為深入貫徹監(jiān)察體制改革試點工作部署，保障和促進依紀依法安全文明辦案，根據《中華人民共和國監(jiān)察法》《貴州省監(jiān)察機關留置場所設置及管理工作方案》《貴州省建設留置專業(yè)看護隊伍的指導意見》有關規(guī)定，經研究，決定公開招聘警務輔助人員24名(用于留置看護、監(jiān)控職守)。為確保招聘工作順利完成，特制定本方案。

　　一、招聘崗位、人數及性質

　　招聘警務輔助人員共24名(其中：男性16名、女性8名)，該工作崗位需經常晝夜值班職守。本次招聘的人員采取聘用勞動合同制管理，屬于公安機關非在編人員，警務輔助人員不具備人民警察身份和執(zhí)法主體資格，不行使刑事和行政職能。主要協(xié)助公安機關開展留置看護、監(jiān)控職守等工作。

　　二、招聘原則和招聘程序

　　堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的標準，遵循民主、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照體能測試、筆試、面試、體檢、政審、公示、辦理聘用的程序進行。

　　三、招聘對象及條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法，遵守法律、法規(guī)和社會公德。品行端正，政治可靠、作風正派、責任心強，熱愛并自愿從事警務輔助工作，具有全面履行崗位職責的能力;

　　(三)熱愛公安警務輔助工作，有較強的事業(yè)心、責任感和服務意識，能吃苦耐勞，服從安排。

　　(四)具有大專以上學歷，專業(yè)不限,退役軍人放寬至初中以上學歷。

　　年齡在18周歲以上(2001年3月11日及以前出生)26周歲以下(1993年3月11日及以后出生)，以第二代有效身份證為準，戶籍不限。

　　(五)身體健康，體形端正，無殘疾、無口吃、無重聽、無色盲、無紋身、無傳染性疾病，雙眼矯正視力在4.8及以上;其他依照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　(六)有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.不符合招聘條件要求的人員。

　　2.現役軍人。

　　3.曾被追究過刑事責任或者涉嫌犯罪尚未結案的;曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育、強制戒毒或者有吸毒史的。

　　3.有不良行為受過公安機關處理的。

　　4.曾因違法違紀等原因被國家機關、事業(yè)單位開除公職或者辭退的。

　　5.正在接受司法調查尚未做出結論的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員。

　　6.有較為嚴重的個人不良信用記錄的。

　　7.曾因違反公安機關警務輔助人員管理規(guī)定，被解聘的以及原來從本單位辭職的。

　　8.其他法律規(guī)定不得參加報考或聘用的人員，其他不適合從事警務輔助工作的。

　　四、報名方式及時間

　　本次招聘采取現場報名方式，應聘人員于2019年3月 11日至2019年3月15日正常上班時間到銅仁市公安局碧江分局辦公樓六樓政工科606室(銅仁市碧江區(qū)銅興大道181號<滑石鄉(xiāng)檀木橋>)報名。

　　報名時須持本人有效身份證證件、畢業(yè)證原件及復印件，本人1寸近期免冠照片5張，以及報名所需要的相關證明。(注：報名表見附件1，下載填寫完整并貼上本人一寸近期免冠同底彩照<可直接粘貼電子版照片到電子報名表格打印>，報名時交到報名登記處)。

　　資格審查：資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡發(fā)現考生不符合報考資格條件的，即取消其考試、聘用資格。

　　五、考試

　　本次招聘考試采取先進行體能測試，體能測試合格后，再進行筆試和面試的方式進行。綜合成績按筆試成績50%、面試成績50%的比例折算。

　　（一）體能測試：體能測試項目為10米*4往返跑、男子1000米跑(女子800米跑)、縱跳摸高。評分標準參照《公安機關人民警察體育鍛煉評分標準》(附件2)、《縱跳摸高標準》(附件3)，按照不同年齡段標準能達標者可進入下一環(huán)節(jié)，體能不合格者取消下一環(huán)節(jié)考試資格。

　　（二）筆試：筆試內容為與監(jiān)察機關業(yè)務有關的法律法規(guī)、公共基礎知識。時間、地點另行通知。

　　（三）面試：根據筆試成績排名，按照招聘人數1:3比例進入面試(筆試成績排名并列者同時進入面試)，面試采取結構化面試或情景模擬等方式進行,時間、地點另行通知。

　　六、體檢

　　根據考試綜合成績，從高分到低分的順序，按招聘人數1：1的比例確定體檢人選(如有放棄體檢或體檢不合格的，按綜合成績排名依次遞補)。體檢人選確定后，統(tǒng)一安排到指定縣級以上醫(yī)院體檢。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。

　　七、政治審查

　　對體檢合格的，按成績排名依次進行考察。考察內容主要包括應聘人員遵紀守法、政治、現實表現、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。

　　八、公示及聘用審批

　　對擬聘用人員在區(qū)政府政務網站進行公示，公示時間為五個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消其聘用資格。

　　經公示合格的擬聘用人員，按相關程序辦理聘用手續(xù)，并銅仁市監(jiān)委委員會、銅仁市公安局備案。被聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到，拒不報到者，取消其聘用資格。

　　九、人員待遇

　　待遇參照碧江區(qū)政法系統(tǒng)輔助人員待遇執(zhí)行，月工資3100元，目前執(zhí)行工齡工資每滿一年增加100元政策，另有績效工資年終考評后一次性計發(fā)。工作期間統(tǒng)一由單位配發(fā)服裝及裝備。招聘的警務輔助人員在聘用期內，如有違法違紀行為，或經考核、考評不合格的，由用人單位按有關規(guī)定處理。

　　十、紀律要求

　　招考聘用工作接受社會廣泛監(jiān)督，做到公開、公平、公正。對參加公開招聘的工作人員有徇私舞弊、弄虛作假行為的，按有關規(guī)定予以處理。

　　招聘工作報名咨詢及舉報電話：

　　報名咨詢電話：銅仁市公安局碧江分局政工科： 0856-5240946,18585606238。

　　舉報電話：中共銅仁市碧江區(qū)紀律檢查委員會：0856—5223471

　　附件下載請點擊

　　附件1：附件1：銅仁市公安局碧江分局公開招聘警務輔助人員報名表.xls

　　附件2：附件2：人民警察體育鍛煉評分標準.doc

　　附件3：附件3：縱跳摸高標準.doc

　　銅仁市公安局碧江分局

　　2019年3月7日