周六)上午9:00—11:00(筆試地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證)。若因疫情防控需求等不可抗力因素需調(diào)整筆試考試時(shí)間，則另行通知。
2.筆試時(shí)，考生須同時(shí)持有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)原件、《筆試準(zhǔn)考證》參加筆試�！豆P試準(zhǔn)考證》是考生參加考試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，考生務(wù)必妥善保管。
九、資格復(fù)審
資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審對象按招聘計(jì)劃數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)1:3的比例根據(jù)筆試成績從高分到低分順序依次確定資格復(fù)審人員(同一職位末位并列的考生，一并確定為資格復(fù)審對象，達(dá)不到1:3比例的全部確定為資格復(fù)審對象)。
進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的考生須持以下資料：
(1)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印《銅仁市萬山區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生醫(yī)療檢驗(yàn)類急需緊缺人才報(bào)名信息表》1份。
(2)畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件各1份。
(3)區(qū)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員，須提供其工作單位和主管部門以及當(dāng)?shù)赝壗M織人事部門同意報(bào)考證明。
(4)招聘崗位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件。
資格復(fù)審工作由“區(qū)招聘辦公室”明確專人負(fù)責(zé)，審查通過的，審查人須簽署意見并簽名確認(rèn)。資格復(fù)審合格人員確定為體檢人員。經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)期內(nèi)根據(jù)筆試成績從高分到低分順序依次確定遞補(bǔ)人員(遞補(bǔ)原則按照確定資格復(fù)審對象的原則進(jìn)行)。“區(qū)招聘辦公室”在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。
進(jìn)入資格復(fù)審的考生須關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果自行承擔(dān)。
十、面試及總成績
本次招聘若報(bào)名及資格審查合格人數(shù)達(dá)不到1:3比例，則只進(jìn)行筆試，不進(jìn)行面試，筆試成績即為考試總成績，筆試成績設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，成績須達(dá)到60分及以上，否則不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若達(dá)到1:3的比例按以下方式進(jìn)行。
(一)面試人員確定
面試人員為經(jīng)公示無異議的資格復(fù)審合格人員，未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(二)面試
面試工作由“區(qū)招聘辦公室”統(tǒng)一組織實(shí)施，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績實(shí)行百分制。面試成績占總成績的40%。
(三)總成績計(jì)算
筆試成績占60%，面試成績占40%，總成績須達(dá)到60分及以上，否則不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績、面試成績及總成績均實(shí)行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。
十一、體檢
資格復(fù)審合格即確定為體檢對象。體檢醫(yī)院由“區(qū)招聘辦公室”指定區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行。體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由體檢對象自理。
十二、考察
體檢合格人員列為考察對象，由“區(qū)招聘辦公室”負(fù)責(zé)組織，招聘單位負(fù)責(zé)具體考察工作，考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進(jìn)必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行、誠實(shí)守信、能力素質(zhì)等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面的情況�？疾觳扇〔殚啓n案、走訪、座談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。
考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情形之一的，取消聘用資格：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
3.沒有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料的。
4.不符合招聘對象或不符合招聘條件及招聘職位要求的其他資格條件。
5.截至2022年12月31日，未取得招聘職位要求的學(xué)歷和學(xué)位證書的,未取得招聘職位要求的其他資格條件材料的。
6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
7.其他經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
十三、聘用審批
(一)經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示。
(二)公示結(jié)果不影響聘用的，由聘用單位將擬聘用人員相關(guān)材料上報(bào)，經(jīng)主管部門和銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核合格后，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用備案手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后由用人單位與擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。
(三)聘用人員最低服務(wù)年限5年(含1年試用期)。最低服務(wù)期內(nèi)未經(jīng)用人單位及主管部門同意，不得申請解聘或調(diào)出區(qū)外;經(jīng)用人單位和主管部門同意解聘或調(diào)出區(qū)外的，須按聘用合同的約定事項(xiàng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
十四、紀(jì)律和監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)委監(jiān)委及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。應(yīng)聘人員和工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，如有違反，經(jīng)查實(shí)，對考生取消聘用資格;招聘中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
十五、疫情防控
考生要密切關(guān)注“貴州疾控”微信公眾號、“貴州人事考試信息網(wǎng)”網(wǎng)站等發(fā)布的有關(guān)疫情防控的內(nèi)容，并按貴州省疫情防控最新要求做好防控措施后，參加各環(huán)節(jié)考試。
十六、其他
(一)資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過程中，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合《簡章》和崗位表要求的，經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
(二)因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢、考察，體檢、考察結(jié)果不合格或公示結(jié)果影響聘用等造成招聘職位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
(三)本次招聘崗位專業(yè)參照貴州人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)“政務(wù)公開—重點(diǎn)領(lǐng)域信息”欄目公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和教育部有關(guān)規(guī)定設(shè)置。本科專業(yè)目錄主要參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)》和《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊對專業(yè)對照表》。
(四)本次招聘不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
(五)本《簡章》由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組招聘工作辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
(六)聯(lián)系方式：
1.招聘政策咨詢電話：
0856-3521200(銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)
2.監(jiān)督電話：
0856--3523014(中共銅仁市萬山區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì) 銅仁市萬山區(qū)監(jiān)察委員會(huì))
附件：
1.銅仁市萬山區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生醫(yī)療檢驗(yàn)類急需緊缺人才崗位表（點(diǎn)擊下載）
2.銅仁市萬山區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生醫(yī)療檢驗(yàn)類急需緊缺人才報(bào)名信息表（點(diǎn)擊下載）
中共銅仁市萬山區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組招聘工作辦公室
2022年11月18日
(信息來源：https://www.wsxw.gov.cn/2022/1118/gonggao113118.html)
