為進一步做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，鞏固脫貧攻堅成果，助推鄉(xiāng)村振興建設(shè)，根據(jù)織人社〔2017〕2號文件的要求，經(jīng)報請縣人力資源和社會保障局同意，擬面向社會公開招聘勞動保障協(xié)管員33名，現(xiàn)將有關(guān)招聘公告如下：

　　一、招聘職位及人數(shù)

　　本次計劃招聘33名勞動保障協(xié)管員(建檔立卡的脫貧勞動力和易地搬遷勞動力優(yōu)先錄用)派駐到33個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，主要從事就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動保障等工作。詳見《織金縣就業(yè)服務(wù)中心面向社會公開招聘勞動保障協(xié)管員職位表》附件1

　　二、招聘條件

　　1.戶籍為織金縣的公民;

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀守法。

　　3.身體健康，工作責(zé)任心強，能吃苦耐勞，有敬業(yè)奉獻精神，能夠認真履行并能夠完成職責(zé)范圍內(nèi)工作;

　　4.年齡： 18周歲以上(2004年3月1日以前出生)，40周歲以下(1982年3月1日以后出生);

　　5.學(xué)歷：中專及以上學(xué)歷。

　　以下人員不得報考：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

　　2.已安置到公益性職位或者協(xié)管員職位的人員;

　　3.與用人單位建立了勞動關(guān)系人員(若報考必須有解除勞動關(guān)系證明);

　　4.有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

　　5.不符合臨聘職位所需資格條件。

　　6.不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的。

　　7.其他有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

　　三、報名時間、方式、要求

　　1，招聘信息在織金縣人民政府網(wǎng)、織金縣就業(yè)扶貧人力資源服務(wù)有限公司微信眾號(織金縣就業(yè)扶貧公司)

　　(一)報名時間：2022年3月3日-3月6日。

　　(二)報名方式：現(xiàn)場報名(不設(shè)網(wǎng)上報名)。

　　(三)報名地點：織金縣人社局一樓就業(yè)大廳

　　2.報名方式：本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，報名地點在織金縣人力資源和社會保障局就業(yè)服務(wù)中心一樓大廳。

　　3.報名需提供以下資料：

　　(1)《2022年面向社會公開招聘勞動保障協(xié)管員報名表》詳見附件2一份，《公開招聘誠信報考承諾書》詳見附件3一份，除簽名(加按手印)外的其他內(nèi)容必須打印。

　　(2)報考職位要求的各類證書原件及復(fù)印件1份。如：畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)證書等;

　　(3)第二代有效《居民身份證》(含有效“臨時居民身份證”)原件及復(fù)印件。

　　(5)本人近期兩寸免冠藍底照片3張，同時附電子版，照片格式：JPG;照片像素：130*170;照片大小30KB);

　　(6)委托他人代報的，需提供委托人本人簽名的授權(quán)委托書和受托人的中華人民共和國有效《居民身份證》(含有效“臨時居民身份證”)原件及復(fù)印件;

　　(7)報考人員認為需要提供的其他材料原件及復(fù)印件。

　　四、資格審查

　　報考人員須如實提交本人有關(guān)信息和材料。報考人員應(yīng)如實填寫報《2022年面向社會公開招聘勞動保障協(xié)管員報名表》附件2，對填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負;由他人代報名的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同招聘本人填寫，由報考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的或資格不符合報考條件的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。工作人員根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照本公告規(guī)定的報名條件進行審查經(jīng)資格審查合格后，按程序進入下一個環(huán)節(jié)。

　　資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格條件不符合本公告要求的，隨時取消其招聘資格。

　　四、測試

　　通過結(jié)構(gòu)化面試方式進行測試，從高分到低分依次確定擬聘人員。

　　五、體檢

　　六、待遇

　　根據(jù)黔財社〔2019〕119號精神落實。(按照今年最低工資標準1670元(含個人繳納社保部分)計發(fā)，統(tǒng)一繳納五險。試用期一個月，試用期滿后根據(jù)工作需要增加一定的工作績效。

　　七、管理規(guī)定

　　勞動保障協(xié)管員除按織人社〔2017〕2號規(guī)定管理外，還將按照以下規(guī)定執(zhí)行：

　　(一)簽訂合同：確定聘用的人員與用人單位簽訂勞動用工合同，按照《勞動合同法》等有關(guān)文件規(guī)定備案，首次聘用期為一年，實行一年一聘，最多不能超過三年。

　　(二)協(xié)管員聘用后，要加強管理，有下列情形之一的，將解除聘用資格：

　　1.對所從事工作不認真負責(zé)、不履行職責(zé);

　　2.違反勞動用工合同管理規(guī)定或者有其它違法行為的;

　　3.不服從職位安排的。

　　八、疫情防控工作

　　報名人員嚴格遵守省、市、縣疫情防控相關(guān)文件要求，做好疫情防控工作。

　　附件：1織金縣就業(yè)服務(wù)中心面向社會公開招聘勞動保障協(xié)管員職位表.xlsx

　　      2織金縣就業(yè)服務(wù)中心面向社會公開招聘勞動保障協(xié)管員報名表.xls（點擊下載）

　　      3公開招聘誠信報考承諾書.docx（點擊下載）

　　織金縣就業(yè)服務(wù)中心

　　2022年2月28日

　　(信息來源：http://www.gzzhijin.gov.cn/zwgk/xxgkml/zdlygkxx/jycy/202203/t20220301_72798188.html)