為深入貫徹落實中央、省委、州委、縣委深化國家監(jiān)察體制改革試點工作部署要求，推動公安機關與監(jiān)察機關在查辦職務犯罪工作中的有效銜接，結(jié)合工作實際，經(jīng)縣人民政府批準，現(xiàn)面向社會公開招聘留置專業(yè)看護隊共6名(其中男性4名，女性2名)。為做好本次招聘工作，特制定本實施方案。

　　一、指導思想

　　此次招聘工作嚴格遵守“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。嚴格執(zhí)行發(fā)布公告、報名及資格審查、體檢、體能測試、筆試、面試、現(xiàn)實表現(xiàn)情況、考察政審、公示、合同簽訂等各項程序相關規(guī)定。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　留置專業(yè)看護隊員共6名(其中男性4名，女性2名)。

　　三、招聘對象及條件

　　(一)招聘對象

　　1.本縣戶籍或生源的大專及以上學歷人員;

　　2.本縣戶籍的退役軍人(文化程度可放寬至高中或中專、中技以上文化程度);

　　3.本縣在職的輔警(大專文化程度以上)。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。

　　3.具備報考崗位所需的相關學歷要求和相應資格條件。

　　4.年齡在18周歲以上(2004年7月28日及以前出生)，35周歲以下(1986年7月29日及以后出生)。

　　5.身體健康，體形端正，面部無明顯特征、缺陷，無殘疾，無口吃，無重聽，無紋身，無重度平跖足，裸眼視力均在4.8以上，男性身高不低于1.68米，女性身高不低于1.58米。其他身體條件參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《關于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊(試行)(試行)有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)《公務員錄用規(guī)定》及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)具有以下情形之一的不得報考

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.列入2022年征兵服役的人員;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的;

　　4.曾被開除公職的;

　　5.在事業(yè)單位或從事輔警被辭退未滿5年的;

　　6.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊行為且仍在不得報考期限內(nèi)的;

　　7.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;

　　8.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)或有吸毒史的;

　　9.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

　　10.曾因違反公安機關管理規(guī)定被解除合同的;

　　11.截至2022年7月28日“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員服務期未滿一屆的，以及參加2022年度“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”已簽約的人員;

　　12.截至2022年7月在讀的非2022屆畢業(yè)生或服現(xiàn)役人員;

　　14.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　15.本人或直系親屬患有精神病史的;

　　16.不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;

　　17.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　四、信息發(fā)布

　　通過天柱縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址http：//www.tianzhu.gov.cn/)向社會公布招聘數(shù)量、資格條件等有關情況。

　　五、報名、資格審查

　　(一)報名

　　1.報名時間：2022　年7月28日—2022年8月3日上午8：30時—12：00　時、下午14：00時—17：30時

　　2.報名地點：天柱縣公安局政工室。

　　3.報名方式及材料：現(xiàn)場報名。報名人員需如實填寫《報名登記表》，并提供本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)原件及復印件1份，畢業(yè)證原件及復印件1份，近期白底免冠一寸彩色證件照片3張。

　　(二)報名資格審查

　　負責報名的工作人員根據(jù)考生填寫的個人信息，對照本《實施方案》規(guī)定的報名條件進行資格審查。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，隨時取消應聘資格。

　　六、體檢

　　所有人員報名后先進行體檢，本次體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《關于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊(試行)(試行)有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢工作由天柱縣公安局統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。

　　體檢考生對體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。復查結(jié)果由現(xiàn)場監(jiān)督人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認;體檢考生對體檢和復查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場監(jiān)督人員和復查醫(yī)生注明情況，視為認可體檢考生檢查和復查結(jié)果。體檢結(jié)論下達后提出的復查申請不予受理。

　　對于不能當場得出體檢結(jié)果的體檢項目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院商縣公安局確定并在5個工作日內(nèi)進行復檢。

　　體檢時間另行通知，體檢費用由考生自理，不按時參加體檢的考生視為自動放棄。未參加體檢或體檢結(jié)果不合格的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　考生需簽訂《天柱縣2022年面向社會招聘留置看護隊員新冠肺炎防控個人承諾書》、《新冠肺炎疫情防控健康狀況排查登記表》、掃描“通信大數(shù)據(jù)行程卡”和“貴州健康碼”均為綠碼、同時持有“考前48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明”，體溫檢測合格后方能參加體檢。

　　七、考試方式

　　(一)考試方式方法。采取體能測試、筆試與面試相結(jié)合的方式進行。

　　(二)體能測試(占總成績的40%)

　　體檢合格人員參加體能測試、并符合疫情防控要求的方能進入體能測試，體能測試主要是測查報考者身體素質(zhì)是否符合工作需要。

　　測試項目為，男子：100米跑、1000米跑、立定跳遠、引體向上;女子：100米跑、800米跑、立定跳遠、仰臥起坐。

　　體能測試結(jié)束后，參照《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》評定出體能測試成績。

　　體能測試成績按百分制計算，即4項體能測試成績平均分值。

　　體能測試中，報考人員對本人或他人體能測試項目成績有異議或有舉報事項的，需在此項目測試過程中向在場的紀檢監(jiān)察人員當場提出，項目測試完畢后報考人員提出異議或舉報問題的申請不予受理。

　　體能測試工作由縣紀委監(jiān)委、縣公安局統(tǒng)一組織實施，體能測試工作接受紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

　　體能測試時間：另行通知。

　　(三)筆試(占總成績的40%)

　　采取閉卷方式，滿分100分，占考試總成績的40%;主要測試時事政治、公安基礎知識和寫作等，不發(fā)放學習資料;按照參加體能測試的考生體能測試結(jié)束后，按考生體能測試成績由高分到低分順序1：3的比例確定筆試人員，體能測試成績名次末位并列的，同時進入筆試，并符合疫情防控要求的方能進入考場參加筆試。

　　筆試具體時間及地點：另行通知。

　　(四)面試(占總成績的20%)

　　滿分100分，占考試總成績的20%;參加筆試結(jié)束后，按體能測試成績及筆試成績之和，按1：2的比例由高分到低分確定面試人員，如遇進入面試人員末位考生成績并列的，同時進入面試。并符合疫情防控要求的方能進入考場參加面試。

　　面試主要考察考生專業(yè)知識運用能力及適應擬招聘職位工作的能力情況。面試成績按百分制計算。

　　面試工作由縣紀委監(jiān)委、縣公安局具體組織實施。

　　面試具體時間及地點：另行通知。

　　考生未參加面試或雖參加面試但未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(五)總成績計算

　　總成績=體能測試成績×40%+筆試成績×40%+面試成績×20%

　　八、政審考察

　　按招聘計劃人數(shù)1：1的比例從考生總成績由高分到低分確定為考察對象，(如同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以體能成績高者確定為考察對象。如出現(xiàn)體能測試成績也相同的，則重新面試，以再次面試成績高的列入考察對象)。

　　考察工作由縣紀委監(jiān)委、縣公安局具體負責實施�？疾靸�(nèi)容主要包括報考者政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察應當組成考察組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由縣紀委監(jiān)委、縣公安局審定，取消擬聘用資格：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.列入2022年征兵服役的人員;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的;

　　4.曾被開除公職的;

　　5.在事業(yè)單位或從事輔警被辭退未滿5年的;

　　6.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊行為且仍在不得報考期限內(nèi)的;

　　7.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;

　　8.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)或有吸毒史的;

　　9.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

　　10.曾因違反公安機關管理規(guī)定被解除合同的;

　　11.截至2022年7月28日“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員服務期未滿一屆的，以及參加2022年度“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”已簽約的人員;

　　12.截至2022年7月在讀的非2022屆畢業(yè)生或服現(xiàn)役人員;

　　14.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　15.本人或直系親屬患有精神病史的;

　　16.不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;

　　17.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　九、公示

　　考察結(jié)束后，對擬聘用人員向社會進行公示7天，接受社會監(jiān)督。

　　十、崗前培訓

　　由縣紀委監(jiān)委、縣公安局組織擬聘人員進行崗前培訓，培訓期滿后進行結(jié)業(yè)考試，考試合格者方可聘用。

　　十一、合同簽訂

　　經(jīng)報名、資格審查、體檢、體能測試、面試、考察、公示合格后，用人單位與受聘人員按《勞動合同法》規(guī)定簽訂勞動合同，勞動合同為一年一簽，聘用人員按國家有關規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期為一年，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。聘用人員勞動合同期滿或當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。是否續(xù)聘，由用人單位根據(jù)工作需要確定。確需續(xù)聘的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)簽勞動合同。用人單位不再續(xù)聘的，應辦理勞動合同終止有關手續(xù)。聘用人員必須無條件接受用人單位的崗位安排，不服從崗位安排的，予以解聘。

　　如遇在考察、公示、合同簽訂環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自動放棄的，按綜合成績由高分到低分依次進行遞補。

　　十二、工資、保險福利待遇

　　聘用人員工資待遇按照天柱縣應急處突特勤人員工資標準執(zhí)行。在聘期內(nèi)，用人單位按《社會保險法》等法律規(guī)定為聘用人員辦理“五險一金”(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險、住房公積金)，單位繳納部分由縣財政予以保障，個人應繳部分由用人單位從聘用人員工資中代扣代繳。

　　十三、聘用人員的管理

　　(一)縣公安局嚴格參照《中華人民共和國人民警察法》和《勞動法》等有關規(guī)定，對聘用人員進行教育和管理;

　　(二)聘用人員應嚴格遵守勞動保護、安全生產(chǎn)等方面的法律法規(guī)和用人單位的各項規(guī)章制度與紀律要求，認真履行崗位職責和義務。

　　(三)聘用人員上崗前，用人單位應組織其進行思想政治、勞動紀律、安全生產(chǎn)等方面的教育和培訓。

　　(四)用人單位負責對聘用人員進行年度考核，重點考核工作實績。年度考核每年進行一次，考核分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。年度考核為不合格等次的聘用人員，用人單位應及時解除其聘用關系。

　　(五)用人單位與聘用人員終止和解除勞動關系，由用人單位按照《勞動合同法》及其《勞動合同法實施條例》的規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

　　(六)聘用人員與用人單位發(fā)生勞動爭議時，應按合同約定辦理。合同沒有約定的事項雙方應協(xié)商解決。協(xié)商無效時，可向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。

　　(七)縣人力資源和社會保障局負責對聘用單位遵守勞動紀律情況進行監(jiān)督檢查;縣財政局負責聘用人員經(jīng)費核撥和使用情況的監(jiān)督管理工作;用人單位負責聘用人員的招聘、聘用手續(xù)辦理及監(jiān)督管理工作。

　　(八)在聘用期間，用人單位和聘用人員因違反國家法律、法規(guī)、相關政策規(guī)定的行為并產(chǎn)生的一切后果，按照有關規(guī)定處理。

　　十四、紀律監(jiān)督

　　(一)招聘工作人員在履行招聘工作中，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

　　(二)對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡經(jīng)查實考生在報名、體能測評、面試、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關工作人員責任。

　　(三)本次公開招聘的面試均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

　　(四)公開招聘工作接受同級人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察部門及新聞單位和社會監(jiān)督。

　　十五、考試疫情防控要求

　　1.請各位考生在進入體能測試、筆試、面試各個環(huán)節(jié)之前，減少到人員密集的公共場所活動，盡量減少外出活動，勿前往新冠肺炎高風險地區(qū)，減少走親訪友和聚餐，盡量在家休息。

　　2.各位考生如實填寫《天柱縣2022年面向社會公開招聘留置看護隊員新冠肺炎防控個人承諾書》、《新冠肺炎疫情防控健康狀況排查登記表》，報名及進入體能測試、筆試、面試時一并提交。如出現(xiàn)發(fā)熱(≥37.3°C)、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，須如實告知，如有隱瞞后果自負。 

　　3.參加考試考生需持《準考證》、本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)原件、掃描“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、“貴州健康碼”均為綠碼、同時持有“考前48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明”、體溫檢測(體溫<37.3℃)合格并符合疫情防控要求的方能進入考場參加考試。

　　十六、本次招聘工作由天柱縣公安局組織實施，未盡事宜由天柱縣公安局負責解釋。

　　附件：1.天柱縣公安局2022年公開招聘留置專業(yè)看護隊員新冠肺炎防控個人承諾書（點擊下載）

　　      2.考試誠信承諾書（點擊下載）

　　(信息來源：https://www.tianzhu.gov.cn/xwzx/tzgg/202207/t20220726_75729301.html)