貴州163網(wǎng) 163貴州人事考試信息網(wǎng) 貴州招聘吧 免費信息發(fā)布請將內(nèi)容發(fā)送到郵箱:3534047802@qq.com或者添加QQ號:3534047802 |
貴州省外經(jīng)貿(mào)企業(yè)協(xié)會(Guizhou Association of Enterprises for Foreign Trade and Economic Cooperation)是由在貴州省內(nèi)注冊、從事國際貿(mào)易、國際投資、國際經(jīng)濟合作業(yè)務(wù)及開展相關(guān)業(yè)務(wù)的各種組織企事業(yè)單位自愿組成的行業(yè)性、非營利性社會組織。
協(xié)會的宗旨:高舉愛國主義、社會主義旗幟,堅持走中國特色社會主義道路,遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策,遵守社會道德風(fēng)尚,踐行社會主義核心價值觀;以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入貫徹“一帶一路”倡議及習(xí)近平總書記對貴州外向型經(jīng)濟工作重要指示精神,以助力暢通貴州的國內(nèi)國際雙循環(huán),促進“黔貨出海”,對外投資及經(jīng)濟合作,培養(yǎng)跨境人才為目標,認真貫徹落實省委、省政府制定的貴州國際發(fā)展戰(zhàn)略措施,倡導(dǎo)企業(yè)信息共享、優(yōu)勢互補、互利共贏的理念,增進企業(yè)業(yè)務(wù)交流,深化國際產(chǎn)能合作,推動產(chǎn)業(yè)融合出海,發(fā)揮橋梁紐帶作用,積極反映合理訴求,維護會員合法權(quán)益,協(xié)助政府行業(yè)監(jiān)管,宣傳貫徹政策支持,協(xié)助優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集聚,協(xié)調(diào)行業(yè)健康發(fā)展。
一、招聘原則
(一)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。
(二)堅持德才兼?zhèn)、任人唯賢的原則。
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位
協(xié)會工作人員 1名
三、報考條件
(一)基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨,擁護社會主義,熱愛祖國,具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.品行端正、身體健康、愛崗敬業(yè)、服從安排。
3.無違法違紀違規(guī)等不良記錄。
(二)崗位條件
工作人員:
1.年齡:35周歲以下;
2.學(xué)歷、專業(yè)和學(xué)位:本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位,國際貿(mào)易或管理類相關(guān)專業(yè);
3.英語水平:要求CET六級成績在425分以上或達專業(yè)英語四級及以上水平,具備良好的英語閱讀及溝通交流能力,熟練使用英語;
4.具有兩年以上外經(jīng)貿(mào)相關(guān)的工作經(jīng)驗,能夠熟練使用辦公軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,親和力及服務(wù)意識強;
5.有供應(yīng)鏈、項目管理、外經(jīng)貿(mào)協(xié)會相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗,有與政府部門進行溝通協(xié)調(diào)經(jīng)驗;
6.具備俄語能力、海外留學(xué)或海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,特殊人才年齡可適當(dāng)放寬。
四、招聘程序及時間安排
招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示擬聘用人員名單和辦理聘用手續(xù)的程序進行。
(一)網(wǎng)上報名。
1.報名時間:發(fā)布公告之日起至2023年1月30日17:00止,逾期不再受理。
2.報名方式:報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式,不受理現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員填寫《貴州省外經(jīng)貿(mào)企業(yè)協(xié)會招聘報名表》(附件2),并將報名表及畢業(yè)證、學(xué)位證、英語水平證明(電子掃描件)及相關(guān)資料報送至郵箱。
3.報名郵箱:yu.chen@gmgi.net
郵件標題請注明:(應(yīng)聘外經(jīng)貿(mào)企業(yè)協(xié)會)姓名+畢業(yè)院校+應(yīng)聘崗位
舉例:(應(yīng)聘外經(jīng)貿(mào)企業(yè)協(xié)會)李明+貴州大學(xué)+協(xié)會工作人員
(二)相關(guān)說明
1.報考人員必須認真閱讀本簡章各崗位所規(guī)定的報考條件中的各項要求,確定自己是否符合報考條件后進行填報。錯報、誤報或瞞報造成的一切后果,由報考人員本人承擔(dān)。
2.聯(lián)系人:陳雨 聯(lián)系電話:0851-85855833
(三)資格審查
按照公布的報考條件進行資格初審,對不符合初審條件的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。通過資格審查的考生會以短信形式通知筆試。
(四)考試
考試分為筆試和面試。
1.筆試時間:2023年2月,具體時間另行通知。
3.面試時間及地點另行通知。
總成績按百分制計分,筆試成績折算成百分制后以40%計入總成績,面試成績占60%。根據(jù)考生的筆試成績由高到低,按崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1:5的比例確定面試人員,考生筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人數(shù)未達到1:5比例的,按實際取得有效筆試成績?nèi)藬?shù)確定參加面試。
(五)資格復(fù)審
通過筆試的考生在面試當(dāng)天進行資格復(fù)審?忌鷳(yīng)在復(fù)審時提交以下資料:本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、英語水平證明等材料原件和復(fù)印件;能夠證明本人主要工作業(yè)績的有關(guān)資料原件和復(fù)印件。
(六)體檢
面試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位予以遞補。體檢的具體時間、地點另行通知。
(七)組織考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象,對其進行考察。
(八)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員,確定為擬聘用人員,對擬聘用人員名單進行公示,公示時間不少于7個工作日,接受社會監(jiān)督。
(九)聘用人員的待遇和管理
1.聘用人員按規(guī)定履行聘用手續(xù)。
2.試用期享受試用崗位工資待遇4000元/月。試用期滿,由相關(guān)部門組織對其進行全面考核,經(jīng)考核合格者,按有關(guān)規(guī)定程序辦理正式聘用手續(xù);經(jīng)考核不稱職或發(fā)現(xiàn)有問題并經(jīng)核實的,予以解聘。
3.工資待遇:基本工資(5000元)+績效工資(面議),按照國家規(guī)定提供五險一金及其他福利待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇,以變化后的政策為準。
五、有關(guān)說明
(一)為使招聘工作切實貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t,對在招聘過程中出現(xiàn)的違反招聘紀律,造成不良影響的有關(guān)人員要進行嚴肅處理。
(二)資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時取消應(yīng)聘資格。
(三)為貫徹落實新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,疫情防控工作將貫穿招聘工作始終,應(yīng)聘人員務(wù)必自覺遵守貴州省疫情防控相關(guān)規(guī)定和要求,在應(yīng)聘各環(huán)節(jié)服從管理,確保健康安全。因疫情原因,必要時將對有關(guān)工作的時間進行適當(dāng)調(diào)整。
(四)本簡章由貴州省外經(jīng)貿(mào)企業(yè)協(xié)會負責(zé)解釋,未定事宜由貴州省外經(jīng)貿(mào)協(xié)研究確定。
附件:1.貴州省外經(jīng)貿(mào)企業(yè)協(xié)會2022年公開招聘職位表
2.貴州省外經(jīng)貿(mào)企業(yè)協(xié)會2022年公開招聘報名表
貴州省外經(jīng)貿(mào)企業(yè)協(xié)會
2023年1月16日
附件1:貴州省外經(jīng)貿(mào)企業(yè)協(xié)會崗位及要求一覽表
招聘崗位 |
人數(shù) |
專業(yè)要求 |
學(xué)歷、學(xué)位要求 |
年齡要求 |
其他任職條件 |
工作人員 |
1 |
國際貿(mào)易或管理類相關(guān)專業(yè) |
全日制本科及以上(學(xué)士學(xué)位及以上) |
35周歲以下 |
1.英語水平:要求CET六級成績在425分以上或達專業(yè)英語四級及以上水平,具備良好的英語閱讀及溝通交流能力,熟練使用英語; 2.具有兩年以上外經(jīng)貿(mào)相關(guān)的工作經(jīng)驗,能夠熟練使用辦公軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,親和力及服務(wù)意識強; 3.有供應(yīng)鏈、項目管理、外經(jīng)貿(mào)協(xié)會相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗,有與政府部門進行溝通協(xié)調(diào)經(jīng)驗; 4.具備俄語能力、海外留學(xué)或海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,特殊人才年齡可適當(dāng)放寬。 |