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納雍縣2021年“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才引進(jìn)方案(4月8日?qǐng)?bào)名)

  為了大力推進(jìn)科教興縣和人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,著力優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),圍繞新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、旅游產(chǎn)業(yè)化和鄉(xiāng)村振興引進(jìn)高層次緊缺急需人才,為我縣提供人才保證和智力支持。根據(jù)《畢節(jié)市2021年“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃簡(jiǎn)章》《畢節(jié)市2021年第二批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃簡(jiǎn)章》要求,經(jīng)《畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于納雍縣2021年“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才引進(jìn)相關(guān)工作事宜的批復(fù)》(畢人社復(fù)[2022]61號(hào))文件批準(zhǔn),按照“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則,為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行,制定本工作方案。

  一、組織領(lǐng)導(dǎo)

  為確保本次引進(jìn)工作的順利進(jìn)行,成立納雍縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在納雍縣人力資源和社會(huì)保障局,負(fù)責(zé)人才引進(jìn)的具體工作。

  二、引進(jìn)原則

  (一)按需設(shè)崗,按崗引進(jìn)原則;

  (二)堅(jiān)持德才兼?zhèn),任人唯賢原則;

  (三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

  三、引進(jìn)對(duì)象及條件

  (一)引進(jìn)對(duì)象

  1.根據(jù)《畢節(jié)納雍縣2021年度“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃需求表》《畢節(jié)納雍縣2021年度第二批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表》引進(jìn)高層次緊缺急需人才.

  2.按《畢節(jié)市2021年“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃簡(jiǎn)章》《畢節(jié)市2021年第二批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃簡(jiǎn)章》要求報(bào)名,經(jīng)資格審核合格人員。

  (二)基本條件

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

  2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó),遵紀(jì)守法,品行端正,愛(ài)崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),服從組織安排。

  3.具有較強(qiáng)的協(xié)作意識(shí)和奉獻(xiàn)精神,熱愛(ài)基層工作。

  4.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

  5.取得崗位所需的普通高等院校的學(xué)歷學(xué)位。

  6.大學(xué)本科人才年齡在35周歲以下,碩士研究生及副高級(jí)職稱人才年齡在40周歲以下,博士研究生及正高級(jí)職稱人才年齡在45周歲以下。

  (三)有下列情形之一的,不得引進(jìn)

  1.曾受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

  2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。

  3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

  4.曾被開(kāi)除公職、被辭退的。

  5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

  6.近三年來(lái)年度考核結(jié)果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。

  7.畢節(jié)市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年人員不納入人才引進(jìn)范圍。

  四、引進(jìn)程序

  (一)資格審查

  根據(jù)《畢節(jié)納雍縣2021年度“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃需求表》、《畢節(jié)納雍縣2021年度第二批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表》,審查擬報(bào)崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求,并對(duì)考生提供的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證以及工作履歷表等進(jìn)行審核,引進(jìn)崗位學(xué)歷學(xué)位要求為“碩士及以上”的不設(shè)開(kāi)考比例;引進(jìn)崗位學(xué)歷學(xué)位要求為“本科及以上”的,資格審核人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的,該職位引進(jìn)計(jì)劃按比例予以相應(yīng)減少或取消。經(jīng)審查后,確定最終進(jìn)入面試人員名單并報(bào)市人社局備案(資格審核貫穿整個(gè)人才引進(jìn)全過(guò)程)。

  (二)面試測(cè)評(píng)(結(jié)構(gòu)化面試)

  1.面試時(shí)間、地點(diǎn)(見(jiàn)面試準(zhǔn)考證)

  領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間:2022年4月8日上午8:30—12:00,下午:2:30—5:30;

  領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證地點(diǎn):納雍縣人力資源和社會(huì)保障局一樓(納雍縣環(huán)城路氣象站路口)

  2.面試程序

  (1)考生按規(guī)定的時(shí)間,于開(kāi)考前30分鐘憑身份證、面試準(zhǔn)考證進(jìn)入候考室,將通訊工具交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管。工作人員點(diǎn)名后,抽簽確定考生面試順序。

  (2)由工作人員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室進(jìn)行面試?忌嬖嚱Y(jié)束后立即離場(chǎng)到候分室等候,待領(lǐng)取成績(jī)通知單后離開(kāi)考場(chǎng)。

  (3)若同一職位出現(xiàn)名次末位并列時(shí),由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室結(jié)合實(shí)際組織末位并列的人員進(jìn)行復(fù)試,復(fù)試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  3.面試測(cè)評(píng)方式和內(nèi)容:面試測(cè)評(píng)方式主要為結(jié)構(gòu)化面試;測(cè)評(píng)內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的儀表舉止、專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、思維能力和應(yīng)急應(yīng)變能力、人際交往技巧等等。

  4.面試測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)u(píng)定方法:面試總分為100分,面試成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

  5.進(jìn)入下一輪程序的確定辦法:根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序按面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢人員。不設(shè)開(kāi)考比例的職位,報(bào)名人數(shù)不達(dá)3:1的,面試成績(jī)低于70分者不予進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

  6.面試測(cè)評(píng)專家共7名。

  (三)體檢

  1.體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定,未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可。體檢不合格者取消下一環(huán)節(jié)的資格。體檢費(fèi)用由個(gè)人繳納。

  2.因不參加體檢或體檢不合格者出現(xiàn)職位空缺的,空缺職位不作順延遞補(bǔ)。

  五、考察及政審

  體檢合格人員列入考察對(duì)象。主要對(duì)被考察人員德、能、勤、績(jī)等方面進(jìn)行考察,做到全面、客觀、公正。

  在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格:

  (一)有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為、或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

  (二)不符合招聘職位所需資格條件的;

  (三)其他不能聘用的情況;

  (四)考核不合格人員、不能列入擬聘用人員,空缺職位不作順延遞補(bǔ)。

  六、公示

  對(duì)考察合格人員在納雍縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gznayong.gov.cn/)進(jìn)行公示,時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

  七、聘用

  公示無(wú)異議后,將擬引進(jìn)人員相關(guān)材料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局,按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

  八、引進(jìn)工作時(shí)間安排

  體檢、考察、公示和上報(bào)引進(jìn)人員相關(guān)材料時(shí)間待定。

  九、紀(jì)律監(jiān)督

  人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等,按程序操作,堅(jiān)持回避原則,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

  本工作方案由納雍縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由納雍縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

  咨詢電話:0857—3531064(納雍縣人力資源和社會(huì)保障局考試聘用管理股)

  監(jiān)督電話:0857—3532825(納雍縣紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室)

  十、疫情防控措施

  凡參加本次人才引進(jìn)的人員,須按《納雍縣2021年人才引進(jìn)面試新冠疫情防控方案》(見(jiàn)附件)要求,自覺(jué)配合工作人員,落實(shí)好疫情防控工作。

  參加考試(含領(lǐng)取準(zhǔn)考證)的考生,在考試前14天內(nèi)有“本土陽(yáng)性病例報(bào)告地級(jí)市”旅居史人員,須提供考前5日內(nèi)間隔24小時(shí)的2次核酸檢測(cè)陰性證明紙質(zhì)版(其中第2次核酸檢測(cè)須在考前48小時(shí)內(nèi)在考點(diǎn)所在地級(jí)市進(jìn)行),方可進(jìn)入考點(diǎn)參加本次考試。

  其余所有考生均須持48小時(shí)內(nèi)1次核酸檢測(cè)陰性證明紙質(zhì)版,方可進(jìn)入考點(diǎn)參加本次考試。若因未落實(shí)疫情防控工作要求耽誤考試的,責(zé)任自負(fù)。

  若考試前國(guó)家、省關(guān)于疫情防控的規(guī)定發(fā)生變化,將根據(jù)新規(guī)定另行發(fā)布補(bǔ)充通知。

  附件:納雍縣2021年人才引進(jìn)面試新冠疫情防控方案

  納雍縣人力資源和社會(huì)保障局

  2022年3月21日

  納雍縣2021年人才引進(jìn)面試新冠疫情防控方案

  為做好納雍縣2021年人才引進(jìn)面試期間新冠肺炎疫情防控工作,根據(jù)國(guó)務(wù)院、省、市應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組近期發(fā)布的新冠肺炎疫情防控工作有關(guān)要求,確保人才引進(jìn)期間疫情防控工作到位,特制訂《納雍縣2021年人才引進(jìn)面試新冠疫情防控方案》。

  一、基本要求

  以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨中央國(guó)務(wù)院決策部署和省委省政府、市委市政府工作要求,切實(shí)落實(shí)好常態(tài)化疫情防控工作,在抓緊抓實(shí)抓細(xì)常態(tài)化疫情防控各項(xiàng)工作同時(shí),認(rèn)真組織好本次人才引進(jìn)面試工作。

  二、工作措施

  按照“誰(shuí)派出、誰(shuí)監(jiān)督、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,嚴(yán)格落實(shí)考務(wù)工作人員、考生健康管理主體責(zé)任。對(duì)考生、考務(wù)工作人員開(kāi)展流行病學(xué)史篩查、健康監(jiān)測(cè)等工作,做到應(yīng)查盡查、不漏一人。健康篩查不合格者不得參與面試和考務(wù)工作。

  (一)不能參加面試和考務(wù)工作人員

  1.在面試前14天內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返回人員、境外返回人員、仍處于康復(fù)或隔離期的確診病例、無(wú)癥狀感染者、密切接觸者不得參加面試和考務(wù)工作。

  2.2022年3月12日以來(lái)從中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返回人員,原則上不得參加考務(wù)工作。

  (二)面試前健康監(jiān)測(cè)

  所有參與面試考生及工作人員自接到面試有關(guān)通知開(kāi)始,采取自查自報(bào)的方式進(jìn)行健康監(jiān)測(cè),每日體溫測(cè)量及發(fā)熱、乏力、咳嗽、腹瀉、嘔吐、嗅覺(jué)或味覺(jué)減退等癥狀監(jiān)測(cè)。如有出現(xiàn)體溫高于37.3℃、乏力、咳嗽、腹瀉、嘔吐、嗅覺(jué)或味覺(jué)減退等癥狀,應(yīng)及時(shí)就診,未排除傳染病的不能參加面試和考務(wù)工作。

  (三)流行病學(xué)史排查

  1.所有參加面試考生及工作人員在報(bào)到前,須完成“三史”(即旅居史、接觸史、發(fā)熱史)的申報(bào),如實(shí)填寫個(gè)人防疫情況申報(bào)表(見(jiàn)附件)。

  2.所有參加面試考生及工作人員進(jìn)入考場(chǎng)前,須進(jìn)行行程碼、健康碼掃碼核驗(yàn)及體溫監(jiān)測(cè),掃碼合格、體溫小于37.3℃者及個(gè)人防疫情況申報(bào)合格者,方能進(jìn)入。

  (四)日常防護(hù)措施

  所有參加面試考生及工作人員乘坐公共交通工具前往考場(chǎng)(現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)、面試地點(diǎn)、體檢單位)路程中,盡量減少接觸公共場(chǎng)所的公共物品和部位;途經(jīng)公共場(chǎng)所后,盡快用洗手液洗手,或者使用含酒精成分的免洗洗手液;不確定手是否清潔時(shí),避免用手接觸口鼻眼。乘坐公共交通工具時(shí)請(qǐng)做好個(gè)人防護(hù),全程佩戴一次性使用醫(yī)用口罩,及時(shí)進(jìn)行手消。

  三、考生管理

  (一)所有考生應(yīng)根據(jù)當(dāng)前防控要求做好相應(yīng)準(zhǔn)備,確保面試(含資格確認(rèn)、面試、體檢,下同)當(dāng)天能順利參加,因不符合防控要求不能參加面試的考生自行承擔(dān)后果。按照《關(guān)于加強(qiáng)我省重點(diǎn)人員管控措施的通知》(黔府辦發(fā)電〔2021〕5號(hào))、《省應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)入境來(lái)(返)黔人員管理的通知》(黔府辦發(fā)電〔2021〕59 號(hào))、《貴州省2021年下半年人事考試新冠肺炎疫情防控要求》(第三版)、《納雍縣2021年事業(yè)單位招聘考試新冠肺炎疫情防控告知》,對(duì)部分地區(qū)來(lái)黔人員的防疫要求如下:

  1.14天內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返回人員、境外返回人員、仍處于康復(fù)或隔離期的確診病例、無(wú)癥狀感染者、密切接觸者不能參加面試。

  2.3月12日以來(lái)從中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返回人員,如無(wú)當(dāng)?shù)匾咔榉揽刂笓]部(領(lǐng)導(dǎo)小組)批準(zhǔn)證明、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明和入黔后1次核酸檢測(cè)陰性證明的不得參加面試;持有相關(guān)批準(zhǔn)證明、有48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明和入黔后1次核酸檢測(cè)陰性證明且入場(chǎng)體溫檢測(cè)正常(低于37.3℃)的,在做好個(gè)人防護(hù)的前提下可以參加面試。

  3.14天內(nèi)從低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返回人員需持7天內(nèi)有效新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明;未持有證明的抵黔后需進(jìn)行1次核酸檢測(cè),持核酸檢測(cè)陰性證明且入場(chǎng)體溫檢測(cè)正常(低于37.3℃)的,在做好個(gè)人防護(hù)的前提下可以參加面試。

  4.3月12日以來(lái)從低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)的人員,面試當(dāng)天“貴州健康碼”為綠碼且入場(chǎng)體溫檢測(cè)正常(低于37.3℃)可直接參加面試。

  5.14天內(nèi)有發(fā)熱,咳嗽等癥狀的人員,須持核酸檢測(cè)陰性證明,發(fā)熱、咳嗽等癥狀已經(jīng)消失且面試當(dāng)天貴州健康碼為綠碼、入場(chǎng)體溫檢測(cè)正常(低于37.3℃)可以參加面試。

  6.所有考生須持48小時(shí)內(nèi)1次核酸檢測(cè)陰性證明領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證參加面試。

  (二)考生在面試當(dāng)日上午8:00開(kāi)始接受檢測(cè)進(jìn)入考點(diǎn),憑《面試準(zhǔn)考證》、第二代有效《居民身份證》原件進(jìn)入候考室,9:00仍未到達(dá)指定候考室的面試人員視為自動(dòng)棄權(quán),責(zé)任自負(fù)。考生應(yīng)盡早到達(dá)考點(diǎn),在考點(diǎn)入場(chǎng)檢測(cè)處,要提前調(diào)出當(dāng)天本人“貴州健康碼”綠碼,做好入場(chǎng)掃碼和體溫檢測(cè)準(zhǔn)備,確保入場(chǎng)時(shí)間充足、秩序良好。

  (三)面試結(jié)束,考生要按指令有序離場(chǎng),不得擁擠扎堆,保持適當(dāng)安全距離。廢棄口罩應(yīng)自行帶走或扔到指定垃圾桶,不得隨意丟棄。

  (四)考生須嚴(yán)格遵守貴州省新冠肺炎常態(tài)化防控相關(guān)要求,因不遵守疫情防控規(guī)定造成的一切后果由考生自負(fù)。

  四、應(yīng)急管理

  (一)入場(chǎng)監(jiān)測(cè)時(shí)有關(guān)情況處置

  1.面試當(dāng)天考點(diǎn)入場(chǎng)檢測(cè)處報(bào)到時(shí),考生或工作人員“貴州健康碼”非綠碼的,禁止進(jìn)入考點(diǎn),由現(xiàn)場(chǎng)工作人員安排在就近隔離檢查點(diǎn)隔離,并立即報(bào)衛(wèi)生健康部門按要求處理。涉及為工作人員的及時(shí)予以替換,涉及為考生的,須考生本人簽字確認(rèn),視為放棄面試資格?忌芙^簽字的,須由現(xiàn)場(chǎng)2名以上處置人員共同簽字確認(rèn)。

  2.面試當(dāng)天考點(diǎn)入場(chǎng)檢測(cè)處報(bào)到時(shí),考生或工作人員“貴州健康碼”為綠碼,但因體溫異常等可疑癥狀的,由現(xiàn)場(chǎng)工作人員進(jìn)行評(píng)估并處置。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)工作人員評(píng)估不能參加面試的,涉及為工作人員的及時(shí)予以替換,涉及為考生的,須考生本人簽字確認(rèn),視為放棄面試資格?忌徽J(rèn)可現(xiàn)場(chǎng)工作人員評(píng)估,由現(xiàn)場(chǎng)2名工作人員陪同到就近醫(yī)院進(jìn)行評(píng)估,評(píng)估為不能參加面試,考生仍拒絕簽字的,由現(xiàn)場(chǎng)2名以上處置人員共同簽字確認(rèn)。

  (二)面試過(guò)程中有關(guān)情況處理

  考生或工作人員經(jīng)檢測(cè)進(jìn)入考點(diǎn)后,出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀的,應(yīng)迅速安排到臨時(shí)隔離點(diǎn)由相關(guān)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行評(píng)估并處置,涉及工作人員的及時(shí)予以替換。涉及考生的,經(jīng)相關(guān)醫(yī)務(wù)人員評(píng)估不能參加面試的,須考生本人簽字確認(rèn),視為放棄面試資格,考生拒絕簽字的,須由現(xiàn)場(chǎng)2名以上處置人員共同簽字確認(rèn);經(jīng)相關(guān)醫(yī)務(wù)人員評(píng)估可以繼續(xù)面試的,應(yīng)安排在備用候考室等待面試安排。

  (三)其他緊急情況處置

  1.考點(diǎn)考場(chǎng)出現(xiàn)經(jīng)相關(guān)醫(yī)務(wù)人員評(píng)估后被終止面試或移至備用隔離考場(chǎng)面試的考生,現(xiàn)場(chǎng)工作人員要根據(jù)實(shí)際情況對(duì)現(xiàn)場(chǎng)其它考生做好解釋工作。

  2.考點(diǎn)考場(chǎng)出現(xiàn)經(jīng)相關(guān)醫(yī)務(wù)人員評(píng)估后被終止面試或移至備用隔離考場(chǎng)面試的考生,協(xié)助衛(wèi)生健康部門須按防疫要求做好相關(guān)人員的追蹤管理。

  3.如出現(xiàn)考生或工作人員被診斷為確診或疑似病例的,協(xié)助衛(wèi)生健康部門按相關(guān)疫情防控處置要求做好人員排查、環(huán)境消毒等疫情防控工作。

  五、工作保障

  (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

  為有效防控新型冠狀病毒傳播,保障新冠疫情期間工作順利進(jìn)行,成立納雍縣人才引進(jìn)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在納雍縣人力資源社會(huì)保障局,負(fù)責(zé)面試的疫情防控工作。

  (二)抓好防控責(zé)任落實(shí)

  1.開(kāi)展培訓(xùn)。根據(jù)防控工作的需要,對(duì)參加考務(wù)的工作人員進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn),確保人人知曉防控知識(shí),掌握防控技能,熟悉處置流程等。

  2.做好物資保障。提前儲(chǔ)備好疫情防控所需防護(hù)用品、消毒用品、洗滌用品、口罩、測(cè)溫儀等物資,確?紕(wù)工作正常開(kāi)展。

  3.做好考生服務(wù)。做好考生防控答疑服務(wù),及時(shí)科學(xué)準(zhǔn)確給予考生防控有關(guān)問(wèn)題解答。

  4.落實(shí)溝通協(xié)調(diào)。加強(qiáng)與衛(wèi)健、疾控、公安等部門的銜接配合,落實(shí)疫情防控各項(xiàng)工作措施,做好考場(chǎng)突發(fā)事件的應(yīng)急處置工作,保障考務(wù)工作安全、平穩(wěn)、有序進(jìn)行。

  六、其他事項(xiàng)

  本《方案》由納雍縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由納雍縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)完善落實(shí)。

  附件:新冠肺炎疫情防控要求個(gè)人防疫情況申報(bào)表

  納雍縣人力資源和社會(huì)保障局

  2022年3月21日

 

附件

新冠肺炎疫情防控要求個(gè)人防疫情況申報(bào)表


姓名

 

性別

 

年齡

 

身份證號(hào)

 

手機(jī)號(hào)碼

 

工作單位

 

活動(dòng)前28天旅居史、健康史及接觸史情況

是否有國(guó)外旅居史

 

 

是否有港、臺(tái)旅居史

 

 

是否有高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史

 

 

是否曾被診斷為新冠肺炎確診病例或無(wú)癥狀感染者

 

 

是否與新冠肺炎確診病例或無(wú)癥狀感染者有密切接觸

 

 

是否與來(lái)自高、中風(fēng)險(xiǎn)疫情地區(qū)人員有密切接觸

 

 

密切接觸的家屬及同事是否有發(fā)熱等癥狀

 

 

密切接觸的家屬及同事是否有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、港臺(tái)及國(guó)外境外旅居史。

 

 

本人面試前14天健康狀況健康 口 發(fā)熱 口 乏力 口 咽痛 口 咳嗽 口 腹瀉 口

其它需要說(shuō)明的情況

本人對(duì)上述提供的健康相關(guān)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如因不實(shí)信息引起疫情傳播和擴(kuò)散,本人愿承擔(dān)由此帶來(lái)的全部法律責(zé)任。

承諾人(簽名):                        日期    年    月    日

 

(信息來(lái)源:http://www.gznayong.gov.cn/xwdt/tzgg/202203/t20220321_73059279.html)

 

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