2024年黔南事業(yè)單位資料群：960980674

　　根據(jù)《黔南州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)黔南州公益性崗位管理辦法的通知》(黔南人社發(fā)〔2010〕28號(hào))、《黔南州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)黔南州公益性崗位管理實(shí)施細(xì)則的通知》(黔南人社通〔2011〕116號(hào))、《甕安縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)甕安縣公益性崗位規(guī)范化管理實(shí)施方案的通知》(甕府辦函〔2016〕38號(hào))文件精神，為幫助就業(yè)困難對(duì)象實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，經(jīng)甕水街道黨工委會(huì)議研究，報(bào)送甕安縣人力資源和社會(huì)保障局同意，制定甕水街道2023年公開(kāi)招聘公益性崗位人員實(shí)施方案，內(nèi)容如下。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持自愿報(bào)名、雙向選擇、擇優(yōu)聘用和困難援助的原則，做到政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

　　二、招聘崗位人數(shù)及對(duì)象

　　此次面向社會(huì)公開(kāi)招聘的公益性崗位人員共計(jì)20名，其中：社區(qū)就業(yè)協(xié)管員13名，須高中(職高)及以上學(xué)歷，能熟練運(yùn)用相關(guān)辦公軟件辦理業(yè)務(wù)，專(zhuān)職從事人社中心相關(guān)工作;其他公益性崗位5名，須高中(職高)及以上學(xué)歷，能熟練運(yùn)用相關(guān)辦公軟件辦理業(yè)務(wù);辦事處人社中心就業(yè)協(xié)管員2名，須大專(zhuān)及以上學(xué)歷，能熟練運(yùn)用相關(guān)辦公軟件辦理業(yè)務(wù)，專(zhuān)職從事人社中心相關(guān)工作。

　　三、公開(kāi)招聘條件

　　具有甕安縣城鎮(zhèn)居民戶(hù)籍，在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了失業(yè)登記持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》并申請(qǐng)就業(yè)援助(認(rèn)定為就業(yè)困難人員時(shí)間為2024年6月20日之前)，認(rèn)定為就業(yè)困難人員后，未進(jìn)行工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照登記，身體健康，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望;遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，女18-49周歲，男18-59周歲，且符合下列有關(guān)條件之一的人員：

　　(一)原國(guó)有企業(yè)下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)集體企業(yè)下崗職工和國(guó)有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置人員中的“4050”人員;未就業(yè)的退役軍人。

　　(二)享受最低生活保障的失業(yè)人員。

　　(三)連續(xù)失業(yè)一年以上的長(zhǎng)期失業(yè)人員。

　　(四)持《殘疾證》的殘疾失業(yè)人員。

　　(五)失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶(hù)口的失業(yè)人員和農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化人員。

　　(六)省政府同意確定的就業(yè)困難高校畢業(yè)生。

　　(七)復(fù)員退伍軍人。

　　四、報(bào)名、資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　2024年6月18日～6月20日(9：00～11：30;15：00～17：00)

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)

　　甕水街道辦事處人社中心(原法院辦公樓一樓)

　　聯(lián)系人：方懷成;聯(lián)系電話(huà)：0854—4859861

　　(三)報(bào)名時(shí)須攜帶有效居民身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證原件以及復(fù)印件各2份，1寸近期免冠照片1張并填寫(xiě)報(bào)名表。

　　(四)報(bào)名時(shí)須提供的其他資料

　　退役軍人須提供退役軍人證;高校畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書(shū);甕安縣行政審批局出具的無(wú)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)登記信息證明。

　　(五)以下人員不得應(yīng)聘

　　原公益性崗位“三年期滿(mǎn)”退出已終止勞動(dòng)合同的公益性崗位人員，從公益性崗位被辭退的人員，曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿(mǎn)的，有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷(xiāo)的，有涉黑涉惡情形的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　五、面試及相關(guān)事宜

　　一是本次招聘采取面試的方式進(jìn)行。面試由辦事處組織實(shí)施。原則上所有報(bào)名人數(shù)進(jìn)行面試，因?qū)嶋H報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)甕水辦事處公開(kāi)招聘公益性崗位領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按1：1比例進(jìn)行招考或?qū)⑾嚓P(guān)崗位招聘人數(shù)調(diào)整到其余崗位。

　　二是本次招考成績(jī)實(shí)行百分制，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　三是在面試時(shí)，考生憑本人有效居民身份證(含有效臨時(shí)身份證)參加面試。面試時(shí)須提前30分鐘到達(dá)候考場(chǎng)，開(kāi)考后尚未到達(dá)候考場(chǎng)者，視為自動(dòng)放棄，取消面試資格。

　　面試時(shí)間：2024年6月26日   9：00

　　面試地點(diǎn)：甕水街道辦事處一樓會(huì)議室

　　六、體檢、考核及公示和聘用

　　(一)按成績(jī)從高分到低分以崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例確定體檢人選

　　(二)體檢

　　體檢必須在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其它非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)，不繳納體檢費(fèi)用或不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。體檢合格者確定為考核對(duì)象，如遇空缺崗位，順延考核下一名人員。

　　(三)考核

　　體檢合格者確定為考核對(duì)象，如遇空缺崗位，按招考程序順延。若因考生個(gè)人放棄、考核不合格、公示結(jié)果影響聘用等情況，我單位則按成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

　　(四)公示和聘用

　　考核合格人員經(jīng)公示7日無(wú)異議后，最終確定為擬聘用人選，辦事處與被聘用人員簽訂公益性崗位合同。

　　七、管理及待遇

　　由甕水辦事處與聘用人員簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同一年一簽。根據(jù)《貴州省財(cái)政廳　貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法〉的通知》規(guī)定：公益性崗位補(bǔ)貼期限，除錄用時(shí)距法定退休年齡(女性50歲退休，男性60歲退休)不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外(補(bǔ)貼期滿(mǎn)前，本人申請(qǐng)，由用人單位對(duì)其工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核、并提出延長(zhǎng)期限意見(jiàn)，經(jīng)甕安縣公益性崗位管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后方可延長(zhǎng)補(bǔ)貼期限)，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年(以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)居民身份證年齡為準(zhǔn))，“三年期滿(mǎn)”后，與公益性崗位聘用單位勞動(dòng)合同自然解除。

　　聘用人員按照現(xiàn)行貴州省最低工資標(biāo)準(zhǔn)給予崗位補(bǔ)助，并享受公益性崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，個(gè)人繳納部分由用人單位代扣代繳。

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的規(guī)定，鑒于公益性崗位的性質(zhì)和特點(diǎn)，其聘用協(xié)議不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

　　公益性崗位人員有下列情形之一的，用人單位可解除勞動(dòng)合同，并將解除勞動(dòng)關(guān)系相應(yīng)材料報(bào)送人社部門(mén)備案，同時(shí)停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼：

　　1.因身體健康狀況或技能水平不適應(yīng)等原因而不能堅(jiān)持正常工作的。

　　2.通過(guò)其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的。

　　3.無(wú)故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的。

　　4.嚴(yán)重違反用工單位管理制度的。

　　5.有違法行為的。

　　6.年度考核不合格的。

　　7.違反縣委、縣政府有關(guān)紀(jì)律的相關(guān)規(guī)定。

　　公益性崗位人員因上述：第1項(xiàng)被解除勞動(dòng)合同的，可根據(jù)崗位情況為其調(diào)整一次公益性崗位;因上述第3、4、5、6項(xiàng)被解除勞動(dòng)合同的(用人單位要在其《就業(yè)失業(yè)登記證》上做詳細(xì)記載)，以后不得再享受公益性崗位安置待遇。

　　八、考試紀(jì)律

　　一是招聘工作期間，在辦事處發(fā)出面試及其他通知的規(guī)定時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場(chǎng)者視為自動(dòng)放棄。

　　二是為維護(hù)招聘工作的公正性，凡在招聘過(guò)程中有弄虛作假行為的，一律取消報(bào)考和聘用資格，空缺崗位按招考程序順延。

　　三是從事招聘工作人員與考生有回避關(guān)系的應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)應(yīng)回避而不回避的以及在招聘過(guò)程中違反工作紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

　　九、紀(jì)律監(jiān)察

　　本次招考成立甕水街道辦事處公開(kāi)招聘公益性崗位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，明確工作職責(zé)，接受人大工委、紀(jì)工委、組織人事部門(mén)和社會(huì)各界的全程監(jiān)督，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、透明”原則，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)后，對(duì)違紀(jì)考生取消應(yīng)聘資格，對(duì)違紀(jì)的工作人員按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處、追究責(zé)任。

　　十、本方案由招聘小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�并�?bào)送縣人社局備案。

　　十一、招聘聯(lián)系電話(huà)：0854-4859861

　　十二、紀(jì)檢監(jiān)察舉報(bào)電話(huà)：0854-4858051

　　附件：甕水街道2024年公開(kāi)招聘公益性崗位人員計(jì)劃表

　　附　件

　　甕水街道2024年公開(kāi)招聘公益性崗位人員計(jì)劃表

　　(信息來(lái)源：http://www.wengan.gov.cn/xw/tzgg/202406/t20240611_84856892.html)