貴州163網(wǎng) 163貴州人事考試信息網(wǎng) 貴州招聘吧 免費信息發(fā)布請將內(nèi)容發(fā)送到郵箱:3534047802@qq.com或者添加QQ號:3534047802 |
為進(jìn)一步創(chuàng)新引才方式,提升引才效果,為我州大數(shù)據(jù)、大健康、大扶貧等重點產(chǎn)業(yè)提供人才保障和智力支持,決定組織相關(guān)事業(yè)單位開展人才引進(jìn)工作,為做好引才各項工作,特制定本《實施方案》。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次引才工作由縣組織、編制、人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門牽頭,各用人單位及其主管部門統(tǒng)籌組織實施。
二、引進(jìn)原則
引進(jìn)工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。
三、引才崗位
詳情見附件。
四、引進(jìn)對象及條件
(一)引進(jìn)對象及條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,具有良好的道德品行;
2.年齡一般為18周歲以上(2001年1月1日及以前出生),35周歲以下(1983年1月1日及以后出生);具有大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以及技師層次的應(yīng)聘人員,年齡可放寬到40周歲及以下(1978年1月1日及以后出生);具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位、副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及高級技師層次應(yīng)聘人員,年齡可放寬到45周歲及以下(1973年1月1日及以后出生);具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位、正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應(yīng)聘人員,年齡可放寬到50周歲及以下(1968年1月1日及以后出生)。部分職位有年齡限制詳見附件(年齡時間計算參照本條);
3.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷(崗位表中學(xué)歷條件明確為“全日制普通高校”的,均不含同等級及以上的非全日制普通高校學(xué)歷),并具備擬報考職位要求的資格條件;
4.身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定;
(二)以下人員不得報名
1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;
3.曾被開除公職的;
4.被辭退未滿5年的;
5.曾因犯罪受過刑事處罰(或受過勞動教養(yǎng))的(含正在服刑期間的);
6.道德敗壞,有流氓、偷竊等不良行為的;
7.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;
8.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生,截止報名時止仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員(含參加2019年度計劃已簽約的);
9.黔東南州內(nèi)機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部(工勤編制人員除外)及辭職未滿6個月的(計算時間截止當(dāng)前報名時止);
10.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
五、引進(jìn)程序
此次引才活動按發(fā)布信息、網(wǎng)上報名、資格審查、專家評審面試(面談、專業(yè)測評)、研究審定、體檢、政審考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。通過岑鞏縣人民政府門戶網(wǎng)站通知公告欄(http://www.qdncg.gov.cn/xwzx/tzgg/)發(fā)布引進(jìn)的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。
本次引才信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為岑鞏縣人民政府門戶網(wǎng)站通知公告欄(http://www.qdncg.gov.cn/xwzx/tzgg/)。
(一)網(wǎng)上報名及資格審查
1、報名時間:2019年3月15日-2019年3月31日。
2、報名方式:本次引才均采取郵件報名方式進(jìn)行(以郵箱顯示的收到郵件時間為準(zhǔn)),不再設(shè)置現(xiàn)場報名點。請應(yīng)聘人員在報名時間范圍內(nèi)將相關(guān)報名材料打包成一個壓縮文件(壓縮文件命名為;考生姓名+報考崗位代碼)作為郵件附件(郵件主題為“考生姓名+報考崗位代碼”)發(fā)送至cgxrsjrczp@126.com郵箱(應(yīng)聘者收到自動回復(fù)郵件則為郵件發(fā)送成功)。報名需提供以下材料掃描件(PDF格式):
、佟岑鞏縣事業(yè)單位2019年引進(jìn)急需緊缺人才報名表》;
、谏矸葑C;
、郛厴I(yè)證、學(xué)位證或《就業(yè)推薦表》;
、軋罂紞徫凰栀Y格證書或相關(guān)材料;
、萜渌麑I(yè)業(yè)績材料。
不按以上要求進(jìn)行郵件報名的應(yīng)聘人員,須重新發(fā)送郵件,以收到符合要求的報名郵件時間為準(zhǔn)。
3、資格審查:
對應(yīng)聘的急需緊缺人才,由縣組織、人社部門負(fù)責(zé)資格審查,資格審查合格人員進(jìn)入評審。審查不合格的,不得進(jìn)入下一評審階段。應(yīng)聘的急需緊缺人才通過郵件發(fā)送報名材料后,資格初審人員將在72小時內(nèi)完成資格初審,并將初審結(jié)果通過郵件方式反饋給應(yīng)聘人員,如應(yīng)聘人員提交報名郵件成功后超過72小時未收到初審結(jié)果,請致電0855-3574932聯(lián)系確定情況。若因材料不全等原因暫不通過資格初審的應(yīng)聘人員,請按照初審人員的要求在規(guī)定時間內(nèi)將相關(guān)材料發(fā)送至指定郵箱,否則視為自動放棄。通過資格初審的應(yīng)聘人員須在面試前提交報名材料原件至岑鞏縣人社局事管股進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審合格方可進(jìn)入面試。資格復(fù)審時間地點另行通知。
資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過程,如在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考職位條件等情況的,無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn),均取消其應(yīng)聘資格。
(二)組織專家評審
評審采取面試(面談、專業(yè)測評)(以下簡稱“面試”)等方式進(jìn)行,主要對參加評審人員提供的主要業(yè)績(成果、專利、論文、獎勵)及其他相關(guān)材料是否真實進(jìn)行現(xiàn)場審查,考察其綜合素質(zhì)的運用能力及適應(yīng)引才職位工作的能力情況。評審面試問題由用人單位及主管部門根據(jù)招聘崗位專業(yè)需要,按照有關(guān)規(guī)定和程序確定。參與面試的報考者,其面試成績達(dá)70分及以上者,方能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
評審面試時間將安排在4月份進(jìn)行,具體時間地點另行通知,請通過資格初審的應(yīng)聘人員隨時關(guān)注岑鞏縣人民政府門戶網(wǎng)站通知公告欄公告,并保持聯(lián)系電話暢通。如因考生未閱公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系而未參加面試的,后果由考生本人承擔(dān)。
(三)研究審定
本次引才現(xiàn)場面試工作結(jié)束后,縣組織人社部門匯總、審核擬引進(jìn)人選有關(guān)情況,提交本次引才評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定,經(jīng)審定的擬引進(jìn)人選與用人單位(或主管部門)簽訂引才協(xié)議。
協(xié)議簽訂后,無正當(dāng)理由且拒不參加后續(xù)環(huán)節(jié)或不到聘用單位報到的,除履行違約責(zé)任外,還將列為黔東南州人事考試不良誠信記錄人員,三年內(nèi)不得參加黔東南州事業(yè)單位各類招聘考試。
(四)體檢
參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由縣組織人社部門(或用人單位主管部門)安排在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢結(jié)論下達(dá)后,不再受理復(fù)查申請。體檢具體時間由用人單位另行確定并通知報考者,體檢費用由考生自理。
(五)政審考察
體檢合格人員列為政審考察對象,政審考察有關(guān)工作按照本《實施方案》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,2019屆全日制普通高校畢業(yè)生政審考察工作可推遲到2019年考生取得相應(yīng)畢業(yè)證(學(xué)位證)后再開展(最遲不超過2019年7月31日;國外學(xué)歷須在規(guī)定時間內(nèi)取得畢業(yè)證書及相應(yīng)認(rèn)證書)。
(六)聘用審批
經(jīng)現(xiàn)場報名、面試、體檢、政審考察合格的人員,確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在相應(yīng)指定網(wǎng)站(見附件)進(jìn)行為期7個工作日的公示。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時尚難查實的,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員,由用人單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》(一式三份),并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報主管部門,再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序,報黔東南州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。
本年度同時考取我州幾個縣(市、區(qū))事業(yè)單位或州直事業(yè)單位(含凱里學(xué)院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院)的考生,可以選擇,但必須在州人力資源和社會保障局正式行文批準(zhǔn)聘用之前作出選擇,州人力資源和社會保障局正式行文聘用(調(diào)動)到具體單位后,就不再另行行文聘用(調(diào)動)到其他單位。
聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用新參加工作的人員到我州事業(yè)單位工作的畢業(yè)生,試用期按政策規(guī)定執(zhí)行,試用期滿并考核合格的,予以正式聘用。試用期間考核不合格的,按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用;被正式聘用人員,與單位約定最低服務(wù)年限。
本次人才引進(jìn)中,如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的,按《實施方案》規(guī)定程序和條件依次遞補。
六、紀(jì)律要求
(一)本次引才工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(二)評審專家要嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律和本方案的相關(guān)規(guī)定,堅持評審原則和標(biāo)準(zhǔn),對評審對象作出客觀、公正、公平的評價。
(三)評審專家及相關(guān)工作人員應(yīng)遵守回避制度的規(guī)定,參加評審對象與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的,必須回避。
(四)各引才單位及其主管部門要認(rèn)真按照規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序嚴(yán)格把關(guān),防止違紀(jì)違規(guī)情況的發(fā)生。工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核準(zhǔn),取消擬聘人員的資格。紀(jì)檢監(jiān)察部門將予以嚴(yán)肅查處,并按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。
七、福利待遇
(一)凡引進(jìn)緊缺急需專業(yè)人才屬事業(yè)單位編制人員,工資待遇按貴州省黔東南州政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(二)安家補助:
1.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位引進(jìn)的全日制普通高校碩士研究生(第一學(xué)歷要求為全日制普通高校本科)或獲得副高級職稱以上的專業(yè)技術(shù)人員,給予安家補助15萬元;
2.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位引進(jìn)的“211”全日制普通高校本科生(一本學(xué)士學(xué)位)給予安家補助10萬元;
3.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位引進(jìn)的全日制普通高校本科學(xué)歷(學(xué)士學(xué)位)且具有中級職稱的專業(yè)技術(shù)人員,給予安家補助10萬元;
4.醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)專業(yè)技術(shù)崗位引進(jìn)的全日制普通高校本科生(二本以上學(xué)士學(xué)位)給予安家補助8萬元;
5.以上引進(jìn)人才如到鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)崗位工作或醫(yī)學(xué)規(guī)培生另增加安家補助5萬元。
安家補助聘用當(dāng)年發(fā)放60%(報到上班后次月兌現(xiàn)),次年發(fā)放40%。
(三)住房獎勵:
凡享受安家補助的專業(yè)技術(shù)人才,免費提供一套人才公寓或保障性住房供其居住,服務(wù)期達(dá)到10年及以上的,房屋產(chǎn)權(quán)歸其所有,并免費辦理產(chǎn)權(quán)手續(xù)。
八、本次引才工作結(jié)束后,職位空缺的崗位可滾動到下一批引才計劃繼續(xù)使用(截止2019年12月31日)。
九、本次人才引進(jìn)工作由縣組織人社部門具體負(fù)責(zé)組織實施,未盡事宜由用人單位及其主管部門與縣組織人社部門協(xié)商后,報中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會保障局確定。
政策咨詢電話:0855-3574932、18585182615(岑鞏縣人社局)
監(jiān)督舉報電話:0855-3574856 (岑鞏縣紀(jì)委縣監(jiān)委)
1.岑鞏縣事業(yè)單位2019年引進(jìn)(第三批)急需緊缺人才崗位一覽表.xls
2.岑鞏縣事業(yè)單位2019年引進(jìn)急需緊缺人才報名表.doc
3.就業(yè)意向書.doc
地市 |
面試課程 |
學(xué)習(xí)Q群 |
地市 |
面試課程 |
學(xué)習(xí)Q群 |
考生必進(jìn)學(xué)習(xí)群,資料全 |