為全面貫徹黨的十九大精神，提高保障和改善民生水平，根據(jù)《中共貴州省委 貴州省人民政府關于加強和完善易地扶貧搬遷后續(xù)工作的意見》(黔黨發(fā)〔2019〕8號)文件精神，做好我縣就業(yè)扶貧工作，結合我縣建檔立卡貧困戶、易地扶貧搬遷戶就業(yè)困難人員和城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員情況， 現(xiàn)將本公益性崗位開發(fā)招聘相關事宜通知如下。
一、指導思想
以黨的十九大提出的“就業(yè)是最大的民生”，實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，多渠道、多形式促進就業(yè)。把開發(fā)公益性崗位作為解決農村貧困勞動力和城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員就業(yè)、改善民生的快捷途徑，促進社會充分就業(yè)。
二、公益性開發(fā)崗位
勞動保障協(xié)管員
（一）崗位設置
根據(jù)《貴州省公益性崗位管理辦法》，結合我縣易地扶貧搬遷后續(xù)扶持培訓就業(yè)工作體系的要求和安置點社區(qū)人民群眾對培訓就業(yè)服務的需要，結合公益事業(yè)的發(fā)展和實際，特開發(fā)貧困勞動力就業(yè)困難人員和城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員就業(yè)援助公益性崗位35個，其中：三江鎮(zhèn)聚龍安置小區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心8個;三江鎮(zhèn)里郎安置小區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心8個;三江鎮(zhèn)鯉魚橋安置小區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心5個;三江鎮(zhèn)龍?zhí)涟仓眯^(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心2個;敦寨鎮(zhèn)新城社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心7個;隆里鄉(xiāng)隆里古城社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心2個;縣人社局就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶貧信息錄入員3個。
（二）崗位職責
負責易地扶貧搬遷安置點社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心勞動保障協(xié)管員工作和縣人社局交辦的其他培訓就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息臺帳工作。
四、招聘原則、條件及援助對象
（一）招聘原則。堅持公開、公平、公正的原則;堅持自愿報名、雙向選擇、擇優(yōu)聘用，農村貧困勞動力就業(yè)困難人員，城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員就業(yè)援助的原則。
（二）招聘條件。具有本縣戶籍，女18周歲—45周歲，男18周歲—55周歲，身體健康，有勞動能力和就業(yè)愿望，在公共就業(yè)服務機構進行失業(yè)登記，持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》的城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員，及農村戶籍的貧困勞動力就業(yè)困難人員。
（三）公益性崗位援助對象（錦屏縣戶籍的就業(yè)困難人員)在法定勞動年齡內、有勞動能力和就業(yè)要求的城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員和處于無業(yè)狀況的易地扶貧搬遷、建檔立卡貧困戶勞動力就業(yè)困難人員可在居住地公共就業(yè)服務機構進行失業(yè)登記，并認定為就業(yè)困難人員的可按規(guī)定享受公益性崗位援助就業(yè)。
1、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員;
2、殘疾登記失業(yè)人員;
3、符合就業(yè)困難人員認定條件的去產能中職工;
4、長期停產停工企業(yè)職工等人員;
5、建檔立卡貧困戶、易地扶貧搬遷戶勞動力就業(yè)困難人員(易地扶貧搬遷戶已落實搬遷居住的就業(yè)困難人員)。
（四）下列人員不屬于就業(yè)援助對象
1、違反計劃生育的人員(能夠提供計生部門出具的“雙誠信、雙承諾”證明的人員除外);
2、處于緩刑期間或戒毒期間的人員;
3、正在享受小額擔保貸款扶持政策及到期不按時還貸的或持有工商《營業(yè)執(zhí)照》、交通運輸《營運證》的人員;
4、與企業(yè)有勞動關系的人員;
5、配偶其中一方有穩(wěn)定職業(yè)的人員(工商《營業(yè)執(zhí)照》、交通運輸《營運證》、《勞動合同》);
6、同一戶口或同居住在一起生活的成員中，有1人正在享受公益崗位;
7、社會基層組織機構的人員。
五、聘用管理及待遇
（一）聘用期限。從上崗之日起，除距法定退休年齡不足5年(含5年)的就業(yè)困難人員可延長至退休年齡，其余人員最長不超過3年。由用人單位與聘用對象簽訂聘用協(xié)議書，實行2個月試用期，聘用協(xié)議書一年一簽。
（二）聘用管理。用人單位要明確公益性崗位人員工作職責，建立考核管理制度，嚴格按照國家有關規(guī)定和崗位需要安排上崗，杜絕公益性崗位人員吃空響、請人頂崗或脫崗等現(xiàn)象發(fā)生。要定期不定期對其是否服從安排、是否履行崗位職責、是否遵守單位紀律和工作制度、是否完成工作任務等情況進行考核，對不稱職的人員予以解聘，并報人社部門備案。
（三）工作時間。按照國家有關規(guī)定和崗位需要確定。（四）補貼標準。公益性崗位補貼標準，根據(jù)財政部 人
力資源社會保障部關于印發(fā)《就業(yè)補助資金管理辦法》的通知(財社〔2017〕164號)文件精神，按全省最低工資標準給予補貼(崗位補貼如有變動，按新的文件標準執(zhí)行)。社會保險補貼按社會保險政策規(guī)定執(zhí)行，個人應繳納的部分由本人承擔。
六、招聘程序
根據(jù)《錦屏縣2019年易地扶貧搬遷安置點社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心公益性崗位開發(fā)招聘的通知》，招聘工作程序如下：
（一）宣傳階段
《錦屏縣2019年易地扶貧搬遷安置點社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心公益性崗位開發(fā)招聘的通知》采取張貼公告和發(fā)布在錦屏縣人民政府網站(www.jpzf.gov.cn)等形式進行宣傳，宣傳時間5天(公告欄地點：設在原縣地稅局旁邊公告欄，其他公告欄不再張貼)。
（二）招聘地點及時間、資格審查階段。
1、招聘時間及地點
(1)招聘時間：2019年6月5日(星期四上午9：00至下午4：30)
(2)招聘報名地點：
①三江鎮(zhèn)聚龍安置小區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心8個;三江鎮(zhèn)里郎安置小區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心8個;三江鎮(zhèn)鯉魚橋安置小區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心5個;縣人社局就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶貧信息錄入員3個，以上24個招聘名額在縣人社局大樓門口場坪報名。
�、诙卣�(zhèn)新城社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心5個;三江鎮(zhèn)龍?zhí)涟仓眯^(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心1個;隆里鄉(xiāng)隆里古城社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心1個;以上11個招聘名額，在各安置點就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心報名，當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)人社中心協(xié)助報名。
2、報名所需材料
�、佟渡矸葑C》原件及2張復印件(需復印正反兩面);
②《戶口簿》原件及2張復印件(需復印本戶籍所有人員信息頁);
�、邸毒蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件及2張復印件;
�、� 易地扶貧搬遷戶證明(縣移民局出具近期一個內的證明)，建檔立卡貧困戶證明(縣扶貧辦出具近期一個內的證明);
⑤ 認定為就業(yè)困難人員證明;
�、� 近期一寸免冠照片5張。
3、招聘程序。由符合條件的城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員，易地扶貧搬遷戶、建檔立卡貧困戶就業(yè)困難人員本人持報名所需材料到現(xiàn)場報名、填表。
4、資格復審。由用人單位負責此項工作的人員在3個工作日內按照本《招聘方案》對報名應聘公益性崗位人員的情況進行資格復審，并進行公示(公示期5天)，符合條件的簽署同意報名意見，加蓋用人單位公章，并及時送縣公益性崗位開發(fā)管理工作領導小組辦公室復核。
資格審查貫穿于招聘及聘后管理工作全過程，如在招聘過程中及聘用后發(fā)現(xiàn)應聘人員有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息、隱瞞重要信息或不符合招聘條件等情況的，不論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時取消應聘資格。
（三）招聘階段。資格審查合格的人員公示期滿后，根據(jù)各崗位符合報名的人數(shù)(如報名符合數(shù)超過崗位設置數(shù)的，由用人單位組織筆試)，在縣公益性崗位開發(fā)管理工作領導小組指導下，用人單位組織按筆試、體檢、考核等環(huán)節(jié)進行公開招聘。
1、筆試。筆試為閉卷考試，考試內容為：《語文》、《數(shù)學》以及近期時事政治《綜合卷》，筆試成績按百分制計。筆試時間及地點，見《準考證》。《準考證》由招聘用人單位制作發(fā)放。筆試人員憑第二代有效《居民身份證》或《臨時居民身份證》到現(xiàn)場領取。
筆試人員需同時持筆試《準考證》、有效《居民身份證》或《臨時居民身份證》方能進入考場參加考試。
按筆試成績從高分到低分確定入圍體檢對象。
2、體檢。根據(jù)崗位工作需要，由招聘用人單位組織入闈體檢對象進行體檢(體檢費由應聘人承擔)。體檢工作在縣監(jiān)察委的監(jiān)督下統(tǒng)一安排在指定的縣級醫(yī)院進行。
3、考核。考核工作在縣公益性崗位開發(fā)工作領導小組的指導下，用人單位具體負責實施�？己藘热葜饕ǎ赫嗡枷搿⒌赖缕焚|、勝任崗位工作能力、遵紀守法、計劃生育、精神病史等方面的情況�？己藭r還需進一步核實入闈者是否符合規(guī)定的條件，確認其提交的信息和材料是否真實�？疾旃ぷ饔蓛扇艘陨辖M成�？疾旖M要廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料。有考核不合格或放棄考核的，其崗位可以按筆試成績從高分到低分依次遞補。
4、聘用
(1)經考試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用對象，由招聘用人單位在公告欄、錦屏縣人民政府網(www.jpzf.gov.cn)進行公示，公示期5天。經公示沒有異議的，由用人單位與其簽訂聘用協(xié)議，并報縣人力資源和社會保障局備案(聘用協(xié)議、報名、應聘、入圍、筆試、體檢、資格審查等紙質歸檔材料)。被聘用人員應在規(guī)定時間內到聘用單位報到，逾期不報到的，取消聘用資格。
(2)公益性崗位招聘用人單位，必須在2019年6月20日前按時完成本單位公益性崗位招聘等工作，逾期不完成的，一切責任由公益性崗位招聘單位承擔。
七、工作要求
（一）加強組織領導。招聘工作在縣公益性崗位開發(fā)工作領導小組領導下開展工作，用人單位要認真履行好職責，加強對這項工作的領導�？h公益性崗位開發(fā)工作領導小組負責全縣公益性崗位招聘綜合協(xié)調、調度工作;縣人社局負責公益性崗位招聘指導工作;縣監(jiān)察委負責對公益性崗位招聘的監(jiān)督工作;用人單位做好公益性崗位招聘工作。
（二）認真履行審核、申報程序。用人單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心、安置點就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心工作人員要深入到村(社區(qū))到戶，認真核實，嚴格把關，按照開發(fā)招聘的通知，用人單位及就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心和當?shù)厝松绶⻊罩行囊獓栏駥徍�，不得擅自擴大援助的對象和范圍。
（三）嚴肅工作紀律，增強工作透明度。我縣公益性崗位招聘開發(fā)工作嚴格按照國家和省、州公益性崗位開發(fā)管理規(guī)定執(zhí)行，接受紀委監(jiān)察部門、新聞單位和社會監(jiān)督。對在公益性崗位開發(fā)工作中有違規(guī)違紀行為的工作人員和應聘人員，視情節(jié)輕重，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。
咨詢電話：7229736
監(jiān)督電話：7221936 7227175
附件：錦屏縣2019年易地扶貧搬遷安置點社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心開發(fā)公益性崗位招聘一覽表（點擊下載）
錦屏縣公益性崗位開發(fā)管理工作領導小組辦公室(代章)
2019年5月28日
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