為加強(qiáng)貴定縣人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，結(jié)合貴定縣事業(yè)單位空崗和人才需求情況，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定及相關(guān)文件要求，決定開展貴定縣2020年公開引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才工作。為保證工作的順利實(shí)施，特制定《黔南州貴定縣2020年公開引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才簡章(第一批次)》(以下簡稱《簡章》)。
一、公開引進(jìn)的原則
公開引進(jìn)工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行崗位公開、自愿報(bào)考、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。引進(jìn)工作在貴定縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組招聘工作組(以下簡稱“招聘工作組”)及各招聘單位具體實(shí)施。
二、引進(jìn)計(jì)劃及職位
貴定縣2020年公開引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才第一批次20人。具體引進(jìn)職位詳見《貴定縣2020年公開引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才職位表(第一批次)》(以下簡稱《職位表》)。
三、招聘對象
符合招聘單位設(shè)置的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件的已畢業(yè)且已取得相應(yīng)畢業(yè)證的全日制大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
引進(jìn)對象應(yīng)具備的條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
3.具有符合招聘職位要求的文化程度、工作能力和資格條件。
4.年齡在18周歲以上(2002年9月30日及以前出生)、35周歲以下(1984年4月1日及以后出生)。其中，對獲得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，年齡放寬至40周歲(1979年4月1日及以后出生)。
為減少新冠肺炎疫情對部分考生造成的影響，更好地體現(xiàn)以人為本，本次報(bào)考年齡的計(jì)算截止日期為2020年4月1日，比如：35周歲以下，即為1984年4月1日及以后出生。
5.身體健康，具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件。
6.具備招聘職位所需的其它資格條件。
以下人員不得報(bào)考：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.曾受過刑事處罰的;
3.涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的;
4.截止2020年12月“黨政機(jī)關(guān)單位在職在編公務(wù)員”最低服務(wù)年限未滿的;
5.黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員(含試用期人員)，未取得當(dāng)?shù)乜h級及以上組織、人社部門同意報(bào)考的;
6. 截止2020年10月“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的;
7.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
8.截止2020年10月在讀的全日制高校學(xué)生或服現(xiàn)役人員;
9.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的;
10.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的;
11.不符合招聘對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;
12.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
13.各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為，以及貴州省黔南州人事考試中有不良誠信記錄且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;
14.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、引進(jìn)人才工作程序
按照發(fā)布簡章、網(wǎng)上初審及現(xiàn)場確認(rèn)、現(xiàn)場測評、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、公示和聘用的程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布簡章
人才引進(jìn)崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息通過貴定縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址: www.guiding.gov.cn)向社會發(fā)布。
(二)報(bào)名及現(xiàn)場測評
1.報(bào)名
采取網(wǎng)上郵箱投遞方式進(jìn)行。
報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀本招聘簡章及《職位表》，選定報(bào)考職位后，自行下載《黔南州貴定縣2020年事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表及誠信承諾書》(下稱《報(bào)名表》)并如實(shí)、完整填寫本人相關(guān)信息，與本人有效居民身份證(含有效臨時身份證)、畢業(yè)證、學(xué)位證等擬報(bào)考職位所需材料掃描件、學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)上下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、本人近期同底免冠一寸彩色照片全部壓縮打包后，發(fā)送至《職位表》上公布的招聘單位收件郵箱。壓縮包(格式為.rar)的報(bào)名材料以報(bào)考職位“職位代碼+本人姓名”命名，如報(bào)考職位代碼為“01”的職位，即命名為“01+本人姓名”。
每個考生只能報(bào)考一個職位，投遞個人資料到指定郵箱后應(yīng)及時聯(lián)系招聘單位查看收件狀態(tài)。
報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對是否符合所選職位要求的資格條件，必須如實(shí)填寫個人相關(guān)信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。報(bào)考人員出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯誤或在現(xiàn)場資格確認(rèn)等環(huán)節(jié)提交的證件與網(wǎng)上初審時的不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。
網(wǎng)上郵箱投遞時間：2020年10月19日早上9:00至10月20日下午16:00。
2.網(wǎng)上初審
網(wǎng)上投遞報(bào)名結(jié)束后，由各招聘單位根據(jù)招聘簡章和職位要求，對報(bào)考人員提交的材料進(jìn)行初審。對符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由。
因報(bào)考人員未認(rèn)真閱讀或誤讀《招聘簡章》及《職位表》，報(bào)考不符合條件職位的，后果由考生自負(fù)。因網(wǎng)上初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入現(xiàn)場資格確認(rèn)環(huán)節(jié)的，由招聘單位對報(bào)考人員做好解釋工作;進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員面試成績無效并追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。
3.現(xiàn)場確認(rèn)
網(wǎng)上初審合格人員進(jìn)入現(xiàn)場確認(rèn)，現(xiàn)場審查報(bào)考人員是否符合《招聘簡章》及《職位表》要求的資格條件�，F(xiàn)場確認(rèn)按照“誰審核、誰負(fù)責(zé)”原則，由招聘單位及其主管部門具體實(shí)施。審查內(nèi)容包括：考生資格條件、學(xué)歷條件、是否符合引進(jìn)職位要求的專業(yè)及其他條件，確認(rèn)結(jié)果由招聘單位工作人員簽名認(rèn)可�，F(xiàn)場確認(rèn)不合格人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
現(xiàn)場確認(rèn)時間及地點(diǎn)視報(bào)名情況再另行通知
現(xiàn)場確認(rèn)須本人親自辦理，不能委托他人代辦。根據(jù)疫情防控工作需要，招聘工作組將提前在貴定縣人民政府網(wǎng)公布現(xiàn)場確認(rèn)環(huán)節(jié)考生進(jìn)場時間表，報(bào)考人員未在規(guī)定時間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)的，視為放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。報(bào)考人員現(xiàn)場確認(rèn)時須提供以下材料：本人簽名的《報(bào)名表》、有效居民身份證(含有效臨時身份證)、畢業(yè)證原件和復(fù)印件各一份、學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份、報(bào)考職位所需的其它證件原件和復(fù)印件各一份、證明材料、本人近期同底免冠一寸彩色照片2張及招聘單位或其主管部門要求提供的其他材料。其中，黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員(含試用期人員)須執(zhí)當(dāng)?shù)乜h級及以上組織、人社部門同意報(bào)考證明(須明確表述同意該考生報(bào)考并在該考生被聘用后按有關(guān)規(guī)定、程序辦理相關(guān)手續(xù)，具體證明模板詳見附件2)。
報(bào)考人員須如實(shí)提供相關(guān)材料，對提供虛假材料或偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
4.測評
招聘單位對現(xiàn)場確認(rèn)合格人員當(dāng)場開展測評。測評主要對考生綜合素質(zhì)進(jìn)行初步了解，以面談方式進(jìn)行。測評總分100分，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(四舍五入)，測評成績須達(dá)到60分(含60分)及以上方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)測評成績，由高到低按職位引進(jìn)人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3比例以內(nèi)(含1:3)確定進(jìn)入面試人員。同一職位測評成績末位并列的，一并進(jìn)入面試。
進(jìn)入面試人員須于測評第二日到縣人社局四樓財(cái)務(wù)室繳納考試費(fèi)100元，未交納考試費(fèi)的人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
現(xiàn)場確認(rèn)和測評環(huán)節(jié)中，報(bào)考人員須配合工作人員做好體溫測量，現(xiàn)場確認(rèn)前14天內(nèi)出現(xiàn)發(fā)熱(≥37.3°C)、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，“貴州健康碼”非綠碼的考生不得參加現(xiàn)場確認(rèn)及測評。參加現(xiàn)場確認(rèn)和測評返往途中請按疫情防控要求佩戴口罩，盡量減少與旅途無關(guān)人員接觸，并充分準(zhǔn)備消毒殺毒人個用品，做好相關(guān)防護(hù)。
五、面試
面試結(jié)合用人單位實(shí)際，采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能測試等方式進(jìn)行，主要考察考生綜合素質(zhì)及能力。面試總分100分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試成績出現(xiàn)末位并列的，測評成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后，根據(jù)職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)按面試成績由高到低等額確定擬聘用人員，招聘工作組與之簽訂《貴定縣2020年公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才擬聘用協(xié)議》。放棄簽訂《貴定縣2020年公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才擬聘用協(xié)議》的，空缺職位可按面試成績由高到低等額遞補(bǔ)一次。
面試時間、地點(diǎn)，面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間、地點(diǎn)等另行通知。
六、體檢
體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按面試成績由高到低等額確定體檢對象。體檢必須在縣招聘工作組指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和我州的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，經(jīng)縣招聘工作組研究后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)同意后由考務(wù)機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
放棄體檢或體檢不合格的人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢開始前放棄或未參加體檢的，空缺職位可按面試成績由高到低等額遞補(bǔ)一次。體檢開始后，未完成體檢、體檢不合格或體檢后放棄的，空缺職位不再遞補(bǔ)。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項(xiàng)目檢測的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時間另行通知。
七、考察
體檢合格人員列入考察對象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等，審查考生在校及社會生活期間的行為和表現(xiàn)�？疾鞎r還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察工作由招聘單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾鞓�(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知》(黔南人社通〔2018〕221號)和我州的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
在考察中發(fā)現(xiàn)有符合本簡章第三條“以下人員不得報(bào)考”所列任何一項(xiàng)的，考察不合格，由招聘單位主管部門報(bào)縣招聘工作組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
八、公示和聘用
(一)公示
經(jīng)測評、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。由招聘工作組對擬聘用人員進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格;一時難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否同意聘用�？杖甭毼徊挥柽f補(bǔ)。
（二）聘用
擬聘用人員公示無異議或反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，一經(jīng)聘用服務(wù)期限原則上不得低于5年(含試用期)。聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同。
對不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的職位，不予遞補(bǔ)。
九、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個招聘過程，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
報(bào)考人員在招聘工作中的任何環(huán)節(jié)，有故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
十、其他
在引進(jìn)過程中，縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組招聘工作組發(fā)布的各項(xiàng)信息都將在貴定縣人民政府網(wǎng)(www.guiding.gov.cn)進(jìn)行公布，請考生密切注意。媒體或網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未讀或誤讀而引起的后果由考生自負(fù)。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或招聘工作組聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。
考務(wù)機(jī)構(gòu)不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的面試培訓(xùn)班、輔導(dǎo)班，請廣大考生不要受虛假信息的影響，以免上當(dāng)受騙。
本次招聘工作未盡事宜，由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組招聘工作組研究確定。
附件：1.黔南州貴定縣2020年事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才職位表(第一批次).xlsx（點(diǎn)擊下載）
2.單位同意報(bào)考證明(示例).doc（點(diǎn)擊下載）
3.黔南州貴定縣2020年事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表及誠信承諾書.doc（點(diǎn)擊下載）
2020年10月10日
(信息來源：http://www.guiding.gov.cn/xwdt/tzgg/bmgg/202010/t20201010_63981961.html)
