根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，經(jīng)相關(guān)會(huì)議研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開自主招聘工作人員(詳見招聘崗位及職數(shù))，具體簡章如下。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、確保素質(zhì)的原則。
(三)堅(jiān)持考試考核合格、擇優(yōu)聘任的原則。
二、招聘崗位及職數(shù)
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招聘崗位 |
職位代碼 |
學(xué)歷及專業(yè) |
招聘職數(shù) |
其他報(bào)考條件 |
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護(hù)理專業(yè) |
01 |
中專及以上學(xué)歷、護(hù)理學(xué)類專業(yè) |
4 |
具有護(hù)士執(zhí)業(yè)證優(yōu)先錄用。 |
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酒店管理專業(yè) |
02 |
中專及以上學(xué)歷 |
2 |
有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用 |
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茶藝專業(yè) |
03 |
中專及以上學(xué)歷 |
2 |
有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用 |
三、招聘對象及報(bào)考條件
(一)學(xué)歷、專業(yè)、其他報(bào)考條件等符合招考職位要求。
(二)具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
(三)五官端正，誠實(shí)守信，形象氣質(zhì)佳，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，無生理或心理疾病。
以下人員不得報(bào)考：
(一)曾有違反國家法律法規(guī)的行為。
(二)曾被開除公職的人員。
(三)曾在本單位工作因各種原因被辭退或被其它單位辭退的人員。
(四)在公務(wù)員招考或各種招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員。
(五)不符合招聘職位所需資格條件的人員。
(六)不符合招聘職位所需的身體條件的人員。
(七)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、招聘工作程序
(一) 報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月10日至3月31日。
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名或者郵箱報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)：貴州百里杜鵑管理區(qū)鵬程街道廟腳旅游小鎮(zhèn)(三期)衛(wèi)計(jì)局旁或者發(fā)送郵件致1601681488@qq.com。
4.報(bào)名所需材料：01崗位提供：護(hù)士執(zhí)業(yè)證、護(hù)士資格證、畢業(yè)證、身份證等;02崗位提供：畢業(yè)證、身份證等;03崗位提供：畢業(yè)證、身份證等以上證件的原件及復(fù)印件。
(二) 資格審查
由辦公室對報(bào)名人員的資格及身體健康狀況進(jìn)行審查，符合條件的人員參加面試，報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
(三)考核方法
1.本次考試分為面試一個(gè)環(huán)節(jié)。
2.成績計(jì)算方法：按照面試成績從高分到低分進(jìn)行擇優(yōu)錄取。
3.面試:面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試總分為100分，主要側(cè)重對應(yīng)聘者的思想素質(zhì)、溝通能力及自身專業(yè)的測試。
面試時(shí)間：2022年4月2日(若遇特殊情況另行通知)
面試地點(diǎn)：鵬程街道衛(wèi)生服務(wù)中心會(huì)議室。
(四)報(bào)名及考試注意事項(xiàng)
報(bào)名人員需根據(jù)疫情防控要求，提供綠色行程碼、健康碼證明，佩戴醫(yī)用口罩，保持1米距離并服從現(xiàn)場考務(wù)人員工作安排。
五、工資待遇面議
聯(lián)系電話：黃主任 13885746820
樊主任 15086504520
最終解釋權(quán)歸百里杜鵑管理區(qū)鵬程街道衛(wèi)生服務(wù)中心所有
百里杜鵑管理區(qū)鵬程街道衛(wèi)生服務(wù)中心
2022年3月9日
