經(jīng)貴陽(yáng)市白云區(qū)人民法院黨組研究，擬面向社會(huì)公開招聘編制外審判執(zhí)行輔助人員28名，其中執(zhí)行輔警7名、書記員21名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃及崗位主要職責(zé)
1.書記員21名。主要工作職責(zé)為《人民法院書記員管理辦法(試行)》所規(guī)定的書記員職責(zé)。
2.執(zhí)行輔警7名，其中原則上男性4名，女性3名。主要職責(zé)：從事書記員有關(guān)工作;輔助辦理執(zhí)行、提押等有關(guān)工作。
二、報(bào)名資格條件
（一）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本資格條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
2. 年齡在18周歲以上(2002年12月31日及以前出生)，30周歲以下(1989年12月31日及以后出生)�，F(xiàn)在貴陽(yáng)市白云區(qū)人民法院工作的聘用制人員可不受此限;
3. 具有普通高等學(xué)校全日制專科及以上畢業(yè)學(xué)歷�，F(xiàn)工作單位為貴陽(yáng)市白云區(qū)人民法院的聘用制人員，放寬至具有國(guó)家承認(rèn)的�？萍耙陨袭厴I(yè)學(xué)歷;
4. 書寫工整，具有一定的邏輯思維能力、文字表達(dá)能力和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能熟練操作計(jì)算機(jī)，能夠熟練運(yùn)用辦公軟件進(jìn)行文字錄入、編輯。每分鐘計(jì)算機(jī)中文錄入達(dá)70字以上、正確率達(dá)95%以上。
5. 具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6. 報(bào)考人員為在職人員的，須持所在單位具有人事管理權(quán)限部門出具的同意報(bào)考證明方可報(bào)考;
7.身體健康，品貌端正，無(wú)口吃、無(wú)色盲、無(wú)色弱、無(wú)肢體殘疾、無(wú)聽覺障礙、無(wú)紋身;
8. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）執(zhí)行輔警還應(yīng)當(dāng)具備下列崗位條件
1.男性身高1.65米、女性身高1.58米以上，并符合有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)要求;
2.能適應(yīng)經(jīng)常加班、外出執(zhí)行工作等狀況;
3.有駕駛證C照及以上并能熟練駕駛(面試后，將進(jìn)行駕駛技能測(cè)試)。
（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考
1. 曾因違法犯罪受過刑事或者行政處罰的;
2. 正被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;
4. 曾被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的;
5. 其他不適宜擔(dān)任編制外審判執(zhí)行輔助人員(執(zhí)行輔警、書記員)情形的。
三、有關(guān)待遇
（一）編制外執(zhí)行輔警：
1.薪酬待遇分為基本工資、績(jī)效工資和工齡工資，試用期工資2500元，試用期滿考核合格后基本工資、績(jī)效工資分別按照當(dāng)年白云區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定(目前執(zhí)行的是1860元，比白云區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)高70元)，工齡工資需工作滿一年后每月比上年每月增加20元。以上薪酬待遇包含個(gè)人承擔(dān)的五險(xiǎn)一金。
2.五險(xiǎn)一金按參保所在地標(biāo)準(zhǔn)繳納。
3.年終獎(jiǎng)勵(lì)按白云區(qū)政府、法院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.按法院食堂管理規(guī)定買票就餐。
5.差旅費(fèi)、加班誤餐補(bǔ)助參照法院在編人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（二）編制外書記員
1.薪酬待遇分為基本工資、績(jī)效工資和工齡工資，試用期工資2500元，試用期滿經(jīng)考核合格，基本工資1990元和績(jī)效工資1355元，工作滿一年后每月比上年每月增加50元，以上薪酬待遇包含個(gè)人承擔(dān)的五險(xiǎn)一金。
2.五險(xiǎn)一金按參保所在地標(biāo)準(zhǔn)繳納。
3.年終獎(jiǎng)勵(lì)按白云區(qū)政府、法院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.按法院食堂管理規(guī)定買票就餐，差旅費(fèi)、加班誤餐補(bǔ)助參照院在編人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、加分條件
截止報(bào)名之日，符合以下條件的，在速錄技能測(cè)試和崗位基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試后予以加分。加分可以合并計(jì)算，總計(jì)加分最多不超過10分。
1、考生通過國(guó)家統(tǒng)一司法考試獲得A類證書、B類證書的，加5分;獲得C類證書的，加3分;
2、考生經(jīng)過國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)資格鑒定中心考試獲得《速錄師職業(yè)資格證書》的，初級(jí)速錄師加0.5分，中級(jí)速錄師加1分，高級(jí)速錄師加2分;
3、有法院工作經(jīng)歷的(提供勞動(dòng)合同或單位證明)每滿1年(按12個(gè)月計(jì))加2分，不滿一年的，按月折算加分;
4、農(nóng)村建檔立卡貧困人口、城鄉(xiāng)低保對(duì)象，加1分;
5、政治面貌為中共黨員(含預(yù)備黨員)的，加2分;
注意：報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)未填報(bào)加分項(xiàng)及加分依據(jù)的，視為放棄加分。
五、招聘程序
招聘按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查、速錄技能測(cè)試、崗位基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試、加分、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。其中，速錄技能測(cè)試與崗位基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試采用機(jī)考方式同場(chǎng)進(jìn)行。
（一）報(bào)名及資格審查
注意：符合條件的報(bào)名人員可同時(shí)報(bào)考兩個(gè)崗位。
1、時(shí)間：2021年1月4日—6日上午9:00-12:00，下午2:00-5:00
2、方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查
3、地點(diǎn)：貴陽(yáng)錦程人力資源開發(fā)有限公司(貴陽(yáng)市白云區(qū)同心路53棟1號(hào)門面(白云二小斜對(duì)面))
4、應(yīng)聘人員應(yīng)持如下材料：
�、偬顚懲暾摹�白云法院招聘編制外審判輔助人員(執(zhí)行輔警、書記員)報(bào)名信息登記表》、《白云法院公開招聘編制外審判輔助人員(執(zhí)行輔警、書記員)加分審查登記表》;
�、诒救松矸葑C原件及復(fù)印件;
�、郛厴I(yè)證書原件及復(fù)印件;
�、芙谕装嬲�1寸彩色免冠照片3張;
⑤社會(huì)在職人員須提交單位同意報(bào)考證明及相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷證明、資格證等原件、復(fù)印件;
�、奚暾�(qǐng)加分人員須提供加分材料原件及復(fù)印件;
填報(bào)信息務(wù)必確保真實(shí)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。
報(bào)名咨詢聯(lián)系人及電話：
聯(lián)系人：貴陽(yáng)錦程人力資源開發(fā)有限公司吳老師
電話：0851-84602729
聯(lián)系人：白云區(qū)人民法院湯老師 電話：0851-84616016
5.招聘計(jì)劃調(diào)整。報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃總體未達(dá)到2:1的，經(jīng)白云法院同意后可酌情減少招聘計(jì)劃，并于2021年1月8日白云區(qū)人民法院網(wǎng)站及微信公眾號(hào)上進(jìn)行公布。
（二）速錄技能測(cè)試、崗位基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試。兩項(xiàng)考試均采用機(jī)考方式、同場(chǎng)依次進(jìn)行，先進(jìn)行速錄技能測(cè)試，后進(jìn)行崗位基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試。時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
1.速錄技能測(cè)試。滿分100分，速錄技能測(cè)試成績(jī)乘以40%計(jì)入考生總成績(jī)。
采取現(xiàn)場(chǎng)播放錄音資料、考生同步計(jì)算機(jī)輸入的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)的計(jì)算機(jī)漢字輸入速度和準(zhǔn)確率(標(biāo)點(diǎn)符號(hào)不計(jì)入準(zhǔn)確率)。（注意：錄入速度低于70字/分鐘或正確率低于95%的，為不合格）。
2.崗位基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試。滿分100分，崗位基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試成績(jī)乘以30%計(jì)入考生總成績(jī)。
采用電子化考試，為電子試卷，紙質(zhì)答題卡。主要測(cè)試報(bào)考者的法律基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、以及崗位相適應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力等相關(guān)知識(shí)，考試時(shí)長(zhǎng)60分鐘。
3.考生參加考試要求：考試當(dāng)天，考生參加機(jī)考除須持本人有效《居民身份證》外，還應(yīng)自覺接受工作人員疫情防控相關(guān)檢查，如實(shí)報(bào)告?zhèn)�人情況。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，責(zé)任由考生自負(fù)，同時(shí)取消其相應(yīng)考試資格，并按相關(guān)違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定處理。如有違法情況的，將依法追究其法律責(zé)任。具體要求如下：
(1)考生入場(chǎng)檢測(cè)規(guī)定
考生須佩戴一次性使用醫(yī)用口罩，持考試當(dāng)天的本人“貴州健康碼”綠碼，掃描“國(guó)務(wù)院行程卡”并經(jīng)工作人員檢測(cè)體溫正常方可入場(chǎng)參加考試。考生入場(chǎng)檢測(cè)時(shí)和進(jìn)入考點(diǎn)后，均須保持安全距離，不得扎堆聚集。入場(chǎng)檢測(cè)具體規(guī)定如下：
�、�“貴州健康碼”為綠碼且體溫正常(低于37.3℃)的考生方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
②“貴州健康碼”非綠碼的考生不得進(jìn)入考點(diǎn)參加考試，視為放棄考試資格。
�、垠w溫≥37.3℃的考生，須立即安排進(jìn)入臨時(shí)隔離檢查點(diǎn)，間隔15分鐘后，由現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)務(wù)人員使用水銀體溫計(jì)進(jìn)行體溫復(fù)測(cè)，經(jīng)復(fù)測(cè)體溫正常(低于37.3℃)的，可以進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。經(jīng)復(fù)測(cè)體溫仍≥37.3℃的，不得進(jìn)入考點(diǎn)參加考試，視為放棄考試資格。
�、芪磁宕饕淮涡允褂冕t(yī)用口罩的考生不得進(jìn)入考點(diǎn)參加考試，視為放棄考試資格。
(2)按照《關(guān)于進(jìn)一步做好跨地區(qū)入黔人員健康管理工作的通知》(黔府辦發(fā)電〔2020〕209號(hào))，對(duì)部分地區(qū)來黔人員的防疫要求如下：
�、�14天內(nèi)境外來的人員、仍處于康復(fù)或隔離期的病例、無(wú)癥狀感染者、密切接觸者不得參加考試。
�、�14天內(nèi)從中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來的人員，無(wú)健康綠碼或7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告的不得參加考試;有健康綠碼和7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告，且考試當(dāng)天“貴州健康碼”為綠碼、入場(chǎng)體溫檢測(cè)正常(低于37.3℃)的可以參加考試。
�、�14天內(nèi)有發(fā)熱，咳嗽等癥狀的人員，須持核酸檢測(cè)陰性證明，發(fā)熱、咳嗽等癥狀已經(jīng)消失且考試當(dāng)天“貴州健康碼”為綠碼、入場(chǎng)體溫檢測(cè)正常(低于37.3℃)可以參加考試。
�、艿惋L(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來黔人員，考試當(dāng)天“貴州健康碼”為綠碼且入場(chǎng)體溫檢測(cè)正常(低于37.3℃)可直接參加考試。
若考生因上述情況或因仍處于新冠肺炎治療期、出院觀察期或因有新冠肺炎確診病例、疑似病例或無(wú)癥狀感染者密切接觸史被集中隔離或居家隔離以及其它個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法參加考試的，視為放棄考試資格。
(3)考試當(dāng)天，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估有可疑癥狀的考生，應(yīng)配合工作人員按要求到相應(yīng)醫(yī)院就診，因此導(dǎo)致無(wú)法參加考試的考生，視為放棄考試資格。
(4)考生應(yīng)自備一次性使用醫(yī)用口罩，進(jìn)入考場(chǎng)前核驗(yàn)身份時(shí)，須全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。未按要求佩戴口罩的考生，不得進(jìn)入考點(diǎn)考場(chǎng)，視為放棄考試資格�？忌M(jìn)入考場(chǎng)后，應(yīng)全程佩戴一次性使用醫(yī)用口罩。
(5)除考生和工作人員外，無(wú)關(guān)人員一律不得進(jìn)入考點(diǎn)。除考試相關(guān)公務(wù)車輛和工作人員車輛外，社會(huì)車輛不得進(jìn)入考點(diǎn)。建議考生盡量選擇考點(diǎn)附近住宿或提前乘車前往考點(diǎn)，要把堵車因素和入場(chǎng)檢測(cè)時(shí)間考慮在內(nèi)，按照準(zhǔn)考證要求盡早達(dá)到考點(diǎn)，確保入場(chǎng)時(shí)間充足、秩序良好。
(6)考試結(jié)束，考生要按指令有序離場(chǎng)，不得擁擠扎堆，保持適當(dāng)安全距離。廢棄口罩應(yīng)自行帶走或扔到指定垃圾桶，不得隨意丟棄。
(7)考生須嚴(yán)格遵守《關(guān)于進(jìn)一步做好跨地區(qū)入黔人員健康管理工作的通知》(黔府辦發(fā)電〔2020〕209號(hào))等相關(guān)要求。因不遵守疫情防控規(guī)定造成的一切后果由考生自負(fù)。
6.成績(jī)公布：成績(jī)公布時(shí)間另行通知。
速錄技能測(cè)試成績(jī)低于60分(計(jì)算機(jī)速錄低于70字/分鐘或準(zhǔn)確率低于95%)為不合格。速錄技能測(cè)試合格者，方可按規(guī)定比例折算速錄技能測(cè)試成績(jī)、崗位基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試成績(jī)并加上加分后進(jìn)行排名，從高分到低分按1:2比例進(jìn)入面試(如出現(xiàn)名次末位并列的，一并進(jìn)入)。
（四）面試
面試滿分100分，面試成績(jī)乘以30%計(jì)入考生總成績(jī)。面試由貴陽(yáng)錦程人力資源開發(fā)有限公司具體組織實(shí)施。
1.方式及內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析能力、應(yīng)變能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。
2.面試時(shí)間：另行通知
3.面試地點(diǎn)：另行通知
注意：面試當(dāng)日，面試人員持本人有效《居民身份證》按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)候考，未按規(guī)定候考的視為自動(dòng)放棄，同時(shí)還應(yīng)自覺接受工作人員疫情防控相關(guān)檢查，因不遵守疫情防控規(guī)定造成的一切后果由考生自負(fù)。由此出現(xiàn)的面試名額空缺，本次面試不再遞補(bǔ)。
（五）總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=速錄技能測(cè)試成績(jī)×40%+崗位基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試成績(jī)×30%+加分+面試成績(jī)×30%，滿分110分。
考生各項(xiàng)成績(jī)均按照“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。考生總成績(jī)相同的，以速錄技能測(cè)試成績(jī)、崗位基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試成績(jī)之和由高到低確定名次;速錄技能測(cè)試成績(jī)、崗位基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試成績(jī)之和相同的，以速錄技能測(cè)試成績(jī)由高到低確定名次。
面試結(jié)束后，按規(guī)定比例折合計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)，從高分到低分排名，按照1:1比例確定進(jìn)入體檢人員。
(六)體檢
在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并作出體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考人員因個(gè)人原因不能按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。
報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自接到體檢結(jié)論之日起2日內(nèi)書面向報(bào)考白云法院政治部提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
(七)考察
體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對(duì)象，由白云法院政治部參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員聘用考察工作的通知》規(guī)定組織實(shí)施對(duì)其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)白云法院研究，可在已參加面試的人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
(八)提出擬聘用人員
經(jīng)考試、體檢、考察合格的報(bào)考人員，根據(jù)考生總成績(jī)排名由高到低按照1:1確定為擬聘用人員。
(九)公示
由白云法院將擬聘用人員在白云區(qū)人民法院網(wǎng)站及微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(十)研究決定
白云法院結(jié)合公示情況，研究確定聘用人員。
(十一)聘用合同簽訂
�、俅_定聘用人員后，試行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格，被聘用人員與派遣機(jī)構(gòu)貴陽(yáng)錦程人力資源開發(fā)有限公司簽訂《勞動(dòng)合同書》，由派遣機(jī)構(gòu)派遣到白云區(qū)法院工作;
②本次經(jīng)招考聘用人員將按照《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，聘用單位(即派遣機(jī)構(gòu))為聘用人員繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)并發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬;
③被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期2個(gè)月。
�、芷赣煤贤谙薅�1年，試用期包括在合同期內(nèi)。合同期滿，經(jīng)考核合格可以續(xù)聘，重新簽定合同。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理;情節(jié)嚴(yán)重的給予黨紀(jì)政紀(jì)處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
白云區(qū)人民法院監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，并設(shè)立監(jiān)督電話(0851-84617035;0851-84616099)，接受人民群眾和社會(huì)輿論的監(jiān)督。
七、特別提示
（一）報(bào)考人員應(yīng)確保在報(bào)名信息登記表中預(yù)留的聯(lián)系方式正確、暢通。因通訊不暢無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（二）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，白云法院不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。對(duì)不法團(tuán)伙冒名舉辦各類違規(guī)培訓(xùn)、輔導(dǎo)或者實(shí)施短信詐騙等行為，請(qǐng)廣大考生保持警惕、避免上當(dāng)受騙。
（三）報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告關(guān)于疫情防控的相關(guān)要求，規(guī)范佩戴口罩。在考試期間應(yīng)服從工作人員安排，嚴(yán)禁聚集、扎堆交流。因不遵守疫情防控規(guī)定造成的一切后果由考生自負(fù)。
八、本公告由白云區(qū)人民法院政治部負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.《白云區(qū)人民法院招聘編制外審判輔助人員(執(zhí)行輔警、書記員)報(bào)名信息登記表》（點(diǎn)擊下載）
2.《白云區(qū)人民法院公開招聘編制外審判輔助人員(執(zhí)行輔警、書記員)加分審查登記表》（點(diǎn)擊下載）
(信息來源：https://mp.weixin.qq.com/s/WR2FD2SV7_72vmlhNPrgIg)
