根據(jù)《銅仁市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同制人員管理辦法》，擬面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制人員派遣到銅仁市革命軍事陳列館從事該館日常運(yùn)營維護(hù)和講解工作。為確保招聘工作順利開展，特制定本簡章。

　　一、工作原則

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”制度。招聘工作按照制定招聘方案、發(fā)布簡章、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察(政審)、公示、簽訂協(xié)議的程序進(jìn)行。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保順利完成此次招聘工作，在軍分區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，成立銅仁市革命軍事陳列館公開招聘勞動(dòng)合同制派遣人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在銅仁市革命軍事陳列館，負(fù)責(zé)招聘日常工作。

　　三、招聘職位計(jì)劃

　　本次共計(jì)劃招聘勞務(wù)派遣制工作人員2名。

　　四、報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象需符合以下報(bào)考條件

　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì);

　　2.熱愛并愿意從事陳列館講解工作，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì);

　　3.年齡在18周歲以上(2003年12月31日及以前出生)，30周歲以下(1991年1月1日及以后出生)，有解說經(jīng)歷的可放寬至35周歲。

　　4.安心應(yīng)聘崗位工作，身心健康，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　5.專業(yè)不限，有一定的文字表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言表達(dá)能力較強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳，身體健康。

　　6.講解員需全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷，相應(yīng)學(xué)歷須在2021年7月1日前取得。

　　7.有講解相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　(二)以下人員不得報(bào)考

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.曾受過刑事處罰的，有吸毒史的，有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3.曾被開除公職或被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退(或解除聘用)未滿5年的;

　　4.報(bào)名時(shí)不能提供職位要求的學(xué)歷證書及和其他資格證明的;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　五、發(fā)布招聘簡章

　　相關(guān)信息在“銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”上發(fā)布。

　　六、報(bào)名、加分及資格審查

　　(一)報(bào)名方式

　　采取現(xiàn)場(chǎng)提交資料、現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。報(bào)名及資格審查工作由招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。本次考試不收取報(bào)名費(fèi)用。

　　(二)報(bào)名時(shí)間

　　2022年3月28日至4月2日(上午：9:00-12:00，下午：14:30-17:00)。

　　(三)報(bào)名地點(diǎn)及咨詢電話

　　銅仁革命軍事陳列館(地址：碧江區(qū)清水大道21號(hào))，咨詢電話：13595641112。

　　(四)提交資料

　　1.自行填寫《銅仁市軍事陳列館2022年面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制人員報(bào)名表》打印一式兩份(以下簡稱報(bào)名表，見附件2);

　　2.有效居民身份證復(fù)印件一份(需核對(duì)原件);

　　3.學(xué)歷證書復(fù)印件一份(需核對(duì)原件);

　　4.職位要求的其他條件相應(yīng)證書復(fù)印件或證明材料原件;

　　5.近期免冠1寸證件照片2張;

　　6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員、國有企業(yè)正式職工，須提交現(xiàn)所在單位同意報(bào)考證明;

　　7.委托他人報(bào)名的，須提交本人親筆簽名的委托書和被委托人身份證及復(fù)印件。

　　(五)資格審查

　　工作人員根據(jù)招聘職位的資格條件，當(dāng)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員提交資料進(jìn)行審查，資格審查合格的在報(bào)名表上簽署“同意報(bào)考”的意見，返還一份給報(bào)考者。資格審查不合格的應(yīng)向報(bào)考者一次性告知，對(duì)符合條件的，不得拒絕報(bào)名。報(bào)考者因錯(cuò)報(bào)、瞞報(bào)等原因造成的后果由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

　　資格審查貫穿招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘規(guī)定的資格條件，或證書證件等資料弄虛作假，隨時(shí)取消其考試、應(yīng)聘資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。報(bào)考者應(yīng)準(zhǔn)確填寫聯(lián)系電話，并保持通暢，如因報(bào)考者本人原因?qū)е?a href=/guizhouzhaopinba/ target=_blank class=infotextkey>招聘單位無法聯(lián)系的，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

　　報(bào)名結(jié)束后，職位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比原則上達(dá)到3:1方可開考，如達(dá)不到開考比例，領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否開考。

　　(六)加分審查

　　報(bào)考者具備下列加分條件，可以獲得加分。同時(shí)具備下述加分類型的，不累計(jì)加分，取其中最高一項(xiàng)加分計(jì)算。加分計(jì)入折算前的筆試成績。

　　(1)軍烈屬、現(xiàn)役軍人的配偶、子女加3分。

　　(2)服現(xiàn)役期間榮立三等功的加3分，多立一個(gè)多加1分。 

　　(3)獲得普通話一級(jí)乙等及以上等級(jí)證書加3分。

　　符合上述加分條件的報(bào)考人員，在報(bào)名時(shí)同時(shí)提供相關(guān)證明、證書原件及復(fù)印件1份進(jìn)行加分審查。逾期未辦理加分審查手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄加分。

　　七、考試

　　考試工作由招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

　　(一)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試面試人員的思想政治素質(zhì)、心理素質(zhì)、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試成績?cè)O(shè)置60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。面試成績將進(jìn)行公布。

　　(二)總成績計(jì)算

　　總成績=面試成績+加分

　　面試結(jié)束后，將根據(jù)面試有效成績的考生總成績確定是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)�？荚嚳偝煽儗⑦M(jìn)行公布。

　　八、體檢

　　體檢對(duì)象根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)和考試總成績名次從高到低按1:1的比例確定。體檢工作由招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

　　體檢統(tǒng)一在銅仁市人民醫(yī)院健康管理體檢中心進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家、省有關(guān)體檢規(guī)定并結(jié)合臨床執(zhí)行。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照名次予以遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。

　　九、政審

　　體檢合格人員，確定為政審對(duì)象。由招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織政審。政審內(nèi)容主要包括報(bào)考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況，以及是否適宜從事講解工作有關(guān)情況。通過查看報(bào)考人員檔案和有關(guān)證明，進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，作出政審是否合格的結(jié)論。

　　政審對(duì)象有本簡章規(guī)定不得報(bào)考情形的、經(jīng)復(fù)核資格條件不符合的、所提交的重要材料弄虛作假的、故意不配合政審的等情形，政審結(jié)論不得確定為合格。

　　政審不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照名次予以遞補(bǔ)。

　　十、公示、簽訂協(xié)議、待遇及管理

　　(一)公示。經(jīng)考試、體檢、政審合格人員，確定為擬聘用人員，在銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行不少于5天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(二)簽訂協(xié)議。公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，按相關(guān)規(guī)定和程序簽訂三方派遣協(xié)議，派遣到銅仁市革命軍事陳列館相應(yīng)崗位工作。                                                                                                                         

　　(三)待遇及管理。勞動(dòng)合同制人員相關(guān)待遇按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)文件執(zhí)行，如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。

　　十一、疫情防控

　　報(bào)考人員要嚴(yán)格按照國家、省、我市疫情防控最新要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。

　　附件：1.銅仁革命軍事陳列館2022年面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制人員崗位一覽表.docx

　　2.附件2.銅仁革命軍事陳列館2022年面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制人員報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）

　　銅仁革命軍事陳列館

　　 2022年3月25日

　　(信息來源：http://rsj.trs.gov.cn/zwgk/xxgkml/rsxx/qtks/202203/t20220325_73140011.html)