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2018年國(guó)家體育總局事業(yè)單位招聘人員(秋季)公告(11月28-12月3日?qǐng)?bào)名)

  為深化事業(yè)單位人事制度改革,進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘工作,國(guó)家體育總局(以下簡(jiǎn)稱體育總局)將面向社會(huì)組織2018年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員(秋季)工作。受體育總局人事司及各招聘單位的委托,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、公開(kāi)招聘基本程序

  招聘工作將按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與初步資格審查、筆試、資格復(fù)審及面試(加試)、考核與體檢、確定擬聘人選及公示、聘用與簽約、備案及總結(jié)等程序組織進(jìn)行。

  招聘工作由體育總局人事司組織領(lǐng)導(dǎo);體育總局人力資源開(kāi)發(fā)中心(以下簡(jiǎn)稱人力中心)受人事司委托負(fù)責(zé)統(tǒng)一向社會(huì)發(fā)布統(tǒng)一組織崗位公開(kāi)招聘公告,組織報(bào)名,組織筆試,并承擔(dān)各階段公示、提示、答疑等具體實(shí)施工作;各招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格初審,對(duì)條件類(lèi)似人員進(jìn)行資格確認(rèn),對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審,組織面試(加試)、考核、體檢、研究確定聘用人選及相關(guān)咨詢通知等工作。

  二、招聘單位及崗位

  本次招聘崗位具體情況詳見(jiàn)《國(guó)家體育總局2018年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員(秋季)崗位情況一覽表》。

  三、應(yīng)聘條件

  應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件:

  (一)有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  (二)18周歲以上;

  (三)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

  (四)具備良好的品行;

  (五)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

  (六)具有崗位要求的工作能力;

  (七)具有所報(bào)崗位要求的資格條件。

  (八)符合《國(guó)家體育總局2018年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員(秋季)考務(wù)問(wèn)答》中的有關(guān)要求。

  四、報(bào)名辦法

  (一)報(bào)名方式及時(shí)間

  采用網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)的方式報(bào)名,考生于11月28日—12月3日(每天8:30—16:30)登陸中國(guó)體育人才網(wǎng)(www.tyrc.org.cn),點(diǎn)擊公開(kāi)招聘專欄,進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng),按照操作提示報(bào)名。

  (二)報(bào)名程序

  冬季運(yùn)動(dòng)管理中心、體育科學(xué)研究所、北京體育大學(xué)部分崗位招聘工作自行組織,報(bào)名方式及有關(guān)組織程序另行在公開(kāi)招聘專欄中發(fā)布。其它崗位的報(bào)名辦法如下:

  1.查詢崗位

  招聘的單位、崗位、條件等可查詢招聘專欄中的《國(guó)家體育總局2018年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員(秋季)崗位情況一覽表》,亦可登陸進(jìn)入招聘系統(tǒng)進(jìn)行查詢。

  招聘條件中的相關(guān)要求可查詢公開(kāi)招聘專欄中公布的“考務(wù)問(wèn)答”。

  2.填寫(xiě)信息

  符合條件并有意應(yīng)聘的人員,登陸招聘系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè),填寫(xiě)(修改)基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作(實(shí)習(xí))經(jīng)歷等。填寫(xiě)信息時(shí)應(yīng)保證所填內(nèi)容的真實(shí)性,同時(shí)上傳1寸近期免冠證件照。

  3.申報(bào)崗位

  應(yīng)聘人員進(jìn)入招聘系統(tǒng)后,選定崗位進(jìn)行申報(bào)。每個(gè)應(yīng)聘者只能申報(bào)一個(gè)崗位,申報(bào)成功后(資格初審未通過(guò)除外)將不能修改個(gè)人信息。

  4.初步資格審查及名單公布

  資格初審由各招聘單位嚴(yán)格按照公布的崗位條件及要求進(jìn)行?忌稍谏陥(bào)崗位的次日開(kāi)始,登陸招聘系統(tǒng)查詢是否通過(guò)資格初審。通過(guò)初步資格審查人員名單也將在公開(kāi)招聘專欄中分批進(jìn)行公布。

  與招聘條件類(lèi)似的人員,在申報(bào)崗位的同時(shí)可自行聯(lián)系招聘單位申請(qǐng)資格確認(rèn)。由考生從招聘專欄中下載、填寫(xiě)資格確認(rèn)表并發(fā)至招聘單位的電子郵箱(確認(rèn)表中內(nèi)容須與招聘系統(tǒng)填寫(xiě)內(nèi)容一致)。招聘單位確認(rèn)資格的,方可辦理資格初審手續(xù)。

  5.崗位取消或改報(bào)

  擬聘用人數(shù)與通過(guò)資格初審人數(shù)不足1:3的崗位,由招聘單位研究是否取消該崗位的招聘計(jì)劃。如取消,由人力中心在招聘專欄中公布,原通過(guò)資格初審且繳納考試費(fèi)的考生可在12月4日改報(bào)符合招聘條件的其他崗位(限1次)。

  6.打印準(zhǔn)考證

  通過(guò)資格初審的人員,于12月7日左右開(kāi)始通過(guò)招聘系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證。沒(méi)有準(zhǔn)考證的,不能參加考試。

  五、筆試內(nèi)容、時(shí)間及地點(diǎn)

  (一)筆試內(nèi)容

  筆試主要測(cè)評(píng)報(bào)考者從事事業(yè)單位工作應(yīng)當(dāng)具備的基本能力。試卷共計(jì)100道客觀題,1道主觀題,時(shí)限為150分鐘,滿分為150分。

  (二)筆試時(shí)間、地點(diǎn)

  公共科目筆試的時(shí)間初定于12月16日上午9:00-11:30,地點(diǎn)定在北京。具體地點(diǎn)、考場(chǎng)分布、考試要求將于12月7日左右在公開(kāi)招聘專欄中公布。

  (三)合格分?jǐn)?shù)線

  合格分?jǐn)?shù)線由體育總局研究、確定,并在公開(kāi)招聘專欄中公布。只有通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的考生方有進(jìn)入面試的資格。。

  六、面試及加試

  (一)進(jìn)入面試范圍的人員比例

  各崗位筆試成績(jī)從高到低排序、按擬聘人員1:5范圍且通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的考生可進(jìn)入面試。除第5人成績(jī)出現(xiàn)并列情況外,面試人員比例嚴(yán)格控制在1:5的范圍內(nèi)。

  (二)崗位調(diào)劑

  擬聘用人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)不足1:5的崗位,由招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究,決定是否委托人力中心按程序從其他筆試合格人員中進(jìn)行調(diào)劑,或向社會(huì)說(shuō)明情況后取消該崗位的招聘計(jì)劃,也可視情況繼續(xù)組織面試、考核等后續(xù)工作。

  (三)崗位遞補(bǔ)

  如果正式面試前有人主動(dòng)放棄或因其他原因?qū)е卤緧徫粩M聘用人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)比例不足1:5的,可從本崗位中通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的考生中按照筆試成績(jī)排序依次遞補(bǔ),但最多不得超過(guò)1:5的比例(遞補(bǔ)人員成績(jī)并列的除外)。

  (四)面試(加試)

  面試由各單位按照相關(guān)要求和自身情況自行組織,主要測(cè)評(píng)招聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。面試的同時(shí),各招聘單位自行確定是否加試以及加試的內(nèi)容(包括專業(yè)知識(shí)、英語(yǔ)水平等方面的測(cè)試)。

  各單位可根據(jù)擬聘用崗位的實(shí)際需要,客觀、公正設(shè)置面試(加試)合格分?jǐn)?shù)線。

  (五)資格復(fù)審

  各招聘單位應(yīng)對(duì)參加面試的考生資格進(jìn)行復(fù)審,要求進(jìn)入面試的人員提供本人有效身份證件(身份證、工作證等)原件、準(zhǔn)考證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料。

  七、考核與體檢

  各招聘單位按照相關(guān)要求自行組織考核和體檢?己艘话悴扇〔殚啓n案、到所在學(xué);騿挝涣私馇闆r、由所在學(xué);騿挝怀鼍咔闆r介紹、和本人面談等方式進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

  八、確定擬聘人選及公示

  招聘單位經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究,根據(jù)考試及考核情況擇優(yōu)確定擬聘人選。

  各單位擬聘人選確定后,由人力中心統(tǒng)一在人社部中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)和中國(guó)體育人才網(wǎng)的招聘專欄中同步進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日,公示內(nèi)容包括崗位、擬聘人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校(原工作單位、存檔單位)等。

  經(jīng)考試、考核,如應(yīng)聘人員均與崗位要求不匹配,經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定,并書(shū)面報(bào)請(qǐng)?bào)w育總局批準(zhǔn)后,可取消招聘計(jì)劃,并向社會(huì)發(fā)布公告。

  九、聘用與簽約

  公示期滿后,沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的,由招聘單位辦理聘用及簽約手續(xù)。

  十、備案及總結(jié)

  招聘單位按照要求上報(bào)聘用人員信息,辦理相關(guān)備案手續(xù)。

  十一、紀(jì)律與監(jiān)督

  (一)回避

  報(bào)考人員應(yīng)符合國(guó)家和體育總局公開(kāi)招聘回避制度要求。

  (二)紀(jì)律

  對(duì)有下列情形的,將由體育總局進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

  1.報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

  2.報(bào)考人員在考試考核過(guò)程中作弊的;

  3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;

  4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

  5.違反規(guī)定,影響招聘公平、公正進(jìn)行的其他情形。

  (三)監(jiān)督

  體育總局人事司將對(duì)招聘過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、檢查,同時(shí)接受社會(huì)的監(jiān)督舉報(bào)。投訴、舉報(bào)電話可查詢招聘專欄中的《國(guó)家體育總局2018年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員(秋季)監(jiān)督、咨詢電話》。

  十二、報(bào)名者的承諾義務(wù)

  凡是報(bào)名參加此次公開(kāi)招聘的人員,均應(yīng)做出或視同已做出如下承諾:

  (一)保證本人在報(bào)名及整個(gè)應(yīng)聘過(guò)程中陳述內(nèi)容、提交材料的真實(shí)性。

  (二)保證本人在進(jìn)入面試、考核、體檢及擬聘用等階段時(shí),能按要求提供相應(yīng)的證明材料或原單位同意報(bào)考的證明,或保證在規(guī)定時(shí)限內(nèi)自行解決與原單位之間的有關(guān)問(wèn)題。

  (三)報(bào)名者已明確知道并認(rèn)可本次公開(kāi)招聘過(guò)程中關(guān)于信息公開(kāi)的規(guī)定;報(bào)名者已明確知道因個(gè)人信息公開(kāi)可能給本人帶來(lái)的不良影響,并承諾獨(dú)自承擔(dān)因此而帶來(lái)的后果(個(gè)人信息公開(kāi)的方式、內(nèi)容、范圍等均將嚴(yán)格限定在本公告列出的范圍內(nèi))。

  如報(bào)考者不能承諾以上義務(wù),或有違反以上義務(wù)的情況,視為報(bào)名者放棄參加本次招聘。招聘單位也有權(quán)隨時(shí)終止報(bào)名者的應(yīng)聘資格。

  十三、其他事項(xiàng)

  (一)本次公開(kāi)招聘具體工作信息將在中國(guó)體育人才網(wǎng)“公開(kāi)招聘”專欄中公布。工作安排如有變動(dòng),也將通過(guò)網(wǎng)絡(luò)公布,不再另行通知,敬請(qǐng)考生留意。

  (二)關(guān)于考務(wù)、政策等方面的信息可在公開(kāi)招聘專欄中查詢,也可咨詢體育總局人力中心(咨詢電話:67159766、87182654)。關(guān)于招聘單位、招聘崗位、崗位條件及報(bào)名等方面的信息可直接咨詢各招聘單位(聯(lián)系人及電話詳見(jiàn)崗位情況一覽表);筆試結(jié)束后的面試、考核、體檢等方面工作請(qǐng)直接與各招聘單位聯(lián)系。

  附件下載請(qǐng)點(diǎn)擊

  ·附件1:國(guó)家體育總局2018年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員(秋季)崗位情況一覽表.xls

  ·附件2:國(guó)家體育總局2018年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員(秋季)考務(wù)問(wèn)答.doc


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