2023年黔南事業(yè)單位備考及考試消息群：637708931
為進一步深化干部人事制度改革，建立和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才流動的良性機制，優(yōu)化人才資源配置，根據《中共貴定縣委辦公室關于印發(fā)〈貴定縣縣直部門公開遴選工作人員辦法〉的通知》(貴委辦字〔2021〕59號)文件精神，為確保縣直事業(yè)單位公開選聘工作順利開展，特制定本簡章。
一、選聘原則
本次選聘工作成立貴定縣事業(yè)單位公開選聘工作領導小組辦公室(以下簡稱縣選聘辦公室)，負責統(tǒng)籌領導，并會同各選聘單位共同組織實施。公開選聘面向基層。堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，堅持能力素質與崗位要求相適應，堅持綜合考核與組織考察相結合。
二、選聘計劃
本次縣直事業(yè)單位選聘計劃為19人，具體崗位計劃詳見《貴定縣2023年縣直事業(yè)單位面向基層公開選聘工作人員崗位計劃表》(以下簡稱<崗位計劃表>)。
三、資格條件
(一)選聘范圍
本次縣直事業(yè)單位選聘面向貴定縣鎮(zhèn)(街道)及縣直部門設在鎮(zhèn)(街道)派駐機構的在編在崗事業(yè)單位工作人員(不含基層學校)。
(二)選聘條件
1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正;
2.具有大學�？萍耙陨蠈W歷;
3.截止2023年5月，須具有3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作經歷(含試用期，錄〈聘〉用前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的工作經歷可合并計算);
4.在年度考核中均為合格及以上等次，試用期按規(guī)定確定為不定等次可視為合格，被延長試用期的情形除外;
5.年齡40周歲及以下(1982年6月26日及以后出生);
6.具有正常履行職責的身體條件;
7.符合公開選聘崗位要求的業(yè)務水平等資格條件;
8.具有事業(yè)單位干部身份;
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)有下列情形之一的，不得參加公開選聘：
1.機關、事業(yè)單位新招錄(聘)在試用期內的人員;
2.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿最低服務年限的人員;
3.涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的人員;
4.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
6.不符合選聘崗位所要求的其他資格條件的人員;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、選聘程序
選聘工作按照發(fā)布選聘簡章、報名、資格審查、綜合考核、考察、公示、調動的程序進行。選聘信息發(fā)布唯一官方網站為貴定縣人民政府網(www.guiding.gov.cn)。
(一)報名
報名時間：2023年6月26日至6月27日(上午9：00至12：00;下午2：30:至17：00)。
報名方式：現場報名。
報名地點：貴定縣人力資源和社會保障局五樓會議室(各選聘單位報名咨詢及聯系方式詳見《崗位計劃表》)。
公開選聘報名遵循自愿原則，每個報考人員只能報考一個崗位。報考人員按回避相關規(guī)定，不得報考有回避關系的選聘崗位。報名時報考人員需提供以下材料：《報名信息表》2份;《誠信承諾書》1份;本人有效居民身份證(含有效臨時身份證)、學歷學位及崗位所需其他資格證件原件和復印件1份;所在單位黨委(黨工委或黨組)同意報考證明1份;本人近期免冠一寸彩色照片3張(含電子檔)。
報考人員須認真閱讀簡章，如實并完整填寫和提交本人相關信息和材料。委托他人報名的，須出具委托書，視同報考人員本人填寫，凡出現報名信息填報錯誤或在綜合考核、考察等環(huán)節(jié)提交的證件與報名時的不一致而影響選聘的，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實，取消選聘資格，并追究相關責任人責任。
(二)資格審查
資格審查實行“誰審查，誰負責”的責任制，由各選聘單位具體負責實施。各選聘單位應按照選聘崗位資格條件和有關要求對報名人員提交的材料進行現場審核，審查報考人員是否符合本簡章或崗位要求的身份、年齡、學歷、專業(yè)及其他資格條件。對符合報名資格條件的，不得拒絕報名;對不符合報名資格條件的，應說明理由。審查結果由選聘單位負責資格審查的工作人員簽名確認。資格審查不合格人員不得參加選聘。
經資格審查合格的人員不得改報其他崗位。
資格審查貫穿整個選聘過程，如調查核實發(fā)現資格條件不符的，將取消選聘資格。
報名結束后，將在“貴定縣人民政府網”上公布報名人數(以各選聘單位報名審核通過人數為準)。
公開選聘崗位的報名人數與擬選聘計劃數須達到3:1比例才能開考。對報名人數未達到規(guī)定比例，不能形成有效競爭的崗位，經縣選聘辦公室同意可予以減少選聘計劃數或取消選聘崗位。崗位選聘計劃數減少的，報考該崗位的報考人員所報崗位不再進行調整;取消選聘崗位的，報考該崗位的報考人員在規(guī)定時間內可以申請改報符合條件的其他崗位，如無適合崗位改報或自愿放棄改報的，視為報名失敗。改報崗位截止時間為2023年6月28日17：00。
(三)綜合考核
經報名和資格審查合格的人員進入綜合考核環(huán)節(jié)。綜合考核根據報名人數和用人單位實際，采取面試等方式進行，主要測試報考人員履職所必備的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力，以及溝通表達能力等綜合素質。
綜合考核成績滿分為100分，設最低合格分數線，最低合格分數線在綜合考核結束后由縣選聘辦公室劃定和公布，未達最低合格分數線的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
綜合考核時間、地點、方式及相關事宜由縣選聘辦公室另行通知。
(四)考察
根據綜合考核成績從高到低按考察人數與崗位選聘計劃數2:1比例內(含2:1)確定考察對象，同一崗位報考人員綜合考核成績名次出現末位并列的同時列為考察對象。
考察工作由選聘單位具體負責實施�？疾煲话悴扇嵉刈咴L、查閱干部檔案、與考察對象面談等方法進行，對在基層一線單位或在窗口服務單位工作的考察對象，可進行實地走訪考察，注重聽取服務對象的意見。同一崗位的考察對象，應當由同一考察組考察。
考察組由2人以上組成，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況，以及政治業(yè)務素質與選聘崗位適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度，突出考察政治品質和道德品行�？疾鞎r須查閱干部人事檔案，核實事業(yè)單位工作人員聘用審批及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)基層工作經歷、學歷、專業(yè)等情況。
考察組對考察對象德才素質、工作實績、現實表現、廉潔自律及崗位匹配度等出具綜合考察報告，提出崗位比較人選，作為確定擬選聘人員的重要依據。
考察環(huán)節(jié)產生的空缺崗位可按該崗位綜合考核成績排名從高到低遞補1次。
(五)公示
考察合格人員確定為擬選聘人員，由縣選聘辦公室對擬選聘人員名單進行為期5個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間有舉報并經查實影響選聘的，取消選聘資格;一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否同意選聘。
公示期內被取消或放棄選聘資格產生的空缺崗位不予遞補。
(六)調動
經公示無異議人員確定為擬調動人員。擬調動人員在接到通知后于5個工作日內到新單位報到。調動實行試用期制度，試用期為3個月，試用期間擬調動人員的人事、工資、福利待遇等關系仍保留在原單位。試用期滿，由選聘單位根據擬調動人員試用期間表現情況出具鑒定意見。試用期滿且考察合格的人員按照干部管理權限呈報縣人力資源社會保障局辦理調動手續(xù)。試用期間考察不合格的，不予調動，并返回原單位工作。
事業(yè)單位工作人員辦理調動手續(xù)后，要及時與原單位終止聘用合同，并按照空崗競聘相關政策辦理聘崗手續(xù)。
五、紀律監(jiān)督
選聘工作接受同級紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個選聘過程。報考人員和工作人員要嚴格遵守選聘簡章和有關規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規(guī)定處理。
六、其他事宜
(一)報考人員和工作人員須嚴格遵守國家、省、州、縣各級新冠肺炎疫情防控最新要求參加各環(huán)節(jié)選聘考試。
(二)本次選聘考試不指定考試教材和內容，不舉辦或委托任何組織或個人開展考試培訓。
(三)報考人員要密切關注發(fā)布在貴定縣人民政府網的選聘相關通知信息，報考人員未閱讀或誤讀而引起的后果自負;因報考人員聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等，造成選聘單位無法聯系本人的，造成的后果由報考人員自負。
(四)本次公開選聘特殊情況和未盡事宜，由縣選聘辦公室研究決定。
咨詢電話：0854-5233021(貴定縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科)
附件1 貴定縣2023年縣直事業(yè)單位面向基層公開選聘工作人員崗位計劃表.pdf（點擊下載）
附件2 貴定縣2023年縣直事業(yè)單位面向基層公開選聘工作人員報名信息表.doc（點擊下載）
附件3 貴定縣2023年縣直事業(yè)單位面向基層公開選聘工作人員誠信承諾書.doc（點擊下載）
附件4 單位同意報考證明(示例).doc（點擊下載）
2023年6月19日
(信息來源：http://www.guiding.gov.cn/xwdt/tzgg/202306/t20230619_80375684.html)
