根據《公務員法》《公務員公開遴選辦法》和《事業(yè)單位人事管理條例》等有關法律法規(guī)，經研究，鎮(zhèn)遠縣2024年縣直機關、事業(yè)單位公開考調工作人員13名。為確�？颊{工作順利進行，特制定本實施方案。
一、工作原則
考調工作按照德才兼?zhèn)�、人崗相適的選人標準，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、考調工作程序和組織形式
考調工作按照信息發(fā)布、現(xiàn)場報名和資格審查、筆試、面試、考察、公示、辦理調動的程序進行。
考調工作在縣委組織部、縣人力資源社會保障局的組織下，由考調單位及其主管部門共同配合組織實施。
三、考調計劃和崗位
詳見《鎮(zhèn)遠縣2024年縣直機關、事業(yè)單位公開考調工作人員職位一覽表》(附件1)。
四、考調對象和條件
(一)考調對象
本縣在編在崗的公務員(含參照公務員法管理的機關〈單位〉工作人員)、在編在崗的事業(yè)單位人員。
具有公務員身份或參照公務員法管理的機關(單位)工作人員考調進入事業(yè)單位后，原有身份不再保留。
(二)考調條件
1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2.具有良好的政治素質、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
3.具有機關(參公)或事業(yè)單位正式干部身份。
4.近3年年度考核均為稱職(合格)及以上(試用期除外)。
5.2018年以來錄用的選調生須按照有關規(guī)定到村任職滿2年。
6.年齡在35周歲及以下。
7.具有國家承認的學歷，并具備考調崗位所要求的資格條件。
8.具有正常履行職責的身體條件。
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)具有以下情形之一的，不得參加公開考調：
1.被開除中國共產黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員錄用后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作未滿5年的(含試用期)。
6.新聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作未滿3年的(含試用期)。
7.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。
8.按照國家和省有關規(guī)定,到定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規(guī)定的。
9.通過降低進入門檻等優(yōu)惠傾斜政策錄用的人員,未滿最低服務年限的。
10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報考者不得報考調動或任職后即構成有回避關系的職位。
以上公開考調資格條件涉及時限要求的,計算時間均截至2024年6月19日。
五、報名、資格審查
本次考調考試信息發(fā)布唯一官方網站為鎮(zhèn)遠縣人民政府網(http://www.zygov.gov.cn/)。
(一)報名
報名統(tǒng)一采取現(xiàn)場報名方式進行，不收取報名費。
報名時間：2024年6月20日至6月21日(上午9：00—12：00，下午14：00—17：30)
報名地點：鎮(zhèn)遠縣人力資源和社會保障局四樓小會議室
每位報考者只能選擇一個職位進行報名。報名審查時報考者須提交以下材料：
(1)本人有效《居民身份證》(第二代)(或有效《臨時居民身份證》)、學歷學位證書等相關材料原件及1份復印件。
(2)按干部管理權限，由組織、人社部門出具的年度考核情況證明原件;
(3)近期同底1寸免冠彩色照片3張;
(4)公務員(含參照公務員法管理的機關〈單位〉工作人員)報考事業(yè)單位時，須出具本人同意改變身份按調入事業(yè)單位人事、工資福利待遇管理的書面承諾書;
(5)崗位所要求的其他報考資格條件證書(證明)原件及復印件1份;
(6)提供本人干部身份的證明材料(如參加工作錄(聘)用文件或《公務員登記表》、《參公登記表》);
(7)《鎮(zhèn)遠縣2024年縣直機關、事業(yè)單位公開考調工作人員報名信息表》原件1份。
(二)資格審查
現(xiàn)場資格審查由縣人力資源和社會保障局組織實施。經資格審查合格的人員確定為筆試對象。
資格審查貫穿本次考調工作的全過程，如在考調過程中發(fā)現(xiàn)報考人員有違規(guī)違紀、提供虛假信息、不符合報考職位條件等情況的，一經查實，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其考調資格或調配手續(xù)。
(三)現(xiàn)場領取《筆試準考證》
2024年6月28日(上午：9:00—12:00;下午：14:00—17:00)到現(xiàn)場(鎮(zhèn)遠縣人力資源和社會保障局一樓大廳)領取《筆試準考證》。未在規(guī)定的時間內到現(xiàn)場領取《筆試準考證》的視為自動放棄。
六、筆試
筆試工作由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局共同組織實施。
筆試考試時間及具體地點詳見《筆試準考證》。本次考調筆試時間統(tǒng)一安排為：2024年6月29日(星期六)上午。
筆試采取閉卷形式進行，成績按百分制計。筆試內容詳見職位表(附件1)。
報考人員須同時持本人有效《居民身份證》(第二代)或本人有效《臨時居民身份證》、《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
報考人員未參加筆試考試的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
七、面試及總成績
面試工作由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局共同組織實施。
(一)面試
根據筆試成績由高到低的順序，按職位面試人數(shù)與考調計劃數(shù)3:1比例以內(含3:1)的人員確定(同一職位報考者筆試成績末位并列的,同時確定為面試對象)。
面試人員名單由縣委組織部、縣人力資源社會保障局組織向社會公布。
面試成績按百分制計，滿分為100分,合格分數(shù)線為60分。
面試考試時間及具體地點另行通知。
進入面試考生應在規(guī)定的時間內到指定地點領取《面試準考證》。未在規(guī)定的時間內到現(xiàn)場領取《面試準考證》的視為自動放棄。
報考人員須同時持本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)和《面試準考證》方能參加面試。
未參加面試的報考人員或參加面試未達到面試成績合格分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(二)總成績計算
考生總成績按百分制計算，筆試、面試分值所占比例見職位表(附件1)。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
同一職位報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為下一環(huán)節(jié)對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入下一環(huán)節(jié)對象。
八、考察
根據達到面試成績合格分數(shù)線的報考者考試綜合成績由高分到低分的順序，按考調計劃數(shù)1：1的比例確定考察對象�？疾旃ぷ饔山M織人社部門統(tǒng)一組織，考調單位及其主管部門具體實施，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況和人崗相適程度進行全面考察,突出政治標準,深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況,重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度,全面了解報考者的政治素質、業(yè)務水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，如實寫出考察報告。考察不符合有關規(guī)定的，取消考調擬調人選資格。
如遇報考人員考察、考調公示不合格或放棄考調等情況的，均不予遞補。
九、公示和辦理調動
縣委組織部、縣人力資源社會保障局根據報考者總成績、考察情況確定擬調考調人員，并在鎮(zhèn)遠縣人民政府網(http://www.zygov.gov.cn/)進行公示。公示期不少于5個工作日。
公示期滿,對反映有嚴重問題并查有實據的,取消考調資格;對沒有問題或者反映問題不影響調動的,考調機關(單位)安排試用,試用期為3個月。試用期內,擬試用人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿考核合格的,考調機關(單位)黨委(黨組)召開會議研究確定擬調動人員,按管理權限報縣委組織部、縣人力資源社會保障局按照規(guī)定程序和權限辦理調動手續(xù)�？己瞬缓细竦�,回原單位工作,相關情況按管理權限報送縣委組織部、縣人力資源和社會保障局。
十、紀律要求
考調工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受有關部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。
十一、未盡事宜由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責解釋和確定。
政策咨詢電話：0855-5722217(縣委組織部)
0855-5721026(縣人力資源和社會保障局)
附件：1.鎮(zhèn)遠縣2024年縣直機關、事業(yè)單位公開考調工作人員職位表.xls（點擊下載）
2.鎮(zhèn)遠縣2024年縣直機關、事業(yè)單位公開考調工作人員報名信息表.doc（點擊下載）
3.黨員身份證明(模板).doc（點擊下載）
鎮(zhèn)遠縣人力資源和社會保障局
2024年6月14日
(信息來源：http://www.zygov.gov.cn/xwzx/tzgg/202406/t20240614_84874940.html)
