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貴州教育期刊發(fā)展有限公司2024年公開招聘采編中心主任方案(9月16-10月16日?qǐng)?bào)名)

2024年貴州事業(yè)單位資料及考試消息群:695029830


  貴州教育期刊發(fā)展有限公司是貴州省教育廳下屬國有企業(yè),主要編輯出版發(fā)行公開刊物《貴州教育》《初中生輔導(dǎo)》,現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會(huì)公開招聘公司采編中心主任1名,為確保招聘工作順利進(jìn)行,特制定本公開招聘方案。

  一、招聘原則

  (一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;

  (二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;

  (三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

  (四)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

  二、招聘對(duì)象及人數(shù)

  面向社會(huì)公開招聘采編中心主任1名。

  招聘崗位及要求:本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,具有新聞系列、出版系列副高級(jí)以上職稱,具有傳媒、出版等10年及以上從業(yè)經(jīng)歷,中共黨員。

  三、招聘條件

  報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件:

  1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,具有良好的思想政治素質(zhì)。

  2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

  3.遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,品行端正、人格健全。

  4.安心應(yīng)聘崗位工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

  5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)(含科學(xué)素質(zhì))和工作能力。

  6.年齡在35周歲以上(1989年9月16日以前出生),45周歲以下(1979年10月16日以后出生)。以上日期均含當(dāng)日。

  7.身體健康,符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

  8.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

  尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員,不在本次公開招聘對(duì)象范圍。

  四、招聘程序

  (一)發(fā)布公告

  在貴州省教育廳官網(wǎng)(https://jyt.guizhou.gov.cn)、貴陽人才網(wǎng)(https://www.gyrcw.com)、貴州廣播電視臺(tái)二頻道《百姓就業(yè)》、“貴州教育”微信公眾號(hào)、“初中生輔導(dǎo)”微信公眾號(hào)發(fā)布公開招聘公告。公告時(shí)間從2024年9月3日到2024年9月13日。

  (二)報(bào)名

  報(bào)名時(shí)間及要求

  (1)報(bào)名時(shí)間:2024年9月16日至2024年10月16日。

  (2)報(bào)名方式:

  網(wǎng)上報(bào)名:報(bào)名需填寫《貴州教育期刊發(fā)展有限公司2024年公開招聘報(bào)名表》(附件1)、《貴州教育期刊發(fā)展有限公司2024年公開招聘人員基本信息登記表》(附件2),應(yīng)聘人員將報(bào)名表、基本信息登記表及報(bào)名材料存儲(chǔ)在一個(gè)文件內(nèi),形成壓縮文件并命名為“姓名+手機(jī)號(hào)碼”。報(bào)名郵件投遞郵箱:461205936@qq.com。

  應(yīng)聘人員需要準(zhǔn)備的報(bào)名材料影印件有:

  (1)報(bào)名表;

  (2)基本信息登記表;

  (3)有效期內(nèi)《居民身份證》;

  (4)畢業(yè)證書、學(xué)位證書;

  (5)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書。

  網(wǎng)上資格初審

  網(wǎng)上資格初審由公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行初審,網(wǎng)上資格初審時(shí)間2024年10月17日至2024年10月25日,資格初審結(jié)果在“貴州教育”微信公眾號(hào)、“初中生輔導(dǎo)”微信公眾號(hào)發(fā)布,資格初審咨詢電話0581-85948716。

  資格初審不合格人員,視為報(bào)名失敗。

  本次招聘不收取任何費(fèi)用

  (三)筆試

  筆試由貴州教育期刊發(fā)展有限公司組織實(shí)施。

  (1)筆試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知

  (2)筆試內(nèi)容:招聘崗位專業(yè)知識(shí)

  (3)筆試方式:筆試采取閉卷考試

  (4)筆試成績計(jì)算:筆試總成績滿分為100分,按60%計(jì)入總成績。

  未完成所有筆試科目或未取得有效成績(含未達(dá)到筆試最低分?jǐn)?shù)線60分以下)的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  筆試成績?cè)?ldquo;貴州教育”微信公眾號(hào)、“初中生輔導(dǎo)”微信公眾號(hào)上公布。

  (四)資格復(fù)審

  筆試結(jié)束后,進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。由貴州教育期刊發(fā)展有限公司根據(jù)招聘條件及崗位要求,對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行現(xiàn)場審查。

  確定和公布資格復(fù)審人員名單。

  根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低,按參加資格復(fù)審人員數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的,同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。參加資格復(fù)審人員數(shù)未達(dá)到1:3比例的,按實(shí)際取得有效筆試成績?nèi)藬?shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。

  進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)在“貴州教育”微信公眾號(hào)、“初中生輔導(dǎo)”微信公眾號(hào)上公布。

  請(qǐng)考生關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告并保持電話暢通,如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的,后果由考生本人承擔(dān)。

  資格復(fù)審不合格或未按要求參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員,取消進(jìn)入面試環(huán)節(jié)資格,空缺崗位按實(shí)際取得有效筆試成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

  資格審查貫穿招聘工作全過程,在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的,立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

  資格復(fù)審需提交材料。

  (1)《貴州教育期刊發(fā)展有限公司2024年公開招聘報(bào)名表》(附件1)1份;

  (2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件 1  份。在考察環(huán)節(jié)時(shí),必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件  1 份。國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書” 原件及復(fù)印件  1 份;報(bào)考有關(guān)工作經(jīng)歷崗位的人員,需提供社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同、工作單位證明等憑據(jù);

  (3)本人近期一寸正面免冠同底照片1張;

  (4)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書。

  (五)面試

  面試由貴州教育期刊發(fā)展有限公司組織實(shí)施。

  資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人員。參加面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在“貴州教育”微信公眾號(hào)、“初中生輔導(dǎo)”微信公眾號(hào)上公布。

  (1)面試成績要求60分及以上,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  (2)面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)與能力。

  (3)面試采取現(xiàn)場打分方式,滿分100分,面試成績按40%計(jì)入總成績。

  (4)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  (5)未參加面試或未取得有效成績的應(yīng)聘人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格,空缺崗位按實(shí)際取得有效筆試成績從高到低依次資格復(fù)審合格后進(jìn)行遞補(bǔ)。

  面試成績由貴州教育期刊發(fā)展有限公司在“貴州教育”微信公眾號(hào)、“初中生輔導(dǎo)”微信公眾號(hào)上公布。

  (六)總成績計(jì)算

  總成績?yōu)楣P試成績+面試成績之和,筆試成績按百分制折算后占60 %,面試成績按百分制折算后占40 %。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的,按百分制折算后實(shí)際成績計(jì)算,如仍并列的,面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  總成績?cè)?ldquo;貴州教育”微信公眾號(hào)、“初中生輔導(dǎo)”微信公眾號(hào)上公布。

  (七)體檢

  面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

  面試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按1:1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位按總成績由高到低遞補(bǔ)。

  體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

  (八)考察

  體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象,對(duì)其進(jìn)行考察?疾靸(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則,貫徹黨管人才原則,堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一,將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

  在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,考察不合格,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格,空缺崗位按總成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

  1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

  2.現(xiàn)役軍人;

  3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

  4.被開除公職的人員;

  5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

  6.截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

  7.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

  8.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員,以及在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案的人員;

  9.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

  10.應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的,存在實(shí)施虐待,故意傷害,強(qiáng)奸,猥褻,組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員;

  11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

  (九)公示招聘結(jié)果

  經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員,確定為擬聘用人員,由貴州教育期刊發(fā)展有限公司在“貴州教育”微信公眾號(hào)、“初中生輔導(dǎo)”微信公眾號(hào)上公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。

  公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

  (十)辦理聘用手續(xù)

  公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

  被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的,解除聘用關(guān)系。

  五、有關(guān)說明

  (一)公開招聘工作在貴州教育期刊發(fā)展有限公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

  (二)應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守回避制度;相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)公開招聘工作保密、回避等紀(jì)律要求,確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)肅處理。

  (三)聯(lián)系電話:0851-85948716監(jiān)督電話:0851-85669256

  聯(lián)系時(shí)間:工作日上午9∶00至12∶00;下午2∶00至17∶30;

  聯(lián)系地址:貴陽觀山湖區(qū)金朱東路162號(hào)省教育廳綜合樓9樓909辦公室

  附件1:貴州教育期刊發(fā)展有限公司2024年公開招聘報(bào)名表.doc(點(diǎn)擊下載

  附件2:貴州教育期刊發(fā)展有限公司2024年公開招聘人員基本信息登記表.xlsx(點(diǎn)擊下載

  (信息來源:https://jyt.guizhou.gov.cn/xwzx/tzgg/202409/t20240903_85537107.html)


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