青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)是高校畢業(yè)生等青年進(jìn)行崗位實(shí)踐鍛煉的就業(yè)準(zhǔn)備活動(dòng)，是為了幫助青年人才鍛煉社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，積累工作能力，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)就業(yè)方向的重要舉措。根據(jù)省人力資源社會(huì)保障廳 省發(fā)展改革委等十二部門(mén)關(guān)于實(shí)施青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)萬(wàn)崗募集計(jì)劃的通知》(黔人社發(fā)〔2022〕7號(hào))、《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于全省青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)線上服務(wù)專(zhuān)區(qū)上線運(yùn)行有關(guān)事項(xiàng)的通知》(黔人社通〔2022〕68號(hào))精神，從2022年5月起，全縣青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作實(shí)行網(wǎng)上認(rèn)證、申報(bào)和經(jīng)辦，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、見(jiàn)習(xí)范圍和關(guān)系界定

　　見(jiàn)習(xí)范圍：見(jiàn)習(xí)對(duì)象為離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16—24歲失業(yè)青年，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、國(guó)家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣可擴(kuò)大至離校2年內(nèi)未就業(yè)的中職畢業(yè)生。見(jiàn)習(xí)時(shí)間為3—12個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)一年。見(jiàn)習(xí)關(guān)系界定：見(jiàn)習(xí)期間，見(jiàn)習(xí)單位與見(jiàn)習(xí)對(duì)象簽訂就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議，是就業(yè)見(jiàn)習(xí)關(guān)系，不是勞動(dòng)關(guān)系。見(jiàn)習(xí)人員不包括勞務(wù)派遣人員。

　　二、就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位

　　就業(yè)見(jiàn)習(xí)實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)和屬地管理原則，符合下列條件的用人單位可申請(qǐng)認(rèn)定為見(jiàn)習(xí)單位:

　　(一)全縣范圍內(nèi)依法注冊(cè)成立、合法經(jīng)營(yíng)、社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)、管理規(guī)范的各類(lèi)單位(勞務(wù)派遣類(lèi)除外)。

　　(二)能夠提供一定數(shù)量符合離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、失業(yè)青年知識(shí)結(jié)構(gòu)和技能特點(diǎn)的就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位。

　　(三)建立帶教制度，有負(fù)責(zé)見(jiàn)習(xí)人員管理的工作機(jī)構(gòu)和輔導(dǎo)人員。

　　(四)具有符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)防護(hù)設(shè)施及勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。

　　(五)能夠按規(guī)定為見(jiàn)習(xí)人員提供基本生活補(bǔ)助和辦理人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)。

　　人社部門(mén)著力引導(dǎo)見(jiàn)習(xí)崗位盡可能覆蓋不同行業(yè)，重點(diǎn)向制造業(yè)、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)、軟產(chǎn)信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、生態(tài)保護(hù)和環(huán)境治理業(yè)、交通運(yùn)輸倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)、零售、旅游業(yè)等行業(yè)傾斜，同時(shí)提高管理、技術(shù)、科研類(lèi)崗位比重，更好發(fā)揮青年所學(xué)所長(zhǎng)，開(kāi)發(fā)高質(zhì)量見(jiàn)習(xí)崗位，推動(dòng)全州有意愿參加見(jiàn)習(xí)的青年都參加到就業(yè)準(zhǔn)備活動(dòng)中，促進(jìn)更高質(zhì)量就業(yè)。

　　三、政策保障

　　(一)生活補(bǔ)助費(fèi)。見(jiàn)習(xí)期間見(jiàn)習(xí)人員生活補(bǔ)助費(fèi)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)(1570元/月)，其中最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60%以“先墊后補(bǔ)”原則從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支，剩余部分由見(jiàn)習(xí)單位自行承擔(dān)。見(jiàn)習(xí)單位也可參照本單位同類(lèi)崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，適當(dāng)提高見(jiàn)習(xí)人員生活補(bǔ)助。

　　(二)商業(yè)保險(xiǎn)。見(jiàn)習(xí)期間，見(jiàn)習(xí)單位必須為就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員辦理人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)。保險(xiǎn)費(fèi)用從就業(yè)補(bǔ)助資金中按每人不高于300元的標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)補(bǔ)貼。

　　(三)留用獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)見(jiàn)習(xí)單位留用見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)人員的按500元/人標(biāo)準(zhǔn)給予單位一次性補(bǔ)助，對(duì)見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)留用率達(dá)到50%以上的見(jiàn)習(xí)單位，適當(dāng)提高見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%進(jìn)行補(bǔ)貼。對(duì)見(jiàn)習(xí)期未滿(mǎn)與見(jiàn)習(xí)人員簽訂勞動(dòng)合同的，給予見(jiàn)習(xí)單位剩余期限見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼政策延續(xù)至2022年底。

　　(四)稅費(fèi)支持。見(jiàn)習(xí)單位支出的見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼相關(guān)費(fèi)用，不計(jì)入社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。符合稅收法律及其有關(guān)規(guī)定的支出，可以在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。

　　四、工作流程

　　(一)單位實(shí)名認(rèn)證。見(jiàn)習(xí)單位通過(guò)貴州公共招聘網(wǎng)(http://gzggzpw.gzsrs.cn/)的“青年(高校畢業(yè)生)就業(yè)”板塊提交申請(qǐng)。按照注冊(cè)頁(yè)面的提示要求填寫(xiě)登錄賬號(hào)、密碼、聯(lián)系電話、驗(yàn)證碼等相關(guān)信息，進(jìn)行單位用戶(hù)注冊(cè)。注冊(cè)成功的用戶(hù)，進(jìn)行業(yè)務(wù)辦理前需屬地人力資源社會(huì)保障部門(mén)在貴州省就業(yè)統(tǒng)一業(yè)務(wù)應(yīng)用門(mén)戶(hù)平臺(tái)進(jìn)行單位認(rèn)證。各見(jiàn)習(xí)單位完成單位注冊(cè)，縣人力資源社會(huì)保障部門(mén)根據(jù)屬地原則在10個(gè)工作日內(nèi)在內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)進(jìn)行審核明確審核意見(jiàn)。

　　(二)崗位發(fā)布。用人單位在服務(wù)專(zhuān)區(qū)中進(jìn)行見(jiàn)習(xí)單位認(rèn)證后，按照屬地管理原則，9月30日前在貴州公共招聘網(wǎng)(http://gzggzpw.gzsrs.cn/)上向?qū)俚厝肆�資源社會(huì)保障部門(mén)提交見(jiàn)習(xí)崗位需求計(jì)劃，將崗位信息及時(shí)在服務(wù)專(zhuān)區(qū)錄入，錄入見(jiàn)習(xí)崗位經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)根據(jù)屬地原則在10個(gè)工作日內(nèi)篩選審核通過(guò)后，在服務(wù)專(zhuān)區(qū)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

　　(三)見(jiàn)習(xí)報(bào)名。報(bào)名人員在貴州公共招聘網(wǎng)(http://gzggzpw.gzsrs.cn/)服務(wù)專(zhuān)區(qū)進(jìn)行注冊(cè)、認(rèn)證，并登記見(jiàn)習(xí)意向后，可結(jié)合個(gè)人實(shí)際選擇見(jiàn)習(xí)崗位進(jìn)行投遞。每位報(bào)名人員每次限報(bào)一個(gè)崗位。見(jiàn)習(xí)單位對(duì)人員投遞信息進(jìn)行確認(rèn)通過(guò)后原則上不能修改崗位，見(jiàn)習(xí)單位對(duì)人員投遞信息進(jìn)行確認(rèn)不通過(guò)或超過(guò)7個(gè)工作日見(jiàn)習(xí)單位未進(jìn)行確認(rèn)，則見(jiàn)習(xí)人員可重新投遞崗位。以“離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生”身份報(bào)名的人員需上傳《畢業(yè)證書(shū)》，其中應(yīng)屆畢業(yè)生暫未領(lǐng)取《畢業(yè)證書(shū)》的可先上傳《就業(yè)推薦表》或相關(guān)情況材料，在見(jiàn)習(xí)上崗前向見(jiàn)習(xí)單位補(bǔ)交《畢業(yè)證書(shū)》即可;以“16-24歲失業(yè)青年”身份報(bào)名的需提前至戶(hù)籍地或常住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)及以上公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。

　　(四)崗位對(duì)接。見(jiàn)習(xí)單位收到崗位投遞信息后，可結(jié)合報(bào)名先后順序、崗位需求及匹配程度等，在7個(gè)工作日內(nèi)單位自行與報(bào)名人員開(kāi)展崗位對(duì)接，對(duì)接方式由見(jiàn)習(xí)單位自行確定，但不得通過(guò)考試競(jìng)爭(zhēng)選拔等方式設(shè)置門(mén)檻。見(jiàn)習(xí)單位與報(bào)名人員達(dá)成初步見(jiàn)習(xí)意向后，須及時(shí)在服務(wù)專(zhuān)區(qū)進(jìn)行見(jiàn)習(xí)人員“確認(rèn)通過(guò)”操作，反之選擇“確認(rèn)不通過(guò)”。

　　(五)見(jiàn)習(xí)人員審核。對(duì)于與見(jiàn)習(xí)單位達(dá)成初步見(jiàn)習(xí)意愿的人員，由屬地人力資源社會(huì)保障部門(mén)在貴州省就業(yè)統(tǒng)一業(yè)務(wù)應(yīng)用門(mén)戶(hù)平臺(tái)審核該人員是否符合見(jiàn)習(xí)對(duì)象規(guī)定。符合條件的將人員狀態(tài)修改為“確認(rèn)審核通過(guò)”，反之修改“確認(rèn)審核不通過(guò)”。

　　(六)見(jiàn)習(xí)人員上崗。對(duì)于“確認(rèn)審核通過(guò)”的人員，見(jiàn)習(xí)單位根據(jù)實(shí)際情況，可自行組織體檢，完成報(bào)到、簽訂就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議等后續(xù)流程。就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位須在就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員上崗之日起即與其簽訂《貴州省就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)》，并填寫(xiě)《黔東南州青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)登記表》。

　　(七)就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員備案。見(jiàn)習(xí)單位在見(jiàn)習(xí)人員上崗5個(gè)工作日內(nèi)必須到批準(zhǔn)其實(shí)施就業(yè)見(jiàn)習(xí)的縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案。備案所需資料如下：就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員有效《居民身份證》復(fù)印件、畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件、《貴州省就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)》、《黔東南州青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)登記表》。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)備案的就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員不得享受就業(yè)見(jiàn)習(xí)政策。

　　(八)見(jiàn)習(xí)人員管理。見(jiàn)習(xí)期間，見(jiàn)習(xí)單位要積極為見(jiàn)習(xí)人員提供良好的工作、生活、學(xué)習(xí)環(huán)境，不得隨意解除與見(jiàn)習(xí)人員的見(jiàn)習(xí)關(guān)系;見(jiàn)習(xí)人員應(yīng)自覺(jué)遵守見(jiàn)習(xí)單位規(guī)章制度，服從就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位安排，無(wú)正當(dāng)理由不得提前終止見(jiàn)習(xí)活動(dòng)。因已落實(shí)就業(yè)單位或特殊原因終止見(jiàn)習(xí)的，見(jiàn)習(xí)人員應(yīng)提前7天提出書(shū)面申請(qǐng)告知見(jiàn)習(xí)單位，見(jiàn)習(xí)單位要在服務(wù)專(zhuān)區(qū)的“見(jiàn)習(xí)人員管理”頁(yè)面，對(duì)該見(jiàn)習(xí)人員進(jìn)行終止操作，并填寫(xiě)該人員具體補(bǔ)貼發(fā)放情況，作為后期進(jìn)行見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼申報(bào)的依據(jù)，見(jiàn)習(xí)單位應(yīng)及時(shí)報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案并填寫(xiě)《貴州省就業(yè)見(jiàn)習(xí)鑒定表》，并按照檔案管理有關(guān)規(guī)定，妥善保存見(jiàn)習(xí)人員登記表、見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)、考勤記錄、見(jiàn)習(xí)鑒定表。

　　(九)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼申報(bào)。就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼實(shí)行“先墊后補(bǔ)”的辦法，見(jiàn)習(xí)人員期滿(mǎn)后，見(jiàn)習(xí)單位根據(jù)屬地人力資源社會(huì)保障部門(mén)要求，按規(guī)定時(shí)間在服務(wù)專(zhuān)區(qū)提交見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼申請(qǐng)。需提供加蓋單位公章的《貴州省青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)財(cái)政補(bǔ)助資金申請(qǐng)表》掃描件(由系統(tǒng)根據(jù)填寫(xiě)資料生成下載)等。未按規(guī)定要求進(jìn)行申報(bào)及未辦理見(jiàn)習(xí)人員人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)的，不予納入見(jiàn)習(xí)政策補(bǔ)貼享受范圍。

　　(十)鼓勵(lì)見(jiàn)習(xí)單位留用見(jiàn)習(xí)人員。鼓勵(lì)見(jiàn)習(xí)單位留用見(jiàn)習(xí)人員，對(duì)見(jiàn)習(xí)期未滿(mǎn)與高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同的，給予見(jiàn)習(xí)單位剩余期限見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼，并按規(guī)定給予留用獎(jiǎng)勵(lì)。見(jiàn)習(xí)單位正式招用就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員，應(yīng)依法及時(shí)與見(jiàn)習(xí)人員簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定到當(dāng)?shù)厝肆�資源社會(huì)保障部門(mén)辦理就業(yè)登記、勞動(dòng)用工備案、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。

　　五、其他事項(xiàng)

　　為保證工作連續(xù)性，此前通過(guò)線下已組織實(shí)施見(jiàn)習(xí)招募的單位，相關(guān)人員補(bǔ)貼申報(bào)、辦理仍按原流程開(kāi)展。線上服務(wù)專(zhuān)區(qū)上線運(yùn)行后實(shí)施見(jiàn)習(xí)招募的單位，按新要求申報(bào)、辦理補(bǔ)貼。

　　      附件1貴州省青年見(jiàn)習(xí)線上平臺(tái)見(jiàn)習(xí)單位用戶(hù)操作指南.pdf（點(diǎn)擊下載）

　　      附件2貴州省青年見(jiàn)習(xí)線上平臺(tái)見(jiàn)習(xí)人員用戶(hù)操作指南.pdf（點(diǎn)擊下載）

　　      附件3貴州省就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū).doc（點(diǎn)擊下載）

　　      附件4黔東南青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)登記表.doc（點(diǎn)擊下載）

　　      附件5貴州省就業(yè)見(jiàn)習(xí)鑒定表.docx（點(diǎn)擊下載）

　　      附件6黔東南州青年見(jiàn)習(xí)人員花名冊(cè).xlsx（點(diǎn)擊下載）

黎平縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年9月21日

　　(信息來(lái)源：http://www.lp.gov.cn/newsite/xwdt/gsgg_5768869/202209/t20220922_76519029.html)