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因工作需要,貴州雙龍航空港經(jīng)濟區(qū)市政設(shè)施服務(wù)中心擬使用派遣制工作人員4名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、用工原則
此次使用派遣制工作人員,擬由貴陽林城人才派遣有限公司招聘,招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,面向社會公開報名,按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序,擇優(yōu)錄用。
二、用工崗位及條件
序號 |
崗位 |
學(xué)歷要求 |
專業(yè) 要求 |
其他要求 |
人數(shù) |
備注 |
1 |
辦公室工作人員 |
全日制?萍耙陨 |
不限 |
1.35周歲以下,身體健康; 2.能熟練操作計算機,掌握運用辦公處理軟件,有一定的文字寫作能力,中文書寫工整、流暢、規(guī)范; 3.具有叁年以上同類型基層工作經(jīng)驗(需提供原單位工作證明)。 |
1人 |
|
2 |
生產(chǎn)技術(shù)崗位 |
全日制?萍耙陨 |
土木建筑及相關(guān)專業(yè) |
1.35周歲以下,身體健康; 2.具備工民建、道橋、排水等專業(yè)技術(shù)理論知識及現(xiàn)場管理能力; 3.能熟練操作常用辦公軟件,具備CAD軟件、識圖制圖能力,或者具備工程預(yù)決算編制能力。 4.具有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先(需提供原單位工作證明)。 |
2人 |
|
3 |
生產(chǎn)技術(shù)崗位 |
全日制?萍耙陨 |
電氣自動化、計算機應(yīng)用信息管理及相關(guān)專業(yè) |
1.35周歲以下,身體健康; 2. 能熟練操作計算機,具備一定的編程應(yīng)用及數(shù)據(jù)信息收集整理能力掌握運用辦公處理軟件。 3. 具有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先(需提供原單位工作證明)。 |
1人 |
派遣制工作人員由貴州林城人才派遣有限責(zé)任公司按照《勞動法》及《勞動合同法》的規(guī)定聘用派遣到貴州雙龍航空港經(jīng)濟區(qū)市政設(shè)施服務(wù)中心,聘用單位為聘用人員繳納有關(guān)社會保險并發(fā)放勞動報酬,用工單位按照協(xié)議劃撥相關(guān)經(jīng)費到貴州林城人才派遣有限責(zé)任公司。試用期2個月,合同期內(nèi)每月工資4000元。
三、招聘程序
(一)發(fā)布公告
由派遣公司通過貴陽人力資源網(wǎng)及貴陽市人力資源市場招聘大廳發(fā)布招聘公告。
(二)報名
1、報名方式:采取網(wǎng)上投檔的方式進行。
2、報名地址:貴陽人力資源網(wǎng)(www.gyrc.cn)
3、報名時間:2019年1月1日09:00至1月3日16:00時止(3天時間)。
4、報名程序:報考人員在投檔時間內(nèi)登錄“貴陽人力資源網(wǎng)(www.gyrc.cn) 填寫個人簡歷,提交報名申請,每名考生只能選擇一個崗位進行報名。
考生應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé),如個人填寫錯誤或填報信息失真,不符合應(yīng)聘條件和崗位要求的,或與其他用人單位已簽訂勞動合同,未經(jīng)用人單位同意,隱瞞真實情況,擅自報考的,造成的一切后果責(zé)任自負(fù)。
(三)資格審查
1、資料初審
根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者進行資格初審,并根據(jù)職位需求及報名情況等擇優(yōu)確定資格復(fù)審人員名單。
2、資格復(fù)審
資格復(fù)審時須帶本人學(xué)歷證書、身份證、專業(yè)證書、有相關(guān)工作經(jīng)歷的需提供原工作單位證明等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件在規(guī)定的時間和地點進行審查。復(fù)審按網(wǎng)上投檔申請時間先后順序進行資格復(fù)審,審核符合條件人數(shù)達(dá)到招聘人數(shù)的1:6比例,截止審核。
時間:2019年1月4日(周五)上午9:00至下午16:00;
地址:貴州林城人才派遣有限責(zé)任公司(貴陽市南明區(qū)解放路117號,貴陽市考試指導(dǎo)中心二樓)
經(jīng)復(fù)查不符合報考條件的考生,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。資格審查貫穿整個招聘工作過程,如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的,一經(jīng)查實,取消報考者資格。
(四)面試
時間:另行通知;
地點:另行通知。
根據(jù)成績從高到低排名按1:1比例確定人員進入體檢。
(五)體檢
參加體檢的考生按擬聘用人數(shù)1:1比例,根據(jù)考試總成績從高分到低分確定,費用自理。體檢時間另行通知,體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
體檢不合格者不列為考察對象,按面試成績從高分到低分依次遞補進行體檢,時間另行通知。
(七)考察
考察內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面,考察做到全面、客觀、公正。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消考生的聘用資格;
1、不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2、有政治、經(jīng)濟問題和其他犯罪前科及嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的,或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;
3、組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律者;
4、不符合報考崗位的資格條件。
5、經(jīng)招聘單位和用人單位研究確定不能聘用的其他情況。
體檢、考察貫穿整個招聘工作過程,如出現(xiàn)不合格等情況經(jīng)查實,取消考生資格。是否遞補,由招聘單位和用人單位研究決定。
(八)公示
經(jīng)面試、體檢、考察合格者,確定為擬聘用人員,對擬聘人員在貴陽人力資源網(wǎng)(www.gyrc.cn)進行公示,公示期為三個工作日。
(九)聘用及用工性質(zhì)
公示期滿,擬聘人員與貴州林城人才派遣有限責(zé)任公司簽訂《勞動合同書》,由貴州林城人才派遣有限責(zé)任公司派遣至貴州雙龍航空港經(jīng)濟區(qū)市政設(shè)施服務(wù)中心工作,派遣人員不具備國家公務(wù)員、國家事業(yè)單位在編人員身份,屬于輔助性崗位。
(十)紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督, 嚴(yán)格按照《招生簡章》規(guī)定的報名條件進行資格審查,堅決杜絕弄虛作假等不良現(xiàn)象的發(fā)生。工作人員和報考人員在任何環(huán)節(jié)如有違反規(guī)定和弄虛作假的,一經(jīng)查實,對工作人員將按照相關(guān)規(guī)定處理,同時取消考生錄聘資格。
(十一)終止聘用關(guān)系
聘用人員在工作中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消聘用人員的聘用資格,退回派遣單位:
1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2.有政治、經(jīng)濟問題、違法違紀(jì)行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;
3.組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律者;
4.不服從用工單位的工作安排,不能完成所在崗位的相關(guān)工作。
5.經(jīng)派遣單位和用人單位研究,確定不能再聘用的其他情況。
三、招聘相關(guān)補充事宜
關(guān)于本次招聘工作的有關(guān)通知通過貴陽人力資源網(wǎng)(www.gyrc.cn)進行公布,請考生及時關(guān)注網(wǎng)站公布的信息同時保持通訊設(shè)備暢通。逾期未按時參加的視為自動放棄,取消資格。
報名電話:0851-85280358
2018年12月26日
貴州省考(公務(wù)員、人民警察、選調(diào)生)招考面試培訓(xùn)課程 |
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