為加強醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，滿足臨床醫(yī)療工作需要，努力提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，經(jīng)報請學(xué)院同意，決定面向社會公開引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，為確保招聘工作順利開展，特制此方案。

　　一、招聘原則

　　1.堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;

　　2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、應(yīng)聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀(jì)守法，誠實守信。

　　2.身體健康，具有良好的職業(yè)道德和教書育人的精神。

　　3.在意識形態(tài)、價值觀念上表現(xiàn)良好，未參加非法組織和非法活動，無任何不良記錄。

　　4.原則上，博士研究生年齡在45周歲以下，碩士研究生年齡在40周歲以下，本科生年齡在35周歲以下。年齡時間截止到2021年4月21日。

　　5.博士需在我院服務(wù)八年以上，碩士或取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證人員需在我院服務(wù)五年以上。

　　三、招聘崗位、人數(shù)及資格條件

　　四、報名方式及時間

　　（一）報名方式

　　應(yīng)聘者請將畢業(yè)證書、學(xué)位證書、自薦材料、學(xué)習(xí)成績單、獲獎證書、科研成果等其他相關(guān)材料的電子版打包發(fā)送到郵箱：1064130400@qq.com，請將郵件主題格式命名為：應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系號碼。(應(yīng)聘人員應(yīng)對提供材料的真實性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，即取消應(yīng)聘資格)。

　　（二）報名時間

　　自本簡章發(fā)布之日起接受投遞簡歷報名，報名時間截止12月10日。如本次招聘工作沒有在規(guī)定時間內(nèi)完成，將再次組織投遞簡歷和招聘工作。

　　五、招聘程序

　　1.資格審查。報名截止后，由資格審查小組對報名人員

　　進(jìn)行資格初審，對應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位、獲獎情況和科研情況進(jìn)行審查，并提出相關(guān)審查意見。提供合格和不合格人員名單，并寫明不合格的理由，資格審查不合格的人員，不列入考試對象，將資格審查名單在銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公示。公示時間不少于三個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴(yán)重問題影響報名的，取消報名資格。公示結(jié)束后將擇期進(jìn)行面試。資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過程，如在引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，隨時取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或應(yīng)聘資格。

　　2.同一崗位報名人數(shù)超過1:30比例，將增加筆試環(huán)節(jié)。筆試成績從高分到低分確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人數(shù)比例為1:6，若進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人數(shù)比例不滿1:6，最終以實際比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3.專業(yè)測評。附屬醫(yī)院組織專家對應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行測評，并提出推薦意見。

　　4.面試。附屬醫(yī)院組織專家根據(jù)應(yīng)聘工作崗位的需要，以試講或答辯等形式進(jìn)行綜合測評。

　　5.成績。(1)有筆試環(huán)節(jié)，綜合成績=筆試成績20%+專業(yè)測評成績40%+面試成績40%;(2)無筆試環(huán)節(jié)，綜合成績=專業(yè)測評成績60%+面試成績40%。按綜合成績(分?jǐn)?shù)線大于等于60分)從高分到低分錄取，如最高分人員放棄或因其他原因不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，將順延到下一名次，最終錄到前三名。

　　6.面談。附屬醫(yī)院黨組織派人與引進(jìn)對象面談，重點審查引進(jìn)對象的政治思想表現(xiàn)、學(xué)風(fēng)或工作作風(fēng)、品德修養(yǎng)。

　　7.體檢。根據(jù)引進(jìn)計劃按照考生考試成績從高分到低分1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。體檢工作程序、項目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢由組織人事部統(tǒng)一組織實施，體檢費用由考生自理。

　　8.考察。體檢合格人員列入考察對象，對其進(jìn)行考察。由(用人單位)具體負(fù)責(zé)考察工作，考察工作須在考察對象體檢合格后開展，考察結(jié)束后將考察材料送報學(xué)院審核。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察內(nèi)容主要包括引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實績，應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)。按照“凡進(jìn)必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容�？疾旆绞街饕�采取查閱個人檔案、實地走訪和面談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。

　　9.公示。經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，在學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。

　　六、聘用

　　擬引進(jìn)聘用人員公示結(jié)束無影響其聘用問題者，呈報學(xué)院辦理聘用手續(xù)(編內(nèi)使用)，并與學(xué)院簽訂聘用合同。

　　七、優(yōu)惠待遇

　　1.博士研究生：正式聘用后，工資按專業(yè)技術(shù)七級崗位計發(fā)(即副教授，三年內(nèi)應(yīng)通過公開評聘取得相應(yīng)資格，否則按專業(yè)技術(shù)十級崗位計發(fā))，享受博士津貼800元/月(根據(jù)銅仁市相關(guān)政策及時調(diào)整)，報銷前來應(yīng)聘、報到的往返車費和住宿費，體檢費，行李托運費。

　　2.博士研究生提供住房購房補貼30萬元(根據(jù)銅仁市人才辦文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放)，在銅仁市核發(fā)安家費基礎(chǔ)上匹配40萬元安家費，根據(jù)《銅仁市招才引智實施辦法(試行)》(銅人領(lǐng)發(fā)〔2021〕1號)文件要求分3年發(fā)放;同時創(chuàng)造條件，給引進(jìn)的高層次人才提供相應(yīng)的科研平臺和15萬元的科研啟動資金支持(根據(jù)申報科研課題的情況撥付)。

　　3.新引進(jìn)的博士研究生，在符合國家相關(guān)人事政策的前提下，其配偶的工作由學(xué)校協(xié)調(diào)相關(guān)部門辦理調(diào)入或安置手續(xù)。

　　4.碩士研究生：錄用后按專業(yè)十級進(jìn)行計發(fā)工資(三年內(nèi)應(yīng)通過公開評聘取得相應(yīng)資格，否則按專業(yè)技術(shù)十二級崗位計發(fā))，報銷前來應(yīng)聘、報到的往返車費及行李托運費，對于引進(jìn)的醫(yī)學(xué)類部分專業(yè)碩士研究生給予15萬元安家費(其中護(hù)理專業(yè)碩士研究生給予7萬元安家費)，醫(yī)學(xué)類規(guī)范化培訓(xùn)合格的大學(xué)本科畢業(yè)生給予7萬元安家費。

　　八、注意事項

　　(一)我院在招聘過程中不收取報名費、面試費等任何費用。對于聽信虛假信息、參加非我院組織的招聘活動而造成損失的，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)參加應(yīng)聘考生，務(wù)必按要求做好疫情防護(hù)措施，配合考務(wù)組做好測溫、行程記錄、健康碼檢查等。

　　聯(lián) 系 人：楊老師 18085600066

　　學(xué)院網(wǎng)址：http://www.trzy.edu.cn/

　　地 址：貴州省銅仁市碧江區(qū)錦江北路27號

　　銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬醫(yī)院

　　2021年11月25日

　　(信息來源：http://www.trzy.edu.cn/html/937/2021-11-25/content-23127.html)