為貫徹落實(shí)“六穩(wěn)六保”工作和《中共銅仁市委辦公室關(guān)于印發(fā)<銅仁市鞏固脫貧攻堅(jiān)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興村干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施方案>的通知》(銅委辦字〔2020〕25號(hào))，根據(jù)《貴州省公益性崗位管理辦法》、《中共銅仁市委組織部、銅仁市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2020年銅仁市選聘高校畢業(yè)生到村工作的通知》(銅人社通〔2020〕72號(hào))、《銅仁市選聘高校畢業(yè)生到村工作管理辦法(試行)》(銅組通〔2020〕76號(hào))及《關(guān)于做好銅仁市西部計(jì)劃志愿者到村工作的通知》(銅青發(fā)〔2020〕13號(hào))精神，鼓勵(lì)和引導(dǎo)人才到基層一線(xiàn)貢獻(xiàn)才智、到貧困地區(qū)干事創(chuàng)業(yè)，為按時(shí)高質(zhì)量打贏脫貧攻堅(jiān)收官戰(zhàn)和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供人才支撐，實(shí)現(xiàn)脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興有效銜接，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)遴選西部計(jì)劃志愿者、招聘公益性崗位人員到村工作。為確保本次遴選、招聘工作順利進(jìn)行，結(jié)合實(shí)際，制定本工作方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次公開(kāi)遴選、招聘工作由石阡縣選聘高校畢業(yè)生到村工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“選聘領(lǐng)導(dǎo)小組”)具體負(fù)責(zé)實(shí)施，從組織、人社、團(tuán)委等部門(mén)抽調(diào)相關(guān)同志負(fù)責(zé)具體辦公，通過(guò)遴選、招聘的方式選拔優(yōu)秀的西部計(jì)劃志愿者及公益性崗位人員到村工作。

　　二、遴選、招聘原則

　　本次公開(kāi)遴選西部計(jì)劃志愿者、招聘公益性崗位人員工作，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果和公開(kāi)監(jiān)督。

　　三、遴選、招聘人數(shù)

　　本次計(jì)劃遴選西部計(jì)劃志愿者33名、招聘公益性崗位人員121名。具體崗位及條件要求見(jiàn)《石阡縣2020年公開(kāi)遴選西部計(jì)劃志愿者及招聘公益性崗位人員到村工作崗位表》(附件1)。

　　四、遴選、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)遴選、招聘對(duì)象

　　1.報(bào)考遴選西部計(jì)劃志愿者職位的面向在石阡縣服務(wù)且仍在崗的全日制普通高校大專(zhuān)及以上學(xué)歷的西部計(jì)劃志愿者(含2018、2019年續(xù)約人員);

　　2.報(bào)考招聘公益性崗位人員職位的面向石阡縣戶(hù)籍(生源)全日制普通高校大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

　　(二)遴選、招聘條件

　　1.遵紀(jì)守法，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策。

　　2.有志于從事農(nóng)村基層工作，有較強(qiáng)的吃苦和奉獻(xiàn)精神。

　　3.身體健康，能勝任鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作。

　　4.報(bào)考年齡:年齡在18周歲以上(2002年12月8日以前出生)35周歲以下(1984年12月8日以后出生);

　　5.符合遴選西部計(jì)劃志愿者、招聘公益性崗位人員相關(guān)條件(附件1);

　　6.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　以下人員不得報(bào)考

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員;

　　3.仍在崗服務(wù)的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、訂單定向生(委培生);

　　4.被列入失信被執(zhí)行人的;

　　5.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　6.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人;

　　7.安排在基礎(chǔ)教育崗位志愿者、研究生支教團(tuán)志愿者、醫(yī)療專(zhuān)項(xiàng)志愿者、體育專(zhuān)項(xiàng)志愿者、易地扶貧搬遷安置點(diǎn)志愿者、青年志愿者脫貧攻堅(jiān)夜校志愿者;

　　8.不符合其他遴選、招聘對(duì)象及條件的。

　　五、信息發(fā)布

　　本次遴選西部計(jì)劃志愿者及招聘公益性崗位人員相關(guān)信息在石阡縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布。網(wǎng)址:http://www.shiqian.gov.cn

　　六、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名要求

　　1.報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷等情況，認(rèn)真對(duì)照遴選、招聘職位及條件要求，選擇符合本人報(bào)考的職位。每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位,報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)《石阡縣2020年公開(kāi)遴選西部計(jì)劃志愿者及招聘公益性崗位人員到村工作報(bào)名表》，西部計(jì)劃志愿者還需提供《石阡縣2020年公開(kāi)遴選西部計(jì)劃志愿者到村工作自愿承諾書(shū)》，報(bào)名表及承諾書(shū)可在石阡縣人民政府網(wǎng)下載。

　　2.本次遴選西部計(jì)劃志愿者、招聘公益性崗位人員崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)不設(shè)開(kāi)考比例。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間:2020年12月9日至10日，共2天(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00);

　　2.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;

　　3.報(bào)名地點(diǎn):石阡縣人力資源和社會(huì)保障局一樓就業(yè)服務(wù)大廳;

　　4.資格審查:由“縣選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”負(fù)責(zé)資格審查。資格審查的內(nèi)容包括畢業(yè)證、有效居民身份證、戶(hù)口薄及遴選、招聘職位所需其他條件相關(guān)的證明、證件原件及復(fù)印件各一份，近期同底免冠1寸彩色證件照3張;資格審查通過(guò)后由審查人簽字確認(rèn)。資格審查貫穿整個(gè)遴選、招聘過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消遴選、招聘資格;

　　5.信息填報(bào):考生報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。因報(bào)考信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或報(bào)名時(shí)所提供的聯(lián)系方式無(wú)法與考生本人取得聯(lián)系所造成的后果，由考生本人承擔(dān)。

　　6.本次報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

　　(三)《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間

　　2020年12月18日，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00�？忌鷳{有效居民身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》;

　　(四)《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取地點(diǎn)

　　石阡縣人力資源和社會(huì)保障局一樓就業(yè)服務(wù)大廳。

　　七、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

　　本次遴選、招聘考試由縣選聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

　　(一)筆試(分值100分)

　　實(shí)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。

　　1.筆試方式及內(nèi)容:筆試為閉卷考試，筆試內(nèi)容為:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》;

　　2.筆試時(shí)間和地點(diǎn):12月19日按《準(zhǔn)考證》要求的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試�？忌鷳{有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)，不得攜帶任何電子設(shè)備和復(fù)習(xí)資料�？忌�的手機(jī)及提包等隨身物品，進(jìn)場(chǎng)前自行寄存在考點(diǎn)外，考點(diǎn)不負(fù)責(zé)看管。

　　(二)面試(分值100分)

　　1、面試人員:面試人員按遴選、招聘職位計(jì)劃數(shù)1:2的比例依照筆試成績(jī)從高到低確定，末位并列的一并列入面試。若參考人數(shù)達(dá)不到1:2比例的，則該職位實(shí)際參加筆試人員全部參加面試。

　　2、面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。

　　3、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)信息在“石阡縣人民政府網(wǎng)”上公示，請(qǐng)考生密切關(guān)注網(wǎng)上信息。

　　4、面試考場(chǎng)的分配，以筆試成績(jī)的高低進(jìn)行合理分配到不同的面試室(因遴選、招聘前未設(shè)定遴選、招聘崗位，根據(jù)參加面試人數(shù)，確定面試考場(chǎng)的數(shù)量)。

　　(三)考試成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字(小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)。

　　八、體檢

　　(一)體檢對(duì)象

　　公益性崗位人員依據(jù)參考人員總成績(jī)從高到低，按1:1比例確定體檢對(duì)象。若末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并列入體檢。西部計(jì)劃志愿者已體檢的不再重復(fù)體檢。

　　(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序

　　參照公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行體檢，體檢醫(yī)院由“縣選聘領(lǐng)導(dǎo)小組”指定縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照總成績(jī)從高到低予以遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　九、公示

　　經(jīng)筆試、面試、遴選合格的西部計(jì)劃志愿者，由團(tuán)縣委報(bào)貴州省大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目辦和石阡縣選聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，確定為西部計(jì)劃志愿者擬遴選對(duì)象;經(jīng)筆試、面試、體檢合格的公益性崗位人員，確定為公益性崗位擬聘用對(duì)象。擬遴選、聘用對(duì)象(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“擬聘用對(duì)象”)信息在“石阡縣人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公示。

　　十、選崗

　　擬聘用對(duì)象經(jīng)公示無(wú)異議的，西部計(jì)劃志愿者由縣選聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照就近服務(wù)、服從調(diào)劑的原則安排崗位，對(duì)不服從調(diào)劑安排的人員，取消其資格。公益性崗位人員根據(jù)考生考試總成績(jī)從高分到低分順序由考生依次選崗確定服務(wù)崗位(服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn))，考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)高者確定為優(yōu)先選崗對(duì)象，若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，以現(xiàn)場(chǎng)抽簽方式確定優(yōu)先選崗對(duì)象。選崗職位由“縣選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”織實(shí)施。選崗時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加選崗的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不作順延遞補(bǔ)。

　　十一、派遣

　　擬聘用對(duì)象由“縣選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)，縣人社局、團(tuán)縣委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和擬聘用對(duì)象簽訂協(xié)議后到所派遣的服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)報(bào)到。

　　十二、考核管理、待遇及相關(guān)政策

　　(一)本次遴選到村工作的西部計(jì)劃志愿者按“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”有關(guān)要求，服務(wù)期已滿(mǎn)3年不能續(xù)約的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)報(bào)縣級(jí)人社部門(mén)批準(zhǔn)同意后，可按公益性崗位繼續(xù)安置在村工作，人員工資(補(bǔ)貼補(bǔ)助)待遇須與同地區(qū)同崗位“西部計(jì)劃志愿者”相對(duì)持平，除按就業(yè)資金渠道補(bǔ)助后，不足資金由縣級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)。連續(xù)在村工作3年及以上的，可按以下方式將符合條件的人員聘用到事業(yè)單位工作。

　　一是連續(xù)在村工作滿(mǎn)3年，年度考核均為優(yōu)秀等次且符合事業(yè)單位工作人員聘用條件的，經(jīng)縣級(jí)組織人社部門(mén)審批同意，通過(guò)考察考核的方式聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作、納入事業(yè)編制管理，聘用后還需繼續(xù)在村服務(wù)3年以上。

　　二是對(duì)具有緊缺專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷連續(xù)在邊遠(yuǎn)貧困和民族地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含縣政府所在地)所在村工作滿(mǎn)5年且每年年度考核均為合格及以上等次的，經(jīng)縣級(jí)組織人社部門(mén)審批同意，通過(guò)考察考核的方式聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作、納入事業(yè)編制管理。

　　三是縣級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘列出一定比例的崗位，定向招聘“西部計(jì)劃志愿者”等中央、省、市統(tǒng)一實(shí)施的“基層項(xiàng)目”服務(wù)人員。

　　(二)本次遴選公益性崗位人員到村工作的聘期為3年，聘期滿(mǎn)后可按規(guī)定續(xù)聘，但累計(jì)聘用不超過(guò)2次。服務(wù)期間各項(xiàng)待遇與同崗位“西部計(jì)劃志愿者”待遇相對(duì)持平，所需經(jīng)費(fèi)按有關(guān)規(guī)定從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支，不足部分由縣財(cái)政補(bǔ)足。服務(wù)期間按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，單位繳納部分從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支，個(gè)人繳納部分由用人單位代扣代繳。服務(wù)期間因各種原因解除服務(wù)協(xié)議，未能完全按規(guī)定時(shí)間履行服務(wù)的公益性崗位人員，不享受相關(guān)優(yōu)惠政策。公益性崗位人員在服務(wù)期間因違法違紀(jì)等原因造成不適宜考核聘用為事業(yè)單位工作人員的不得直接轉(zhuǎn)聘為事業(yè)單位工作人員。

　　連續(xù)在村工作3年及以上的，可按以下方式將符合條件的人員聘用到事業(yè)單位工作。

　　一是對(duì)具有緊缺專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷連續(xù)在邊遠(yuǎn)貧困和民族地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含縣政府所在地)所在村工作滿(mǎn)5年且每年年度考核均為合格及以上等次的，由用人單位向縣級(jí)組織人社部門(mén)提出聘用申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)同意后，由用人單位組織考核考察，送縣級(jí)組織人事部門(mén)審核，報(bào)上級(jí)職能部門(mén)完善手續(xù)納入事業(yè)單位人員管理。

　　二是對(duì)我縣脫貧攻堅(jiān)建檔立卡戶(hù)并以公益性崗位安置到村工作滿(mǎn)3年的高校畢業(yè)生，每年事業(yè)單位招考中，拿出一定比例職位進(jìn)行定向招聘解決一批。

　　三是對(duì)連續(xù)在村工作3年及以上的公益性崗位人員，納入事業(yè)單位定向招聘對(duì)象范圍，每年定向招聘解決一批。

　　(三)本次遴選、招聘到村工作人員考核管理，按照《中共銅仁市委組織部、銅仁市人力資源和社會(huì)保障局、共青團(tuán)銅仁市委關(guān)于印發(fā)銅仁市選聘高校畢業(yè)生到村工作管理辦法(試行)》(銅組通〔2020〕76號(hào))實(shí)施。

　　1.考核管理工作堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、注重實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)的原則，采取“日�？己�+半年考核+年終考核”相結(jié)合的方式進(jìn)行�？己藘�(nèi)容主要包括履行崗位職責(zé)、遵守規(guī)章制度和工作紀(jì)律等情況。凡平時(shí)考核或年終考核不合格人員，用人單位向縣人社部門(mén)或團(tuán)縣委提出建議，經(jīng)審核后，取消其服務(wù)資格及相關(guān)待遇。

　　2.存在刑事犯罪的、終止就業(yè)需求的、不履行崗位職責(zé)的、由他人長(zhǎng)期頂替上崗的、通過(guò)其他渠道已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的、其他不適合繼續(xù)擔(dān)任公益性崗位或西部計(jì)劃志愿者的情形，應(yīng)退出公益性崗位或“西部計(jì)劃志愿者”崗位。凡有人員退出時(shí)，用人單位應(yīng)在當(dāng)月月底前報(bào)告縣人社部門(mén)或團(tuán)縣委，取消相關(guān)待遇。

　　十三、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)遴選、招聘環(huán)節(jié)嚴(yán)格遵循公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事考務(wù)工作人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為。

　　十四、其他

　　(一)疫情防控。報(bào)考人員要密切關(guān)注發(fā)布的疫情防控有關(guān)公告，按要求做好防控措施，在考試等環(huán)節(jié)，考生須佩戴一次性使用醫(yī)用口罩，如實(shí)報(bào)告自己旅居史，主動(dòng)出示當(dāng)天的本人“貴州健康碼”綠碼并經(jīng)工作人員檢測(cè)體溫正常可以參加應(yīng)聘活動(dòng)。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢(xún)問(wèn)、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，責(zé)任由考生自負(fù)，同時(shí)取消其相應(yīng)考試資格，并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。如有違法情況的，將依法追究其法律責(zé)任。

　　(二)資格審查貫穿整個(gè)遴選、招聘工作始終，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合遴選、招聘對(duì)象、條件的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消其聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘，不得享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

　　(三)本次遴選、招聘不指定任何考試用書(shū)，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

　　(四)本方案由石阡縣選聘高校畢業(yè)生到村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由石阡縣選聘高校畢業(yè)生到村工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　咨詢(xún)電話(huà):

　　0856—7652003  共青團(tuán)石阡縣委

　　0856—7623252  縣人社局就業(yè)促進(jìn)股

　　監(jiān)督電話(huà):

　　0856—7651192  石阡縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)

　　0856—7620166  中共石阡縣委組織部

　　0856—7623200  石阡縣人力資源社會(huì)保障局

　　附件1  石阡縣2020年公開(kāi)遴選西部計(jì)劃志愿者及招聘公益性崗位人員到村工作崗位表.docx

　　附件2  石阡縣2020年公開(kāi)遴選西部計(jì)劃志愿者及招聘公益性崗位人員到村工作報(bào)名表.docx（點(diǎn)擊下載）

　　附件3  石阡縣2020年公開(kāi)遴選西部計(jì)劃志愿者到村工作自愿承諾書(shū).docx（點(diǎn)擊下載）

　　石阡縣選聘高校畢業(yè)生到村工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2020年12月2日

　　(信息來(lái)源：http://www.shiqian.gov.cn/zwgk/jcgk/rsxx/202012/t20201203_65473608.html)