為加強(qiáng)街道社區(qū)專職工作者隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)社區(qū)各項(xiàng)工作有效開展，織金縣綺陌街道決定面向社會(huì)公開選聘部分社區(qū)專職工作者。為確保選聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)公告如下：
一、選聘原則
招聘工作堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，街道紀(jì)工委全程參與監(jiān)督，并自覺接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。
二、選聘計(jì)劃
本次面向社會(huì)公開選聘社區(qū)專職工作者共9名。
三、選聘條件
（一）報(bào)考人員基本條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康;
2.熱愛社區(qū)工作，熱心為社區(qū)居民服務(wù)，具有一定的文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)業(yè)務(wù)水平，具有一定的計(jì)算機(jī)操作能力;
3.具備國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;截至2020年5月1日，若有3年及以上的村(社區(qū))干部或社區(qū)工作經(jīng)歷的，學(xué)歷可放寬到中專(高中)及以上。
4.年齡原則上18周歲以上(2020年5月1日以前出生)、40周歲以下(1980年5月1日以后出生);
5.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件;
(二)存在下列情形之一者，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.因違反黨紀(jì)政紀(jì)被辭退或開除公職的;
3.因違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查或未作出定論的人員;
4.違反計(jì)劃生育政策的人員;
5.截至2020年7月1日未畢業(yè)的在讀學(xué)生;
6.有關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、選聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2020年4月25日—4月30日，逾期不予受理。
2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系人：織金縣綺陌街道組織辦;聯(lián)系人:潘健，聯(lián)系電話：15985485791。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)：
(1)報(bào)名者需持本人有效身份證、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件各一份，本人近期一寸藍(lán)底免冠彩照四張(請(qǐng)?jiān)谡掌趁鎸懨餍彰?。按照要求填寫《綺陌街道公開選聘社區(qū)專職工作者報(bào)名表》(附表)，報(bào)名表可到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取，也可從相關(guān)網(wǎng)站上下載。
(2)對(duì)考生的資格審查貫穿選聘工作全過程，在選聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假的，一律取消其聘用資格。
(3)報(bào)考人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話暢通，以便及時(shí)通知有關(guān)事宜。
（二）筆試
1.筆試采取閉卷考試，總分為100分(占考試總成績的40%)，主要測試應(yīng)聘人員選聘崗位所需的綜合素質(zhì)。
2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3.參加筆試時(shí)，必須攜帶準(zhǔn)考證、身份證原件。
4.筆試成績公布：在綺陌街道公開欄及相關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行公布。
（三）微機(jī)操作及面試
1.微機(jī)操作及面試人員的確定：筆試成績公布無異議后，按筆試成績排出名次，并根據(jù)招聘計(jì)劃和報(bào)考崗位，由高分到低分按1：3比例確定微機(jī)操作及面試入圍人員，若最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員一并進(jìn)入面試程序，若參與筆試人員達(dá)不到招聘人員比例，依次削減招聘人員數(shù)量。
2.微機(jī)操作及面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.微機(jī)操作總分為100分，占考試總成績的30%;面試總分為100分，占考試總成績的30%。
4.參加微機(jī)操作和面試，必須攜帶準(zhǔn)考證及身份證原件。
（四）考試成績匯總和公布
總成績按筆試成績占40%、微機(jī)操作占30%、面試成績占30%的比例進(jìn)行計(jì)算(總成績=筆試成績×40%+微機(jī)操作成績×30%+面試成績×30%)。按照參加考試人員總成績由高到低的順序和該職位擬聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選�？忌偝煽兂霈F(xiàn)并列情況的，優(yōu)先考慮黨員、有鄉(xiāng)鎮(zhèn)或社區(qū)(村、居)工作經(jīng)歷、精準(zhǔn)扶貧建檔立卡貧困戶的考生。
（五）體檢
體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
1.體檢人員的確定：按總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢參照《織金縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員管理辦法(試行)》，對(duì)體檢不合格人員不予聘用。
3.考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真或體檢不合格的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
4.體檢費(fèi)用由考生自理。
（六）考察
由街道組建考察組對(duì)擬聘人選進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察擬聘人選的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面表現(xiàn)，并通過查閱檔案、調(diào)查走訪、廣泛聽取意見和紀(jì)檢、政法、戶籍所在地派出所、計(jì)生等部門出具相關(guān)證明等方式進(jìn)行考察。
凡有下列情形之一者，視為不合格：
1.有重大政治問題的;
2.有犯罪前科和嚴(yán)重違法違紀(jì)表現(xiàn)的或涉嫌違紀(jì)違法正在受審查調(diào)查尚無定論的;
3.在報(bào)考資格、條件、經(jīng)歷等方面有弄虛作假的;
4.有法律法規(guī)及政策規(guī)定不得選聘為社區(qū)專職工作者的其他情形。
考察不合格的考生，取消其聘用資格。
（七）公示
經(jīng)筆試、微機(jī)操作、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并在街道所在地進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
五、聘用及待遇
公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘任的，確定為聘任人員，由街道統(tǒng)一安排工作崗位;對(duì)有嚴(yán)重問題并經(jīng)查實(shí)的，取消其聘任資格;對(duì)有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘任，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘任。
確定聘任的社區(qū)專職工作者試用期為1個(gè)月，試用期滿后，經(jīng)街道考核合格的，簽訂聘用合同，聘任合同實(shí)行一年一簽，試用期間及聘任后工資待遇按織金縣社區(qū)干部報(bào)酬待遇執(zhí)行。
六、紀(jì)律要求
選聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督，全體報(bào)考人員和工作人員必須自覺遵守有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，確保選聘工作公開、公平、公正，如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
綺陌街道紀(jì)工委監(jiān)督電話：0857—7860626。
附件：1.織金縣綺陌街道擬向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作者職位一覽表.xls（點(diǎn)擊下載）
2.綺陌街道選聘社區(qū)專職工作者報(bào)名表.xls（點(diǎn)擊下載）
2020年4月23日
