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（報(bào)名時(shí)間：9月16日9:00至9月18日16:00）
根據(jù)工作需要和事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的相關(guān)規(guī)定,組織貴陽(yáng)市2019年公開(kāi)招聘市屬事業(yè)單位工作人員考試。
本次共計(jì)劃招聘市屬事業(yè)單位工作人員197名，全部為事業(yè)單位編制人員,其中管理人員 50名，專業(yè)技術(shù)人員147名。招聘簡(jiǎn)章、崗位一覽表等詳見(jiàn)附件。
考生報(bào)考前務(wù)必認(rèn)真閱讀并悉知《貴陽(yáng)市2019年公開(kāi)招聘市屬事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》內(nèi)容，仔細(xì)對(duì)照《貴陽(yáng)市2019年公開(kāi)招聘市屬事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》中所設(shè)置的報(bào)考資格條件，合理選擇崗位。
附件1.貴陽(yáng)市2019年公開(kāi)招聘市屬事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章（點(diǎn)擊下載）
貴陽(yáng)市2019年公開(kāi)招聘市屬事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為加強(qiáng)我市事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)單位活力，滿足單位用人需求，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)定，決定開(kāi)展公開(kāi)招聘市屬事業(yè)單位工作人員工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《貴陽(yáng)市2019年公開(kāi)招聘市屬事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)。
一、工作原則及程序
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)的方法進(jìn)行。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測(cè)試、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
招聘工作在貴陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由貴陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱“市招聘工作辦公室”)組織實(shí)施。
二、招聘計(jì)劃及崗位
本次共計(jì)劃招聘市屬事業(yè)單位工作人員197名，其中管理人員 50名，專業(yè)技術(shù)人員147名。具體招聘情況詳見(jiàn)《貴陽(yáng)市2019年公開(kāi)招聘市屬事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(《附件2》)。
本次招聘設(shè)A、B、C三種崗位類別，其中，A類為管理人員崗位，B類為專業(yè)技術(shù)人員崗位,C類為教師崗位。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件
(一)招聘對(duì)象
1.國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上畢業(yè)生。
2.定向招聘“基層項(xiàng)目服務(wù)人員”的，限截止2019年9月16日由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在貴陽(yáng)市服務(wù)滿兩年及以上且仍在崗或服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶計(jì)劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和由貴陽(yáng)市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學(xué)生計(jì)劃”五類人員報(bào)考。已被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄取的基層項(xiàng)目人員，不得再報(bào)考該崗位。
3.定向招聘“退役大學(xué)生士兵”的崗位，限截止2019年9月16日已辦理退役手續(xù)且戶籍所在地為貴陽(yáng)市轄區(qū)的退役大學(xué)生士兵報(bào)考。退役大學(xué)生士兵是指普通高等教育全日制高校學(xué)生在校期間應(yīng)征入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵。
(二)報(bào)考資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍, 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó),熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法,具有良好的品行,具有應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力，資格條件詳見(jiàn)《附件2》。
2.年齡在18周歲及以上(2001年9月16日及以前出生)、35周歲及以下(1983年9月17日及以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或具有報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到40周歲(1978年9月17日及以后出生);具有博士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或具有報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到45周歲(1973年9月17日及以后出生)。單位對(duì)年齡有特殊要求的，見(jiàn)崗位一覽表《附件2》。
3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
4.報(bào)考崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備符合要求的工作經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。
招聘崗位要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷指的是具有在縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷，義務(wù)兵在軍隊(duì)服役經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷。
在校期間(指入學(xué)至畢業(yè)證頒發(fā)前)的社會(huì)實(shí)踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止至2019年9月16日。
(三)以下人員不得報(bào)考
1.2016年度以來(lái)曾被貴州省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉)招錄的公務(wù)員(工作人員)(以招錄年度計(jì)算，如2016年報(bào)考公務(wù)員，2017年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2016年)。
3.截止2019年9月30日仍未取得畢業(yè)證的。
4.截止2019年9月16日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
5.國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位或人事主管部門同意報(bào)考的人員。
6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
7.曾被開(kāi)除公職的或被辭退未滿5年的。
8.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
9.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
10.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。
11.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。
12. 2015年以來(lái)參加貴陽(yáng)市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試時(shí)，進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。
13.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。
14.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審
(一)報(bào)名
報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：報(bào)考人員于2019年9月16日9:00至9月18日16:00期間登錄“貴陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”( http://rsj.guiyang.gov.cn)網(wǎng)上報(bào)名入口提交報(bào)名申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)無(wú)效。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)考崗位的要求，填寫《貴陽(yáng)市公開(kāi)招聘市屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》)。
報(bào)考人員應(yīng)按照公布的招聘崗位、報(bào)考資格條件及要求報(bào)名。報(bào)考人員本人的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件應(yīng)與招聘條件要求相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名，否則招聘單位有權(quán)拒絕報(bào)名。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》及誠(chéng)信承諾書(shū)，如實(shí)填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
注意：考生在提交報(bào)名信息并成功上傳照片或因?qū)徍宋催^(guò)重新修改報(bào)名信息后，都須進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng)操作。點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”鍵后，考生將不能對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行修改。若不點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”鍵，審核單位將無(wú)法審核報(bào)名信息，導(dǎo)致報(bào)名失敗。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。
報(bào)名期間，每日16∶00后，將在“貴陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上公布報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3∶1比例的崗位和報(bào)考比例較高的崗位，供報(bào)名人員參考。報(bào)名結(jié)束后，市招聘工作辦公室將及時(shí)公布各崗位報(bào)名人數(shù)情況。
(二)網(wǎng)上資格初審
1.資格初審在市招聘工作辦公室的統(tǒng)一組織下，由各招聘單位(主管部門)具體負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)資格初審的人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的信息，對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，對(duì)報(bào)考人員提交的《報(bào)名信息表》必須在提交后24小時(shí)之內(nèi)審核完畢。經(jīng)審查合格的予以確認(rèn);對(duì)審查不合格的說(shuō)明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的提示報(bào)考人員重新上傳照片。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，須下載并打印留存報(bào)考人員的《報(bào)名信息表》，供資格復(fù)審和考核等環(huán)節(jié)時(shí)使用。如出現(xiàn)不符合報(bào)考條件的人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由各招聘單位(主管部門)提出申請(qǐng)，經(jīng)市招聘工作辦公室審核同意后，由市考試指導(dǎo)中心給予改報(bào);報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，該報(bào)考人員的考試成績(jī)作無(wú)效處理。
各招聘單位資格初審時(shí)間為2019年9月16日9:00至9月19日16:00。
2.截止9月19日16:00，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于《報(bào)名信息表》信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的，可于9月20日14:00前進(jìn)行修改(不能改報(bào)其他單位其他崗位)，招聘單位(主管部門)在9月20日16:00前完成審核。審核仍未通過(guò)的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。
報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)成功后應(yīng)及時(shí)登錄查看審核狀態(tài)，通過(guò)資格初審的，不得再報(bào)考其他崗位。如報(bào)考信息(姓名、身份證號(hào))有誤的，須本人向報(bào)考單位申請(qǐng)，經(jīng)市招聘工作辦公室同意后到市考試指導(dǎo)中心修改。
3.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員應(yīng)于2019年9月16日9:00至9月21日16:00在“貴陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并通過(guò)網(wǎng)上銀行繳納100元考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并成功繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
農(nóng)村建檔立卡貧困人口、城鄉(xiāng)低保人員和2019屆貧困畢業(yè)生可免除報(bào)名費(fèi)，需將相關(guān)證明材料的原件照片或掃描件于2019年9月19日16:00之前通過(guò)網(wǎng)上發(fā)送到指定郵箱，逾期不再受理,經(jīng)考務(wù)部門審核合格后，減免費(fèi)用。
郵箱地址:gyrsks1@gygov.sinanet.com
需提供材料：1.報(bào)名審核通過(guò)的《報(bào)名信息表》(原件照片或掃描件)1份(報(bào)名信息表打印方法：登陸報(bào)名系統(tǒng)—點(diǎn)擊進(jìn)入“報(bào)名信息”頁(yè)面—截屏打印);2.農(nóng)村特困人員需提供《貧困戶登記卡》或家庭所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨政機(jī)關(guān)出具的貧困證明(原件照片或掃描件);城市低保人員需提供家庭所在地縣級(jí)民政部門出具的最低生活保障證明(原件照片或掃描件);2019屆貧困畢業(yè)生需提供《貴陽(yáng)市2019年公開(kāi)招聘市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員2019屆貧困畢業(yè)生免除報(bào)名費(fèi)申請(qǐng)表》(附件3)和學(xué)校資助機(jī)構(gòu)出具的證明(原件照片或掃描件)。
特別注意：報(bào)考人員提交減免費(fèi)用材料后，務(wù)必于次日16:00前登陸報(bào)名系統(tǒng)查看交費(fèi)狀態(tài)，如顯示已交費(fèi)即為報(bào)名成功；如仍顯示未交費(fèi)即為未收到減免材料或提供減免材料未通過(guò)審核，請(qǐng)及時(shí)與市考試指導(dǎo)中心聯(lián)系或自行交費(fèi)，如因此錯(cuò)過(guò)交費(fèi)時(shí)間將視為報(bào)名失敗。
4.報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，其招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整;招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)市招聘工作辦公室同意后，市考試指導(dǎo)中心給予改報(bào)其他崗位。改報(bào)時(shí)間為2019年9月22日9：00至16∶00，逾期不再受理改報(bào)申請(qǐng)。
市招聘工作辦公室在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)的情況，在“貴陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(rsj.guiyang.gov.cn)”進(jìn)行公布。
5.網(wǎng)上打印《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)名確認(rèn)并成功繳費(fèi)后，報(bào)考人員應(yīng)于2019年10月22日9:00至10月25日16:00期間，登錄“貴陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”在線打印《筆試準(zhǔn)考證》(在線打印的筆試準(zhǔn)考證須具有條形碼標(biāo)識(shí))。
《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、專業(yè)測(cè)試、面試（試教）、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。
五、語(yǔ)言能力測(cè)試
報(bào)考須進(jìn)行語(yǔ)言能力測(cè)試崗位的人員，須在筆試前參加相應(yīng)語(yǔ)言能力測(cè)試。語(yǔ)言能力測(cè)試在市招聘辦公室的監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門具體實(shí)施，語(yǔ)言能力測(cè)試結(jié)果分為合格與不合格兩種,測(cè)試合格的，方能進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
參加語(yǔ)言能力測(cè)試的崗位,不再進(jìn)行專業(yè)測(cè)試,資格復(fù)審環(huán)節(jié)按照筆試成績(jī)3:1的比例確定資格復(fù)審對(duì)象。
語(yǔ)言測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、筆試及合格分?jǐn)?shù)線
報(bào)考A類、B類、C類崗位的考生需參加閉卷筆試，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。
筆試時(shí)間為2019年10月27日上午，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘，滿分為150分;《綜合應(yīng)用能力》考試時(shí)限為120分鐘，滿分為150分。
考試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
考生須同時(shí)持有效二代《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
筆試成績(jī)將在“貴陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上公布，供考生查詢，請(qǐng)考生密切關(guān)注。
筆試結(jié)束后，由市招聘辦公室確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”(即考生按筆試成績(jī)可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線)。
七、資格復(fù)審
1.資格復(fù)審在市招聘工作辦公室的指導(dǎo)下，由招聘單位(主管部門)負(fù)責(zé)。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行，資格復(fù)審人員名單按以下比例確定并在貴陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布，其中：報(bào)考A類崗位的考生，在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3:1的比例確定資格復(fù)審人員;報(bào)考B類崗位的考生(進(jìn)行了語(yǔ)言能力測(cè)試的崗位除外)，在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比不低于3︰1，不高于10︰1的比例確定資格復(fù)審人員;報(bào)考C類崗位的考生，在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比不低于3︰1，不高于6:1的比例確定資格復(fù)審人員。報(bào)考同一崗位考生的筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。
資格復(fù)審根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》和考生填寫的《報(bào)名信息表》及提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，對(duì)符合報(bào)考條件的考生，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和人員簽署意見(jiàn)，并加蓋公章;對(duì)不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的崗位，在報(bào)考該崗位最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行兩輪。
通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3︰1的，減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)(例：某崗位招聘計(jì)劃數(shù)為2，通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計(jì)劃數(shù)減少為1，依此類推)，減少后仍達(dá)不到3︰1的，報(bào)考該崗位考生是否進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，由市招聘工作辦公室研究確定;崗位無(wú)考生通過(guò)資格復(fù)審的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
資格復(fù)審合格人員名單由招聘單位(主管部門)報(bào)市招聘工作辦公室核準(zhǔn)后，在其網(wǎng)站進(jìn)行公示。資格復(fù)審合格人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
資格復(fù)審貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
2.參加資格復(fù)審的考生須向招聘單位(主管部門)提交畢業(yè)證書(shū)、有效《居民身份證》、報(bào)考崗位所需其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。此外，在職人員還須提交所在單位同意報(bào)考的證明;縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員還須提交組織或人事部門同意報(bào)考的證明(附件4);留學(xué)回國(guó)人員須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。
報(bào)考“定向招聘基層項(xiàng)目服務(wù)人員”崗位的，須提供服務(wù)地縣級(jí)“項(xiàng)目辦”或“引導(dǎo)辦”出具書(shū)面證明或服務(wù)證書(shū)。
3.報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位, 資格復(fù)審時(shí)已參加工作的, 須提交所在單位同意報(bào)考的證明;縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員還須提交組織或人事部門同意報(bào)考的證明。
4.未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或遞補(bǔ)復(fù)審，或招聘單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)復(fù)審人員的，視為自動(dòng)放棄。
八、專業(yè)測(cè)試
報(bào)考B類崗位且資格復(fù)審合格的考生參加專業(yè)測(cè)試。專業(yè)測(cè)試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。報(bào)考語(yǔ)言能力測(cè)試崗位的考生不再進(jìn)行測(cè)試。
專業(yè)測(cè)試的時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位(主管部門)另行通知。
九、試教及合格分?jǐn)?shù)線
報(bào)考C類崗位且資格復(fù)審合格的考生參加試教。試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，試教成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
試教的時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位(主管部門)另行通知。
十、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。
報(bào)考A類崗位且資格復(fù)審合格的考生參加面試。
報(bào)考B類崗位的考生，根據(jù)筆試成績(jī)(百分制)(占30%)和專業(yè)測(cè)試成績(jī)(百分制)(占40%)兩科成績(jī)之和，按照與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3︰1的比例，從高分到低分依次確定參加面試人員。
面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
面試的時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位(主管部門)另行通知。
十一、總成績(jī)計(jì)算及其它事項(xiàng)
(一)總成績(jī)計(jì)算
考生的總成績(jī)按百分制和以下比例分類進(jìn)行計(jì)算：
1.A類崗位考生的總成績(jī)按筆試成績(jī)(百分制)占60%、面試成績(jī)(百分制)占40%計(jì)算。
總成績(jī)=筆試環(huán)節(jié)成績(jī)÷3×60% + 面試成績(jī)×40%。
2.B類崗位考生的總成績(jī)按筆試成績(jī)(百分制)占30%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)(百分制)占40%、面試成績(jī)(百分制)占30%計(jì)算。
總成績(jī)=筆試環(huán)節(jié)成績(jī)÷3×30% +專業(yè)測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%。
3.C類崗位考生的總成績(jī)按筆試成績(jī)(百分制)占40%、試教成績(jī)(百分制)占60%計(jì)算。
總成績(jī)=筆試環(huán)節(jié)成績(jī)÷3×40% + 試教成績(jī)×60%。
筆試、專業(yè)測(cè)試、面試(試教)的成績(jī)和總成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(二)其他事項(xiàng)
1.如果某崗位進(jìn)入專業(yè)測(cè)試、面試(試教)環(huán)節(jié)時(shí)，末位考生考試成績(jī)并列的，同時(shí)參加專業(yè)測(cè)試、面試(試教)。
2.報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
3.進(jìn)入專業(yè)測(cè)試、面試環(huán)節(jié)后，因考生個(gè)人原因未參加相應(yīng)考試，導(dǎo)致參加人數(shù)未達(dá)招考比例的，不再減少招聘崗位計(jì)劃數(shù)。
4.進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加貴陽(yáng)市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開(kāi)招聘。
十二、體檢
體檢在市招聘工作辦公室監(jiān)督指導(dǎo)下，由各招聘單位(主管部門)負(fù)責(zé)組織，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由市招聘工作辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。
參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，則A類崗位以面試成績(jī)、B類崗位以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、C類崗位以試教成績(jī)確定為體檢對(duì)象。如筆試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)、面試(試教)成績(jī)、總成績(jī)均相同，需重新組織面試，以新一輪面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。體檢結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn);體檢考生對(duì)需當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)市招聘工作辦公室同意后組織復(fù)檢。超過(guò)3日提交的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，由市招聘工作辦公室確定。
體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時(shí)間由招聘單位(主管部門)另行通知。
體檢時(shí)已懷孕的考生，暫不進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目檢查，不做出體檢是否合格結(jié)論，可繼續(xù)進(jìn)行考察，如考察中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問(wèn)題，不予辦理聘用手續(xù);如考察合格的，待考生孕期結(jié)束后再進(jìn)行相關(guān)檢查并做出結(jié)論。
因體檢不合格或考生放棄體檢，產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。
十三、考核
體檢合格的考生確定為考核對(duì)象。考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。
考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡(jiǎn)章規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考核工作由各招聘單位(主管部門)負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？己私M由2人以上組成，考核組應(yīng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。
考核不合格的，由招聘單位(主管部門)報(bào)經(jīng)市招聘工作辦公室審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
十四、公示及辦理聘用手續(xù)
(一)公示
經(jīng)筆試、專業(yè)測(cè)試、面試(試教)、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，由各招聘單位(主管部門)在其網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(二)辦理聘用手續(xù)
按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法的規(guī)定，對(duì)公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，由各招聘單位(主管部門)報(bào)市人力資源社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。
十五、工作要求及有關(guān)說(shuō)明
(一)紀(jì)律監(jiān)督
認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對(duì)違反回避規(guī)定的公開(kāi)招聘行為，及時(shí)予以糾正，對(duì)相關(guān)人員予以批評(píng)教育，造成不良影響的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會(huì)各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
政策咨詢電話：
各招聘單位咨詢電話見(jiàn)崗位一覽表
網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)及準(zhǔn)考證打印等技術(shù)咨詢電話：
0851-85759150(市考試指導(dǎo)中心)
監(jiān)督電話:
0851-87989520(市招聘工作辦公室)
(二)本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在貴陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和各招聘單位(主管部門)網(wǎng)站上發(fā)布，請(qǐng)考生注意及時(shí)查看。
(三)本次招聘不指定考試范圍和考試用書(shū)，不舉辦任何培訓(xùn)班。
(四)在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。
(五)本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬市招聘工作辦公室，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。
附件2.貴陽(yáng)市2019年公開(kāi)招聘市屬事業(yè)單位工作人員崗位一覽表（點(diǎn)擊下載）
附件3.貴陽(yáng)市2019年公開(kāi)招聘市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員2019屆貧困畢業(yè)生免除報(bào)名費(fèi)申請(qǐng)表（點(diǎn)擊下載）
附件4.在職人員單位同意報(bào)考證明示例（點(diǎn)擊下載）
2019年9月9日
