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2022年臺(tái)江縣南宮鎮(zhèn)鄉(xiāng)村公益性崗位招聘公告(8人,3月31-4月1日?qǐng)?bào)名)

  為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理工作,持續(xù)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果和鄉(xiāng)村振興有效銜接,有效促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè),根據(jù)《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳等九部門關(guān)于印發(fā)<貴州省鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理辦法>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2021〕21號(hào))文件精神,結(jié)合我鎮(zhèn)空崗情況,現(xiàn)將鄉(xiāng)村公益性崗位招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘原則

  按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則,公開招聘符合崗位條件的人員。

  二、招聘崗位及人數(shù)

  南宮鎮(zhèn)招聘保潔員7名,信息員1名(具體詳見附件)。

  三、招聘范圍及對(duì)象

  (一)招聘范圍

  鄉(xiāng)村就業(yè)困難人員,有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿,通過市場(chǎng)渠道難以實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的鄉(xiāng)村常住人口。

  (二)招聘對(duì)象

  1.脫貧勞動(dòng)力;

  2.易地搬遷勞動(dòng)力;

  3.農(nóng)村低收入勞動(dòng)力;

  4.零就業(yè)家庭勞動(dòng)力;

  5.持《殘疾證》的勞動(dòng)力;

  6.鄉(xiāng)村大齡勞動(dòng)力(女年滿45周歲及以上、男年滿50周歲及以上的勞動(dòng)力);

  7.其他類型鄉(xiāng)村就業(yè)困難人員。

  根據(jù)年齡、身體狀況、家庭等因素,優(yōu)先安排符合條件的大齡、殘疾和零就業(yè)家庭成員等特殊困難群體,新聘用人員不超過60周歲。

  四、招聘程序

  (一)報(bào)名登記

  1.報(bào)名時(shí)間:2022年3月31日至2022年4月1日(上午8:30—12:00,下午14:00—17:30)

  2.報(bào)名方式:自愿申請(qǐng),現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

  3.報(bào)名地點(diǎn):招聘村村委會(huì)。

  4.報(bào)名所需材料:

  (1)《鄉(xiāng)村公益性崗位申請(qǐng)表》2份(現(xiàn)場(chǎng)填寫);

  (2)本人身份證原件及復(fù)印件2份;

  (3)本人《殘疾證》原件及復(fù)印件2份;

  (4)近期同底彩色一寸免冠照片2張;

  (5)申請(qǐng)對(duì)象的身份類別按照有關(guān)部門規(guī)定認(rèn)定的為準(zhǔn),由各村(社區(qū))負(fù)責(zé)審核并提供證明材料。

  (二)資格審查

  1.初審:用人單位堅(jiān)持“人崗相適”原則對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行初審,根據(jù)崗位性質(zhì)、申請(qǐng)人數(shù),可以通過面談、走訪等形式對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行考察,確定擬錄用人選,于2022年4月2日前將初審?fù)ㄟ^的報(bào)名材料送到所屬南宮鎮(zhèn)人社中心審核確認(rèn)。

  2.復(fù)審:2022年4月8日前,南宮鎮(zhèn)人社中心于對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審。

  (三)公示

  復(fù)審?fù)ㄟ^后,對(duì)確定為擬錄用人員,由南宮鎮(zhèn)人民政府及各村向社會(huì)進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督,公示時(shí)間為2022年4月11日至2022年4月15日。

  (四)簽訂服務(wù)協(xié)議

  公示期滿無異議后,用人單位對(duì)所錄用人員進(jìn)行崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn),并與錄用人員簽訂不超過1年的服務(wù)協(xié)議,約定雙方權(quán)利、義務(wù),并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。協(xié)議期內(nèi),錄用人員考核達(dá)不到崗位要求的或本人意愿退出崗位的,按政策規(guī)定和程序解除服務(wù)協(xié)議。新進(jìn)人員于2022年5月1日正式上崗。

  (五)建立檔案

  用人單位、各村按“一人一檔”要求為新進(jìn)人員建立個(gè)人檔案,檔案包含:進(jìn)入鄉(xiāng)村公益性崗位申請(qǐng)材料、服務(wù)協(xié)議等資料,同時(shí)建立人員臺(tái)賬信息。

  (六)補(bǔ)聘程序

  本次招聘因名額有限,資格審核合格未得到安置的,作為擬備用人員安排,待本年度有人員退出后,實(shí)行“退一補(bǔ)一”,南宮鎮(zhèn)根據(jù)實(shí)際情況按程序進(jìn)行補(bǔ)聘。

  五、聘用管理及待遇

  (一)聘用管理:具體工作內(nèi)容和要求由用人單位確定,受聘人員嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和崗位需要安排上崗,遵守單位紀(jì)律和工作制度,服從單位安排和履行崗位職責(zé)。

  (二)崗位補(bǔ)貼:崗位補(bǔ)貼為400元/月,每人每年150元意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)。

  (三)工作時(shí)間:每月工作時(shí)間累計(jì)不低于10天且累計(jì)不低于20個(gè)小時(shí)。

  六、疫情防控要求

  因當(dāng)前新冠肺炎疫情形勢(shì)嚴(yán)峻,防控風(fēng)險(xiǎn)大,為避免人員密集,因防控措施不當(dāng)而造成新的疫情風(fēng)險(xiǎn),本次鄉(xiāng)村公益性崗位人員采取簡(jiǎn)易程序招聘。用人單位組織人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí),嚴(yán)格落實(shí)疫情防控相關(guān)要求,制定疫情防控方案。

  七、紀(jì)律監(jiān)督

  本次招聘嚴(yán)格按照《2022年臺(tái)江縣鄉(xiāng)村公益性崗位招聘實(shí)施方案》規(guī)定和要求執(zhí)行,對(duì)違反規(guī)定,弄虛作假,徇私舞弊的,一經(jīng)查實(shí),按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任,取消招聘資格。

  特此公告。

  附件:1.2022年南宮鎮(zhèn)鄉(xiāng)村公益性崗位職位表

2022年南宮鎮(zhèn)鄉(xiāng)村公益性崗位招聘職位表
序號(hào) 用人單位 崗位名稱 計(jì)劃招聘人數(shù) 崗位要求 崗位職責(zé) 備 注
1 南宮村 信息員 1 服從村委安排,協(xié)助村做好就業(yè)信息收集 負(fù)責(zé)村就業(yè)信息采集
 
2 南宮村 保潔員 1 服從村委安排,做好村轄區(qū)內(nèi)負(fù)責(zé)區(qū)域的保潔工作 負(fù)責(zé)村內(nèi)保潔工作
 
3 交密村 保潔員 1 服從村委安排,做好村轄區(qū)內(nèi)負(fù)責(zé)區(qū)域的保潔工作 負(fù)責(zé)村內(nèi)保潔工作
 
4 大田村 保潔員 1 服從村委安排,做好村轄區(qū)內(nèi)負(fù)責(zé)區(qū)域的保潔工作 負(fù)責(zé)村內(nèi)保潔工作
 
5 展歸村 保潔員 1 服從村委安排,做好村轄區(qū)內(nèi)負(fù)責(zé)區(qū)域的保潔工作 負(fù)責(zé)村內(nèi)保潔工作
 
6 東老村 保潔員 1 服從村委安排,做好村轄區(qū)內(nèi)負(fù)責(zé)區(qū)域的保潔工作 負(fù)責(zé)村內(nèi)保潔工作
 
7 擁黨村 保潔員 1 服從村委安排,做好村轄區(qū)內(nèi)負(fù)責(zé)區(qū)域的保潔工作 負(fù)責(zé)村內(nèi)保潔工作
 
8 展啊村 保潔員 1 服從村委安排,做好村轄區(qū)內(nèi)負(fù)責(zé)區(qū)域的保潔工作 負(fù)責(zé)村內(nèi)保潔工作
 
合計(jì)
 

 
8
 

 

 

        2.臺(tái)江縣鄉(xiāng)村公益性崗位申請(qǐng)表(點(diǎn)擊下載

  (信息來源:http://www.gztaijiang.gov.cn/jgsz/xzjd/ngz/gzdt_5678262/202203/t20220328_73157608.html)

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