一、公開引進(jìn)原則

 

縣第一中學(xué)校長引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、人崗相適、公開引進(jìn)的原則。

 

二、公開引進(jìn)人選基本條件

 

（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

 

（二）全面貫徹黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的教育教學(xué)能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理和駕馭能力。

 

（三）應(yīng)當(dāng)在1970年10月1日以后出生，身體健康；具備全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、高中階段教師資格和中教高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱；具有完全中學(xué)或普通高中學(xué)校任教和擔(dān)任校長兩年以上或副校長職位以上五年任職經(jīng)歷；事業(yè)單位在編，愿意調(diào)入或通過人才引進(jìn)程序到我縣工作。

 

（四）無違法違紀(jì)處罰和立案審查偵查等不符合中小學(xué)校管理人員任職條件的情況。

 

三、任期及目標(biāo)與待遇

 

（一）任期及目標(biāo)

 

公開引進(jìn)縣第一中學(xué)校長實(shí)行任期制，并實(shí)行任期目標(biāo)管理。

 

第一任期聘任時(shí)限為叁年半（按教學(xué)年歷計(jì)，具體為2021年2月1日起至2024年7月31日止，其中半年時(shí)間為熟悉校情教情學(xué)情、搭建管理團(tuán)隊(duì)、完善工作機(jī)制階段），任期目標(biāo)為：全面貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持德智體美勞“五育”并舉，嚴(yán)格執(zhí)行和落實(shí)國家課程計(jì)劃，高考一二本進(jìn)出口任務(wù)2021年完成95%以上、2022年完成98%以上、2023年以后完成100%以上，且應(yīng)屆文化上線本科及以上達(dá)55%以上（其中一本上線率達(dá)15%以上）、高職�？粕暇�率達(dá)100%。第一任期屆滿，實(shí)現(xiàn)任期目標(biāo)且考核合格，進(jìn)行下一個(gè)任期的聘任。

 

第二任期聘任時(shí)限為三年（按教學(xué)年歷計(jì)，具體為2024年8月1日起至2027年7月31日止），任期目標(biāo)為：全面貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持德智體美勞“五育”并舉，嚴(yán)格執(zhí)行和落實(shí)國家課程計(jì)劃，高考一二本進(jìn)出口完成率均達(dá)100%以上，且應(yīng)屆文化上線本科及以上達(dá)80%以上（其中一本上線率達(dá)30%以上）、高職�？粕暇�率達(dá)100%。第二任期屆滿，實(shí)現(xiàn)任期目標(biāo)且考核合格，可延續(xù)下一個(gè)聘期的聘任，也可根據(jù)其本人意愿調(diào)到縣內(nèi)其他事業(yè)單位工作。第三聘期相關(guān)待遇及任期目標(biāo)另行協(xié)商確定。

 

（二）待遇

 

公開引進(jìn)的校長實(shí)行年薪制，由基礎(chǔ)年薪、績(jī)效年薪、超額績(jī)效年薪三部分構(gòu)成。

 

1.基礎(chǔ)年薪。第一任期基礎(chǔ)年薪為20萬元，均分到月，按月發(fā)放。第二任期基礎(chǔ)年薪增加10%。

 

2.績(jī)效年薪。第一任期績(jī)效年薪為15萬元。其中10萬元均分到月，按月發(fā)放；5萬元待進(jìn)行年終考核后發(fā)放，完成年度目標(biāo)任務(wù)的全額發(fā)放，低于年度目標(biāo)任務(wù)10%以內(nèi)的發(fā)3萬元，低于年度目標(biāo)任務(wù)10%以上不足20%的發(fā)2萬元，低于年度目標(biāo)任務(wù)超過20%的全部扣除。第二任期績(jī)效年薪增加10%。

 

3.超額績(jī)效年薪。貫徹落實(shí)黨的教育方針，堅(jiān)持立德樹人，發(fā)展素質(zhì)教育，注重培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人，高考教學(xué)質(zhì)量突出，超額完成目標(biāo)任務(wù)的，發(fā)放超額績(jī)效年薪且上不封頂。應(yīng)屆一本文化上線率超15%、本科及以上文化上線率超55%且全部完成一二本進(jìn)出口任務(wù)指標(biāo)和高職�？粕暇�率達(dá)100%、流失率控制在國家規(guī)定的指標(biāo)范圍內(nèi)時(shí)，發(fā)放超額績(jī)效年薪。一本上線率，在超15%不到20%范圍內(nèi)時(shí)，每超一個(gè)百分點(diǎn)發(fā)1萬元；一本上線率，在超20%以后，每超一個(gè)百分點(diǎn)發(fā)2萬元。本科及以上上線率，在超55%不到60%范圍內(nèi)時(shí)，每超一個(gè)百分點(diǎn)發(fā)0.5萬元；在超60%后每超一個(gè)百分點(diǎn)發(fā)1萬元。超額績(jī)效年薪發(fā)放規(guī)定適用于第一任期，第二任期發(fā)放工作另行規(guī)定。

 

4.為公開引進(jìn)的校長提供面積不低于100平方米的住房一套（免房租），任職期滿六年半（第一聘期+第二聘期），該套住房作為獎(jiǎng)勵(lì)，予以辦理產(chǎn)權(quán)登記相關(guān)手續(xù)。

 

5.公開引進(jìn)的縣第一中學(xué)校長與縣人民政府簽訂聘任協(xié)議，明確雙方責(zé)任義務(wù)，校長津貼等相關(guān)政策不重復(fù)享受，醫(yī)保按國家有關(guān)政策執(zhí)行。

 

四、引進(jìn)工作基本程序

 

（一）發(fā)布公告。在相關(guān)媒體上公開發(fā)布引進(jìn)公告。

 

    （二）報(bào)名。有意應(yīng)聘校長引進(jìn)工作的人員在2020年12月31日前將個(gè)人身份證、學(xué)歷證書、教師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證及其它獲獎(jiǎng)證書、個(gè)人工作簡(jiǎn)歷和工作成效等材料送交麻江縣公開引進(jìn)縣第一中學(xué)校長工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（聯(lián)系人：麻江縣教科局人力股，聯(lián)系電話：0855-2626880，郵箱：mjxjyj@126.com）。

 

（三）手續(xù)辦理。通過資格審查、面試、考察確定初步人選，按程序報(bào)縣審批后辦理公開引進(jìn)相關(guān)手續(xù)。

 

五、其他

 

本方案未盡事宜，由麻江縣公開引進(jìn)縣第一中學(xué)校長工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

 

來源：http://www.majiang.gov.cn/xwzx/tzgg/202012/t20201222_65688644.html