根據(jù)盤州市經(jīng)濟社會發(fā)展需要，為進一步壯大能源系統(tǒng)人才隊伍力量，盤州市能源局下屬事業(yè)單位計劃引進急需緊缺人才10人。為確保人才引進工作的順利完成，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、引才工作的基本原則和程序
引才工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開報名條件、公開引才程序、公開引才結果“三公開”制度。引才工作按照編制引才計劃、發(fā)布引才公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、選崗、公示、聘用審批的程序進行。
二、引進職位
盤州市能源局下屬事業(yè)單位2022年計劃引進急需緊缺人才10人。具體引進職位詳見《盤州市能源局下屬事業(yè)單位2022年引進急需緊缺人才職位一覽表》(以下簡稱《職位一覽表》)。
三、引進對象及條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策;
3.具有良好的職業(yè)道德，有扎實的專業(yè)理論知識和實踐能力;
4.具有符合引進職位要求的身體條件和工作能力;
5.政治素質好，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，未受過任何紀律處分;
6.具備本科及以上學歷學位，專業(yè)為采礦工程專業(yè)，35周歲以下(1986年7月20日以后出生)，具有煤礦相關專業(yè)中級及以上職稱，有煤礦工作經(jīng)驗優(yōu)先。
四、報名及資格初審
（一）報名
報名時間：2022年7月25日至2022年7月31日
報名不設現(xiàn)場報名點，由報名人員直接與引才單位接洽聯(lián)系，按要求提供《盤州市能源局下屬事業(yè)單位2022年引進急需緊缺人才報名表》(附件2，并附近期同底正面免冠2寸彩色照片電子版)，報名時不選擇報名崗位，將于考察工作結束后根據(jù)面試成績從高分到低分依次選擇聘用崗位。
（二）資格初審
資格初審由引才單位具體負責實施。引才單位對已經(jīng)提交報名材料的，根據(jù)報名人員填寫的個人信息，對照職位所需的資格條件進行資格初審，報名人員須如實填寫本人學歷學位、相關資格證書等信息。報名人員提供虛假報名信息或材料的，一經(jīng)查實，即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。
對通過資格初審的人員，引才單位須打印留存報名人員報名表，供現(xiàn)場資格復審和考察等環(huán)節(jié)時使用。
五、現(xiàn)場資格復審
資格復審按照分級負責的原則，采取現(xiàn)場審查方式進行�，F(xiàn)場資格復審工作在市引才工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織下，由引才單位具體負責實施�，F(xiàn)場資格復審時間、地點等相關事宜另行通知�，F(xiàn)場資格復審對象為資格初審合格人員，現(xiàn)場資格復審合格人員進入面試。經(jīng)現(xiàn)場資格復審不符合報名條件或未在規(guī)定時間內到指定地點進行現(xiàn)場資格復審的考生，取消其進入面試資格。
參加現(xiàn)場資格復審的人員須持相關證書(畢業(yè)證書、學位證書、相關資格證書等)、本人有效居民身份證原件等引進職位要求的資格條件證明材料。
考生應關注資格復審相關公告，如因考生未閱公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等原因導致無法聯(lián)系而未參加復審的，其后果由考生本人承擔。
六、面試
面試采取結構化面試的方式進行。面試分值為100分，面試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)，面試設置合格分數(shù)線為60分，60分以下視為不合格，不納入引進范圍;60分以上(含60分)為面試合格人員，將根據(jù)引進計劃數(shù)從面試合格人員中按面試成績從高分到低分依次確定進入下一環(huán)節(jié)人員。面試分數(shù)出現(xiàn)末位并列的，由評審組另行組織加試，分數(shù)高的確定為進入下一環(huán)節(jié)人員。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。面試時間和地點等另行通知。
為了在疫情防控安全的前提下開展好現(xiàn)場資格復審、面試等環(huán)節(jié)，請所有參加本次人才引進的考生必須嚴格遵守《貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求(第二版)》，否則所產(chǎn)生的所有后果由考生自行承擔。
七、體檢
面試結束后即進入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)引進計劃數(shù)按面試成績由高到低等額確定體檢對象，體檢在市引才工作領導小組辦公室指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內進行并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。
體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，遞補考生按照面試成績從高分到低分遞補。體檢費用由考生自理，體檢時間、地點另行通知。
八、考察
體檢合格人員確定為考察對象，考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等�？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報名資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察工作由市引才工作領導小組辦公室統(tǒng)一部署,引才單位具體負責實施�？疾鞈斀M成考察組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、提出考察意見。
在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報名條件及下列情況之一的考生，考察不合格，由引才單位報經(jīng)市引才工作領導小組審定后，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格，遞補考生按照面試成績從高分到低分遞補，經(jīng)體檢合格后進入考察環(huán)節(jié)。
1.嚴格按照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》有關規(guī)定執(zhí)行;
2.報名時虛構或隱瞞個人學歷學位、政治面貌等相關身份信息的;
3.不符合引進職位所需資格條件的人員。
九、選崗
考察工作結束后，考察合格的人員按照面試成績從高分到低分依次選擇聘用崗位。如有考生放棄選擇聘用崗位，取消引進資格，遞補考生按照面試成績從高分到低分遞補，經(jīng)體檢和考察合格后選擇聘用崗位。
十、公示和聘用審批
（一）公示
經(jīng)現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進人員，由市引才工作領導小組辦公室在有關媒體進行公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響引進的，取消引進資格。一時難以查實的，暫緩引進，待查實并做出結論后再決定是否引進。
（二）聘用審批
公示期滿無異議者，由市引才工作領導小組報市委市政府有關會議研究審定，同意后由引才單位填寫《錄(聘)用人員審批表》經(jīng)主管部門審核后，報盤州市人力資源社會保障局審批辦理相關聘用手續(xù)。
十一、工作要求及注意事項
(一)引才工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)定，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定予以處理。
(二)本次引才不指定考試用書，也不舉辦任何培訓班。
(三)本次引才工作未盡事宜，由市引才工作領導小組研究確定。
(四)考生應關注相關公告，如因考生未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等原因導致未參加相關環(huán)節(jié)的，后果由考生本人承擔。
本次引才工作官方網(wǎng)站：盤州市人民政府網(wǎng)(http://www.panzhou.gov.cn/)和“盤州人社”微信公眾號，請考生密切注意網(wǎng)站公布的相關人才引進工作信息。
附件1：盤州市能源局下屬事業(yè)單位2022年引進急需緊缺人才職位一覽表（點擊下載）
附件2:盤州市能源局下屬事業(yè)單位2022年引進急需緊缺人才報名表（點擊下載）
2022年7月20日
(信息來源：https://www.panzhou.gov.cn/jjpz/tzgg/202207/t20220720_75591072.html)
