一、招聘原則
（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則。
（二）堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則。
（三）堅持公開、平等、競爭原則，杜絕任何以權(quán)謀私、假公濟私和任人唯親現(xiàn)象。
（四）考用一致的原則，培訓考試合格者方予試用，試用合格者才能正式聘用。
（五）擇優(yōu)錄取原則。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。
3、具備報考崗位所需的相關學歷和要求，熟悉辦公室工作，有一定的寫作能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，服從單位工作安排，勤勉盡責，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風形象和職業(yè)信譽好。
5、身體健康，符合國家和我省有關規(guī)定，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
6、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）職位及相關要求見下表
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序號 |
招聘崗位 |
人數(shù)（人） |
學歷 |
專業(yè)及職稱 |
崗位職責 |
其他要求 |
|
1 |
辦公室工作人員 |
1 |
本科及以上學歷 |
不限 |
1.負責協(xié)助組織開展好機關黨建工作。 2.負責協(xié)助做好機關人事后勤事務工作。 3.負責有關文稿、簡報的擬寫以及文件收發(fā)和擬辦工作。 4.負責做好機關各類綜合性會議的會場準備和會議服務工作。 5.負責完成單位交辦的各項工作。 |
27-35歲，黨員優(yōu)先。 |
（三）有下列情形之一者不得報考
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2、曾犯罪受過刑事處罰的人員。
3、曾被開除公職或被辭退的人員。
4、曾受黨紀、政紀處分尚在處分期內(nèi)的人員。
5、涉嫌違法違紀正在接受有關機關審查尚未做出結(jié)論的人員。
6、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件、泄密事件的人員。
7、在各級公務員、事業(yè)單位招錄等各類考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員。
8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的人員或經(jīng)研究不宜聘用的人員。
三、招聘流程
（一）報名
1.報名時間和方式
（1）報名時間
202年4月21日（周三）10:00至4月28日（周三）17：00（結(jié)束時間根據(jù)報名情況作適當調(diào)整）
（2）報名方式：
采用郵件投遞報名資料的方式進行。報名資料發(fā)送至gygs@engma.net郵箱，發(fā)送郵件命名統(tǒng)一格式為：姓名+應聘崗位+聯(lián)系電話，收到英格瑪公司回復短信后視為報名成功。
2.報名所需資料
（1）個人簡歷，附免冠1寸照（證件照）；
（2）學歷相關證明（學位證、畢業(yè)證）原件掃描件一份；
（3）身份證原件掃描件正反面一份；
（4）以下人員還需提供：在職人員需提供單位同意報考證明原件掃描件；報考條件所需相關資格證明原件掃描件。
以上報名所需資料均以電子文檔形式打包發(fā)送至報名郵箱。
3.其他說明
報名不收取報名費用，要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。
報名咨詢?nèi)耍豪桌蠋煛⒘_老師；
聯(lián)系電話：15885060704、17784133790。
（二）資格審查
由英格瑪根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行初步審查，審查合格的人員方能進入下一步流程。符合參加考試條件的，由英格瑪通知筆試時間及地點。
（三）筆試及面試
通過筆試、面試，逐輪考核，逐輪淘汰，確定最終錄取人員。
（1）筆試（百分制）：考核內(nèi)容為綜合能力測試�？荚嚂r間及地點另行通知。
（2）面試（百分制）
根據(jù)筆試成績，按報1:10比例進入面試，面試分為非結(jié)構(gòu)化面試（30%）➕結(jié)構(gòu)化面試（70%）�？荚嚂r間及地點另行通知。
最終根據(jù)非結(jié)構(gòu)化面試及結(jié)構(gòu)化面試綜合成績，按1:1確定錄取的考生。
（四）體檢
參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）的體檢標準和項目進行體檢。體檢費用由考生自行負責。
（五）政審
由用人單位按程序?qū)w檢合格者進行政治資格審核。
（六）崗位出缺補充
崗位出現(xiàn)空缺時，按面試結(jié)果依次遞補。
（七）考試最終結(jié)果公示
由英格瑪對擬聘人員進行公示，公示期不少于5天。
（八）辦理聘用手續(xù)
符合錄用條件的人選，依照法律和有關規(guī)定，由用人單位按程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行三個月試用期，試用期滿后，經(jīng)用人單位考核合格的正式任用，一經(jīng)聘用，最低服務年限為2年(含試用期)。試用期滿考核不合格的自動解除聘用。
四、疫情防控
（一）報考人員要嚴格遵守貴州省疫情防控相關規(guī)定，認真閱讀準考證中關于疫情防控的內(nèi)容，并按要求做好疫情防控措施和有關準備。
（二）14天內(nèi)有中高風險地區(qū)旅居史的人員，到達我省時持有7日內(nèi)核酸檢測陰性證明或能夠出示包含核酸檢測陰性信息的健康通行碼“綠碼”，在測溫正常且做好個人防護的前提下可以參加面試。
本次招聘工作相關解釋權(quán)歸蘇州英格瑪服務外包股份有限公司貴陽分公司所有。
（信息來源：http://www.gyrc.com.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb54ab61103800000000）
