因工作需要，結(jié)合工作實(shí)際，經(jīng)報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特將招聘公益性崗位相關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則及名額

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”原則，按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)擇優(yōu)招聘，招聘公益性崗位人員2名。

　　二、招聘條件

　　(一)年齡35周歲以下就業(yè)困難的高校畢業(yè)生，全日制本科及以上學(xué)歷，能熟練操作電腦及辦公軟件，有一定的寫(xiě)作和溝通協(xié)調(diào)能力;

　　(二)持有向安龍縣范圍內(nèi)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)申領(lǐng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)證，就業(yè)創(chuàng)業(yè)證中第6頁(yè)登記失業(yè)，第7頁(yè)“就業(yè)援助對(duì)象認(rèn)定情況”認(rèn)定“就業(yè)困難人員”有效且登記機(jī)構(gòu)為安龍縣轄區(qū)內(nèi)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu);

　　高校畢業(yè)生須具備以下條件的其中一項(xiàng)，并在就業(yè)創(chuàng)業(yè)證上第7頁(yè)認(rèn)定為就業(yè)困難人員，具體如下：

　　1.登記失業(yè)1年以上仍未就業(yè)的;

　　2.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭或享受最低生活保障家庭的;

　　3.在校期間申請(qǐng)并獲得助學(xué)貸款的;

　　4.父母雙方(單方)持《殘疾證》，全部或部分喪失勞動(dòng)能力或本人持《殘疾證》的;

　　5.在校期間家庭發(fā)生重大變故或?yàn)?zāi)難，經(jīng)民政部門(mén)認(rèn)定屬社會(huì)扶助對(duì)象的。

　　備注：辦理就業(yè)創(chuàng)業(yè)證、登記失業(yè)和認(rèn)定“就業(yè)困難人員”事宜，具體咨詢戶口所在地縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)。

　　(三)身體健康，適合工作需要;

　　(四)遵守國(guó)家憲法和法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有奉獻(xiàn)精神、協(xié)作精神，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、無(wú)任何違紀(jì)違法記錄。

　　三、薪酬待遇

　　試用期1個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后簽訂聘用合同，聘用合同一年一簽。待遇按公益性崗位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿正式聘用后單位給予一定補(bǔ)助，并按相關(guān)規(guī)定購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)。

　　四、報(bào)名須知

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月2日至6月17日;

　　2.報(bào)名方式：符合招聘條件的人員，采取發(fā)送電子郵件的方式報(bào)名，提供以下資料:個(gè)人簡(jiǎn)歷，身份證正反面掃描，畢業(yè)證或?qū)W位證書(shū)掃描，戶口冊(cè)第1頁(yè)及本人戶籍信息頁(yè)掃描，就業(yè)創(chuàng)業(yè)證第2頁(yè)、第3頁(yè)、第6頁(yè)、第7頁(yè)掃描,以上材料打包以“名字+聯(lián)系電話+報(bào)名公益性崗位”為文件名發(fā)送至郵箱alxmzj@163.com。報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，凡弄虛作假或不符合聘用條件者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù);

　　3.聯(lián)系電話：0859—5211071或18008598958。

　　五、面試及錄用

　　面試時(shí)間：待定，具體時(shí)間另行通知;

　　面試方?a href=/share/qiandongnan/ target=_blank class=infotextkey>劍河?a href=/share/qianxinan/ target=_blank class=infotextkey>安龍縣民族宗教事務(wù)局對(duì)擬應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，面試采取面對(duì)面交流的方式進(jìn)行。

　　六、管理方式

　　(一)應(yīng)聘人員經(jīng)資格審核、面試被確定聘用后,按公益性崗位聘用程序用人單位與擬聘人員簽訂《勞動(dòng)合同》，實(shí)行合同一年一簽制，服務(wù)期從簽訂聘用合同起計(jì)算，每年按規(guī)定組織年度考核，考核合格后續(xù)簽合同。

　　(二)被聘用人員要嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從單位的管理。工作期間如果出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，用人單位有權(quán)按照制度和合同規(guī)定進(jìn)行處罰。

　　(三)聘用人員至少服務(wù)一年(考上行政事業(yè)單位工作除外)，若自愿提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照合同有關(guān)規(guī)定提前1個(gè)月告知用人單位,具體事宜由雙方協(xié)商解決。

　　安龍縣民族宗教事務(wù)局

　　2022年6月2日

　　(信息來(lái)源：http://www.gzal.gov.cn/xwzx/tzgg/202206/t20220602_74595201.html)