根據(jù)醫(yī)院工作需要，經(jīng)院辦公會(huì)研究，決定面向社會(huì)公開招聘2名編外工作人員：1.藥劑科專業(yè)技術(shù)人員1名；2.財(cái)務(wù)科工作人員1名。

　　為做好本次招聘工作，確保工作的順利進(jìn)行，制定《2019年錦屏縣醫(yī)共體縣級(jí)醫(yī)院公開招聘工作人員實(shí)施方案》(以下簡稱方案)。

　　一、招聘條件

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從分配;

　　2.身體健康，能勝任本職崗位工作(藥劑科、財(cái)務(wù)科);

　　3.招聘崗位及專業(yè)。

　　（1）藥劑科（中醫(yī)醫(yī)院院區(qū)中藥房）：中藥學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大學(xué)專科以上學(xué)歷，18周歲及以上(2001年3月1日及以前出生)，35周歲及以下(1984年3月1日及以后出生)。

　　（2）財(cái)務(wù)科（中醫(yī)醫(yī)院院區(qū)）：財(cái)務(wù)管理及經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，18周歲及以上(2001年3月1日及以前出生)，35周歲及以下(1984年3月1日及以后出生)。

　　二、公開向社會(huì)發(fā)布招聘信息

　　通過錦屏縣人民政府網(wǎng)、醫(yī)共體縣級(jí)醫(yī)院信息平臺(tái)及公示公告欄向社會(huì)公布招聘的有關(guān)情況。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　（一）報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年3月7日至8日，

　　上午8:00—11:30，下午14:30—17:00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：錦屏縣醫(yī)共體縣人民醫(yī)院門診五樓人事科。

　　3.報(bào)名要求：攜帶本人有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證或執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)材料原件及復(fù)印件、近期同底版免冠一寸彩色照片3張(其中1張貼在報(bào)名表上)報(bào)名。

　　（二）報(bào)名資格審查

　　負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照本方案規(guī)定的招聘條件進(jìn)行資格審查。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)名要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　(三)準(zhǔn)考證發(fā)放

　　需進(jìn)行筆試的考生準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：考生于2019年3月11日(上午午8：00—8：30)持有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)到錦屏縣醫(yī)共體縣人民醫(yī)院門診五樓人事科領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　四、考試方式

　　（一）考試方式將根據(jù)考生的報(bào)名情況確定，主要采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　1.采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試分值各為100分;

　　2.計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:3以內(nèi)(不含1:3)的只進(jìn)行面試，面試分值為100分。

　　（二）筆試

　　筆試為閉卷考試，按百分制計(jì)。

　　筆試時(shí)間：2019年3月11日　上午10：00-12：00

　　筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試考生同時(shí)持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)方能進(jìn)入考場參加考試。

　　考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　（三）面試

　　面試時(shí)間:2019年3月11日　下午15：00-16

　　參加筆試考試的考生，筆試結(jié)束后，根據(jù)本方案規(guī)定條件和程序，按招考崗位計(jì)劃數(shù)由考生筆試成績從高分到低分順序1：3的比例確定參加面試人員。報(bào)名時(shí)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1:3及以上比例的，參加筆試的考生均可進(jìn)入面試。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:3以內(nèi)(不含1:3)的直接進(jìn)入面試。

　　面試主要考察考生的專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘職位工作的能力情況。面試成績按百分制計(jì)算。

　　（四）總成績計(jì)算

　　總成績按百分制計(jì)算。

　　1.筆試成績占60%，面試成績占40%。即：考生考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　2.計(jì)算考生總成績時(shí)，按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　3.最后一名總成績并列時(shí)采取以下方式解決:以筆試成績分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先。如總分?jǐn)?shù)成績中，筆試和面試成績一致的，重新筆試，并在筆試前簽訂承諾書。

　　4.直接進(jìn)入面試考生分?jǐn)?shù)達(dá)不到60分的取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

　　5.總分達(dá)不到60分取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

　　五、體檢

　　（一）體檢人員的確定

　　考試結(jié)束后，按本方案規(guī)定程序和條件及招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從考試總成績高分到低分確定體檢對(duì)象。如總分?jǐn)?shù)相同按照筆試成績高分者勝出;如總分?jǐn)?shù)成績和筆試成績相同，則分?jǐn)?shù)相同考生重新進(jìn)行筆試一次。如有體檢不合格或放棄體檢的，按本方案規(guī)定程序和條件，從報(bào)考該職位參加面試并取得面試有效成績的考生中依次遞補(bǔ)。

　　未參加面試或未取得面試有效成績的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　（二）體檢

　　本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體檢工作統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請(qǐng)、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)督人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn);體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)督人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后考生提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。

　　對(duì)于不能當(dāng)場得出體檢結(jié)果的體檢項(xiàng)目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸檢查的，由醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否延伸檢查，并在3個(gè)工作日內(nèi)組織考生延伸檢查。延伸檢查只進(jìn)行一次。

　　體檢考生因孕期未能完成相關(guān)體檢項(xiàng)目，保留該職位，待產(chǎn)后身體恢復(fù)補(bǔ)檢相關(guān)體檢項(xiàng)目。體檢合格者，即可進(jìn)入下一環(huán)節(jié);體檢不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　體檢時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　六、政審

　　對(duì)體檢合格人員確定為政審對(duì)象。

　　政審內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。政審應(yīng)當(dāng)組成政審組，政審組由兩人以上組成。政審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出政審材料。

　　在政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為政審不合格，取消擬聘用資格：

　　(1)受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　(2)受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　(3)有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

　　(4)其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

　　有政審不合格的或放棄政審的，按本方案規(guī)定條件依次遞補(bǔ)。

　　七、試用期考核

　　政審合格者進(jìn)入試用期考核。大學(xué)本科學(xué)歷試用期一個(gè)月，大學(xué)�？茖W(xué)歷試用期三個(gè)月。試用期開始前需簽訂試用期協(xié)議，試用期結(jié)束前需完成試用期考核結(jié)論。試用期考核合格，即可進(jìn)入下一環(huán)節(jié);試用期考核不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。試用期待遇按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核在醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部指導(dǎo)參與下由科主任、帶教組長、帶教老師共同完成。

　　八、聘用

　　經(jīng)考試、體檢、政審、試用期考核合格人員，確定為擬聘用人員，由縣醫(yī)共體縣級(jí)醫(yī)院在錦屏縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示5天。經(jīng)公示不影響聘用的，辦理聘用審批手續(xù)。

　　擬聘用人員與原工作單位有錄(聘)用(勞動(dòng))合同關(guān)系的，在聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。聘用到我院工作后，按聘用合同進(jìn)行管理。工資待遇按我院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　九、方案未盡事宜

　　方案未盡事宜由醫(yī)院人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組予以解釋。

　　附件：2019年面向社會(huì)公開醫(yī)院工作人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

　　醫(yī)共體縣級(jí)醫(yī)院

　　2019年3月5日