22年貴州教師備考及消息Q群：933536857

22特崗教師筆試培訓(xùn)課程：理論精講 題海強(qiáng)化

　　各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府,街道辦事處,縣政府有關(guān)工作部門(mén):

　　《石阡縣2022年“特崗計(jì)劃”招聘細(xì)則》已經(jīng)縣人民政府研究同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真貫徹落實(shí)。

　　石阡縣人民政府辦公室

　　2022年6月28日

　　石阡縣2022年“特崗計(jì)劃”招聘細(xì)則

　　根據(jù)《省教育廳 省委編辦 省財(cái)政廳 省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省2022年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案>的通知》(黔教函〔2022〕60號(hào))和《市教育局市委編辦市財(cái)政局市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<銅仁市2022年“特崗計(jì)劃”招聘方案>的通知》(銅教發(fā)〔2022〕21號(hào))要求,結(jié)合我縣實(shí)際,特制定本細(xì)則。

　　一、招聘計(jì)劃

　　2022年全縣“特崗計(jì)劃”教師招聘計(jì)劃數(shù)為50名,其中,中央“特崗計(jì)劃”教師招聘26名,用于招聘農(nóng)村初中、小學(xué)教師;參照中央“特崗計(jì)劃”,實(shí)施地方“特崗計(jì)劃”教師招聘24名,用于招聘農(nóng)村幼兒園教師,分2個(gè)職位招聘,即幼教A職位12名,幼教B職位12名,報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名成功后現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)選擇幼教A或幼教B職位報(bào)考。具體學(xué)科崗位招聘計(jì)劃詳見(jiàn)《石阡縣2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘計(jì)劃表》(附表1)。

　　二、招聘原則

　　(一)“特崗計(jì)劃”采取公開(kāi)招聘的方式,堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”(定縣、定校、定崗)原則。

　　(二)要符合“特崗計(jì)劃”教師招聘崗位要求,不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校(含村小、教學(xué)點(diǎn))、幼兒園,或非教師崗位。重點(diǎn)向符合條件的易地扶貧搬遷安置點(diǎn)配建學(xué)校傾斜,對(duì)原脫貧攻堅(jiān)掛牌督戰(zhàn)地區(qū)的村小、教學(xué)點(diǎn)的教師補(bǔ)充需求充分予以滿(mǎn)足,可根據(jù)需要提高村小、教學(xué)點(diǎn)的特崗教師招聘比例。

　　(三)“特崗計(jì)劃”招聘的教師服務(wù)期為三年,特崗教師服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)?a href=/guizhourenshikaoshixinxi/ target=_blank class=infotextkey>教師隊(duì)伍統(tǒng)籌管理。

　　(四)重點(diǎn)為鄉(xiāng)村學(xué)校補(bǔ)充特崗教師,持續(xù)優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治、體音美、外語(yǔ)、科學(xué)、勞動(dòng)、心理健康、信息技術(shù)、特殊教育等緊缺薄弱學(xué)科教師的補(bǔ)充。

　　三、招聘條件

　　(一)熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó),擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策,熱愛(ài)教育事業(yè),符合招聘崗位要求,符合《中華人民共和國(guó)教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話(huà)水平、身體條件、心理?xiàng)l件和相應(yīng)的資格,符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求,無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

　　(二)學(xué)歷條件

　　以普通高校本科及以上畢業(yè)生為主,鼓勵(lì)本科師范專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生應(yīng)聘,可適當(dāng)招聘高等師范專(zhuān)科畢業(yè)生。

　　1.本科及以上學(xué)歷,可以報(bào)考初中、小學(xué)、幼兒園教師招聘崗位。

　　2.高等師范專(zhuān)科學(xué)歷和非師范院校師范教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)學(xué)歷,只能報(bào)考小學(xué)、幼兒園教師招聘崗位。

　　(三)具有相應(yīng)的教師資格證書(shū)(暫未取得相應(yīng)教師資格證書(shū)的人員,可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》和正在申請(qǐng)認(rèn)定教師資格的“教師資格認(rèn)定‘網(wǎng)報(bào)待確認(rèn)’”網(wǎng)頁(yè)截圖報(bào)考,但在簽訂聘用合同前必須取得相應(yīng)教師資格證書(shū))。對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響的考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”),可以參加特崗教師招聘,通過(guò)特崗教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作,再參加考試并取得教師資格。對(duì)于上述“先上崗后考證”的人員,自簽訂聘用合同之日起1年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證書(shū)的,應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

　　教師資格證書(shū)的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求,報(bào)考人員教師資格證書(shū)的學(xué)科學(xué)段與報(bào)考崗位的學(xué)科學(xué)段一致,高段學(xué)科教師資格證書(shū)可報(bào)考向下學(xué)段相應(yīng)學(xué)科。小學(xué)全科教師資格證書(shū)可報(bào)考小學(xué)全部崗位。舞蹈教師資格證書(shū)可以報(bào)考音樂(lè)教師崗位。

　　(四)年齡不超過(guò)30周歲(即1991年7月2日及以后出生)。

　　(五)報(bào)考初中職位的須具有學(xué)士及以上學(xué)位。所有報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位學(xué)科須一致,詳見(jiàn)《石阡縣2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘專(zhuān)業(yè)目錄》(附表2)。

　　(六)服務(wù)期內(nèi)的特崗教師或國(guó)家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

　　(七)參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取,資格審查時(shí)需提供相關(guān)佐證材料。

　　(八)中小學(xué)職位,即中央“特崗計(jì)劃”面向全國(guó)招聘;幼兒園職位,即地方“特崗計(jì)劃”面向石阡縣戶(hù)籍招聘。限石阡縣戶(hù)籍報(bào)考的,以有效居民身份證原件為準(zhǔn),居民身份證不能證實(shí)為石阡縣戶(hù)籍的,須提供戶(hù)口簿原件(2022年7月2日之前已在轄區(qū)公安派出所上戶(hù)人員)。

　　(九)根據(jù)《銅仁市人民政府關(guān)于印發(fā)<銅仁市山村幼兒園建設(shè)兩年行動(dòng)計(jì)劃(2014—2015年)>的通知》(銅府發(fā)〔2014〕12號(hào))文件規(guī)定:“服務(wù)期滿(mǎn)一年以上,經(jīng)教育部門(mén)考核合格的幼教志愿者,在公辦幼兒教師招考錄用中享受總分加3分的待遇,在市內(nèi)事業(yè)單位人員招聘中與西部志愿者同等對(duì)待”。本次招聘對(duì)符合以上條件的考生在筆試、面試總成績(jī)中加3分。符合上述加分條件的考生,須于現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提交相關(guān)證件(服務(wù)協(xié)議書(shū)、縣教育行政主管部門(mén)出具的考核合格證明等),并填寫(xiě)統(tǒng)一格式的《銅仁市2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘加分申請(qǐng)表》(附表3),經(jīng)縣特崗招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核符合加分條件的,于成績(jī)公布前在網(wǎng)上進(jìn)行公示;公示結(jié)果無(wú)異議的,在總成績(jī)中加分。

　　四、招聘方法、程序及時(shí)間安排

　　招聘采取網(wǎng)上報(bào)名-現(xiàn)場(chǎng)資格審查-筆試-面試-體檢-錄取簽約-崗前培訓(xùn)-到崗任教的程序進(jìn)行。因新冠肺炎疫情等不可抗力因素導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間安排調(diào)整的,將另行通知。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,不收取報(bào)名費(fèi)。符合報(bào)考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址:http://117.135.237.12/)”進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名,報(bào)考人員上傳報(bào)名系統(tǒng)照片標(biāo)準(zhǔn)為1寸藍(lán)底免冠照,圖片質(zhì)量不低于150×200像素點(diǎn),圖片大小不得超過(guò)2MB。報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)名信息,報(bào)名截止時(shí)間之后無(wú)法更改。報(bào)名截止后(7月5日08:00以后),須在系統(tǒng)上自行下載打印《貴州省2022年特崗教師招聘報(bào)名表》。

　　1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段:2022年7月2日9:00至2022年7月4日24:00(未在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的,視為自動(dòng)放棄處理)。

　　2.報(bào)考人員注意事項(xiàng):

　　(1)報(bào)考人員如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息(含本人基本信息和報(bào)考崗位信息等),應(yīng)對(duì)在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡是弄虛作假或不符合招聘對(duì)象及條件的人員,在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓(xùn)等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí),一律取消資格,所造成的后果由考生自行承擔(dān),并視情節(jié)輕重給予必要的處理,同時(shí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　(2)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)學(xué)科崗位進(jìn)行報(bào)名;不能用新、舊兩個(gè)居民身份證同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考試使用的居民身份證必須一致。

　　(二)資格審查及公示

　　資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程,凡發(fā)現(xiàn)與招聘范圍和條件不符或弄虛作假的,將取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,已被聘用的,解除聘用合同。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)資格審查合格人員建立報(bào)考檔案(聘用后,此檔案將進(jìn)入特崗教師個(gè)人檔案),并將審查合格人員名單報(bào)市教育局。

　　1.資格審查時(shí)間段:2022年7月6日至7月9日。

　　2.完成“網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名”成功的考生,須到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn):石阡縣教育局(石阡縣泉都街道佛頂山大道84號(hào))

　　在資格審查時(shí)間段內(nèi),報(bào)考人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn),持相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查,資格審查合格后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)招聘。現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí),報(bào)考人員須提供以下相關(guān)材料:

　　(1)有效居民身份證(報(bào)考幼兒園職位即地方“特崗計(jì)劃”的,身份證不能證明為石阡縣戶(hù)籍的須提供石阡縣戶(hù)籍證明材料)。

　　(2)相應(yīng)學(xué)科類(lèi)別教師資格證書(shū)(暫未取得相應(yīng)教師資格證書(shū)的人員,可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》和正在申請(qǐng)認(rèn)定教師資格的“教師資格認(rèn)定‘網(wǎng)報(bào)待確認(rèn)’”網(wǎng)頁(yè)截圖報(bào)考,但在簽訂聘用合同前必須取得相應(yīng)教師資格證書(shū))。對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響未取得教師資格證的考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”),須提供“中小學(xué)教師資格考試(NTCE)成績(jī)?cè)斍?rdquo;網(wǎng)頁(yè)截圖。

　　(3)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表;往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書(shū)。報(bào)考初中職位的須提供學(xué)位證書(shū)。

　　(4)《貴州省2022年特崗教師招聘報(bào)名表》和本人近期1寸藍(lán)底免冠照片3張。

　　(5)學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)的學(xué)歷證明截圖。

　　(三)筆試

　　筆試實(shí)施全省統(tǒng)一考試,統(tǒng)一筆試時(shí)間。筆試的考務(wù)、閱卷、成績(jī)統(tǒng)計(jì)等工作由全市統(tǒng)籌,縣教育局具體落實(shí)。

　　縣教育局需對(duì)資格審查合格人員名單進(jìn)行審核和匯總,并對(duì)其參加筆試考試的準(zhǔn)考證信息進(jìn)行編排后填寫(xiě)《銅仁市2022年特崗教師招聘筆試信息統(tǒng)計(jì)表》(附表4),連同本縣考務(wù)工作安排和填寫(xiě)準(zhǔn)確的《銅仁市2022年特崗教師招聘工作統(tǒng)計(jì)表》(附表5),于2022年7月10日前以電子郵件形式報(bào)市教育局。

　　1.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間段:2022年7月14日至7月17日,資格審查合格人員根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)頁(yè)上相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證,并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn),攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證(不含過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件)參加筆試,參加筆試考試人員要認(rèn)真熟悉準(zhǔn)考證的注意事項(xiàng),并妥善保管,除規(guī)定時(shí)間外,不再開(kāi)放準(zhǔn)考證打印通道。

　　2.筆試考試時(shí)間:2022年7月18日上午9:00至11:30,考試總時(shí)長(zhǎng)150分鐘。

　　3.筆試分值及內(nèi)容:筆試每套題總分100分,其中學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)70分、教育綜合知識(shí)30分。學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)主要考查報(bào)考人員作為中小學(xué)幼兒園教師應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。教育綜合知識(shí)主要考查報(bào)考人員對(duì)教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況。

　　4.報(bào)考語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理、政治(道德與法治)、音樂(lè)、體育、美術(shù)、幼兒園學(xué)科崗位的考生分別參加本學(xué)科類(lèi)試題筆試。報(bào)考信息技術(shù)、科學(xué)學(xué)科的考生考數(shù)學(xué)類(lèi)試題。報(bào)考思想品德、心理健康、特殊教育學(xué)科的考生考政治類(lèi)試題�？荚嚳颇坎环殖踔泻托�學(xué)。

　　5.筆試成績(jī)公布:2022年7月20日前公布筆試成績(jī)。報(bào)考人員可在“石阡縣人民政府網(wǎng)”(www.shiqian.gov.cn)查看本人筆試考試成績(jī)�？忌�若對(duì)成績(jī)有異議,可持本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證原件、復(fù)印件于成績(jī)公布次日起3個(gè)工作日內(nèi)到縣教育局按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)查分,逾期不予辦理。

　　(四)面試

　　面試總分為100分,采取試講(試教)方式進(jìn)行。

　　1.面試時(shí)間:2022年7月30日。

　　2.面試地點(diǎn):另行通知。

　　3.面試要求:以招聘崗位數(shù)1:3的比例,按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人員,并及時(shí)公布(不足1:3比例的全部進(jìn)入面試)。每個(gè)崗位確定最后一名面試人選時(shí),存在筆試成績(jī)相同者,一并納入面試人選。

　　4.面試內(nèi)容:面試考核內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、所報(bào)考崗位的學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止、試講試教等為主,采用現(xiàn)場(chǎng)打分方式進(jìn)行。

　　(五)體檢及公示

　　1.體檢時(shí)間及地點(diǎn):體檢時(shí)間為2022年8月8日,體檢地點(diǎn)另行通知。

　　2.體檢要求:參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1:1。按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%計(jì)算考試總成績(jī)(考試總成績(jī)按100分計(jì)算,即“考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%”),綜合成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)+加分,按綜合成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員,最后一名綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的,滿(mǎn)足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢,均滿(mǎn)足或均不滿(mǎn)足優(yōu)先聘用條件的以筆試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)從高分到低分確定體檢人員,以筆試成績(jī)?nèi)圆荒艽_定的則追加面試,以追加面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人員。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)體檢不合格的,不得聘用�？杖钡拿�額,可以按綜合成績(jī)高分到低分排名順序依次遞補(bǔ),綜合成績(jī)相同的,滿(mǎn)足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢,均滿(mǎn)足或均不滿(mǎn)足優(yōu)先聘用條件的以筆試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)從高分到低分確定體檢人員,以筆試成績(jī)?nèi)圆荒艽_定的則追加面試,以追加面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人員。

　　體檢結(jié)束后,按照《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》(教育部令第50號(hào))、貴州省人民檢察院等十二部門(mén)關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見(jiàn)》的通知(黔檢會(huì)〔2019〕9號(hào))和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則(試行)》等要求對(duì)擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線(xiàn)下入職審查。同時(shí),還要按照《省教育廳辦公室關(guān)于印發(fā)<教職員工準(zhǔn)入查詢(xún)平臺(tái)運(yùn)行實(shí)施辦法(試行)>的通知》要求,通過(guò)“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”準(zhǔn)入查詢(xún)平臺(tái)對(duì)擬聘人員進(jìn)行線(xiàn)上準(zhǔn)入查詢(xún)。入職審查和準(zhǔn)入查詢(xún)合格后,向社會(huì)公布擬聘人員名單,公示期不少于5個(gè)工作日。   

　　(六)公布名單與簽約上崗

　　1.公布名單:經(jīng)體檢和入職審查及準(zhǔn)入查詢(xún)合格、公示無(wú)異議后,公布聘用人員名單,統(tǒng)一辦理聘任等相關(guān)手續(xù)。

　　2.簽訂聘任合同:錄取人員分學(xué)段、學(xué)科(職位)按綜合成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行選崗(崗位詳見(jiàn)附表6、7、8),縣人力資源社會(huì)保障部門(mén)、教育行政部門(mén)要按照公辦教師的聘用辦法,于2022年8月15日前與聘用人員簽訂聘任合同,并于2022年9月1日開(kāi)學(xué)前派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排,若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者,視為自動(dòng)放棄�？杖钡拿�額,可按有關(guān)規(guī)定依次遞補(bǔ)聘用或者調(diào)劑計(jì)劃。

　　3.崗前培訓(xùn):本次特崗教師崗前培訓(xùn)由市教育局統(tǒng)籌,具體組織實(shí)施將結(jié)合相關(guān)工作實(shí)際另行確定。

　　4.上報(bào)聘用簽約人員名單和報(bào)到時(shí)間:2022年9月1日前縣教育局將匯總審核后的《銅仁市2022年特崗教師招聘工作統(tǒng)計(jì)表》(附表5)蓋章后掃描版、電子版以電子郵件形式報(bào)市教育局。受聘人員具體到校報(bào)到時(shí)間另行通知。

　　五、待遇及政策保障

　　(一)“特崗計(jì)劃”教師服務(wù)期為三年,服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)?a href=/guizhourenshikaoshixinxi/ target=_blank class=infotextkey>教師隊(duì)伍統(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,由同級(jí)財(cái)政保障,確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱(chēng)評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當(dāng)?shù)毓�辦學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系,依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)一金),切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。

　　(二)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)負(fù)責(zé)中小學(xué)幼兒園編制的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo),動(dòng)態(tài)管理中小學(xué)幼兒園教職工編制,在核定的中小學(xué)幼兒園教職工編制總額內(nèi)實(shí)施“特崗計(jì)劃”,支持中小學(xué)幼兒園教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性調(diào)整。財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)新聘用特崗教師的經(jīng)費(fèi)待遇保障工作,確保特崗教師工資按時(shí)足額發(fā)放。人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))等相關(guān)規(guī)定,指導(dǎo)和監(jiān)督各地教育部門(mén)制定“特崗計(jì)劃”教師招聘方案和招聘細(xì)則、做好招聘工作。教育行政部門(mén)要加強(qiáng)特崗教師管理,做好特崗教師入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)工作,落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍等安排,切實(shí)解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。

　　(三)特崗教師三年服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格且愿意留任的,按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時(shí)納入當(dāng)?shù)?a href=/guizhourenshikaoshixinxi/ target=_blank class=infotextkey>教師編制,落實(shí)教師工作崗位,做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作,連續(xù)計(jì)算工齡和教齡,工齡和教齡時(shí)間以特崗教師實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn)。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時(shí),不得對(duì)特崗教師增設(shè)考試、體檢等項(xiàng)目,接轉(zhuǎn)后不再實(shí)行試用期。對(duì)重新?lián)駱I(yè)的,相關(guān)部門(mén)要為其辦理戶(hù)口遷移等事項(xiàng)提供方便條件和必要的幫助。

　　六、工作要求

　　(一)教育部門(mén)要加強(qiáng)與編制、財(cái)政、人社等部門(mén)的協(xié)調(diào)配合,切實(shí)做好“特崗計(jì)劃”教師招聘組織實(shí)施工作,精心分配計(jì)劃,廣泛宣傳政策,吸引廣大高校畢業(yè)生應(yīng)聘。

　　(二)特崗教師實(shí)行合同制管理,由縣人力資源社會(huì)保障、教育行政部門(mén)與特崗教師簽訂聘任合同。招聘單位與聘用人員簽訂聘任合同時(shí),應(yīng)約定1年的試用期。

　　(三)教育部門(mén)要在特崗教師上崗任教前加強(qiáng)崗前培訓(xùn),幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對(duì)三年服務(wù)期內(nèi)的特崗教師進(jìn)行培訓(xùn)、管理和考核等工作,圍繞高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍的建設(shè)目標(biāo),制定培訓(xùn)規(guī)劃,強(qiáng)化師德師風(fēng)教育,規(guī)范教師從教行為,落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè),及時(shí)掌握特崗教師的基本信息,加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理,要及時(shí)更新“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng) ”中特崗教師數(shù)信息,嚴(yán)格審查把關(guān)。要做好特崗教師服務(wù)證書(shū)編制和發(fā)放工作。教育局須于2022年10月1日前在“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”中完成2022年新招聘特崗教師的信息錄入。

　　(四)教育部門(mén)要大力宣傳“特崗計(jì)劃”的成果和特崗教師的先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型,通過(guò)多種形式和渠道,廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對(duì)“特崗計(jì)劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳,努力營(yíng)造實(shí)施“特崗計(jì)劃”的良好工作氛圍。

　　(五)各地要對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的,要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育,督促改正。對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的,要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

　　(六)特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在貴州省教育廳唯一官方公眾號(hào)“貴州教育發(fā)布”(微信號(hào):guizhou_edu)、事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)及各地教育行政部門(mén)網(wǎng)站、銅仁教育網(wǎng)(http://jyj.trs.gov.cn/)、“石阡縣人民政府網(wǎng)”(www.shiqian.gov.cn)及教育部“24365校園招聘”平臺(tái)上發(fā)布,報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息,同時(shí)須保持通訊暢通。

　　(七)咨詢(xún)電話(huà)

　　省教育廳教師工作處:0851-85280465、85280302

　　銅仁市教育局教師工作科:0856-5230541、5230161   

　　石阡縣教育局人事股:0856-3930057、3930787

　　報(bào)名系統(tǒng)故障及咨詢(xún)電話(huà):13638505950,18608515603   

　　七、監(jiān)督投訴

　　省教育廳和市教育局紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及石阡縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。報(bào)考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過(guò)程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象,可向省、市、縣有關(guān)部門(mén)投訴。

　　八、疫情防控

　　考生要密切關(guān)注“貴州疾控”微信公眾號(hào)、“石阡縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)”網(wǎng)站等發(fā)布的有關(guān)疫情防控的內(nèi)容,并按省、市疫情防控最新要求做好防控措施,參加各環(huán)節(jié)考試。

　　九、其他事項(xiàng)

　　(一)本次特崗教師招聘不指定考試用書(shū),不舉辦任何培訓(xùn)班。

　　(二)在本次特崗教師招聘過(guò)程中,國(guó)家相關(guān)部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定時(shí),按新規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)本次招聘工作未盡事宜,由石阡縣2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　本細(xì)則由石阡縣“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附表:1.附表1石阡縣2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘計(jì)劃表.docx（點(diǎn)擊下載）

　　2.附表2石阡縣2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘專(zhuān)業(yè)目錄.docx

　　3.附表3銅仁市2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘加分申請(qǐng)表.docx（點(diǎn)擊下載）

　　4.附表4銅仁市2022年特崗教師招聘筆試信息統(tǒng)計(jì)表(模板).docx（點(diǎn)擊下載）

　　5.附件5銅仁市2022年特崗教師招聘工作統(tǒng)計(jì)表.docx（點(diǎn)擊下載）

　　6.附表6石阡縣2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘職位表(初中).docx

　　7.附表7石阡縣2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘職位表(小學(xué)).docx

　　8.附表8石阡縣2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘職位表(幼兒園).docx

　　(信息來(lái)源：http://www.shiqian.gov.cn/ywjj/tzgg/202206/t20220628_75322753.html)