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為向貴陽市觀山湖區(qū)轄區(qū)居民提供更多優(yōu)質(zhì)教育資源，建設(shè)一支穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)、高效的教師隊(duì)伍，結(jié)合貴陽市觀山湖區(qū)各公辦學(xué)校實(shí)際情況，貴陽觀山湖教投人力資源管理有限公司擬面向社會(huì)招聘一批中小學(xué)、幼兒園教師和教育系統(tǒng)財(cái)務(wù)人員�，F(xiàn)將招聘事宜公告如下：
一、基本情況介紹
貴陽觀山湖教投人力資源管理有限公司(簡稱：觀教投人力公司)系貴陽觀山湖投資(集團(tuán))教育產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司下設(shè)全資子公司，此次招聘的中小學(xué)、幼兒園教師和教育系統(tǒng)財(cái)務(wù)人員屬觀教投人力公司聘用人員，由觀教投人力公司結(jié)合貴陽市觀山湖區(qū)教育系統(tǒng)實(shí)際需求委派至相應(yīng)單位相應(yīng)崗位工作，聘用人員薪資標(biāo)準(zhǔn)參照編制內(nèi)同級(jí)別職稱人員薪資水平核算。
本次招聘各個(gè)環(huán)節(jié)工作在觀山湖區(qū)教育系統(tǒng)面向社會(huì)招聘“雙軌”制人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(下稱：領(lǐng)導(dǎo)小組)的領(lǐng)導(dǎo)下開展。
二、招聘崗位
具體招聘情況詳見《貴陽市觀山湖區(qū)2019年面向社會(huì)招聘中小學(xué)、幼兒園教師和教育系統(tǒng)財(cái)務(wù)人員崗位一覽表》(附件)
三、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件
(一)中小學(xué)、幼兒園教師招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件
1、招聘對(duì)象
國家承認(rèn)學(xué)歷的中專及以上的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
2、報(bào)考資格條件
(1)具有中華人民共和國國籍。擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。
(2)2001年7月2日以前出生(18周歲以上)、1978年7
月3日及以后出生(40周歲以下);具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或具有報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員可放寬到1973年7月3日及以后出生(45周歲)。
(3)中學(xué)教師須具有國家承認(rèn)本科及以上學(xué)歷，小學(xué)、幼兒園教師須具有國家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷(農(nóng)村幼兒園學(xué)歷可放寬至學(xué)前教育類中專學(xué)歷)。
(4)具有相應(yīng)層次且與擬任教學(xué)科一致的教師資格證。
(5)具有二級(jí)乙等及以上等級(jí)普通話等級(jí)證書，其中語文、幼兒園教師必須具有二級(jí)甲等及以上等級(jí)普通話等級(jí)證書。
(6)所學(xué)專業(yè)須與擬任教學(xué)科一致。
(7)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
3、以下人員不得報(bào)考
(1)貴陽市觀山湖區(qū)在編人員(含農(nóng)村特崗教師)及觀山湖區(qū)在崗的“雙軌”制人員。
(2)2017年以來參加觀山湖區(qū)“雙軌”制人員招聘，進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，因報(bào)考人員本人原因放棄資格或離職的。
(3)2016年度以來曾被貴州省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉)招錄的在崗公務(wù)員(工作人員)。
(4)在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
(5)除2019屆全日制普通高校畢業(yè)生外，截止到2019年7月2日仍未取得畢業(yè)證的。
(6)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的。
(7)曾被開除公職或被機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉)、事業(yè)單位辭退未滿5年的。
(8)任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。
(9)國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員未經(jīng)單位或人事主管部門同意報(bào)考的人員。
(10)不符合報(bào)名條件的。
(11)法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用的。
(二)教育系統(tǒng)財(cái)務(wù)人員招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件
1、招聘對(duì)象
國家承認(rèn)學(xué)歷的本科及以上畢業(yè)生，會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)。
2、報(bào)考資格條件
(1)具有中華人民共和國國籍。擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。
(2)截止到2019年7月2日，具有2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷(工作經(jīng)歷認(rèn)定以報(bào)考人員與用人單位簽訂聘用合同為準(zhǔn))。
(3)2001年7月2日以前出生(18周歲以上)、1983年7
月3日及以后出生(35周歲以下);具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職業(yè)任職資格的人員可放寬到1978年7月3日及以后出生(40周歲)。
(4)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
3、以下人員不得報(bào)考
(1)貴陽市觀山湖區(qū)在編人員(含農(nóng)村特崗教師)及觀山湖區(qū)在崗的“雙軌”制人員。
(2)2017年以來參加觀山湖區(qū)“雙軌”制人員招聘，進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，因報(bào)考人員本人原因放棄資格或離職的。
(3)2016年度以來曾被貴州省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉)招錄的在崗公務(wù)員(工作人員)。
(4)在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
(5)除2019屆全日制普通高校畢業(yè)生外，截止到2019年7月2日仍未取得畢業(yè)證的。
(6)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的。
(7)曾被開除公職或被機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉)、事業(yè)單位辭退未滿5年的。
(8)任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。
(9)國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員未經(jīng)單位或人事主管部門同意報(bào)考的人員。
(10)不符合報(bào)名條件的。
(11)法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用的。
四、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持公開、公平、自愿、擇優(yōu)的原則。
五、報(bào)名、資格審查
(一)報(bào)名
報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行,本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)用。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
報(bào)考人員于2019年7月2日9:00至 7月4日16:00期間登錄“貴陽人力資源網(wǎng)(http://www. gyrc.com.cn/)”，進(jìn)入本招聘簡章后通過網(wǎng)上報(bào)名入口提交報(bào)名申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)無效。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)考崗位的要求，填寫《貴陽市觀山湖區(qū)2019年面向社會(huì)招聘中小學(xué)、幼兒園教師和教育系統(tǒng)財(cái)務(wù)人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》)。
報(bào)考人員應(yīng)按照公布的招聘崗位、報(bào)考資格條件及要求報(bào)名。報(bào)考人員本人的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件應(yīng)與招聘條件要求相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》及承諾書，如實(shí)填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
報(bào)名申請(qǐng)?zhí)峤缓螅到y(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。
報(bào)名期間，每日16∶00后，將在貴陽人力資源網(wǎng)上公布報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3∶1比例的崗位，供報(bào)名人員參考。報(bào)名結(jié)束后，觀教投人力公司將及時(shí)公布各崗位報(bào)名人數(shù)情況。
(二)資格審查
資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)審核方式進(jìn)行。資格審查地點(diǎn)為：貴州省貴陽市觀山湖區(qū)云潭南路609號(hào)夜郎印象金熙酒店一樓大廳(貴陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院大門南側(cè)約150m)。資格審查時(shí)間為2019年7月3日至7月7日，每天審核時(shí)間為上午8:30-12:00，下午13:00-17:00。
資格審查工作人員根據(jù)《招聘簡章》，報(bào)考人員下載的報(bào)名表及提供的相關(guān)資料，對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考崗位所需條件進(jìn)行審查。經(jīng)審查，對(duì)符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，由資格審查工作人員簽署意見，并加蓋公章。對(duì)不符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
資格審查結(jié)束后，資格審查合格人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，其招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的報(bào)考人員所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整;招聘崗位取消的，報(bào)考該崗位的資格審查合格人員可改報(bào)其他崗位。崗位無報(bào)名人員通過資格審查的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
資格審查合格人員，且所報(bào)考崗位未取消招聘計(jì)劃的，獲得筆試資格。獲得筆試資格人員名單在貴陽人力資源網(wǎng)或觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.guanshanhu.gov.cn/)公布。
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
參加資格審查的考生須向?qū)彶椴块T提交資格審查時(shí)考生必須攜帶：
1.報(bào)名表、兩寸彩色照片一張;
2.有效居民身份證原件、復(fù)印件;
3.畢業(yè)證、學(xué)位證書原件、復(fù)印件(2019年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》);
4.教師資格證原件、復(fù)印件(教師崗);
5.普通話等級(jí)證書原件、復(fù)印件(教師崗);
6.報(bào)考崗位所需其他條件的資格證書、用于證明工作經(jīng)歷的聘用
合同等原件及復(fù)印件;
7.在職人員還須提交所在單位同意報(bào)考的證明;縣級(jí)及以下機(jī)
關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員還須提交行政主管部門和同級(jí)組織人社部門同意報(bào)考的證明;留學(xué)回國人員還須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。
六、筆試及合格分?jǐn)?shù)線
筆試為閉卷考試，中小學(xué)、幼兒園教師招聘筆試科目為《教育綜合知識(shí)》。教育系統(tǒng)財(cái)務(wù)人員招聘筆試科目為《會(huì)計(jì)綜合知識(shí)》。
筆試時(shí)間：2019年7月13日上午9:00-11:30�？忌�2019年7月11日上午9:00-7月13日上午9:00期間，登錄貴陽人力資源網(wǎng)，在線打印筆試準(zhǔn)考證。筆試地點(diǎn)及其他詳盡事宜，見《筆試準(zhǔn)考證》。
《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。
考生須同時(shí)持有效期內(nèi)的二代《居民身份證》(其他身份證明不予認(rèn)可)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
筆試成績將在貴陽人力資源網(wǎng)或觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，由領(lǐng)導(dǎo)小組確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”(即考生按筆試成績可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線)。
七、面試
面試在筆試結(jié)束后進(jìn)行，取得面試資格人員在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的報(bào)考人員中，依據(jù)筆試成績從高到低的順序確定，教師崗位按面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比不超過5:1，不低于3:1確定面試人數(shù)。財(cái)務(wù)人員崗位按面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3:1確定面試人數(shù)。報(bào)考同一崗位報(bào)考人員的筆試成績名次末位并列的，同時(shí)確定為獲得面試資格人員。
被確定獲得參加面試資格的報(bào)考人員人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3:1的，減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)(例：某崗位招聘計(jì)劃數(shù)為2，通過最低筆試合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計(jì)劃數(shù)減少為1，依此類推)，減少后仍達(dá)不到3:1的，報(bào)考該崗位報(bào)考人員是否進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。崗位無報(bào)考人員通過最低筆試合格分?jǐn)?shù)線的，取消該崗位招聘計(jì)劃(農(nóng)村中小學(xué)、幼兒園教師崗位在此次招聘中，可按在最低筆試成績以上人員中按照成績由高到低確定面試人員，不受該比例限制)。
獲得面試資格人員名單在貴陽人力資源網(wǎng)或觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)、準(zhǔn)考證打印及其它詳盡事宜，在貴陽人力資源網(wǎng)上另行公告通知。
《面試準(zhǔn)考證》是考生參加面試、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。
面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
八、總成績計(jì)算
應(yīng)聘教師崗位報(bào)考人員的總成績按筆試百分制成績占40%、面試百分制成績占60%計(jì)算。應(yīng)聘教育系統(tǒng)財(cái)務(wù)人員報(bào)考人員的總成績按筆試百分制成績占60%、面試百分制成績占40%計(jì)算。筆試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
九、體檢
進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)比例按照1:1，并根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位出現(xiàn)總成績末位并列的，則以面試成績高者被確定為體檢人員。若總成績末位并列者筆試成績、面試成績、總成績均相同，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
體檢在指定的綜合性醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照在編人員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。
體檢報(bào)考人員對(duì)需當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果持有異議的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目內(nèi)，報(bào)考人員應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織復(fù)檢。超過3日提交的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。因特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，由領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢時(shí)間及其他詳盡事宜另行通知。
十、遞補(bǔ)
因體檢、考核不合格或放棄本崗位而產(chǎn)生的空崗，由觀教投人力公司在本崗位合格人員中，按照從高分到低分的順序，依次遞補(bǔ)。當(dāng)本崗位無人員合格人員遞補(bǔ)時(shí)，具體處理辦法由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
十一、考核
考核時(shí)間和具體詳細(xì)事宜另行通知。
體檢合格的考生確定為考核對(duì)象�？己藘�(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等內(nèi)容。
考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考核不合格的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
十二、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的報(bào)考人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單進(jìn)行為期7天的公示。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
十三、簽訂合同
對(duì)公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，簽訂勞動(dòng)合同后，委派到相應(yīng)單位工作。
2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，截止到勞動(dòng)合同簽訂時(shí)仍不能提供畢業(yè)證書的，取消聘用資格。
十四、報(bào)到
聘用人員與貴陽觀山湖教投人力資源管理有限公司簽訂合同后，由貴陽觀山湖教投人力資源管理有限公司開具介紹信，聘用人員持介紹信到相應(yīng)單位報(bào)到。逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄，并保留追究其違約責(zé)任的權(quán)利。
十五、待遇
本次招聘的教師、教育系統(tǒng)財(cái)務(wù)人員屬于非在編人員，薪資標(biāo)準(zhǔn)參照編制內(nèi)同級(jí)別職稱人員薪資水平核算。
十六、工作要求及有關(guān)說明
(一)紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督電話:0851-88409628
政策咨詢電話：0851—88409630，0851-84119002
(二)本次招聘工作相關(guān)通知、信息等將在貴陽人力資源網(wǎng)或觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生注意及時(shí)查看。
(三)本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。
(四)本公告解釋權(quán)屬領(lǐng)導(dǎo)小組，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。本次招聘工作未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
附件：貴陽市觀山湖區(qū)2019年面向社會(huì)招聘中小學(xué)、幼兒園教師和教育系統(tǒng)財(cái)務(wù)人員崗位一覽表.xlsx（點(diǎn)擊下載）
2019年6月28日
貴州事業(yè)單位面試培訓(xùn)課程（先過關(guān)再付費(fèi)）：點(diǎn)擊進(jìn)入
事業(yè)單位6.1統(tǒng)考信息匯總：點(diǎn)擊查看
事業(yè)單位5.19統(tǒng)考信息匯總：點(diǎn)擊查看
19年特崗教師招考信息匯總：點(diǎn)擊查看
19年貴州省考資格復(fù)審信息匯總：點(diǎn)擊這里
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