為做好縣城新區(qū)新建的金沙縣松江學(xué)校、金沙縣奧體中心小學(xué)、金沙縣箐園小學(xué)開學(xué)的前期籌備工作，配強(qiáng)配齊學(xué)校管理團(tuán)隊(duì)，經(jīng)研究，決定公開選聘4名學(xué)校管理干部(其中：校長后備人選1名、副校長后備人選3名)。為確保選聘工作順利進(jìn)行，制定《金沙縣公開選聘縣城新區(qū)新建學(xué)校管理干部實(shí)施方案》(以下簡(jiǎn)稱《方案》)。

　　一、選聘原則及程序

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。選聘工作按照制定方案、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試、考察、聘用審批及組織任命等程序進(jìn)行。

　　二、選聘對(duì)象及應(yīng)聘條件

　　(一)選聘對(duì)象

　　具有本科及以上學(xué)歷,小學(xué)及以上教師資格的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員，選聘職位見《金沙縣公開選聘縣城新區(qū)新建學(xué)校管理干部職位表》。

　　(二)選聘條件

　　1.熱愛祖國，熱愛人民，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛社會(huì)主義，熱愛教育事業(yè)，有良好的政治素質(zhì)和品行;

　　2.遵循教育規(guī)律，具有強(qiáng)烈的改革意識(shí)和開拓創(chuàng)新精神;

　　3.選聘范圍：(1)校長后備人選須有任中學(xué)正職校長1年以上經(jīng)歷，具備初中及以上教師資格，近3年年度考核結(jié)果均為合格(稱職)及以上;(2)副校長后備人選須有任中、小學(xué)正、副職校長1年以上經(jīng)歷，具備小學(xué)及以上教師資格，近3年年度考核結(jié)果均為合格(稱職)及以上;

　　4.年齡在45周歲及以下(1975年3月9日及以后出生),市級(jí)以上名校長年齡可放寬到50周歲(1970年3月9日及以后出生);

　　5.具備擬應(yīng)聘職位所需的其他資格條件。

　　(三)以下人員不得應(yīng)聘

　　1.截至2021年3月2日，服務(wù)未滿聘用文件或首次簽訂聘用合同規(guī)定年限的教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員(含與單位有特殊約定的)以及未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員;

　　2.正在接受紀(jì)委監(jiān)委、司法機(jī)關(guān)調(diào)查的人員;

　　3.截至2021年3月2日，受黨政紀(jì)處分影響期限未滿的人員;

　　4.按照有關(guān)規(guī)定不能參加選聘的人員。

　　三、信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查

　　(一)信息發(fā)布

　　選聘信息于2021年3月2日在金沙縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzjinsha.gov.cn/)上發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2021年3月9日—3月10日，上午8：30—12：00 ，下午2:30—6:00，逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。

　　2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：金沙縣教育科技局人事股(金沙縣鼓場(chǎng)街道城治路金沙縣教育科技局辦公樓三樓)。 

　　4.報(bào)名要求

　　(1)應(yīng)聘人員自行下載《金沙縣公開選聘縣城新區(qū)新建學(xué)校管理干部報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，根據(jù)本方案規(guī)定的資格條件進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名信息填寫準(zhǔn)確后，用A4紙雙面打印《報(bào)名表》，在“應(yīng)聘人員簽名”處親筆簽名。

　　(2)應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫相關(guān)信息，《報(bào)名表》信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員在報(bào)名過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并追究責(zé)任。

　　(3)每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

　　5.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

　　(1)《報(bào)名表》1份，只收填寫完整的打印表，表中承諾自愿放棄原單位聘用崗位(或身份)，接受選聘單位崗位管理。

　　(2)身份證復(fù)印件1份并出示原件審核;

　　(3)畢業(yè)證書復(fù)印件1份并出示原件審核;

　　(4)教師資格證復(fù)印件1份并出示原件審核;

　　(5)任職經(jīng)歷相關(guān)證明材料;

　　(6)同底一寸標(biāo)準(zhǔn)彩色照片5張(貼在《報(bào)名表》相應(yīng)位置上);

　　(7)縣外機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員應(yīng)聘的，須提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明材料，并按干部管理權(quán)限報(bào)同級(jí)組織人社部門同意并加蓋印章;

　　(8)應(yīng)聘職位所需的其他材料。

　　(三)資格審查

　　資格審查由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽派工作人員具體負(fù)責(zé)，工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員提供的《報(bào)名表》及其他材料，按照規(guī)定的資格條件進(jìn)行審查，簽署審查意見。

　　通過資格審查的應(yīng)聘人員，每人繳納考務(wù)費(fèi)100元。

　　資格審查貫穿整個(gè)選聘工作的始終，在選聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘對(duì)象資格條件不符合要求的，隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　四、考試

　　(一)筆試

　　1.筆試內(nèi)容：履行應(yīng)聘職位職責(zé)所應(yīng)當(dāng)具備的知識(shí)(不指定考試范圍和考試用書);分值100分;

　　2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行公告;

　　應(yīng)聘人員須同時(shí)持《筆試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》(《居民臨時(shí)身份證》)方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　　筆試成績(jī)?yōu)榱惴只蚬P試未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(二)面試

　　面試由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序按面試人數(shù)與選聘計(jì)劃數(shù)5:1(含)比例以內(nèi)確定面試人員。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為面試人員。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試和面談的方式進(jìn)行，面試總分為100分，結(jié)構(gòu)化面試、面談各占50%。

　　進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須持《面試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》(《居民臨時(shí)身份證》)原件按時(shí)到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜另行公告。

　　如進(jìn)入面試人數(shù)與選聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到5:1比例，應(yīng)聘人員面試成績(jī)低于60分的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(三)總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)按百分制計(jì)算。

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。若應(yīng)聘人員總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);若筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同的，通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象。

　　五、考察

　　根據(jù)選聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定考察對(duì)象，考察工作由金沙縣教育科技局具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

　　成立考察組，由兩名以上正式工作人員組成(其中一名為局班子成員)�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，認(rèn)真查閱考察對(duì)象人事檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、作出考察結(jié)論。

　　考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況等。貫徹黨管干部、黨管人才原則，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為首要考察內(nèi)容�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中，經(jīng)審定有《方案》規(guī)定“以下人員不得應(yīng)聘”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　六、調(diào)動(dòng)審批及組織任命

　　考察合格人員確定為擬調(diào)動(dòng)人員，相關(guān)部門按程序進(jìn)行調(diào)動(dòng)和任命。

　　七、享受待遇

　　應(yīng)聘人員調(diào)動(dòng)后按取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格聘用到相應(yīng)崗位，執(zhí)行國家事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)。符合《金沙縣深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革實(shí)施方案》相關(guān)規(guī)定的享受相應(yīng)待遇。

　　八、紀(jì)律監(jiān)督及有關(guān)要求

　　(一)紀(jì)律監(jiān)督

　　1.本次選聘工作在紀(jì)委監(jiān)委的全程監(jiān)督下，嚴(yán)格按照《方案》的規(guī)定開展工作。

　　2.工作中，涉及與應(yīng)聘人員有回避關(guān)系或者可能影響選聘公平公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

　　3.對(duì)違反選聘工作紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　(二)有關(guān)要求

　　1.因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄考察或考察結(jié)果不合格的，按總成績(jī)從高到低順延遞補(bǔ)。

　　2. 選聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)的有關(guān)信息統(tǒng)一在金沙縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。如因應(yīng)聘人員未及時(shí)閱讀而引起的后果，由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　九、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立金沙縣公開選聘縣城新區(qū)新建學(xué)校管理干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，未盡事宜由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　咨詢電話：0857-7221239　縣教育科技局

　　0857-7252760  縣人力資源和社會(huì)保障局

　　0857-7221874  縣委組織部

　　監(jiān)督電話：0857-7229441  縣紀(jì)委監(jiān)委

　　附件：

　　1..金沙縣公開選聘縣城新區(qū)新建學(xué)校管理干部職位表.xlsx

　　2.金沙縣公開選聘縣城新區(qū)新建學(xué)校管理干部報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）

　　3.單位同意報(bào)考證明.doc（點(diǎn)擊下載）

　　金沙縣公開選聘縣城新區(qū)新建學(xué)校管理干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室    

　　2021年3月2日

　　(信息來源：http://www.gzjinsha.gov.cn/xxgk/zfxxgkml/jcxxgk/zkzp/202103/t20210302_66924263.html)