一、教育集團簡介：

搏龍文武教育集團創(chuàng)建于2012年，由熊搏龍任董事長，分為幼兒部、九年一貫制。

九年一貫制已是一所廣受社會認可，家長好評的民辦學(xué)校。坐落在黔中樞紐夾巖水庫上游納雍縣姑開鄉(xiāng)引底河畔。占地面積約66畝，建筑面積2.28萬㎡，總投資額超過0.85億元，在校師生3000多人。辦學(xué)七年多來，我校以良好的辦學(xué)條件、先進的辦學(xué)理念、獨特的治校方略、務(wù)實的管理風(fēng)格，凝聚了省內(nèi)外富有教育情懷的教壇精英;他們傾情竭智、嚴格管理，使我校教育教學(xué)質(zhì)量逐步名列貴州畢節(jié)地區(qū)前茅。

幼兒部：2019年正式籌建，并于2020年秋季學(xué)期投入使用，是納雍縣唯一一所以多元化教學(xué)集于一體高端民辦幼兒園。我園占地面積約為4畝，建筑面積為2850平方米，戶外活動面積為2200平方米，位于納雍縣盛世國際三期，實屬納雍黃金地段，園舍完全獨立，環(huán)境高端優(yōu)雅，設(shè)施、設(shè)備齊全。

辦學(xué)宗旨：讓孩子贏在起點

    價值理念：培養(yǎng)習(xí)慣 追求完美

管理理念：以人為本 理念引導(dǎo) 自律工作

服務(wù)理念：孩子快樂成長 家長放心滿意

質(zhì)量理念：永無止境 精益求精

管理目標(biāo)：職業(yè)化 制度化 專業(yè)化 標(biāo)準(zhǔn)化

辦學(xué)特色：幼兒武術(shù)  幼兒英語

教育目標(biāo)：傳承中國優(yōu)秀文化，吸收借鑒融合國際上最先進的教育理念，成為中國最專業(yè)，最具影響力的搏龍文武教育團隊。

根據(jù)教育集團的發(fā)展需求，擬聘以下教師崗位：

1. 校長1名（大型民辦教育集團任職5年以上，管理經(jīng)驗豐富，對民辦教育集團有獨特辦學(xué)理念。）。

2. 音樂、美術(shù)、體育（中、小學(xué)）各1名。

3.幼兒園園長2名，幼兒教師40名，助教、保育員若干名。

4.小學(xué)語、數(shù)各20名、英教師10名。

5.初中語、數(shù)、英、各20名，文綜、理綜各2名。

6.會計人員1名（必須有會計師資格證）。

7.安保、宿管人員10名。

8.各中層管理人員3名。

二、條件：

1、忠于黨的教育事業(yè)，政治素質(zhì)較好;

2、愛崗敬業(yè)，遵守國家法律法規(guī);

3、師范類應(yīng)往屆本、�？埔陨袭厴I(yè)生(必須有教師資格證，有教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先);

4、身體健康，精神飽滿，能吃苦耐勞，無不良嗜好;

5、無違反師德師風(fēng)相關(guān)條例。

6、幼兒部教師要求：（1）身高155cm以上，體重：45kg—50kg，形象氣質(zhì)佳。（2）精通珠心算，手指算法。（3）普通話過二級甲等。（4）有愛心、耐心、責(zé)任心，熱愛教育事業(yè)。（5）投送簡歷時附帶生活照，盡量素顏。

三、教學(xué)和管理崗位招聘的基本要求

1、年齡45周歲以下，本科以上學(xué)歷(大學(xué)擴招前的大專學(xué)歷即可)，職稱不限;優(yōu)秀、自信者可以適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷的限制。

2、具有孝心、愛心、責(zé)任心，能夠做到“深入學(xué)生生活領(lǐng)域、深入學(xué)生情感世界、深入學(xué)生心靈”。

3、民辦教育集團的優(yōu)秀班主任優(yōu)先錄用，特別勤奮、富有責(zé)任心、鐘愛教師職業(yè)的應(yīng)屆本科生無須經(jīng)驗和能力一定錄用。

四、招聘流程

1、應(yīng)聘者請將簡歷發(fā)送至郵箱小學(xué)、初中部：bolongwenwuxuexiao@qq.com，幼兒部：1623838@qq.com。郵件統(tǒng)一命名為：“姓名+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+應(yīng)聘崗位”。報名時間從公告發(fā)布之日開始投簡歷，審核通過后將通知集中面試及筆試。

2、流程：投送簡歷—初步審查—筆試—試講—面試合格—簽約。

3、通過資格審查的報考教師，教育集團將電話通知本人進行筆試、面試，時間、地點另行通知。

四、薪資待遇

1、幼兒部年薪：40000-80000元

2、小學(xué)部年薪：50000-100000元

2、中學(xué)部年薪：60000-150000元

3、校長、園長、中層干部工資面議

4、包食宿，一經(jīng)錄用，簽訂勞動用工合同，合同期滿根據(jù)雙方協(xié)商可續(xù)聘;

五、特別說明 ：

1.為適應(yīng)教育集團的高速發(fā)展，教育集團制定了針對應(yīng)屆高校畢業(yè)生的年輕教師培養(yǎng)計劃。旨在培養(yǎng)能夠深刻理解我校辦學(xué)思想、落實教育集團治校方略，富有愛心和教育情懷的年輕教師。是應(yīng)屆高校畢業(yè)生職業(yè)成長、能力提升和加強自身修養(yǎng)的最佳選擇。

2.特別優(yōu)秀的教師；特級教師，市級以上骨干教師、優(yōu)秀教師可免試優(yōu)先錄用。

3.教師根據(jù)崗位不同享有相應(yīng)的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，必須嚴格遵守教育集團的管理制度，實行績效綜合考核末位淘汰制，三年簽訂一次合同。

4.教師必須遵守教師職業(yè)道德和勞動合同，合約期內(nèi)不得隨意離職，影響正常教育教學(xué)。合約期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)品行差、素質(zhì)差、業(yè)績差的教師，或違反法律法規(guī)的，教育集團有權(quán)淘汰，予以解聘。

聯(lián)系電話：林主任：18212705888          

熊老師：18198198888  18216699999