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貴陽國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2021年補(bǔ)充招聘聘用制工作人員簡(jiǎn)章(7人,8月23-27日?qǐng)?bào)名)

  為滿足貴陽國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(以下簡(jiǎn)稱“經(jīng)開區(qū)”)職能部門用人需求,現(xiàn)面向社會(huì)公開補(bǔ)充招聘聘用制工作人員,結(jié)合工作實(shí)際,制定本簡(jiǎn)章。

  一、補(bǔ)招原則

  堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

  二、補(bǔ)招人數(shù)及崗位

  本次面向社會(huì)公開補(bǔ)充招聘聘用制工作人員7人。各招聘崗位詳見《貴陽國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2021年面向社會(huì)公開補(bǔ)充招聘聘用制工作人員崗位一覽表》(附件1)。

  三、聘用方式及待遇

  應(yīng)聘人員經(jīng)過所有招聘流程聘用后,與經(jīng)開區(qū)用人單位簽訂勞動(dòng)用工合同,屬于經(jīng)開區(qū)聘用制人員。被聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期半年。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,一經(jīng)聘用,最低服務(wù)年限為3年(含試用期);試用期滿考核不合格的,解除聘用。正式聘用后待遇從優(yōu),享受相應(yīng)聘用制崗位薪酬。

  四、補(bǔ)招對(duì)象及報(bào)名條件

  (一)補(bǔ)招對(duì)象

  符合公開補(bǔ)充招聘崗位設(shè)置的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及其他條件人員。

  (二)報(bào)名條件

  1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國;

  2.遵守中華人民共和國憲法和法律,誠信廉潔,勤勉敬業(yè),積極進(jìn)取,職業(yè)素養(yǎng)好;

  3.滿足招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件(其中,留學(xué)歸國人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);

  4.有良好的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析及改革創(chuàng)新能力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),具有全球化、國際化視野;

  5.身心健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

  6.年齡在18周歲以上(2003年8月23日及以前出生)、35周歲以下(1985年8月24日及以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或中級(jí)以上職稱的,年齡可放寬到40周歲(1980年8月24日及以后出生);

  7.報(bào)考崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,報(bào)考人員必須具備符合崗位要求的工作經(jīng)歷(以簽訂勞動(dòng)合同或協(xié)議時(shí)間為準(zhǔn))。

  在校期間(指入學(xué)至畢業(yè)證頒發(fā)前)的社會(huì)實(shí)踐和其他就業(yè)經(jīng)歷不視為工作經(jīng)歷,工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2021年8月23日。

  (三)凡有下列情況之一者,不受理報(bào)名:

  1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

  2.曾犯罪受過刑事處罰的人員;

  3.曾被開除公職或被辭退的人員;

  4.曾受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的人員;

  5.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

  6.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件、泄密事件的人員;

  7.經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的,且未滿最低服務(wù)年限的人員;

  8.在各級(jí)公務(wù)員招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;

  9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的人員或經(jīng)研究不宜聘用的人員。

  五、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審

  (一)報(bào)名

  1.采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)。報(bào)考人員于2021年8月23日9:00至8月27日17:00期間登錄“貴陽人才網(wǎng)”(www.gyrc.cn)網(wǎng)上報(bào)名入口提交報(bào)名申請(qǐng),并上傳本人近期免冠一寸照(jpg格式、30KB以下)。報(bào)考人員只能選擇其中一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,多報(bào)無效。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位的要求,如實(shí)填寫《貴陽國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2021年面向社會(huì)公開補(bǔ)充招聘聘用制工作人員報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》)。

  報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》及誠信承諾書和疫情防控告知暨承諾書,如實(shí)填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料。報(bào)名申請(qǐng)被接受后,系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù),請(qǐng)妥善保管。

  2.報(bào)名注意事項(xiàng)

  ①根據(jù)所報(bào)崗位要求,填寫《報(bào)名信息表》。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀招聘《簡(jiǎn)章》,如實(shí)、完整填寫本人相關(guān)信息,通過資格審查的報(bào)考人員,不得再報(bào)考其他崗位。

 、趫(bào)考人員凡出現(xiàn)填寫報(bào)名信息與招聘所有流程中提交的證件和材料與報(bào)名時(shí)不一致等情況而影響考試和聘用的,取消聘用資格,責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員提供虛假的資料,弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),一律取消考試、聘用資格。

 、蹐(bào)考人員在報(bào)名時(shí)填報(bào)的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與其畢業(yè)證書和學(xué)位證書上的專業(yè)完全一致,如畢業(yè)證書和學(xué)位證書上的專業(yè)有括號(hào)內(nèi)容或其他備注說明的,應(yīng)當(dāng)將備注說明一并填報(bào)。

  ④報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)使用有效二代《居民身份證》,留下準(zhǔn)確的聯(lián)系電話并保持暢通。

  注意:報(bào)考人員在提交報(bào)名信息并成功上傳照片或因?qū)徍宋催^重新修改報(bào)名信息后,都須重新提交報(bào)名申請(qǐng)操作。點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”鍵后,報(bào)考人員將不能對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行修改。若不點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”鍵,審核單位將無法審核報(bào)名信息,導(dǎo)致報(bào)名失敗。

  報(bào)名結(jié)束后,將在“貴陽人才網(wǎng)”(www.gyrc.cn)公布報(bào)名成功總?cè)藬?shù)及各崗位報(bào)名成功人數(shù)情況。

  (二)加分事項(xiàng)

  在貴陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、垂管單位、轄區(qū)街道辦事處(原轄區(qū)13個(gè)社區(qū)服務(wù)中心)及區(qū)屬國有企業(yè)工作且目前仍在以上經(jīng)開區(qū)相關(guān)單位工作的人員,按照其在貴陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)服務(wù)工作年限((2013年1月1日及以后)每滿一年加0.5分(以簽訂合同或協(xié)議的時(shí)間計(jì)算),最多不超過3.5分的標(biāo)準(zhǔn),在筆試總分上予以加分。

  加分申請(qǐng)與網(wǎng)上報(bào)名工作同步進(jìn)行,由符合加分條件的報(bào)考人員在《報(bào)名信息表》上相應(yīng)欄目進(jìn)行選擇,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供工作單位出具的工作經(jīng)歷證明(加蓋公章和領(lǐng)導(dǎo)簽字)和簽訂合同或協(xié)議的復(fù)印件,可享受加分,對(duì)報(bào)名可享受加分的人員,將進(jìn)行為期3天公示。如提供虛假工作經(jīng)歷證明的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考資格,相關(guān)單位將按照有關(guān)規(guī)定處理,并取消本年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。

  辦理加分時(shí)間:2021年9月2日9:30至17:00,逾期不再受理。

  辦理加分地點(diǎn):貴陽國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)大樓1417辦公室(貴陽花溪區(qū)開發(fā)大道118號(hào))。

  (三)網(wǎng)上資格初審

  1.招聘工作小組負(fù)責(zé)資格初審的人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的信息,對(duì)照公布的《招聘簡(jiǎn)章》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。對(duì)報(bào)考人員提交的《報(bào)名信息表》進(jìn)行審核,經(jīng)審查合格的予以確認(rèn);對(duì)審查不合格的說明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的提示報(bào)考人員重新上傳照片。對(duì)通過資格初審的人員,須下載并打印留存報(bào)考人員的《報(bào)名信息表》,供資格復(fù)審和考核等環(huán)節(jié)時(shí)使用。對(duì)提供虛假材料的,偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的,一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)名資格。

  資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的始終,在任何一個(gè)招聘工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《簡(jiǎn)章》要求的,隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

  2.網(wǎng)上資格初審時(shí)間為2021年8月23日9:00至8月28日17:00。

  3.截止8月27日17:00,已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于《報(bào)名信息表》信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的,可于8月28日14:00前進(jìn)行修改(不能改報(bào)其他崗位)。審核仍未通過的,不得再修改任何報(bào)名信息,視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員應(yīng)留下準(zhǔn)確聯(lián)系電話并保持通暢,因聯(lián)系電話不準(zhǔn)確、不通暢等原因?qū)е聼o法聯(lián)系的,后果由考生自行承擔(dān)。

  報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)成功后應(yīng)及時(shí)登錄查看審核狀態(tài),通過資格初審的,不得再報(bào)考其他崗位。如報(bào)考信息(姓名、身份證號(hào))有誤的,須本人向區(qū)招聘小組辦公室申請(qǐng),經(jīng)區(qū)招聘小組辦公室同意后進(jìn)行修改。

  4.報(bào)名結(jié)束后,招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位,其招聘崗位計(jì)劃數(shù)予以取消。將在“貴陽國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站”和“貴陽人才網(wǎng)”進(jìn)行公布。

  5.網(wǎng)上打印《筆試準(zhǔn)考證》。打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知?忌仨氃谝(guī)定時(shí)間登錄“貴陽人才網(wǎng)”(www.gyrc.cn)在線打印《筆試準(zhǔn)考證》。

  《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加招聘所有環(huán)節(jié)的重要憑證,請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

  六、筆試、資格復(fù)審

  (一)筆試

  筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試科目為《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》,采取閉卷考試,考試不指定參考書。筆試分值為100分,筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

  筆試注意事項(xiàng):

  1.考生必須攜帶有效《居民身份證》(含臨時(shí)身份證)原件和《筆試準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

  2.未參加筆試或未取得有效筆試成績(jī)的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  3.考生必須嚴(yán)格遵守《考場(chǎng)規(guī)則》的規(guī)定,違反者,取消考試資格。

  筆試成績(jī)將在“貴陽國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站”和“貴陽人才網(wǎng)”(www.gyrc.cn)上公布,供考生查詢,請(qǐng)考生密切關(guān)注。

  筆試結(jié)束后,每個(gè)崗位分別按照考生筆試成績(jī)從高分到低分排名,最終按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:3比例確定進(jìn)入資格復(fù)審、面試及實(shí)踐測(cè)試人員。

  (二)資格復(fù)審

  1.資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行,資格復(fù)審人員名單在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績(jī)從高到低,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)之比1:3的比例確定;報(bào)考同一崗位考生的筆試成績(jī)名次末位并列的,同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

  2.資格復(fù)審根據(jù)《簡(jiǎn)章》和考生填寫的《報(bào)名信息表》及提供的相關(guān)資料,對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審必須現(xiàn)場(chǎng)提交《報(bào)名信息表》、本人畢業(yè)證及學(xué)位證、有效《居民身份證》、報(bào)考崗位所需其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明(勞動(dòng)合同(協(xié)議)或社保+單位工作證明)等原件及復(fù)印件,近期同底正面免冠1英寸彩色照片1張。此外,在職人員還須提交所在單位同意報(bào)考的證明(報(bào)名時(shí)有工作單位的,資格復(fù)審時(shí)已離職的,需提供離職證明;報(bào)名時(shí)沒有工作單位,資格復(fù)審時(shí)有工作單位的,需提供相關(guān)單位同意報(bào)考證明),縣(區(qū))級(jí)及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員還須提交組織或人事部門同意報(bào)考的證明,留學(xué)回國人員須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料,F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格的考生,方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié),復(fù)審不合格的考生取消面試資格。如因考生自愿放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,按相關(guān)崗位考生筆試成績(jī)由高分到低分遞補(bǔ)確定面試人員。

  3.最終崗位招聘計(jì)劃數(shù)與通過資格復(fù)審人數(shù)比例達(dá)不到1:3的,則該崗位取消。

  未在規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審或遞補(bǔ)復(fù)審的,或因考生自身原因無法聯(lián)系進(jìn)行資格復(fù)審或遞補(bǔ)復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄。

  資格復(fù)審貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者,取消其聘用資格。

  七、面試

  通過資格復(fù)審的考生進(jìn)入面試,面試總分為100分。面試結(jié)束后,根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序,不超過崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例確定進(jìn)入實(shí)踐測(cè)試人員。

  八、實(shí)踐測(cè)試

  實(shí)踐測(cè)試主要針對(duì)崗位職責(zé),由貴陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)相關(guān)用人單位提供實(shí)際工作場(chǎng)景,考生按要求完成實(shí)踐測(cè)試任務(wù),實(shí)踐測(cè)試分值100分。

  九、總成績(jī)計(jì)算

  考生總成績(jī)按百分制和以下比率計(jì)算:筆試成績(jī)占30%,面試成績(jī)占40%,實(shí)踐測(cè)試成績(jī)占30%計(jì)算,筆試、面試、實(shí)踐測(cè)試的成績(jī)和總成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。按照總成績(jī)不低于60分的原則,依次從高分到低分的順序,按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢人員。若同一崗位考生出現(xiàn)總成績(jī)相同時(shí),則以“四舍五入”前成績(jī)計(jì)算?忌偝煽(jī)?cè)?a href=/share/guiyang/ target=_blank class=infotextkey>貴陽國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站上公布。

  十、體檢

  體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織,在指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的,由組織和人力資源部依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究同意后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查,并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后,考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的,經(jīng)組織和人力資源部同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

  放棄體檢或體檢不合格的,取消聘用資格,空缺崗位可按考生總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。體檢環(huán)節(jié)產(chǎn)生的費(fèi)用由考生自理,凡進(jìn)入體檢的招聘對(duì)象,體檢之前因無法聯(lián)系或在規(guī)定的體檢時(shí)間內(nèi)不參加體檢的視為自動(dòng)放棄。

  十一、考核

  體檢合格的考生確定為政審考核對(duì)象?己藘(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?己藭r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡(jiǎn)章規(guī)定的不得報(bào)考人員,并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。政審考核不合格的,取消其聘用資格。

  考核工作由組織和人力資源部統(tǒng)一部署,具體由用人單位負(fù)責(zé)?己斯ぷ鹘邮芗o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

  十二、公示及辦理聘用手續(xù)

  通過上述所有流程確定為擬聘用對(duì)象后,對(duì)擬聘用人員名單將在貴陽國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站上進(jìn)行為期7天的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

  經(jīng)公示合格的人員,正式與貴陽國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)用人單位簽訂聘用合同。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到,未按規(guī)定報(bào)到的,取消聘用資格。

  十三、紀(jì)律監(jiān)督

  本次招聘工作接受貴陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)監(jiān)督。

  十四、其他注意事項(xiàng)

  (一)在招聘過程中,請(qǐng)考生密切關(guān)注在貴陽國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站上公布的相關(guān)招聘信息,考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負(fù);因聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等,造成招聘工作小組聯(lián)系不上考生的,其后果由考生自負(fù)。

  (二)考生要密切關(guān)注“貴陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站”“貴陽人才網(wǎng)”發(fā)布的疫情防控有關(guān)提示和準(zhǔn)考證中關(guān)于疫情防控的內(nèi)容,按貴州省疫情防控最新要求做好相應(yīng)準(zhǔn)備和防控措施,參加各環(huán)節(jié)考試。

  (三)本《簡(jiǎn)章》未盡事宜由貴陽國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事體制機(jī)制改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

  (四)本《簡(jiǎn)章》由貴陽國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織和人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

  (五)本次公開招聘不指定面試教材,不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

  咨詢電話:

  聯(lián)系方式:18216591326(顧老師)

  18286020403(黃老師)

  招聘辦公室電話:0851-83840697

  紀(jì)檢監(jiān)督電話:0851-83840391

  網(wǎng)上報(bào)名等技術(shù)咨詢電話:0851-88344013

  附件1:2021年面向社會(huì)補(bǔ)充招聘崗位一覽表.xlsx

貴陽國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2021年面向社會(huì)公開補(bǔ)充招聘聘用制工作人員崗位一覽表
單位名稱 崗位名稱 計(jì)劃人數(shù) 學(xué)歷學(xué)位
要求
專業(yè)要求 工作年限要求 是否黨員 技術(shù)職稱/資格證書 能力素質(zhì)要求 備注
組織和人力資源部 人事勞資管理崗 1 全日制本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位 經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理類專業(yè) 本科兩年及以上、碩士研究生一年及以上工作經(jīng)驗(yàn) / / 能夠熟練使用辦公軟件;熟悉經(jīng)濟(jì)管理和人力資源管理相關(guān)工作;責(zé)任心強(qiáng),具有良好的寫作能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力。
 
工業(yè)和信息化局 產(chǎn)業(yè)發(fā)展管理崗 1 全日制本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位 理學(xué)、工學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)類專業(yè) 本科兩年及以上、碩士研究生一年及以上工作經(jīng)驗(yàn) / / 能夠熟練使用辦公軟件;熟悉工業(yè)產(chǎn)業(yè)相關(guān)知識(shí);責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力
 
科技和創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心(生產(chǎn)力促進(jìn)中心) 科技創(chuàng)新服務(wù)崗 1 全日制本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位 理學(xué)、工學(xué)類專業(yè) 本科兩年及以上、碩士研究生一年及以上工作經(jīng)驗(yàn) / / 能夠熟練使用辦公軟件;責(zé)任心強(qiáng),具有良好的寫作能力,溝通能力、協(xié)調(diào)能力。
 
應(yīng)急管理服務(wù)保障中心 綜合管理崗 1 全日制本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位 文學(xué)、哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)類專業(yè) 本科兩年及以上、碩士研究生一年及以上工作經(jīng)驗(yàn) / / 能夠熟練使用辦公軟件;責(zé)任心強(qiáng),具有良好的寫作能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力
 
應(yīng)急管理崗 1 全日制本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位 文學(xué)、哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)、理學(xué)、工學(xué)類專業(yè) 本科兩年及以上、碩士研究生一年及以上工作經(jīng)驗(yàn) / / 能夠熟練使用辦公軟件;責(zé)任心強(qiáng),熟悉應(yīng)急管理相關(guān)知識(shí),具有良好的寫作能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力
 
安全生產(chǎn)監(jiān)管崗 2 全日制本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位 理學(xué)類、工學(xué)類專業(yè) 本科兩年及以上、碩士研究生一年及以上工作經(jīng)驗(yàn) / / 能夠熟練使用辦公軟件;熟悉安全生產(chǎn)、應(yīng)急管理相關(guān)知識(shí);責(zé)任心強(qiáng),具有良好的寫作能力,溝通能力、協(xié)調(diào)能力
 
總計(jì) 7
 

 

 

 

 

 

 

  (信息來源:http://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb586a9f9c9500000000)

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