為進(jìn)一步深化工會(huì)干部職業(yè)化改革，吸引優(yōu)秀社會(huì)人才加入工會(huì)干部隊(duì)伍，規(guī)范工會(huì)社會(huì)工作者的聘用管理工作，根據(jù)省總工會(huì)、省民政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)社會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(黔工總字〔2017〕31號(hào))和州總工會(huì)、州人力資源和社會(huì)保障局、州民政局關(guān)于印發(fā)《黔西南州工會(huì)社會(huì)工作者管理辦法(試行)》的通知(州工發(fā)〔2018〕85號(hào))精神，特制定本方案。

　　一、招聘原則和程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。按照擬定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用和簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃和職位

　　黔西南州總工會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘州總工會(huì)機(jī)關(guān)工會(huì)社會(huì)工作者9名(其中財(cái)務(wù)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員2名)。

　　三、招聘對(duì)象及報(bào)名條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　黔西南州戶(hù)籍的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)生(不含定向生、委培生)。

　　(二)報(bào)名條件

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度，政治素質(zhì)過(guò)硬，有一定的政策理論水平。

　　2.熱愛(ài)工會(huì)事業(yè)，善于做群眾工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，有較好的組織協(xié)調(diào)能力、文字和口頭表達(dá)能力，熟悉現(xiàn)代化辦公基本操作。

　　3.18周歲以上(2000年4月18日之前出生)40周歲以下(1978年4月18日之后出生)。

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　(三)以下人員不得報(bào)考

　　1.定向到具體單位的當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

　　3.曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員。

　　4.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件人員;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱(chēng)職(不合格)的人員。

　　5.在各級(jí)公務(wù)員招聘、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

　　6.違反計(jì)劃生育政策的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　2019 年 2月1日至2月22日在黔西南州人社局網(wǎng)站等媒體發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名

　　報(bào)名統(tǒng)一在黔西南州工會(huì)社會(huì)工作者招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)領(lǐng)導(dǎo)小組)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年2月18日—2月22日(上午9：00-12:00，下午14：30-17:30)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：興義市建設(shè)路22號(hào)州人社局一樓產(chǎn)業(yè)園服務(wù)窗口大廳內(nèi)，咨詢(xún)電話(huà)：州總工會(huì)：0859-3233538，州智和公司：0859-3663701。

　　3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　4.報(bào)名要求：

　　(1)報(bào)考人員須持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件(一式一份)，近期白底免冠2寸彩色照片6張;自帶U盤(pán)拷貝本人近期免冠2寸彩色電子照片(相片格式為JPG，像素20KB以下，規(guī)格為彩色、白底，相片統(tǒng)一注明：身份證號(hào)碼-姓名);委托他人報(bào)名的，還須提交被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件;2018年應(yīng)屆畢業(yè)生不能提供畢業(yè)證的，須提供《就業(yè)推薦表》或所在學(xué)校證明。

　　(2)報(bào)名時(shí)按照黔價(jià)費(fèi)〔2010〕55號(hào)文件的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收取報(bào)名費(fèi)100元。

　　(3)報(bào)考人員須如實(shí)填寫(xiě)《黔西南州總工會(huì)公開(kāi)招聘工會(huì)社會(huì)工作者報(bào)名表》和《黔西南州總工會(huì)公開(kāi)招聘工會(huì)社會(huì)工作者報(bào)名花名冊(cè)》。因填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤所造成的后果由報(bào)考人負(fù)責(zé)。

　　計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)到1︰3方能開(kāi)考。如計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1︰3比例時(shí)，則按1：3比例相應(yīng)縮減計(jì)劃招聘人數(shù)。

　　(4)已經(jīng)參加工作的人員報(bào)考的，需提交所在單位同意報(bào)考的證明。

　　(三)資格審查

　　資格審查在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

　　根據(jù)報(bào)名條件現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的始終。

　　(四)《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)

　　時(shí)間：另行通知;

　　地點(diǎn)： 興義市建設(shè)路22號(hào)州人社局一樓產(chǎn)業(yè)園服務(wù)窗口大廳內(nèi)

　　筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

　　五、考試

　　考試工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，考試分筆試和面試。

　　(一)筆試

　　1.筆試為閉卷考試。

　　2.筆試科目：《綜合能力測(cè)試》

　　3.筆試內(nèi)容

　　《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、《貴州省工會(huì)條例》等工會(huì)理論知識(shí)，公共基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容，分值為100分。

　　4.筆試時(shí)間：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)

　　(二)面試，分值為100分

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3:1的比例確定面試人員，筆試成績(jī)末位并列的，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。

　　領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》的時(shí)間另行通知。面試時(shí)間和面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

　　(三)加分因素

　　1.少數(shù)民族加1分。

　　2.在職工會(huì)社會(huì)化工作者加2分(以縣級(jí)總工會(huì)出具證明為準(zhǔn))。

　　每個(gè)考生最高加2分。

　　六、總成績(jī)計(jì)算

　　1.總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%+加分

　　2.筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3.筆試、面試成績(jī)公示：筆試、面試成績(jī)將在黔西南州人社局網(wǎng)站和相關(guān)媒體進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。

　　七、體檢

　　體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低以1:1的比例確定體檢對(duì)象;考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，職位出現(xiàn)空缺的，按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)依次遞補(bǔ))。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　體檢在縣級(jí)以上人民醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成并提交體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于印發(fā)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))和《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通知標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢結(jié)果由體檢醫(yī)生簽字和體檢醫(yī)院蓋章簽字確認(rèn);對(duì)于體檢當(dāng)場(chǎng)能出結(jié)果的體檢項(xiàng)目，體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。對(duì)于體檢當(dāng)場(chǎng)不能出結(jié)果的項(xiàng)目，由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一進(jìn)行公示，首次體檢不合格的考生，自接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，并以復(fù)檢結(jié)果作為最終結(jié)果，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢費(fèi)用由考生自理。

　　八、考察

　　體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(州總工會(huì))負(fù)責(zé)，考察要做到全面、客觀、公正。

　　考察內(nèi)容主要包括考生學(xué)歷、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由州社工招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。因考察未通過(guò)出現(xiàn)職位空缺的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。

　　2.定向到具體單位的當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

　　4.被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員。

　　5.報(bào)名時(shí)虛構(gòu)或隱瞞個(gè)人工作單位、學(xué)歷資格、政治面貌等相關(guān)身份信息獲取報(bào)名資格的人員。

　　6.截止到考察時(shí)未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員。

　　7.不符合招聘職位所需資格條件的人員。

　　8.在各級(jí)公務(wù)員招聘、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

　　9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得簽訂勞動(dòng)合同的人員。

　　九、公示、聘用和簽訂勞動(dòng)合同

　　(一)公示和聘用

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為工會(huì)社會(huì)工作者擬聘用人員，統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格;因擬聘用人員經(jīng)公示后被取消資格的或自愿放棄出現(xiàn)職位空缺的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，確定為擬聘用人員。

　　(二)崗位確定

　　確定為擬聘用人員后，由黔西南州總工會(huì)行文予以聘用。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到州總工會(huì)報(bào)到，逾期不報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格;崗位出現(xiàn)空缺的，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(三)簽訂勞動(dòng)合同

　　首次簽訂勞動(dòng)合同的期限為2年，試用期為2個(gè)月，續(xù)簽的勞動(dòng)合同期限為3年。

　　十、待遇保障

　　(一)工資

　　1.試用期工資：已聘用的工會(huì)社會(huì)工作者試用期工資為每月2000元。

　　2.試用期滿(mǎn)后，聘用人員的工資由四部分組成。

　　一是基礎(chǔ)工資。以興義市最低工資標(biāo)準(zhǔn)(目前興義市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1680元)為基礎(chǔ)工資;

　　二是浮動(dòng)工資。以基本工資為基數(shù)，大專(zhuān)學(xué)歷為0.6倍、本科學(xué)歷為0.7倍、研究生學(xué)歷為0.8倍。

　　三是工齡工資。基層工會(huì)社會(huì)工作者工齡從根據(jù)州工發(fā)〔2018〕85號(hào)文件規(guī)定招錄后首次簽訂勞動(dòng)合同開(kāi)始計(jì)算，工齡每增加1年增加月工資20元。

　　四是職稱(chēng)工資。工會(huì)社會(huì)工作者根據(jù)《人事部、民政部關(guān)于印發(fā)<社會(huì)工作者職業(yè)水平評(píng)價(jià)暫行規(guī)定>和<助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師職業(yè)水平考試實(shí)施辦法>的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2006〕71號(hào))規(guī)定，通過(guò)參加全國(guó)統(tǒng)一考試取得助理社會(huì)工作師(初級(jí))資格的，從取得該資格的次月起，增加月職稱(chēng)工資20元;取得社會(huì)工作師(中級(jí))資格的，從取得該資格的次月起，增加月職稱(chēng)工資50元;取得高級(jí)社會(huì)工作師資格的，從取得該資格的次月起，增加月職稱(chēng)工資80元。

　　試用期滿(mǎn)后，扣除社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金后月工資約為2440元(不含目標(biāo)績(jī)效)。

　　(二)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及目標(biāo)績(jī)效

　　1.工會(huì)社會(huì)工作者依法參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳存住房公積金。

　　2.工會(huì)社會(huì)工作者目標(biāo)績(jī)效由州總工會(huì)按不高于在職人員的50%發(fā)放。

　　(三)工會(huì)社會(huì)工作者的待遇保障：黔西南州總工會(huì)根據(jù)國(guó)家發(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)調(diào)整社會(huì)工作者的基礎(chǔ)工資和浮動(dòng)工資。

　　十一、工作要求及其他事項(xiàng)

　　(一)紀(jì)律監(jiān)督，招聘聘用工作由州社工招聘辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施，接受州社工招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督，并接受紀(jì)監(jiān)委等部門(mén)及社會(huì)的監(jiān)督。

　　(二)本次招聘不指定考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

　　(三)在招聘工作中，要做到公開(kāi)、公平、公正，堅(jiān)持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消考試或簽訂合同資格并記錄在案，按相關(guān)規(guī)定給予處理;對(duì)其他相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

　　(四)本公告及相關(guān)事項(xiàng)解釋權(quán)屬領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　(五)本次招聘工作未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　附件：

　　1、招聘崗位表

 　　附件2,3下載請(qǐng)點(diǎn)擊

　　2、報(bào)名登記表

　　3、報(bào)名花名冊(cè)