為深入推進(jìn)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，結(jié)合我縣事業(yè)單位人才需求情況，根據(jù)工作安排，決定通過第八屆貴州人才博覽會(huì)公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才，為保證引才工作順利開展，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、引進(jìn)人才名額

　　此次公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才74名(其中碩士研究生7名、本科生67名)，具體引進(jìn)職位、引進(jìn)條件等詳見《貴州省獨(dú)山縣2020年公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才職位計(jì)劃表》。

　　二、引進(jìn)人才的范圍及原則

　　2020年貴州省獨(dú)山縣急需緊缺專業(yè)人才所有崗位面向全國公開引進(jìn)，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　三、引進(jìn)人才的資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，具有良好的道德品行。

　　2.引進(jìn)對(duì)象為全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生，不含委培生。以碩士研究生學(xué)歷報(bào)名參加引進(jìn)的，需取得全日制本科學(xué)歷畢業(yè)證和學(xué)位證。

　　3.年齡在18周歲以上(2002年5月18日及以前出生)、35周歲以下(1984年5月19日及以后出生)。對(duì)具有報(bào)考崗位所需專業(yè)高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬到45周歲(1975年5月19日及以后出生)。

　　4.具有較好的專業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德。

　　5.滿足引進(jìn)職位所要求的學(xué)歷、職稱及其他資格條件。

　　6.心理健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　7.以下人員不得參加人才引進(jìn):

　　(1)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　(2)曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　(3)在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)或其他事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

　　(4)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的人員;

　　(5)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

　　(6)在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;

　　(7)在校期間曾受過處分的人員;

　　(8)現(xiàn)役軍人，在讀的全日制非2020屆畢業(yè)生;

　　(9)近兩年年度考核有基本稱職(基本合格)及以下等次情況的人員;

　　(10)不符合引進(jìn)對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件;

　　(11)截止2020年5月17日仍未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職工作人員;

　　(12)截止2020年5月17日仍未滿服務(wù)期限的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

　　(13)自本公告發(fā)布之日為黔南州內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的正式工作人員或州內(nèi)上述單位已辦理錄(聘)用手續(xù)的人員;

　　(14)黔南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員辭職或與原單位解除聘用(勞動(dòng))合同關(guān)系不足一年的人員;

　　(15)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的人員或經(jīng)研究不宜聘用的人員。

　　四、引進(jìn)人才的工作程序

　　引進(jìn)人才工作按照發(fā)布引進(jìn)公告、報(bào)名和資格審查、測評(píng)、資格復(fù)審、體檢、考察、公示、審批辦理引進(jìn)手續(xù)的程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告。人才引進(jìn)崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息通過《獨(dú)山縣人民政府網(wǎng)》(網(wǎng)址:www.dushan.gov.cn)和獨(dú)山人社微信平臺(tái)向社會(huì)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式，每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)需提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證(2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生提供2020年普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表)原件及復(fù)印件1份，學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)上打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”1份(往屆生提供)、有效居民身份證的原件及復(fù)印件1份，以及報(bào)名職位所需其他材料原件及復(fù)印件。

　　(1)現(xiàn)場報(bào)名方式

　　報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日--2020年5月24日(上午:8:30-12:00，下午2:30-5:30)

　　報(bào)名地點(diǎn):獨(dú)山縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理科316室(獨(dú)山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)創(chuàng)客大廈3樓)。

　　注:現(xiàn)場報(bào)名人員須配合工作人員做好體溫測量，報(bào)名前14天內(nèi)出現(xiàn)發(fā)熱(≥37.3°C)、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，或有湖北省、境外及疫情中高風(fēng)險(xiǎn)省份或區(qū)域的旅居史，“貴州健康碼”查詢結(jié)果異常的考生視情況不得參加現(xiàn)場報(bào)名。參加現(xiàn)場報(bào)名返往途中請(qǐng)按疫情防控要求佩戴口罩，盡量減少旅途無關(guān)人員接觸，并充分準(zhǔn)備消毒殺毒人個(gè)用品，做好相關(guān)防護(hù)。省外人員不得參加現(xiàn)場報(bào)名，只能參加網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

　　(2)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式

　　1.通過第八屆貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)報(bào)名

　　報(bào)名截止時(shí)間:2020年5月24日

　　報(bào)名網(wǎng)址:目前獨(dú)山縣2020年第八屆貴州人才博覽會(huì)需求信息已在貴州人博會(huì)官網(wǎng)發(fā)布

　　(網(wǎng)址:https://guizhou-renbohui.yl1001.com/),擬報(bào)名人員可登錄貴州人博會(huì)官網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名和投遞個(gè)人簡歷。

　　2.通過引進(jìn)單位電子郵箱報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日--2020年5月24日

　　報(bào)名郵箱:可通過公布的職位表上引進(jìn)單位聯(lián)系電話及郵箱與引進(jìn)單位聯(lián)系并提交報(bào)名所需相關(guān)材料。

　　(三)資格審查。主要審查報(bào)名者是否符合引進(jìn)的資格條件。報(bào)名人員要如實(shí)提供報(bào)名材料，對(duì)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名資格。資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)工作始終，在任何一個(gè)工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)名資料或資格條件不符合《公告》要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在測評(píng)時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。前期已通過網(wǎng)上報(bào)名或投遞簡歷的考生，須于測評(píng)前一天攜帶報(bào)名所需相關(guān)材料到獨(dú)山縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理科進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，逾期未到進(jìn)行現(xiàn)場資格審查的，視為報(bào)名失敗。

　　(四)測評(píng)方式。對(duì)通過資格審查合格的人員進(jìn)行測評(píng)，測評(píng)方式由引進(jìn)單位和人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，可按下面兩種方式之一進(jìn)行測評(píng):

　　(1)測評(píng)。測評(píng)一般采取面談的方式，也可結(jié)合崗位工作實(shí)際，由工作領(lǐng)導(dǎo)小組采取專業(yè)知識(shí)(技能)測評(píng)的方式，測評(píng)可不指定題目，測評(píng)組成員均可向考生提問了解專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、在校獲獎(jiǎng)情況及其他履職能力等方面的測評(píng)，全方位了解每一位考生，根據(jù)測評(píng)情況確定擬引進(jìn)人選。進(jìn)入測評(píng)人數(shù)與引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)不足3:1的，報(bào)人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否減少或暫停職位引進(jìn)計(jì)劃。測評(píng)成績按百分制計(jì)算，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。凡測評(píng)成績未達(dá)到70分者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。同一職位考生成績名次出現(xiàn)末位并列的，由工作領(lǐng)導(dǎo)小組追加考試內(nèi)容，根據(jù)追加考試成績，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。每個(gè)職位按測評(píng)成績從高到低以1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。考生須持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)方能參加測評(píng)。

　　(2)專業(yè)測評(píng)加結(jié)構(gòu)化面試。專業(yè)測評(píng)工作由獨(dú)山縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組在報(bào)名結(jié)束后組織開展。首先，由引進(jìn)單位成立專業(yè)測評(píng)小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行專業(yè)測評(píng)。重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、專業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作能力等，全方位了解每一位考生;第二，引進(jìn)職位參加專業(yè)測評(píng)人員均未能通過用人單位專業(yè)測評(píng)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位暫停引進(jìn);第三，用人單位測評(píng)作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的條件，專業(yè)測評(píng)成績不計(jì)入面試成績;第四，專業(yè)測評(píng)結(jié)束后，根據(jù)測評(píng)結(jié)果，原則上按面試人數(shù)與引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)3:1比例擬定進(jìn)入面試人員名單，報(bào)人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人數(shù)與引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)不足3:1的，由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否減少或暫停職位引進(jìn)計(jì)劃。職位引進(jìn)計(jì)劃減少的，參加該職位的應(yīng)聘人員所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整。人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組在面試結(jié)束后對(duì)減少、暫停引進(jìn)的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公布;第五，專業(yè)測評(píng)通過人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試題目、內(nèi)容由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，面試成績按百分制計(jì)算。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。凡面試成績未達(dá)到70分者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。同一職位考生成績名次出現(xiàn)末位并列的，由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組追加考試內(nèi)容，根據(jù)追加考試成績，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。每個(gè)職位按面試成績從高到低以1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員�？忌�須持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)方能參加專業(yè)測評(píng)和結(jié)構(gòu)化面試。

　　測評(píng)方式、測評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(五)資格復(fù)審。根據(jù)職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)按面試成績由高到低1:1比例確定資格復(fù)審對(duì)象。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供應(yīng)聘職位所要求學(xué)歷、學(xué)位證書及相關(guān)資格證書、證明等材料的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(六)體檢與考察。通過測評(píng)和資格復(fù)審合格考生確定為體檢與考察對(duì)象。由用人單位參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)要求標(biāo)準(zhǔn)組織開展體檢。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)�？疾靸�(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序參照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知》(黔南人社通〔2018〕221號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門報(bào)縣人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)，列入下一批次繼續(xù)引進(jìn)。

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.有本公告第三條“引進(jìn)人才的資格條件”第7點(diǎn)“以下人員不得參加人才引進(jìn)”所列任何一項(xiàng)的人員;

　　3.縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布考察公告之日起15日內(nèi)未能提交引進(jìn)職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書的。

　　4.進(jìn)入考察人員自考察開始20日內(nèi)須將個(gè)人檔案郵寄到獨(dú)山縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理科，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無特殊情況未郵寄檔案的，取消聘用資格。

　　(七)公示及審批。對(duì)符合引進(jìn)條件且體檢、考察合格的人員，進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示無異議后，用人單位及主管部門按規(guī)定程序辦理引進(jìn)(聘用)相關(guān)手續(xù)。本次聘用人員為正式事業(yè)編制人員，在獨(dú)山縣服務(wù)年限不得低于五周年(含試用期)。因個(gè)人原因,要求辭職或調(diào)出獨(dú)山縣工作的，須按協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。引進(jìn)的碩士研究生、副高職稱專家,薪酬除享受國家事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)待遇外,按規(guī)定享受臨時(shí)周轉(zhuǎn)住房一套居住等待遇。

　　五、紀(jì)律要求

　　人才引進(jìn)工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　六、其他事項(xiàng)

　　本公告由獨(dú)山縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，人才引進(jìn)工作未盡事宜，由縣人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　人才引進(jìn)測評(píng)(面試)成績公示、體檢公告、考察公告、擬聘用公示等有關(guān)事宜按照相關(guān)規(guī)定通過《獨(dú)山縣人民政府網(wǎng)》、獨(dú)山人社微信平臺(tái)發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注網(wǎng)上公布的人才引進(jìn)相關(guān)信息。

　　咨詢電話:0854—3221160 、 3236118

　　附件1：貴州省獨(dú)山縣2020年公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才職位計(jì)劃表.xlsx（點(diǎn)擊下載）

　　附件2：貴州省獨(dú)山縣2020年事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名信息表.xls（點(diǎn)擊下載）

　　具體招聘信息詳情登陸:《獨(dú)山縣人民政府網(wǎng)》(網(wǎng)址:www.dushan.gov.cn)和獨(dú)山人社微信公眾號(hào)

　　獨(dú)山縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2020年5月15日