根據(jù)《貴州省事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))、《州人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹<貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法>的實(shí)施意見(jiàn)的通知》(州府辦發(fā)〔2006〕48號(hào))文件精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)黔西南州商務(wù)局黨組研究，報(bào)經(jīng)州人力資源和社會(huì)保障局同意，2020年度州商務(wù)局下屬事業(yè)單位黔西南州通關(guān)服務(wù)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)管理人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘原則和程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果。
招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及職位
黔西南州通關(guān)服務(wù)中心招聘事業(yè)人員4名，具體職位詳見(jiàn)《黔西南州商務(wù)局2020年公開(kāi)招聘事業(yè)管理人員職位表》(附件1)。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的本科及以上學(xué)歷人員。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。
2.具有良好的政治素質(zhì)和品行，遵紀(jì)守法。
3.聘用到黔西南州通關(guān)服務(wù)中心工作后，須服務(wù)滿5年。
4.年齡在18周歲以上(2002年7月31日以前出生)、35周歲以下(1984年7月31日以后出生);
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件,具備報(bào)考崗位所需的資格條件。
(三)以下人員不得報(bào)考
1.在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。
2.現(xiàn)役軍人，在讀的非2020年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。
3.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。
4.“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;在職在編未滿服務(wù)年限的人員。
5.曾受黨政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”(不合格)的人員;曾在機(jī)關(guān)企事業(yè)單位被開(kāi)除或被辭退的人員。
6.正在接受司法、紀(jì)委監(jiān)委立案審查調(diào)查的人員。
7.在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中，被認(rèn)定有舞弊等行為的，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。
8.違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的。
9.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
10.在此次招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為、不良記錄等情形的。
11.人事檔案不符合組織人事部門(mén)相關(guān)要求的;
12.不符合此次招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。
13.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條和相關(guān)規(guī)定的，存在回避情形的。
14.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。
15.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)編制工作人員的其他情形的。
四、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查及加分政策
(一)報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)
1.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行，每名考生只能報(bào)考一個(gè)職位，凡報(bào)考兩個(gè)職位以上的考生取消其考試資格。一個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，減少或取消對(duì)應(yīng)職位招聘計(jì)劃。
2.報(bào)名時(shí)間：2020年8月20日至8月23日，上午09:00至11:30，下午14:00至17:00。
3.報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：興義市建設(shè)路22號(hào)州人力資源市場(chǎng)一樓大廳。
4.報(bào)名費(fèi)：100元/人。
5.報(bào)名咨詢電話：0859-3663701;張老師16685091024。
(二)報(bào)名要求及資格審查
1.考生報(bào)名時(shí)須持以下材料：
(1)本人二代有效《居民身份證》原件和復(fù)印件1份。
(2)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件1份。
(3)近期同底正面免冠兩寸彩照6張。
(4)經(jīng)考生本人簽名的《黔西南州商務(wù)局2020年公開(kāi)招聘事業(yè)管理人員考生報(bào)名前14天的個(gè)人情況反饋表》(附件3)
(5)在職在編考生，《報(bào)名信息表》須由所在單位黨組(黨委)、主管部門(mén)及組織或人社部門(mén)審核同意蓋章。公務(wù)員或參公人員報(bào)名，需提供自動(dòng)放棄公務(wù)員(參公)身份承諾書(shū)。
2.報(bào)考人員所獲畢業(yè)證上注明的專業(yè)必須與“招聘職位要求專業(yè)”一致。(注：若畢業(yè)證所列專業(yè)不止一個(gè)，只要其中一個(gè)與招聘職位要求專業(yè)相一致，可以報(bào)名)。專業(yè)參考《貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄(試行)》(詳見(jiàn)附件5)。
3.符合報(bào)考資格條件的考生根據(jù)所報(bào)職位自行下載并填寫(xiě)《黔西南州商務(wù)局2020年公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名信息暨加分申請(qǐng)表》(附件2)，一式2份，打印后到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。填寫(xiě)的《報(bào)名表》信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確�？忌顖�(bào)或提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消相應(yīng)資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。由他人代報(bào)的(代報(bào)人需提供本人身份證復(fù)印件和按手印的委托書(shū))，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫(xiě)，比照上述規(guī)定執(zhí)行。
4.考生從報(bào)名到聘用期間須保持電話暢通(電話號(hào)碼以報(bào)名表上所填寫(xiě)的為準(zhǔn))，若出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤、與筆試時(shí)提交的證件不一致或由于考生自身原因不能與其取得聯(lián)系而影響考試或聘用的，一切后果由考生自負(fù)。
5.資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作過(guò)程，凡有不符合招聘條件、弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)違法行為的考生，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
(三)加分政策
符合下列加分條件的，在筆試成績(jī)中給予加分(同時(shí)符合兩項(xiàng)條件的，以最高加分條件加分，不累計(jì)加分)。
(1)革命烈士、因公犧牲、見(jiàn)義勇為死亡獲縣級(jí)以上表彰的公民子女，見(jiàn)義勇為獲縣級(jí)以上表彰者，加2分。
(2)少數(shù)民族考生，加2分。
(3)黔西南州戶籍農(nóng)村計(jì)生“兩戶”(獨(dú)生子女戶、二女絕育戶)家庭子女加5分。
(4)至2020年7月1日在黔西南州服務(wù)期滿，且服務(wù)期間在服務(wù)單位考核均為合格及以上等次的由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派的“西部計(jì)劃”志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職”計(jì)劃大學(xué)生加2分。
(5)入伍時(shí)為黔西南州戶籍的退役士兵加10分。
(四)加分確認(rèn)
符合上述加分條件的報(bào)考人員，在《黔西南州商務(wù)局2019年公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名信息暨加分申請(qǐng)表》內(nèi)填寫(xiě)加分類別及分值，報(bào)名時(shí)未填寫(xiě)加分信息的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄加分。同時(shí)，須提交以下證明材料：
1.革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料;受縣級(jí)以上表彰的見(jiàn)義勇為者和見(jiàn)義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。
2.少數(shù)民族報(bào)考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效居民身份證原件及復(fù)印件。
3.農(nóng)村戶籍(父母雙方均為農(nóng)業(yè)戶口)“計(jì)生兩戶(獨(dú)生子女戶、二女絕育戶)家庭子女的考生須提供《農(nóng)村獨(dú)生子女證》或《農(nóng)村二女絕育證》及《戶口簿》原件和復(fù)印件各1份，并由戶籍所在縣(市)衛(wèi)生健康局審核，在復(fù)印件上簽字蓋章確認(rèn)。
4.西部計(jì)劃”志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生須提供所服務(wù)縣項(xiàng)目管理辦公室出具的書(shū)面證明或服務(wù)證;“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃”大學(xué)生需提供縣引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的書(shū)面證明或服務(wù)證。書(shū)面證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位和在縣級(jí)以下單位服務(wù)時(shí)間以及年度考核情況。
5.黔西南州戶籍(黔西南州應(yīng)征入伍)的退役士兵考生，須持《退伍證》原件及復(fù)印件各1份。
經(jīng)審查符合加分條件的，在黔西南州商務(wù)局網(wǎng)站上公布。(http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zswj_5135215/bmxxgkml_5135218/)向社會(huì)公示，公示結(jié)果無(wú)異議的，予以加分。
五、考試
考試主要采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)筆試
筆試為閉卷考試，在黔西南州商務(wù)局事業(yè)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，組織統(tǒng)一進(jìn)行。
1.筆試內(nèi)容
筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(100分)，包含《中華人民共和國(guó)進(jìn)出口商品檢驗(yàn)法》、《中華人民共和國(guó)海關(guān)法》
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間：2020年9月12日，上午9:00至11:00。
地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》�？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
3.《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取
時(shí)間：2020年9月10-11日，上午09:00至11:30，下午14:00至17:00。
地點(diǎn)：興義市建設(shè)路22號(hào)州人力資源市場(chǎng)一樓大廳。
要求：考生憑二代有效《居民身份證》和報(bào)名收據(jù)領(lǐng)取。
4.筆試成績(jī)計(jì)算
筆試成績(jī)計(jì)算按“四舍五入”的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。未參加筆試的考生取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
(二)面試
1.面試在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，面試方式另行制定，面試成績(jī)按百分制(100分)計(jì)算。
2.筆試成績(jī)由高分到低分的順序按招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試的考生人數(shù)達(dá)到1:3比例確定面試人員，同一崗位考生筆試成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試;如面試人員與招考計(jì)劃數(shù)不足3:1的職位，該職位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生成績(jī)平均分才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.未參加面試的考生取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
4.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和辦法另行通知。
(三)總成績(jī)計(jì)算
1.總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%計(jì)算。計(jì)算方法：總成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分)×60%+面試成績(jī)×40%
2.筆試、面試和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
六、體檢
體檢統(tǒng)一由黔西南州商務(wù)局事業(yè)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織。體檢人員分職位按總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定。如遇同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。
統(tǒng)一在指定的縣及縣以上綜合性公立醫(yī)院體檢(復(fù)檢)、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行復(fù)查。
考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起三日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)(若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未書(shū)面提出的，視為自動(dòng)放棄復(fù)檢，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié))。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。自動(dòng)放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告三日內(nèi)提交書(shū)面承諾書(shū)，逾期不交，視為自動(dòng)放棄體檢。
體檢(復(fù)檢)費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由州商務(wù)局事業(yè)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。
七、考察
體檢合格考生確定為考察對(duì)象�？疾旃ぷ饔�黔西南州商務(wù)局事業(yè)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾煊蓛扇艘陨辖M成考察組�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料，作出考察結(jié)論，提出聘用建議意見(jiàn)。
考察內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)，重點(diǎn)審查考生的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，了解其在校期間、待業(yè)期間或工作期間的綜合表現(xiàn)情況。
考察不合格、考察期間放棄或自動(dòng)放棄考察的考生，取消聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。自動(dòng)放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告三日內(nèi)提交書(shū)面承諾書(shū)，逾期不交，視為自動(dòng)放棄考察。
八、公示及聘用審批
(一)經(jīng)資格審查、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，報(bào)州人社部門(mén)審批備案后，由州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)又難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(二)凡經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，實(shí)行聘用制管理。
(三)擬聘用人員必須服從組織安排,在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)不到聘用單位報(bào)到的，視為放棄聘用資格，并將情況記入誠(chéng)信檔案庫(kù)。
(四)新聘用人員在黔西南州通關(guān)服務(wù)中心最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。在服務(wù)期內(nèi)，新聘用人員一律不能以任何形式、任何理由申請(qǐng)調(diào)出(含借調(diào)、借用或跟班學(xué)習(xí))，不能參加各級(jí)事業(yè)單位新增人員的招聘考試。工作期間服從單位安排，凡服務(wù)不滿五年的，視為違約，違約等相關(guān)事宜在聘用合同內(nèi)另行約定。所有招聘程序完成后，不愿意簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄本次聘用資格，并將情況記入誠(chéng)信檔案庫(kù)。
(五)新聘用人員工資福利待遇按事業(yè)單位工作人員的規(guī)定執(zhí)行。
九、紀(jì)律要求
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。招聘報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘方案》規(guī)定的招聘條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為發(fā)生。從事招聘工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)于報(bào)名時(shí)提供不實(shí)信息的考生，無(wú)論進(jìn)入招聘的任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，將立即取消其報(bào)考、聘用資格。對(duì)違反聘用紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究相關(guān)責(zé)任。
十、其他事項(xiàng)
本次公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員考試成績(jī)、考察公示等請(qǐng)登陸“黔西南州人民政府網(wǎng)站”黔西南州商務(wù)局門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zswj_5135215/bmxxgkml_5135218/)查詢。
本次公開(kāi)招聘工作未盡事宜，由黔西南州商務(wù)局事業(yè)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：0859-3239229(州商務(wù)局人事科)
監(jiān)督電話:0859-3663487 (州紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢專員)
附件：1.黔西南州商務(wù)局2020年公開(kāi)招聘事業(yè)管理人員職位表.xls(點(diǎn)擊下載)
2. 黔西南州商務(wù)局2020年公開(kāi)招聘事業(yè)管理人員報(bào)名信息表暨加分申請(qǐng)表.doc(點(diǎn)擊下載)
3. 黔西南州商務(wù)局2020年公開(kāi)招聘事業(yè)管理人員考生報(bào)名前14天的個(gè)人情況反饋表(點(diǎn)擊下載)
4. 黔西南州商務(wù)局所屬通關(guān)服務(wù)中心2020年公開(kāi)招聘事業(yè)管理人員考試防疫方案(點(diǎn)擊下載)
5.貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄(試行20190517).zip(點(diǎn)擊下載)
黔西南州商務(wù)局
2020年8月6日
信息來(lái)源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwkl/202008/t20200807_62315831.html
