為滿足畢節(jié)高新區(qū)(金海湖新區(qū))社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，結(jié)合畢節(jié)高新區(qū)(金海湖新區(qū))小壩園區(qū)火災(zāi)防控和滅火救援工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘政府專職消防隊(duì)執(zhí)勤隊(duì)員15名(限男性)，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特公告如下：一、招聘程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、體能測(cè)試、面試、體檢、政審、公示、聘用的程序進(jìn)行。二、招聘對(duì)象及職責(zé)

　　招聘職位：詳見《畢節(jié)高新區(qū)(金海湖新區(qū))專職消防隊(duì)員招聘職位表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》，詳見附件1)。

　　工作職責(zé)：參加所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和周邊地區(qū)火災(zāi)撲救和應(yīng)急救援工作，消防宣傳教育培訓(xùn)，當(dāng)?shù)卣�府交辦的其他消防安全工作。三、招聘條件與范圍

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正;

　　(三)身體健康，體形端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件;具有較強(qiáng)的忠誠(chéng)奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，服從組織安排、分配;

　　(四)年齡為18周歲及以上(2003年12月6日及以前出生)、33周歲及以下(1987年12月6日及以后出生);

　　(五)以下人員年齡可放寬至35周歲(1985年12月6日及以后出生);

　　(1)具有學(xué)士學(xué)位大學(xué)本科以上學(xué)歷人員;

　　(2)持有B駕照資質(zhì)人員;

　　(3)獲得國(guó)家三級(jí)以上(含三級(jí))廚師證書人員;

　　(4)醫(yī)學(xué)或護(hù)理學(xué)專業(yè)，且獲得醫(yī)護(hù)職業(yè)資格證書人員放寬到中專以上學(xué)歷;

　　(六)具有高中以上文化程度;

　　(七)身高不低于160CM，身體和心理健康;

　　(八)具有良好的品行，無違法犯罪記錄;

　　(九)同等條件下，解放軍和武警部隊(duì)退役軍人、消防救援隊(duì)伍正常退出人員、有1年以上的消防救援工作經(jīng)歷的符合條件的人員同等條件優(yōu)先招聘。

　　(十)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

　　2.定向到具體單位的大學(xué)畢業(yè)生。

　　3.截止2021年9月1日之前未取得畢業(yè)證書的人員

　　4.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的人員。

　　5.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或辭退的人員。

　　6.曾因違反規(guī)定，被解聘的人員。

　　7.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件人員;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。

　　8.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

　　9.失信被執(zhí)行人。

　　10.違反計(jì)劃生育政策的人員。

　　11.不符合報(bào)考職位其他條件的人員。

　　12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。四、信息發(fā)布、報(bào)名和資格審查

　　招聘信息在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)(http://www.bijie.gov.cn)、畢節(jié)金海湖新區(qū)網(wǎng)(http://www.jhh.gov.cn)、“金海湖發(fā)布”微信公眾號(hào)上發(fā)布。報(bào)名工作由畢節(jié)高新區(qū)(金海湖新區(qū))消防籌備辦組織實(shí)施。

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　1.2021年12月7日至12月12日(上午9:00—12:00，下午14:30—17:00)逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)

　　2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：金海湖新區(qū)消防工作籌備辦辦公室，咨詢電話：0857-8221203。葛浪：13595769874。

　　(二)報(bào)名要求及事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員自行下載《畢節(jié)高新區(qū)(金海湖新區(qū))政府專職消防隊(duì)員招聘報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，詳見附件2)、《職位表》，根據(jù)《公告》及《職位表》規(guī)定的資格條件進(jìn)行報(bào)名，用A4紙打印后(《報(bào)名表》只收打印表)，在“應(yīng)聘人員簽名”或“代報(bào)人員簽名”處簽名，貼上應(yīng)聘人員近期同底正面一寸免冠彩色照片6張;

　　2.應(yīng)聘人員必須認(rèn)真閱讀《公告》中所規(guī)定的招聘條件和《職位表》中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合招聘條件之后再進(jìn)行填報(bào)�！秷�(bào)名表》信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);由他人代報(bào)的，如報(bào)名信息出現(xiàn)錯(cuò)誤或與應(yīng)聘人員在體能測(cè)試、體檢等環(huán)節(jié)出示的證件不一致而影響測(cè)試及聘用的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)責(zé)任。如應(yīng)聘人員在報(bào)名過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格。

　　3.報(bào)考人員只能選擇符合報(bào)考條件的其中一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。

　　(三)報(bào)名所需材料

　　1.有效居民身份證(居住證)或戶口簿原件及復(fù)印件1份;

　　2.《報(bào)名表》1份，只收填寫完整的打印表;

　　3.畢業(yè)證書復(fù)印件1份并出示原件審核);

　　4. 在職人員需提供單位同意報(bào)考證明原件�？忌鷪�(bào)考職位需要工作經(jīng)驗(yàn)的考生，需從原工作單位出具相關(guān)證明原件。相關(guān)證明加蓋單位公章并注明聯(lián)系人、聯(lián)系電話;

　　5.退伍軍人需提供退伍證明材料原件及復(fù)印件1份;

　　6.立功受獎(jiǎng)材料(證章、獎(jiǎng)勵(lì)證書原件及復(fù)印件);

　　7.應(yīng)聘駕駛員崗位人員需提供B1及以上等級(jí)駕駛證原件及復(fù)印件1份。

　　8.考生報(bào)考職位需要職業(yè)資格證書或職稱證書的需出具相關(guān)證書復(fù)印件1份并出示原件審核;

　　9.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須親筆簽署考試聘用誠(chéng)信報(bào)考承諾書(附件4)。

　　(四)資格審查

　　資格審查工作由招考領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行，招聘單位具體負(fù)責(zé)。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》對(duì)照《公告》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認(rèn)。對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由。通過資格審查的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。本次招聘，資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與招聘條件不符或提供虛假證明材料的，一律取消聘用資格。五、招聘考核

　　(一)體能測(cè)試

　　1.測(cè)試時(shí)間：12月13日上午9時(shí)

　　2.測(cè)試科目：俯臥撐(30分)、仰臥起坐(30分)、3000米跑(40分)，總分100分，劃定體能及格分?jǐn)?shù)60分(體能評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見附件3);

　　3.測(cè)試地點(diǎn)：由金海湖新區(qū)消防工作籌備辦組織實(shí)施。

　　考生憑身份證參加體能測(cè)試

　　面試

　　報(bào)考普通程序的考生根據(jù)體能考核總成績(jī)從高到低的順序按前30人確定為面試人員。進(jìn)入面試考生須持第二代有效《居民身份證》(有效臨時(shí)身份證)原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。

　　未取得有效面試成績(jī)或未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　總成績(jī)計(jì)算

　　(三)總成績(jī)計(jì)算(總成績(jī)按百分制計(jì)算)

　　總成績(jī)=體能測(cè)試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%

　　體能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字

　　同一考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，體能測(cè)試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若體能測(cè)試成績(jī)相同的，通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象。

　　(四)體檢

　　面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。根據(jù)考核成績(jī)(體能考核成績(jī)+面試成績(jī))從高到低取前15名確定為體檢對(duì)象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，空缺崗位按成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部〔2013〕58號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，外加甲肝、乙肝體檢項(xiàng)目。

　　體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。六、政審

　　考察政審工作由招聘單位負(fù)責(zé)實(shí)施。成立考察政審組，由兩名以上正式工作人員組成�？疾煺�審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，認(rèn)真查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、作出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察政審中，經(jīng)審定有以下情形之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。一是有《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定“以下人員不得報(bào)考”所列情況之一的;二是考察政審對(duì)象是婚姻登記嚴(yán)重失信、國(guó)內(nèi)貿(mào)易流通領(lǐng)域嚴(yán)重違法失信、嚴(yán)重危害正常醫(yī)療秩序失信、嚴(yán)重拖欠農(nóng)民工工資失信、科研領(lǐng)域失信等聯(lián)合懲戒對(duì)象的;三是不能提交應(yīng)聘崗位所需學(xué)歷的。七、公示及聘用

　　(一)公示。經(jīng)體能測(cè)試、面試、體檢、政審合格的考生，確定為擬聘用人員。在畢節(jié)金海湖新區(qū)網(wǎng)、“金海湖發(fā)布”微信公眾號(hào)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。對(duì)有異議但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(二)入職培訓(xùn)。新聘用政府專職消防隊(duì)員參加由金海湖新區(qū)消防工作籌備辦統(tǒng)一組織的入職培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為30天。

　　(三)入職。入職培訓(xùn)后1個(gè)月內(nèi)，開展體格檢查復(fù)查與政治考察復(fù)審，將腰椎間盤突出、半月板損傷、韌帶損傷、強(qiáng)直性脊柱炎等影響從事消防救援工作的疾病納入體檢復(fù)查范圍，不合格的，取消聘用資格。

　　(四)聘用。體格檢查復(fù)查與政治考察復(fù)審合格的人員正式簽訂聘用合同。合同試行1年1簽，簽訂聘用合同后離職的，按照合同有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、職業(yè)發(fā)展和保障

　　經(jīng)批準(zhǔn)聘用的政府專職消防隊(duì)員按《貴州省政府專職消防隊(duì)伍建設(shè)管理辦法》規(guī)定，實(shí)行按崗分級(jí)管理，工作滿規(guī)定年限，根據(jù)個(gè)人能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和崗位空缺情況，可按規(guī)定比例逐級(jí)晉升。政府專職消防隊(duì)員實(shí)行與其崗位等級(jí)相銜接、符合消防救援隊(duì)伍高強(qiáng)度、高風(fēng)險(xiǎn)和24小時(shí)駐勤備戰(zhàn)等職業(yè)特點(diǎn)的工資待遇政策。按照《貴州省政府專職消防隊(duì)伍建設(shè)管理辦法》規(guī)定，政府專職消防隊(duì)員工資由基本工資、津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金三部分構(gòu)成，工資5200元內(nèi)含“五險(xiǎn)一金”部分，到手3400元。(試用期工資標(biāo)準(zhǔn)每月2600元，試用期1個(gè)月)，免費(fèi)提供工作期間食宿，發(fā)放工作服裝。休假制度：試用期期間無特殊情況不予以請(qǐng)假，凡是違反規(guī)章制度的，予以辭退;政府專職消防隊(duì)員試用期滿后，按照管理規(guī)定進(jìn)行周末輪休，工作期間實(shí)行24小時(shí)駐勤(住宿)制度。

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。考生和工作人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，若有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。監(jiān)督舉報(bào)和咨詢電話：0857-8221203。

　　(二)考生未認(rèn)真閱讀公告或未留意公布的相關(guān)招聘信息而造成的后果由考生自行承擔(dān)。

　　(三)考生聯(lián)系電話要保持暢通，以便聯(lián)系，若在整個(gè)招聘過程中，因考生聯(lián)系電話關(guān)機(jī)、停機(jī)、換號(hào)等聯(lián)系不上的，造成的后果由考生本人自行承擔(dān)。

　　(四)疫情防控

　　根據(jù)疫情防控的相關(guān)精神，由新區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局(文教衛(wèi)旅局)牽頭制定招聘期間的疫情防控工作方案，指導(dǎo)招聘期間的疫情防控工作，選派醫(yī)務(wù)人員參與招聘期間的疫情防控工作。本《公告》解釋權(quán)屬畢節(jié)高新區(qū)(金海湖新區(qū))消防籌備辦人事領(lǐng)導(dǎo)小組，未盡事宜由畢節(jié)高新區(qū)(金海湖新區(qū))消防籌備辦人事領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　附件1.畢節(jié)高新區(qū)(金海湖新區(qū))政府專職消防隊(duì)員招聘職位表.doc

　　附件2.畢節(jié)高新區(qū)(金海湖新區(qū))政府專職消防隊(duì)員招聘報(bào)名登記表.doc（點(diǎn)擊下載）

　　附件3.體能考核標(biāo)準(zhǔn).doc

體能考核標(biāo)準(zhǔn)

男子屈腿仰臥起坐評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（次/2分鐘）

　　附件4.聘用誠(chéng)信報(bào)考承諾書.doc（點(diǎn)擊下載）

　　(信息來源：http://jhh.bijie.gov.cn/xwzx/tzgg/202112/t20211207_71932376.html)