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2023年興仁市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員簡(jiǎn)章(39人,12月11-15日?qǐng)?bào)名)

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2023年黔西南事業(yè)單位備考及考試消息群:574734690


  根據(jù)《貴州省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》有關(guān)規(guī)定,興仁市公安局商興仁市人力資源和社會(huì)保障局決定,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員。

  一、工作原則

  招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取公開(kāi)考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行,按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢、考察、公示、聘用程序進(jìn)行。

  二、招聘計(jì)劃及職位

  本次興仁市公安局公開(kāi)招聘的39名警務(wù)輔助崗位主要為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動(dòng)提供輔助支持的非人民警察身份人員。39名均為勤務(wù)崗位,具體職位詳見(jiàn)《興仁市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員職位表》(附件1)。

  三、招聘條件

  (一)報(bào)考條件

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵紀(jì)守法,品行端正,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

  2.年齡18周歲以上(2005年12月11日以前出生)、35周歲以下(1987年12月11日以后出生),身高需達(dá)168cm及以上。

  3.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力,勤務(wù)輔警應(yīng)當(dāng)具備大專(zhuān)以上學(xué)歷。

  4.具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì),符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》的有關(guān)規(guī)定。

  5.同等條件下,優(yōu)先聘用烈士遺屬和因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬及本市脫貧戶(hù)或監(jiān)測(cè)對(duì)象,退役軍人、退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員,見(jiàn)義勇為人員。以上人員應(yīng)聘輔警的,學(xué)歷條件可以放寬至高中以上。

  6.法律、法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定的其他條件。

  (二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

  1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的。

  2.受過(guò)司法拘留、行政拘留的。

  3.因賣(mài)淫、嫖娼、賭博、吸毒等受過(guò)治安管理處罰的。

  4.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍,因嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)被辭退或者解聘的。

  5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

  6.本人家庭成員被判處刑罰的。

  7.法律、法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定不得從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

  家庭成員是指配偶、父母(養(yǎng)父母)、子女、未婚兄弟姐妹。

  四、報(bào)名及資格審查

  (一)報(bào)名時(shí)間:2023年12月11日至12月15日,每日上午9時(shí)至下午17時(shí)。報(bào)名時(shí)間截止后提交的報(bào)名材料不再審核。

  (二)報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,不接受委托報(bào)名,報(bào)考人員將需提交的材料交至興仁市公安局一號(hào)樓大廳(興仁市人民醫(yī)院對(duì)面)。本次考試招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)需達(dá)1:3比例,凡招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的,興仁市公安局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其職位招聘計(jì)劃進(jìn)行減少或取消;減少或取消情況將在“興仁市公安局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站”和“興仁公安”微信公眾號(hào)上公布。

  (三)資格審查

  報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提交以下材料:

  1.有效居民身份證原件及復(fù)印件1份。

  2.畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件1份,取得學(xué)位證書(shū)的需提供原件及復(fù)印件1份。

  3.學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表原件1份。

  4.近期正面免冠藍(lán)底兩寸彩色照片4張(照片背面須本人簽名)。

  5.經(jīng)考生本人簽名的《興仁市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》原件2份(附件2)。

  符合下列條件的人員還需提供相應(yīng)的材料:

  1.烈士遺屬和因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬。

  2.退役軍人、退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員。

  3.見(jiàn)義勇為人員。

  4.脫貧戶(hù)或監(jiān)測(cè)對(duì)象。

  考生從報(bào)名到聘用期間須保持電話(huà)暢通(電話(huà)號(hào)碼以報(bào)名表上所填寫(xiě)的為準(zhǔn)),若由于考生自身原因不能與其取得聯(lián)系而影響考試或聘用的,一切后果由考生自行承擔(dān)。

  資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作過(guò)程,凡有不符合招聘條件、弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)違法的考生,一經(jīng)查實(shí),立即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

  五、考試

  考試分為筆試、面試和體能測(cè)評(píng)。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%,面試成績(jī)占總成績(jī)的50%,體能測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

  考試時(shí),考生必須持有效《居民身份證》或《社?ā泛汀稖(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試,否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

  (一)筆試

  筆試為閉卷考試。參考內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試、公共基礎(chǔ)知識(shí)、公安業(yè)務(wù)知識(shí)和法律知識(shí)等,總分100分,筆試成績(jī)須達(dá)到60分,方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間為120分鐘,正式開(kāi)考后15分鐘內(nèi)未進(jìn)入考場(chǎng)的,視為放棄。

  筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

  筆試成績(jī)?cè)?ldquo;興仁市公安局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站”和“興仁公安”微信公眾號(hào)上公布。

  (二)面試

  筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分,按照招聘計(jì)劃人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員,若面試人員達(dá)不到1:3比例的,可按參加筆試且分?jǐn)?shù)達(dá)到60分以上的人數(shù)確定為面試人員。如進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的,同時(shí)參加面試。存在報(bào)考人員缺考的按筆試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

  面試總分為100分,采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要了解考生基本情況、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、溝通協(xié)調(diào)能力、綜合素質(zhì)等。面試成績(jī)須達(dá)到60分,方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試人員名單在“興仁市公安局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站”和“興仁公安”微信公眾號(hào)公布,面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

  (三)體能測(cè)評(píng)

  參加面試并達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的報(bào)考人員進(jìn)入體能測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。

  體能測(cè)評(píng)地點(diǎn)設(shè)在興仁市體育場(chǎng),具體時(shí)間另行通知。

  體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目:4×10米往返跑、1000米跑、立定跳遠(yuǎn)。

  體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)參照公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和我省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行(體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件3)。體能測(cè)評(píng)三個(gè)項(xiàng)目的平均分達(dá)到60分為合格,未參加體能測(cè)評(píng)或體能測(cè)評(píng)不合格的報(bào)考人員,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,存在報(bào)考人員缺考的按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。報(bào)考人員對(duì)本人或他人體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目結(jié)果有異議或有舉報(bào)事項(xiàng)的,應(yīng)在該項(xiàng)目測(cè)評(píng)結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向在場(chǎng)的監(jiān)督員提出,對(duì)事后再提出異議或舉報(bào)申請(qǐng)的不予受理。

   

  (四)總成績(jī)計(jì)算

  總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%,按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

  面試和考試總成績(jī)?cè)?ldquo;興仁市公安局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站”和“興仁市公安”微信公眾號(hào)上公布。

  六、體檢

  根據(jù)擬錄用職位按總成績(jī)由高分到低分順序等額確定參加體檢人員,報(bào)考同一職位人員考試總成績(jī)相同的,按面試成績(jī)由高分到低分順序確定參加體檢人員名單。

  體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢醫(yī)院由興仁市公安局指定,體檢費(fèi)用由考生自理。

  報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí),可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

  放棄體檢或體檢不合格者,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,存在報(bào)考人員缺考的按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

  七、政治考察

  體檢合格人員列入考察對(duì)象?疾旃ぷ饔興仁市公安局政工室組織實(shí)施?疾旃ぷ鲄⒄铡豆膊筷P(guān)于印發(fā)<公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法>的通知》(公通字〔2020〕11號(hào))《貴州省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  考察工作堅(jiān)持全面、客觀(guān)、公正的原則,對(duì)考察對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、日常表現(xiàn)進(jìn)行全面考察,重點(diǎn)考察其違法犯罪情況、個(gè)人信用記錄以及現(xiàn)實(shí)綜合表現(xiàn)。

  在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件及法律、法規(guī)規(guī)定其他不予聘用情形的視為不合格,取消擬聘用資格,存在報(bào)考人員缺考的按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

  八、公示和辦理聘用手續(xù)

  對(duì)筆試、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用對(duì)象,按照有關(guān)規(guī)定在“興仁市公安局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站”和“興仁公安”微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示,公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn),對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響公開(kāi)招聘的,按照規(guī)定程序與興仁市公安局簽訂勞動(dòng)合同,聘用為合同制(編外)警務(wù)輔助人員。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)的,取消擬聘用資格,空缺崗位不予遞補(bǔ)。

  試用期2個(gè)月(含崗前培訓(xùn)),期間按照試用期標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。考生被聘用后,由用人部門(mén)負(fù)責(zé)日常管理培訓(xùn)和統(tǒng)一指揮調(diào)度,被聘用人員必須按聘用單位的規(guī)定執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律和規(guī)章制度。

  九、薪酬待遇

  試用期工資:2170元/月(含五險(xiǎn)個(gè)人繳納部分)。

  轉(zhuǎn)正工資:2170元/月(含五險(xiǎn)個(gè)人繳納部分)+500元月考勤考績(jī)津貼+450元崗位工資+學(xué)歷工資(中專(zhuān)及以下50元、大專(zhuān)100元、本科150元)。

  按照相關(guān)規(guī)定依法辦理企業(yè)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、大病統(tǒng)籌、工傷以及人身意外傷害保險(xiǎn)。試用期工資和轉(zhuǎn)正工資包括五險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳納部分。薪酬待遇根據(jù)興仁市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況、財(cái)政狀況等進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。

  根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定享受帶薪年休假。每年組織免費(fèi)健康體檢。

  十、紀(jì)律監(jiān)督

  (一)招聘工作嚴(yán)格按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度,全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。

  (二)工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查,嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

  (三)從事招聘工作的人員凡有公務(wù)回避情形的,應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。

  (四)工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

  (五)對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育,取消考試、體檢和考察資格,不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

  十一、其他事項(xiàng)

  本次招聘工作未委托任何其他中介機(jī)構(gòu)代為報(bào)名,招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班,敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。請(qǐng)社會(huì)各界加強(qiáng)監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)以上情況,請(qǐng)向相關(guān)部門(mén)舉報(bào),依法依規(guī)嚴(yán)肅查處,共同維護(hù)良好考試環(huán)境。

  請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注“興仁市公安局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站”和“興仁公安”官方微信公眾號(hào)發(fā)布的公告通知,并保持手機(jī)通訊暢通。電話(huà)通知事項(xiàng),工作人員在30分鐘內(nèi)3次電話(huà)無(wú)法與考生取得聯(lián)系,視為考生放棄參加本次招聘。

  本簡(jiǎn)章由興仁市公安局政工室負(fù)責(zé)解釋。

  報(bào)名、政策咨詢(xún)電話(huà):0859-6212756

   

  附件:

  附件1:興仁市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員職位表.xls(點(diǎn)擊下載

  附件2:興仁市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表.doc(點(diǎn)擊下載

  附件3:體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn).xlsx(點(diǎn)擊下載

  興仁市公安局

  2023年12月4日

  (信息來(lái)源:http://www.gzxr.gov.cn/xwzx/zkzp/202312/t20231205_83201283.html)


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