根據(jù)工作需要和事業(yè)單位公開招聘工作的相關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究,決定組織開展貴陽市教育局直屬單位2022年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作。為嚴(yán)明工作紀(jì)律,確保招聘工作公平、公正、公開,現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下:
一、考生報考前務(wù)必認(rèn)真閱讀并悉知《貴陽市教育局直屬單位2022年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》內(nèi)容,仔細(xì)對照《貴陽市教育局直屬單位2022年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》中所設(shè)置的報考資格條件,合理選擇崗位。
二、報考人員須自覺遵守有關(guān)要求,如實填報個人信息,按照《簡章》規(guī)定提交所需材料,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假、有違公平競爭行為的,一律取消招聘資格,并記入個人人誠信記錄。
三、招聘過程中,將根據(jù)疫情防控工作需要發(fā)布有關(guān)事項,請招考人員密切關(guān)注“貴陽市人力資源和社會保障網(wǎng)”(http://rsj.guiyang.gov.cn/)、“貴陽教育信息網(wǎng)”(http://jyj.guiyang.gov.cn/)及招考單位發(fā)布的有關(guān)公告或通知,并按要求配合做好相應(yīng)工作。
附件:1.貴陽市教育局直屬單位2022年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
為加強(qiáng)貴陽市教育局直屬單位工作人員隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)單位活力，滿足單位用人需求，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定，決定開展此次公開招聘事業(yè)單位工作人員工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《貴陽市教育局直屬單位2022年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。
一、工作原則及程序
招聘工作堅持“公開平等、競爭擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方法進(jìn)行。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
招聘工作在貴陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，成立由人社、編辦、財政、教育等部門組成的貴陽市教育局直屬單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱：市教育局直屬單位招聘工作辦公室），組織實施本次招聘工作。
二、招聘計劃及崗位
本次共計劃招聘事業(yè)單位工作人員7人（均為專業(yè)技術(shù)崗位人員）。具體招聘情況詳見《貴陽市教育局直屬單位2022年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件2）。
三、招聘對象及報考資格條件
（一）招聘對象
國家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上畢業(yè)生。
（二）報考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國,熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行，具有應(yīng)聘崗位需要的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)知識和實際工作能力，資格條件詳見（附件2）。
各崗位專業(yè)按照《專業(yè)目錄》設(shè)置，考生畢業(yè)證書所列專業(yè)名稱應(yīng)與崗位要求的專業(yè)名稱一致�？忌厴I(yè)證書所列專業(yè)名稱與崗位要求的專業(yè)名稱不一致的，可選擇相近專業(yè)報考，且所學(xué)專業(yè)應(yīng)與崗位所需專業(yè)主要課程基本一致（資格復(fù)審時須提供畢業(yè)證書、經(jīng)院校或教務(wù)處蓋章的專業(yè)課程成績單，以及專業(yè)相近意見材料）。考生所學(xué)專業(yè)屬于《專業(yè)目錄》內(nèi)的，不得按相近專業(yè)報考。
2.年齡在18周歲及以上（2004年12月19日及以前出生）、35周歲及以下（1986年12月20日及以后出生）；具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或具有報考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到40周歲（1981年12月20日及以后出生）；具有博士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或具有報考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到45周歲（1976年12月20日及以后出生）。
3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
4.招聘崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備符合要求的工作經(jīng)歷。
招聘崗位要求有基層工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷�；鶎庸ぷ鹘�(jīng)歷指的是具有在縣級及以下黨政機(jī)關(guān)、各級國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。在軍隊團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作或義務(wù)兵服役的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。
在校期間（指入學(xué)至畢業(yè)證書頒發(fā)前）的社會實踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時間計算截止至2022年12月19日。
5.本省戶籍或本省生源取得高級工、預(yù)備技師職業(yè)資格證的高級技校或技師學(xué)院普通高等教育畢業(yè)生，可以對應(yīng)報考學(xué)歷條件為國家承認(rèn)學(xué)歷的大專、本科學(xué)歷的崗位。
（三）以下人員不得報考
1.2017年度以來曾被貴州省內(nèi)各級機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉）招錄的公務(wù)員（工作人員）（以招錄年度計算，如2017年報考公務(wù)員，2018年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2017年）。
2.事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的。
3.截止2022年11月30日仍未取得畢業(yè)證的。
4.截止2022年9月1日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期未滿的人員。
5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位或人事主管部門同意報考的人員。
6.曾因犯罪受過刑事處罰的。
7.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
8.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。
9.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
10.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。
11.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。
12.2017年以來參加貴陽市公開招聘（人才引進(jìn)）事業(yè)單位工作人員考試時，進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。
13.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。
14.參加貴陽市2022年舉辦的人才引進(jìn)和公開招聘，截止2022年12月21日已進(jìn)入體檢及后續(xù)環(huán)節(jié)的人員。
15.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、報名、網(wǎng)上資格初審
（一）報名
報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。報名按以下程序進(jìn)行：報考人員于2022年12月19日9:00至2022年12月21日17:00期間進(jìn)入“貴陽人才網(wǎng)（www.gyrc.cn）”，點擊報名入口“貴陽市教育局直屬單位2022年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名入口”，登錄報名系統(tǒng)，按提示進(jìn)行報名。
報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，報考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》并簽署網(wǎng)上報名誠信報考承諾書和疫情防控告知暨承諾書。如實填寫《貴陽市教育局直屬單位2022年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》），所填信息及照片（近期免冠證件照片，jpg格式、30KB以下）核對無誤后，必須點擊“提交審核”提交報名信息。提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整。報考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核不通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果自負(fù)。
報考人員根據(jù)崗位要求，選擇一個崗位進(jìn)行報名，提交報名申請后應(yīng)及時登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過資格審核的報考人員，不得再報考其他崗位。報考人員應(yīng)認(rèn)真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。
報考人員須仔細(xì)閱讀《報名信息表》及誠信承諾書，如實填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料。報考人員提供虛假報考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實，即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報考人員自負(fù)。
報名期間，每日16∶00后，將在“貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)（rsj.guiyang.gov.cn）”、“貴陽教育信息網(wǎng)（jyj.guiyang.gov.cn）”上公布繳費成功人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)達(dá)不到3∶1比例的崗位，供報名人員參考。報名結(jié)束后，市教育局直屬單位招聘工作辦公室將及時公布各崗位繳費成功人數(shù)情況。
（二）網(wǎng)上資格初審
資格初審時間為2022年12月19日9:00至2022年12月22日17:00，報考人員請在資格初審時間內(nèi)進(jìn)入“貴陽人才網(wǎng)”，點擊報名入口“貴陽市教育局直屬單位2022年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名入口”，登錄報名系統(tǒng)，查詢是否通過資格初審。
1.資格初審在市教育局直屬單位招聘工作辦公室的統(tǒng)一組織下，由各招聘單位具體負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)資格初審的人員根據(jù)報考人員填寫的信息，對照《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，對報考人員提交的《報名信息表》必須在提交后24小時之內(nèi)審核完畢。經(jīng)審查合格的予以確認(rèn)；對審查不合格的說明理由；對照片質(zhì)量不符合要求的提示報考人員重新上傳照片。通過資格初審的人員，須自行下載并打印留存報考人員的《報名信息表》，供資格復(fù)審和考核等環(huán)節(jié)時使用。如出現(xiàn)不符合報考條件的人員進(jìn)入報名繳費環(huán)節(jié)的，在報名期間由各招聘單位提出申請，經(jīng)市教育局直屬單位招聘工作辦公室審核同意后給予改報或退費；報名結(jié)束后仍未改報的，該報考人員的考試成績作無效處理。
對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由。資格初審不合格人員，在報名期間（2022年12月21日17:00前）可修改報名信息并重新確認(rèn)。2022年12月21日17:00至2022年12月22日17:00期間，報考申請未審核的，不得再修改任何報名信息，審核未通過的，視為報名失敗。
2.報考人員提交報名申請成功后應(yīng)及時登錄查看審核狀態(tài)，通過資格初審的，不得再報考其他崗位。如報考信息（姓名、身份證號）有誤的，須本人向報考單位申請，經(jīng)市教育局直屬單位招聘工作辦公室同意后進(jìn)行修改。
3.網(wǎng)上繳費。通過資格初審的報考人員應(yīng)于2022年12月19日9：00至2022年12月23日17:00期間登錄“貴陽人才網(wǎng)”，點擊報名入口“貴陽市教育局直屬單位2022年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名入口”，登錄報名系統(tǒng)繳納考試費100元，未在規(guī)定時間內(nèi)繳費者視為自動放棄。報名成功的人員，須打印兩份《報名信息表》供資格復(fù)審等環(huán)節(jié)使用。
4.報名結(jié)束后，報名人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，其招聘計劃數(shù)予以減少或取消。招聘計劃數(shù)減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進(jìn)行調(diào)整；招聘計劃取消的，由報考該崗位的考生本人申請，經(jīng)市教育局直屬單位招聘工作辦公室同意后，給予改報其他崗位。改報時間為2022年12月26日9∶00至16∶00，逾期不再受理改報申請。對不符合報名條件的考生或招聘計劃取消未改報成功的考生，由考生本人申請，經(jīng)市教育局直屬單位招聘工作辦公室同意后，給予退費。
市教育局直屬單位招聘工作辦公室在報名結(jié)束后對減少、取消招聘崗位計劃數(shù)的情況，在“貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)”、“貴陽教育信息網(wǎng)”進(jìn)行公布。
5.網(wǎng)上打印《筆試準(zhǔn)考證》。報名確認(rèn)并成功繳費后，報考人員應(yīng)于2023年1月10日上午9:00至2023年1月14日上午9:30期間登錄“貴陽人才網(wǎng)”，點擊筆試準(zhǔn)考證打印入口“貴陽市教育局直屬單位2022年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員筆試準(zhǔn)考證打印入口”，登錄報名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。若因疫情防控需求等不可抗力需調(diào)整筆試準(zhǔn)考證打印時間，則另行通知。
《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。
報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，立即取消進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)的資格。
五、筆試及合格分?jǐn)?shù)線
筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》
筆試時間：2023年1月14日上午9:00—11:30，若因疫情防控需求等不可抗力需調(diào)整筆試考試時間，則另行通知。
《公共基礎(chǔ)知識》考試時限為150分鐘，滿分為150分。
筆試時間和地點：見《筆試準(zhǔn)考證》。
考生須同時持有效二代《居民身份證》（含有效期內(nèi)的臨時身份證）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
筆試成績將在“貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)”、“貴陽教育信息網(wǎng)”上公布，供考生查詢，請考生密切關(guān)注。
筆試結(jié)束后，由市教育局直屬單位招聘工作辦公室確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”（即考生按筆試成績可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線）。
六、資格復(fù)審
1.資格復(fù)審在市教育局直屬單位招聘工作辦公室的指導(dǎo)下，由招聘單位負(fù)責(zé)。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行，資格復(fù)審人員名單按以下比例確定并在貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)、貴陽教育信息網(wǎng)上公布，在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比3:1的比例確定資格復(fù)審人員。報考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的，同時確定為資格復(fù)審人員。
資格復(fù)審根據(jù)《招聘簡章》和考生填寫的《報名信息表》及提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考崗位所需的資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，對符合報考條件的考生，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章；對不符合報考條件的考生，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報考條件的崗位，在報考該崗位最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按筆試成績由高到低依次遞補，遞補進(jìn)行兩輪。
通過資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比達(dá)不到3︰1的，減少該崗位招聘計劃數(shù)(例：某崗位招聘計劃數(shù)為2，通過資格復(fù)審人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計劃數(shù)減少為1，依此類推)，減少后仍達(dá)不到3︰1的，報考該崗位考生是否進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，由市教育局直屬單位招聘工作辦公室研究確定；崗位無考生通過資格復(fù)審的，取消該崗位招聘計劃。
資格復(fù)審合格人員名單由招聘單位報市教育局直屬單位招聘工作辦公室核準(zhǔn)后，在貴陽市人力資源和社會保障網(wǎng)、貴陽教育信息網(wǎng)進(jìn)行公示。
資格復(fù)審合格人員名單公布后不再進(jìn)行遞補。
資格復(fù)審貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
2.參加資格復(fù)審的考生須向招聘單位提交畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》、報考崗位所需其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。
此外，黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員還須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報考的證明（中、小學(xué)教師必須提供縣級及以上教育行政主管部門的證明）；報名時無工作單位, 資格復(fù)審時已成為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員的, 須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報考的證明（附件3）。
留學(xué)回國人員須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。
3.未在規(guī)定時間參加資格復(fù)審或遞補復(fù)審，或招聘單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系到遞補復(fù)審人員的，視為自動放棄。
七、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績按百分制計算。
在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上且資格復(fù)審合格的考生參加面試。
面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補。
面試滿分為100分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
面試的時間和地點由招聘單位另行通知。
八、總成績計算及其它事項
（一）總成績計算
考生的總成績按百分制和以下比例分類進(jìn)行計算：考生的總成績按筆試成績（百分制）占60％、面試成績（百分制）占40％計算。
總成績=筆試成績×2÷3×60% + 面試成績×40%。
筆試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字, 同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，按實際成績計算。
（二）其他事項
1.如果某崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)時，末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。
2.報考人員須參加報考崗位規(guī)定的考試，如未參加的，視為自動放棄，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
3.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，因考生個人原因未參加相應(yīng)考試，導(dǎo)致參加人數(shù)未達(dá)招考比例的，不再減少招聘崗位計劃數(shù)。
4.進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加貴陽市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘。
九、體檢
體檢在市教育局直屬單位招聘工作辦公室監(jiān)督指導(dǎo)下，由各招聘單位負(fù)責(zé)組織，在縣級以上綜合性醫(yī)院、規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于公安機(jī)關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全與執(zhí)法等崗位錄用體檢視力項目適用標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》（國公綜函〔2014〕24號）和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由市教育局直屬單位招聘工作辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。
參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位考生總成績末位出現(xiàn)并列的，按實際成績計算；如仍并列的，則以面試成績高者確定為體檢對象。如筆試成績、面試成績、總成績均相同，需重新組織面試，以新一輪面試成績高者確定為體檢對象。體檢結(jié)果由現(xiàn)場監(jiān)督人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)；體檢考生對需當(dāng)場確認(rèn)的體檢項目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)市教育局直屬單位招聘工作辦公室同意后組織復(fù)檢。超過3日提交的復(fù)檢申請不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由市教育局直屬單位招聘工作辦公室確定。
體檢和復(fù)檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間由招聘單位另行通知。
體檢時已懷孕的考生，暫不進(jìn)行婦科和X光等項目檢查，不做出體檢是否合格結(jié)論，可繼續(xù)進(jìn)行考察，如考察中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續(xù)；如考察合格的，待考生孕期結(jié)束后再進(jìn)行相關(guān)檢查并做出結(jié)論。
因體檢不合格或考生放棄體檢，產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補。
十、考核
體檢合格的考生確定為考核對象。考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。
考核時還須進(jìn)一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報考人員，并確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。
考核工作由各招聘單位負(fù)責(zé)組織實施�？己私M由2人以上組成，考核組應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見。
考核不合格的，由招聘單位報經(jīng)市教育局直屬單位招聘工作辦公室審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
十一、公示及辦理聘用手續(xù)
（一）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，由主管部門在貴陽教育信息網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
（二）辦理聘用手續(xù)
按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由同級人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同。
十二、工作要求及有關(guān)說明
（一）紀(jì)律監(jiān)督
認(rèn)真落實《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關(guān)人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（二）疫情防控
報考人員要嚴(yán)格按照國家、我省疫情防控最新要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。
網(wǎng)上報名、打印信息表、打印筆試準(zhǔn)考證、報名繳費等問題咨詢電話：0851-88344013。
政策咨詢電話：各招聘單位咨詢電話見崗位一覽表
工作監(jiān)督電話及指定網(wǎng)站網(wǎng)址：
市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理處，0851-87989520；
市教育局人事處，0851-87989391；
貴陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)http://rsj.guiyang.gov.cn；
貴陽教育信息網(wǎng) http://jyj.guiyang.gov.cn。
（三）本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)、貴陽教育信息網(wǎng)等網(wǎng)站上發(fā)布，請考生注意及時查看。
（四）本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。
（五）在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
（六）本《招聘簡章》解釋權(quán)屬市教育局直屬單位招聘工作辦公室，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。
（七）本次招聘工作未盡事宜，由市教育局直屬單位招聘工作辦公室研究確定。
2.貴陽市教育局直屬單位2022年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表（點擊下載）
3.在職人員單位同意報考證明示例（點擊下載）
4.貴陽市教育局直屬單位2022年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表（點擊下載）
市教育局直屬單位招聘工作辦公室
2022年12月7日
(信息來源：http://jyj.guiyang.gov.cn/newsite/xwzx/tzgg/202212/t20221207_77371816.html)
