為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化國(guó)土資源分局服務(wù)能力，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定和單位用人需求，貴陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國(guó)土資源分局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘輔助性文職人員。為保障招聘工作順利開展，結(jié)合實(shí)際，制定本招聘簡(jiǎn)章。

　　一、招聘崗位

　　黨建輔助性文職人員（2名）

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)、黨史、新聞、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、要求1名是黨員，1名政治面貌不限，年齡20—35歲。

　　3、有大型國(guó)有企業(yè)/政府部門黨建工作經(jīng)驗(yàn)或者優(yōu)先;

　　4、形象氣質(zhì)佳，具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力;

　　5、具備較強(qiáng)的人際關(guān)系處理能力、應(yīng)對(duì)和處置突發(fā)事情的能力及較強(qiáng)的事業(yè)心;

　　6、具備較強(qiáng)的政府公文寫作能力;

　　7、熟悉黨建工作模式，思維開闊，能進(jìn)行創(chuàng)新型工作。

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)黨務(wù)文件、宣傳稿件、年度總結(jié)及其他文字撰寫、修改;

　　2、參與黨總支、黨支部各項(xiàng)活動(dòng)的計(jì)劃制定和具體安排;

　　3、配合推進(jìn)黨支部黨建考核目標(biāo)的落實(shí)等日常黨務(wù)管理工作;

　　4、執(zhí)行上級(jí)單位布置的各項(xiàng)思想政治工作，各類宣傳、教育、計(jì)劃的制定和實(shí)施;

　　5、負(fù)責(zé)黨建宣傳工作;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　薪資待遇：3500元(扣除五險(xiǎn)一金后)+五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)+早中餐。

　　作息時(shí)間：朝九晚五，周末雙休,享受國(guó)家法定節(jié)假日。

　　二、招聘程序

　　招聘工作按照發(fā)布招聘公告、筆試、面試+人才測(cè)評(píng)、資格審查、體檢、政審、聘用的程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名、面試及人才測(cè)評(píng)

　　1、此次招聘工作由貴陽(yáng)筑誠(chéng)人力資源服務(wù)有限公司和國(guó)土資源分局共同負(fù)責(zé)。報(bào)名截止時(shí)間：2019年5月4日，應(yīng)聘人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷命名為姓名+國(guó)土資源分局文職人員發(fā)送至郵箱1095865836@qq.com或持簡(jiǎn)歷到貴陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)3樓310報(bào)名。應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)名信息和材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

　　2、筆試、面試及人才測(cè)評(píng)：由招聘單位統(tǒng)一組織實(shí)施。由專業(yè)人員組織筆試和人才測(cè)評(píng)，面試由考官根據(jù)應(yīng)聘人員的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)判。

　　3、面試時(shí)間：另行通知。

　　(二)資格審查及簽署勞動(dòng)合同

　　參加資格審查人員根據(jù)貴陽(yáng)筑誠(chéng)人力資源服務(wù)有限公司的要求攜帶個(gè)人資料及體檢報(bào)告到公司進(jìn)行資格審查，通過審查的人員方可簽署勞動(dòng)合同，本次聘用人員實(shí)行第三方管理。