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2020年金沙縣面向全縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位選用16名國有集團(tuán)公司高級(jí)管理人員簡章(3月17-19日?qǐng)?bào)名)

  金沙縣面向全縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位公開選用國有集團(tuán)公司高級(jí)管理人員簡章

  為加強(qiáng)黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),拓寬選人用人渠道,依據(jù)《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》以及國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用等相關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究,決定面向全縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位公開選用國有集團(tuán)公司高級(jí)管理人員16名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、選用崗位及名額

  詳見附件1:《金沙縣公開選用國有集團(tuán)公司高級(jí)管理人員職位表》。

  二、選用資格條件及要求

  (一)應(yīng)聘人員須符合以下條件

  1.具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平,遵紀(jì)守法,品行端正,誠信廉潔,原則性強(qiáng),勤奮敬業(yè),團(tuán)結(jié)合作,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),有良好的職業(yè)素養(yǎng),無違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。

  2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理,具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、良好的心理素質(zhì)和正常履行工作職責(zé)的身體條件,具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略謀劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、改革創(chuàng)新能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力和市場應(yīng)變能力。

  3.具有國家承認(rèn)的大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷,年齡不超過45周歲。特別優(yōu)秀的(具有相關(guān)業(yè)務(wù)突出實(shí)績,并經(jīng)選用工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究認(rèn)定),學(xué)歷和年齡可以適度放寬。

  4.在縣內(nèi)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作3年以上(含公務(wù)員、工勤人員、事業(yè)身份人員、國企正式員工),個(gè)人近3年年度考核評(píng)定為稱職(合格)及以上等次。試用期考核定為“不定等次”的視為稱職(合格)。

  相關(guān)年限計(jì)算截止時(shí)間為2020年3月17日。

  (二)有下列情形之一的,不得參與應(yīng)聘

  1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

  2.正接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

  3.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)高級(jí)管理人員的;

  4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

  5.其他規(guī)定不得報(bào)考或選用的人員。

  三、薪酬待遇

  按照《金沙縣集團(tuán)公司負(fù)責(zé)人薪酬方案》執(zhí)行。

  四、選用程序

  選用工作按照信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、綜合測(cè)試、考察、公示和選用等程序進(jìn)行。

  (一)信息發(fā)布

  2020年3月12日在金沙縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布選用簡章。

  (二)報(bào)名

  1.報(bào)名時(shí)間:2020年3月17日—3月19日(上午8:30—12:00;下午14:30—18:00)。

  2.報(bào)名方式:應(yīng)聘人員提供相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。

  3.報(bào)名地點(diǎn):金沙縣國有資產(chǎn)管理辦公室(金沙縣黎明花園東區(qū)三樓)。

  4.應(yīng)聘人員須提供以下材料:

  (1)《金沙縣公開選用國有集團(tuán)公司高級(jí)管理人員報(bào)名表》

  (2)身份證原件及復(fù)印件;

  (3)學(xué)歷證明原件及復(fù)印件;

  (4)近3年年度考核表復(fù)印件或組織人事部門出具的近3年年度考核證明;

  (5)近期1寸免冠照片5張;

  (6)個(gè)人自愿放棄原身份和待遇承諾書;

  (7)應(yīng)聘崗位要求的其他證明材料。

  每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位,報(bào)名時(shí),應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名表內(nèi)填寫清楚報(bào)名理由、報(bào)考職位、工作打算及調(diào)劑使用意愿。報(bào)名資料不予退還。

  (三)資格審查

  報(bào)名結(jié)束后,由選用工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)人員組成資格審查組,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿選用全過程,應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;已經(jīng)選用的,解除與公司的工作關(guān)系,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

  (四)綜合測(cè)試

  各崗位通過資格審查人數(shù)與選用計(jì)劃數(shù)比例達(dá)1:1及以上,即可進(jìn)行綜合測(cè)試;若通過資格審查人數(shù)與選用計(jì)劃數(shù)比例不達(dá)1:1的,相應(yīng)調(diào)減選用計(jì)劃。

  1.筆試。采取閉卷考試的方式進(jìn)行,滿分為100分。主要對(duì)應(yīng)聘人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字綜合能力等方面進(jìn)行測(cè)試。

  2.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,滿分為100分。主要對(duì)應(yīng)聘人員的綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、企劃能力等方面進(jìn)行測(cè)試。

  3.綜合測(cè)試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%;所有成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

  綜合測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

  (五)考察

  根據(jù)綜合測(cè)試總成績,按由高到低的順序,在選用職位1:3的比例以內(nèi)確定考察對(duì)象。綜合測(cè)試總成績末位并列的,一并列為考察對(duì)象。由選用工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)人員組成考察組進(jìn)行考察,對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績、廉等方面的情況進(jìn)行全面了解。對(duì)考察對(duì)象戰(zhàn)略謀劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、改革創(chuàng)新能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力、市場應(yīng)變能力和崗位匹配度提出綜合評(píng)價(jià)意見,提交選用工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定,提出擬選用人選,報(bào)縣委確定。

  (五)公示和選用

  經(jīng)研究確定的擬選用人選名單在金沙縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。經(jīng)公示無異議后,依照法律和有關(guān)規(guī)定辦理選用手續(xù)。與擬選用職位對(duì)應(yīng)級(jí)別的,按組織程序選用;與擬選用職位不對(duì)應(yīng)級(jí)別,但具備提拔條件的,按組織程序提拔使用;與擬選用職位不對(duì)應(yīng)級(jí)別,且不具備提拔條件的,由公司依法聘用。

  五、組織機(jī)構(gòu)

  為有序開展本次選用工作,成立金沙縣面向全縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位公開選用國有集團(tuán)公司高級(jí)管理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣委組織部,抽調(diào)縣委組織部、縣人社局、縣國資辦相關(guān)工作人員負(fù)責(zé)具體辦公。

  六、其他事項(xiàng)

  (一)根據(jù)工作需要,擬選用人員在選用職位內(nèi)調(diào)劑使用。

  (二)綜合測(cè)試后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的,根據(jù)《中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及相關(guān)規(guī)定,經(jīng)組織綜合研判,符合崗位條件的,予以選用;不符合崗位條件的,不予選用。

  (三)經(jīng)批準(zhǔn)選用到國有集團(tuán)公司工作的機(jī)關(guān)企事業(yè)單位干部,根據(jù)《關(guān)于推進(jìn)黨政機(jī)關(guān)與國有企事業(yè)單位干部順暢流動(dòng)的若干意見》《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》及相關(guān)規(guī)定,在國有企業(yè)工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀、實(shí)績突出且擔(dān)任相應(yīng)職級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿3周年以上的,因工作需要,報(bào)經(jīng)上級(jí)組織部門批準(zhǔn)同意后,可以調(diào)回機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作。

  (四)未盡事宜由選用工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。

  (五)本簡章由中共金沙縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

  聯(lián) 系 人:王發(fā)美

  聯(lián)系電話:0857-7385800

  監(jiān)督電話:0857-7221662(縣紀(jì)委縣監(jiān)委)

  0857-7221874(縣委組織部)

  附件:1.金沙縣公開選用國有集團(tuán)公司高級(jí)管理人員職位表.docx

附件1

 

 

 

 

金沙縣公開選用國有集團(tuán)公司高級(jí)管理人員職位表

序號(hào)

公司名稱

職位代碼

職位名稱

選用人數(shù)

備注

1

金沙縣建設(shè)投資集團(tuán)有限公司

01

副董事長、總經(jīng)理

1

 

02

副總經(jīng)理

3

 

2

貴州金麗工業(yè)投資集團(tuán)有限公司

03

副董事長、總經(jīng)理

1

 

04

副總經(jīng)理

3

 

3

貴州金民農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司

05

副董事長、總經(jīng)理

1

 

06

副總經(jīng)理

3

 

4

貴州金泰交通旅游建設(shè)投資集團(tuán)有限公司

07

副董事長、總經(jīng)理

1

 

08

副總經(jīng)理

3

 

  2.金沙縣公開選用國有集團(tuán)公司高級(jí)管理人員報(bào)名表.docx(點(diǎn)擊下載

  3.個(gè)人自愿放棄原身份和待遇承諾書(模板).docx(點(diǎn)擊下載

  金沙縣面向全縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位公開選用國有集團(tuán)公司

  高級(jí)管理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

  2020年3月12日

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