因公司發(fā)展需要，貴州大龍扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司現(xiàn)面向社會公開招聘相關(guān)崗位急需人才，歡迎各界有志之士應(yīng)聘加盟。
一、公司簡介
貴州大龍扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司(以下簡稱扶投公司)成立于2016年4月18日，由貴州大龍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)財政局出資，承擔(dān)大龍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)易地扶貧搬遷項目的建設(shè)、資產(chǎn)運(yùn)營管理等工作。
二、招聘原則
(一)德才兼?zhèn)�、以德為先原則;
(二)年輕化、專業(yè)化、知識化相結(jié)合的原則;
(三)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘崗位及人數(shù)
融資部副經(jīng)理、資產(chǎn)運(yùn)營專員、財務(wù)會計各1人。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.遵紀(jì)守法，誠實守信;愛崗敬業(yè);作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);品行端正;廉潔奉公。
3.身體健康，年齡在35歲及以下。
4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和職業(yè)道德。
5.具有勝任應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識和工作能力。
6.有較強(qiáng)的服務(wù)意識、紀(jì)律意識、協(xié)作意識和創(chuàng)新意識。
7.能熟練使用日常辦公設(shè)備及相關(guān)辦公軟件。
8.符合應(yīng)聘崗位要求的具體資格和條件。
(二)資格條件
1、融資部副經(jīng)理
負(fù)責(zé)參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃及主持投融資業(yè)務(wù)策略的制定;負(fù)責(zé)對資本市場的宏觀投融資環(huán)境進(jìn)行分析預(yù)測，為公司提供決策支持;負(fù)責(zé)融資方案的可行性研究、評估和對外合作洽談。崗位要求：全日制本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財務(wù)類專業(yè)優(yōu)先;熟悉企業(yè)融資工作;具有金融從業(yè)經(jīng)驗或企業(yè)融資工作2年以上。
2.資產(chǎn)運(yùn)營專員
負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)清理、管理、運(yùn)營工作，參與資產(chǎn)采購、處置等事項。崗位要求：大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，工程、項目管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)。熟悉項目前期手續(xù)辦理、熟悉招投標(biāo)，具有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3.財務(wù)會計
負(fù)責(zé)資金營運(yùn)管理，財務(wù)預(yù)測、財務(wù)計劃與財務(wù)分析等工作。崗位要求：大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，財會、經(jīng)濟(jì)類專業(yè);熟悉企業(yè)財務(wù)工作;有會計從業(yè)資質(zhì)，有財務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
五、招聘程序
招聘按公開報名、資格審查、面試、確定聘用等程序進(jìn)行。
(一)公開報名
1.采取現(xiàn)場報名形式進(jìn)行，應(yīng)聘人員到現(xiàn)場填寫《貴州大龍扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司招聘登記表》。
2.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘1個崗位，要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的取消資格。
(二)資格審查
1.由公司根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查合格的人員方能進(jìn)行招聘工作。資格審查貫穿于招聘工作全過程，在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。
2.審查材料
(1)有效居民身份證原件及復(fù)印件1份。
(2)報考崗位要求的各類證書原件及復(fù)印件1份。如：畢業(yè)證書、學(xué)位證書;會計從業(yè)資格證書;中級職稱證書等。
(3)本人近期一寸正面免冠同底照片2張。
(4)工作經(jīng)歷時間計算截止2018年8月3日。
3.報名及審查時間和地點。時間：2018年8月29日至31日。地點:貴州大龍扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司(大龍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)龍晟財富中心8樓綜合部)。
六、面試
1.面試時間：另行通知。面試需攜帶個人有效身份證。
2.面試內(nèi)容：根據(jù)工作崗位需要進(jìn)行測試，不指定參考內(nèi)容。
3.測試經(jīng)測評小組評審，每個職位排出前3位候選人，第一名經(jīng)考察、體檢合格的，原則招聘第一名;第一名未招聘成功的，第二名替補(bǔ);第二名未招聘成功的，第三名替補(bǔ);三名均未招聘成功的，本職位招聘失敗，不再替補(bǔ)。
4.試用期
被聘用人員試用期為三個月，試用期滿后，經(jīng)考察合格正式定職定級和簽訂聘用合同。
七、薪酬待遇
按照《貴州大龍扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司工資薪酬管理制度》執(zhí)行。
八、注意事項
1.相關(guān)事宜另行電話或短信通知，請保持通訊方式暢通。
2.應(yīng)聘者應(yīng)保證提供信息材料的真實性，入職后我公司將完善人事檔案，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隱瞞個人年齡、學(xué)歷、綜合表現(xiàn)等不符合我公司招聘錄用條件的，我公司將予以辭退。
3.應(yīng)聘人員報名信息和材料將代為嚴(yán)格保密，恕不退還。
4.應(yīng)聘人員因個人通訊等原因未接到通知的，視為自動放棄。
咨詢電話：18485658090(姚雙雙)
