根據(jù)工作需要，按照《荔波縣2022年度天然商品林停伐森林管護(hù)實(shí)施方案》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘合同制林管員(不列入編制內(nèi)管理)，具體事項(xiàng)如下：
一、招聘計(jì)劃
本次招聘合同制林管員3名。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，以公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢和考察的程序公開招考，擇優(yōu)聘用。
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)林業(yè)事業(yè)。
(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。
(三)具有國(guó)家承認(rèn)的全日制大專(含)以上學(xué)歷林業(yè)相關(guān)專業(yè)(大學(xué)本科學(xué)歷且取得學(xué)士學(xué)位及以上的專業(yè)不限)。
(四)年齡在18周歲以上(2004年4月12日及以前出生)、30周歲以下(1992年4月12日及以后出生)。
(五)身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(六)持C1(含)以上機(jī)動(dòng)車駕駛證且駕齡滿二年(含)以上且近一年無(wú)交通違法記錄的優(yōu)先聘用(在面試最終成績(jī)基礎(chǔ)上，每年駕齡加1分，最多不超過(guò)5分，超過(guò)2年未滿3年的按2年計(jì)算，以此類推)。
(七)報(bào)名參加招聘人員在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)中提交的信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則將自行承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
凡有下列情形之一的不得報(bào)名參加招聘：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的。
2.正在接受立案審查的。
3.其他不符合報(bào)考資格條件的。
四、招聘程序和方法
(一)成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組
成立荔波縣林業(yè)局林管員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間
2022年4月6日—4月12日，共5個(gè)工作日。
2.報(bào)名方式
以網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員如實(shí)填寫《荔波縣林業(yè)局公開招聘林管員報(bào)名表》(見(jiàn)附件)并發(fā)送縣林業(yè)局郵箱lbly3610655@yeah.net。
3.資格審查
荔波縣林業(yè)局林管員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的報(bào)名資格條件進(jìn)行審查確認(rèn)，資格審查合格的考生準(zhǔn)予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
五、考試
(一)考試方式
考試采取當(dāng)場(chǎng)面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和林業(yè)專業(yè)知識(shí)。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。
(二)面試時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間：2022年4月13日上午9：30
地點(diǎn)：荔波縣林業(yè)局五樓小會(huì)議室。
六、體檢
面試結(jié)束后，按照面試成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員名單，面試成績(jī)末位出現(xiàn)并列時(shí)，同時(shí)列入體檢對(duì)象。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員需統(tǒng)一參加體檢(體檢費(fèi)用考生自理)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié);體檢不合格或者不參加體檢的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，出現(xiàn)職數(shù)空缺的，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。
七、考察
體檢合格的，由荔波縣林業(yè)局組成考察組對(duì)報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、履職能力等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察合格人員作為擬聘用人選進(jìn)行公示，如果考察不合格出現(xiàn)職數(shù)空缺的，則從面試人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(還需進(jìn)行體檢)。并列考察對(duì)象由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察結(jié)果擇優(yōu)聘用。
八、公示
體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員，在荔波縣林業(yè)局政務(wù)公開欄進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
九、聘用
1.對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，荔波縣林業(yè)局與報(bào)考人員按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)簽訂《荔波縣林管員聘用合同》(不列入編制內(nèi)管理)，安排到局機(jī)關(guān)相關(guān)科室或鎮(zhèn)(街道)林業(yè)站工作。若公示期間擬聘人員出現(xiàn)異議，經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消其聘用資格。出現(xiàn)職數(shù)空缺的，則從面試人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(還需進(jìn)行體檢、考察、公示)。合同實(shí)行一年一簽，在合同期內(nèi)，若招聘人員存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的情形(即：在招聘試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;被依法追究刑事責(zé)任的)。用人單位可依法解除招聘人員的勞動(dòng)合同關(guān)系。
2.凡報(bào)名人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，經(jīng)查實(shí)考生填報(bào)信息虛假，不符合招聘條件的，取消聘用資格。
3.被聘用人員最低服務(wù)年限不少于3年(通過(guò)國(guó)家公務(wù)員、事業(yè)單位招考并被聘用的服務(wù)時(shí)間不受限制)。
十、工資待遇及來(lái)源
聘用的林管員工資待遇根據(jù)《荔波縣2022年度天然商品林停伐森林管護(hù)實(shí)施方案》和人事聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0854-3610655。
附件： 荔波縣林業(yè)局合同制林管員公開招聘報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）
荔波縣林業(yè)局
2022年4月6日
(信息來(lái)源：http://www.libo.gov.cn/zwgk/xxgkml/jcxxgk/rsxx/ryzp/202204/t20220406_73257539.html)
