為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《單位人事管理?xiàng)l例》、《2020年貴陽市陽茗復(fù)讀學(xué)校引進(jìn)高層次及急需緊缺人才實(shí)施方案》等文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才9名。為確保本次人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行，結(jié)合實(shí)際，特制定本簡章。

　　貴陽市陽茗學(xué)校成立于2012年9月，是經(jīng)花溪區(qū)教育批準(zhǔn)并大力支持的一所全封閉半軍事化管理的專業(yè)高三復(fù)讀學(xué)校。我校位于“避暑之都”貴陽市花溪區(qū)清桐木嶺，面積約為15畝，其中建筑面積4800平方米，活動(dòng)場5200平方米，校區(qū)采用封閉式半軍事化管理，內(nèi)設(shè)食堂、住宿、超市、書吧活動(dòng)操場等，是一所面面俱到的高三復(fù)讀學(xué)校。同時(shí)具備多媒體教學(xué)設(shè)施等現(xiàn)代化教學(xué)條件。師資強(qiáng)大、返聘貴陽一中、清華中學(xué)退休教師助陣，教學(xué)理念先進(jìn)，且學(xué)生吃住環(huán)境優(yōu)美，達(dá)到“以人為本”的目的。我�，F(xiàn)有全職教師36人。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次學(xué)校人才引進(jìn)工作在本校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和區(qū)教育局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督和指導(dǎo)下開展，具體工作由學(xué)校引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”)組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)辦公室在本校校區(qū)貴陽市花溪區(qū)桐木嶺。

　　二、引進(jìn)計(jì)劃及崗位

　　2020年計(jì)劃引進(jìn)專業(yè)高三科目教師人才9名,

　　其中:語文教師1名、英語教師2名、生物1名、政治1名、歷史1名、地理2名、日語1名。

　　三、引進(jìn)對象及條件

　　引進(jìn)對象為具有本科及以上的科目專業(yè)高校畢業(yè)生(包括免費(fèi)師范生)，引進(jìn)對象需具備以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信。

　　(二)年齡為22周歲以上35周歲以下;碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬到40周歲;博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的放寬到45周歲。

　　(三)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　(四)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　(五)具備較強(qiáng)的教育情懷和教育擔(dān)當(dāng)。

　　(六)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。

　　2.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的。

　　3.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的。

　　4.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人。

　　5.未經(jīng)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝�級組織人社部門同意報(bào)考的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名要求

　　1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專

　　業(yè)等情況，認(rèn)真對照報(bào)考條件和職位要求條件，選擇符合本人的職位報(bào)名。每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。

　　2.本次報(bào)名人數(shù)不受比例限制。

　　3.報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)名信息填寫錯(cuò)漏和考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

　　(二)報(bào)名方式、時(shí)間及資格審查

　　1.報(bào)名方式：受疫情影響，本次人才引進(jìn)報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名郵箱：410985563@qq.com，聯(lián)系人：張老師、李老師，聯(lián)系電話：13985581434;18285114950。

　　2.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名截止時(shí)間到6月20日下午18:00。

　　3.報(bào)名程序：面試人員詳細(xì)閱讀招聘信息后將個(gè)人簡歷發(fā)至報(bào)名郵箱。

　　4.資格審查的內(nèi)容：包括畢業(yè)證、學(xué)位證、有效《居民身份證》、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng))及招聘職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份，應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。在職人員還須提供所在單位和主管部門以及所在地同級組織人社部門同意報(bào)考的證明材料原件。

　　資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過程，如在引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　五、考試

　　如報(bào)名人數(shù)不超過40人(含40人)，考試采取面試評審和綜合測評的方式進(jìn)行;如報(bào)名人數(shù)超過40人，考試采取筆試、面試評審、綜合測評等方式進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名人數(shù)超過40人，考試采取先筆試、后面試。筆試結(jié)束后，按筆試成績從高到低1:5比例進(jìn)入面試。

　　(二)面試(試講、答辯)。由學(xué)校組成面試組。

　　1.面試辦法：考查教育教學(xué)技能、專業(yè)知識與綜合能力,包括試講、答辯兩部分。

　　試講：試講側(cè)重考查應(yīng)聘教師對本專業(yè)知識的掌握情況和教學(xué)技能的熟練情況。講課的課題由面試專家組提供，同一專業(yè)同一課題，課前當(dāng)場抽取講課課題。講課時(shí)間為45分鐘。

　　答辯：根據(jù)試講內(nèi)容評委隨機(jī)提問，時(shí)間10分鐘。

　　2.面試記分辦法：滿分為100分，其中講課占70分，答辯占30分。

　　3.面試成績達(dá)不到學(xué)校最低成績80分要求的，即為不符合學(xué)校需求，不予引進(jìn)。

　　4.面試的內(nèi)容、時(shí)間、等另行通知。

　　六、體檢

　　根據(jù)面試總成績，按照1：1的比例確定體檢對象，由貴陽市陽茗復(fù)讀學(xué)校統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省校園教師錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢不合格的，取消聘用資格。

　　七、考察

　　體檢合格人員列入考察對象，對其進(jìn)行考察�？疾旃ぷ黜氃诳疾鞂ο篌w檢合格后開展，考察結(jié)束后將考察材料校長辦公室招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照本校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進(jìn)必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位根據(jù)單位意見可依次遞補(bǔ)。

　　八、聘用審批

　　1.考察結(jié)束無影響其聘用問題者，按照國家勞動(dòng)法等有關(guān)規(guī)定，報(bào)校人事部門辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　2.聘用人員實(shí)行三個(gè)月試用期。

　　九、工作紀(jì)律

　　人才引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報(bào)名人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。要嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘(引進(jìn))中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　十、薪資

　　(一)試用期薪資：2400--5600

　　(二)轉(zhuǎn)正薪資：6000-12000

　　(三)五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、住房補(bǔ)。

　　十一、其他

　　(一)本次引才不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

　　(二)本簡章由貴陽市陽茗復(fù)讀學(xué)校引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　未盡事宜由貴陽市陽茗復(fù)讀學(xué)校引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　咨詢電話：

　　聯(lián)系人：張老師、李老師，

　　聯(lián)系電話：13985581434;18285114950