為進一步完善我市事業(yè)單位專業(yè)技術人員、管理人員隊伍結構，提高干部隊伍素質(zhì)，根據(jù)相關規(guī)定，結合我市近年來經(jīng)濟社會發(fā)展需要，特向省內(nèi)外各高等院校、企、事業(yè)等單位引進高層次人才,為確保引進工作順利進行，特制定《清鎮(zhèn)市2021年引進高層次人才簡章》(以下簡稱《引才簡章》)
一、引進計劃
本次引進高層次人才共計62名。具體詳見《清鎮(zhèn)市2021年引進高層次人才需求目錄》(附件1)。
二、引進原則
引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按�?ldquo;公開、公平、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的選人機制，堅持工作需要與具備專業(yè)特長相結合、考試與考核相結合。
三、引進對象
1.具有碩士研究生及以上學歷、學位的人員(鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位面向“雙一流”高校本科畢業(yè)生引進);
2.具有副高級及以上專業(yè)技術職稱的人員(職稱類別與需求專業(yè)相符);
3.學歷與職稱滿足條件之一即可。
四、引進條件
具有中國國籍并符合以下條件者均可報名：
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，廉潔奉公，作風正派，愛崗敬業(yè)，具有很強的事業(yè)心;
2.具有引進崗位要求的文化程度、相應職稱及資格條件;
3.具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》要求;
4.年齡在18周歲以上(2003年4月25日及以前出生)、40周歲以下(1980年4月25日及以后出生);具有副高級及以上職稱人員年齡可放寬到45周歲(1975年4月25日及以后出生)。
以下人員不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.2016年度以來曾被貴州省內(nèi)各級機關(含參照公務員法管理單位)招錄的公務員(工作人員)(以招錄年度計算，如2016年招錄的公務員，2017年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2016年);
3.聘用后即構成回避關系的;
4.不符合引進崗位要求相關條件的;
5.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的;
6.曾被開除公職的或在機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退(被解聘)未滿5年的;
7.截止到2021年8月31日前未取得相應學歷證書和學位證書的;
8.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的;
9.人民法院認定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關政府行政主管部門認定被列為失信聯(lián)合懲戒人員;
10.在貴陽市單位(含非公有制企業(yè)和社會組織)工作的高層次人才，因辭職、離職、調(diào)動等原因離開貴陽不滿3年的;
11.有法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
五、引進程序
引進工作按照制定計劃、發(fā)布引才簡章、報名及資格審查、專業(yè)測試、實習測試、體檢、考核、公示的程序進行，引才簡章在清鎮(zhèn)市人民政府網(wǎng)(http://www.gzqz.gov.cn)上統(tǒng)一發(fā)布。
(一)報名及資格初審
報名時間：人才需求信息發(fā)布之日起至2021年4月25日止，逾期不再受理(以郵箱接收的時間為準)。
報名方法：網(wǎng)上報名。符合報名條件的人員，登錄清鎮(zhèn)市人民政府網(wǎng)官方網(wǎng)站(http://www.gzqz.gov.cn)進行網(wǎng)上報名，投遞簡歷�？忌荒苓x擇一個崗位報名，多報無效。對在貴州人才博覽會https://guizhou-renbohui.yl1001.com/”投遞簡歷的考生請再次登錄清鎮(zhèn)市人民政府網(wǎng)(http://www.gzqz.gov.cn)下載并填寫《清鎮(zhèn)市2021年引進高層次人才報名表》(附件2)及《清鎮(zhèn)市2021年引進高層次人才基本信息表》(附件3)，并附以下資料掃描件電子版：
1.畢業(yè)證書、學位證書原件掃描件(應屆普通高校畢業(yè)生附《就業(yè)推薦表》原件掃描件);
2.有效《居民身份證》原件正反兩面掃描件;
3.副高級及以上職稱人員須提供任職資格證書原件掃描件;
4.本人近期免冠藍底正裝2寸彩色照片電子檔;
5.《清鎮(zhèn)市2021年引進高層次人才基本信息表》電子檔;
6.《清鎮(zhèn)市2021年引進高層次人才報名表》電子檔。
報考人員把以上資料通過壓縮打包并重命名(重命名格式為“姓名+報考單位名稱+職位代碼”，如：“張三+市委黨校+01崗”)，發(fā)送到《清鎮(zhèn)市2021年引進高層次人才需求目錄》標注的各單位指定報考郵箱。每人只能報考一個崗位，多報視為報名無效。
網(wǎng)上報名中通過初審人員的人數(shù)與擬引進崗位計劃數(shù)大于1:1比例的崗位進入專業(yè)測試，考生不能改報其他崗位;網(wǎng)上報名中通過初審人員的人數(shù)與擬引進崗位計劃數(shù)小于或等于1:1的，考生可改報其他符合條件的崗位(改報時間為4月26日早上9:00至下午16：00，逾期視為改報無效)。
(二)資格復審
在專業(yè)測試之前，對考生進行資格復審。資格復審合格人員進入專業(yè)測試。
資格復審主要是對考生是否符合報考崗位所需的資格條件、是否按《引才簡章》規(guī)定進入下一環(huán)節(jié)等進行審查。
資格審查貫穿人才引進工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。
(三)專業(yè)測試
專業(yè)測試由各引才單位自行組織，時間、地點及形式由各單位自行確定。具體要求各引才單位至少提前5天通知考生。
專業(yè)測試成績按百分制計分。專業(yè)測試成績將在清鎮(zhèn)市人民政府網(wǎng)(http://www.gzqz.gov.cn)上公示。
(四)實習測試
實習測試按與引進計劃數(shù)不低于1:1、不高于3:1的比例，根據(jù)考生的專業(yè)測試成績從高到低依次確定進入實習測試人員，專業(yè)測試成績名次末位并列的，同時進入實習測試。實習測試成績按百分制計算，設置最低合格分數(shù)線75分。
實習測試為測試對象在擬引進崗位具體開展崗位實習工作，主要測試考生是否具有擬引進崗位的工作素質(zhì)和能力。
根據(jù)擬引進崗位的工作性質(zhì)，實習測試的時間原則上為1-3個星期。實習測試成績將在清鎮(zhèn)市人民政府網(wǎng)站公布。
實習測試成績低于最低合格分數(shù)線的，不得進入下一引進環(huán)節(jié)。
(五)綜合成績計算
考生的綜合成績按專業(yè)測試成績(百分制)占40%、實習測試成績(百分制)占60%合并計算(綜合成績=專業(yè)測試成績*40% + 實習測試成績*60%)。專業(yè)測試成績、實習測試成績和綜合成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
(六)體檢
各崗位體檢的考生按照與擬引進計劃數(shù)1：1的比例，根據(jù)綜合成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生綜合成績出現(xiàn)并列的，以實習測試成績高者確定為體檢對象。如專業(yè)測試成績、實習測試成績、綜合績均相同，由人才引進領導小組研究處理。
體檢在具有資質(zhì)的綜合性醫(yī)院統(tǒng)一進行，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[201發(fā)〔2010〕19號)等有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，考生應在接到體檢結果通知3日內(nèi)書面提出復檢申請，超過3日提交的復檢申請不予受理，體檢結果以復檢結論為準。
體檢和復檢費用由考生自理，體檢不合格者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(七)考核
體檢合格人員進入考核。
考核工作由各引才單位負責。各引才單位組建考核工作組，原則上由兩名以上人員組成�？己酥袘獜V泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料、提出聘用意見。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，考核不合格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2.有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;
3.不符合引進崗位所需資格條件;
4.其它不能聘用到事業(yè)單位的情況。
(八)公示
公示期為7個工作日，接受紀檢部門和群眾監(jiān)督。
(九)聘用
經(jīng)公示通過的引進人選報清鎮(zhèn)市人才引進工作領導小組審核同意后，按照事業(yè)單位引進人才有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。引進人才到事業(yè)單位工作實行試用期制度，試用期一年，服務期限按照《關于進一步規(guī)范機關事業(yè)單位及鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、社區(qū))工作人員調(diào)出我市有關問題的通知》(清組通字〔2012〕58號)文件執(zhí)行。超過規(guī)定時間未取得相應學歷證書和學位證書的，不得聘用;試用期滿考核合格的予以正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。
經(jīng)專業(yè)測試、實習測試、體檢、考核、公示合格，按照事業(yè)單位引進人才有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)(擬聘人員原則上在1個月之內(nèi)到單位報到，否則取消聘用資格)，用人單位按照管理權限與擬聘用人員簽訂《貴州省事業(yè)單位聘用合同書》。
六、有關事項
1.引進人才工資福利待遇按照事業(yè)單位的有關規(guī)定辦理，參照清鎮(zhèn)市事業(yè)單位同類人員標準執(zhí)行。
2.此次人才引進網(wǎng)上報名時間嚴格按照引才簡章執(zhí)行，逾期不再受理。
七、工作紀律
本次人才引進工作接受紀檢和社會各界監(jiān)督。引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和引進對象要嚴格遵守有關規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消聘用資格，工作人員將按照有關規(guī)定處理。
本引才簡章由清鎮(zhèn)市2021年引進高層次人才工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由清鎮(zhèn)市2021年引進高層次人才工作領導小組研究確定。
咨詢電話：0851-82512843(清鎮(zhèn)市委組織部人才科)
0851-82774563(清鎮(zhèn)市人才交流服務中心)
監(jiān)督電話：0851-82522530(中共清鎮(zhèn)市紀委、市監(jiān)委)
附件：1.清鎮(zhèn)市2021年引進高層次人才需求目錄.xls（點擊下載）
2.清鎮(zhèn)市2021年引進高層次人才報名表.doc（點擊下載）
3.清鎮(zhèn)市2021引進高層次人才基本信息表.xls（點擊下載）
清鎮(zhèn)市2021年引進高層次人才工作領導小組辦公室
2021年4月1日
(信息來源：http://www.gzqz.gov.cn/xwdt/tzgg/202104/t20210401_67649222.html)
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