百里杜鵑人工影響天氣辦公室自成立以來，人影作業(yè)人員嚴重缺失。為更好地開展防雹增雨工作，有效保護杜鵑花和全區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)不受極端天氣侵害，降低因此給旅游業(yè)、農(nóng)業(yè)以及群眾生命安全等方面帶來的損失，我區(qū)急需招聘5名人工影響天氣作業(yè)人員(無編制)。

　　一、招聘流程

　　農(nóng)業(yè)辦公室自行確定招聘人數(shù)，由百里杜鵑管理區(qū)農(nóng)業(yè)辦公室進行招聘，以臨聘人員的身份到農(nóng)業(yè)辦公室下屬人工影響天氣辦公室工作。

　　二、招聘原則

　　1.堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

　　2.堅持公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　3.招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組由農(nóng)業(yè)辦公室副科級領(lǐng)導(dǎo)參與組成，并負責整個招聘工作。

　　三、招聘職位

　　招聘職位及要求詳見《百里杜鵑人工影響天氣辦公室招聘工作人員職位表》(以下簡稱《職位表》附件1)。

　　四、招聘對象及報名條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀守法。

　　(三)年齡在18周歲及以上(2001年3月23日及以前出生)、35周歲及以下(1983年3月23日及以后出生)。

　　(四)學(xué)歷要求詳見《職位表》。

　　(五)具有正常履行職責的身體條件。

　　(六)具備擬報考職位所需的其他資格條件。

　　以下人員不得報名：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

　　2.曾因犯罪受刑事處罰的;

　　3.曾被開除公職或在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

　　4.在各級公開招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;

　　5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的，因其它原因受到過黨紀、政紀處分未撤消的;

　　6.不符合招聘條件或職位所需資格條件的;

　　7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　五、報名及資格審查

　　1.發(fā)布招聘公告時間：2019年3月23日(詳見163貴州人事考試信息網(wǎng)：www.hebhtxxoa.com)

　　2.報名時間：2019年3月25日—2019年3月29日(上午9：00-12：00，下午14：30-17:30)。

　　3.報名地點：百里杜鵑管理區(qū)農(nóng)業(yè)辦公室(百里杜鵑鵬程管理區(qū)旅游綜合服務(wù)大樓2214)。

　　4.報名事宜：

　　(1)應(yīng)聘人員須仔細閱讀《招聘方案》，并下載填寫《報名表》。應(yīng)聘人員只能選擇一個職位進行報名。委托他人報名的，視同應(yīng)聘人員本人填寫，出現(xiàn)報名信息錯誤的，責任自負。

　　(2)應(yīng)聘人員須提交資料：畢業(yè)證書原件及復(fù)印件(2019屆全日制普通高校畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表,聘用之后需在2019年7月份前提供畢業(yè)證書原件);第二代有效《居民身份證》原件及復(fù)印件;戶口簿原件及復(fù)印件;職位要求的相關(guān)資料原件及復(fù)印件(以上復(fù)印件均需提供1份);《報名表》1份;一寸近期免冠證件紙質(zhì)檔照片4張。

　　5.資格審查：由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組具體負責。根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的《報名表》對照《招聘方案》和《職位表》所需的資格條件進行資格審查，報名資料符合條件的不能拒收，通過資格審查的人員，不得再參加其他職位應(yīng)聘;現(xiàn)場報名資料不符合要求的，應(yīng)說明理由。因資格審查不嚴導(dǎo)致不符合條件的報名人員進入招聘后期環(huán)節(jié)的，追究初審有關(guān)人員責任。資格審查貫穿整個招聘工作的始終，在招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《招聘方案》要求的，隨時取消其應(yīng)聘資格。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實取消應(yīng)聘資格。

　　六、面試

　　經(jīng)資格審查合格人員全部進入面試。面試人員須持第二代有效《居民身份證》原件到指定地點進行面試。面試成績高的進入下一環(huán)節(jié)(若面試成績低于60分，取消進入下一環(huán)節(jié)資格)，若面試成績相同的，一并進入復(fù)試環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。面試成績保留三位小數(shù)。面試時間和地點另行通知。

　　七、體檢

　　根據(jù)面試成績按1：1比例確定體檢，體檢不合格的，根據(jù)面試成績由高到低依次遞補到該職位下一名應(yīng)聘者。體檢必須按規(guī)定時間在指定的醫(yī)院進行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費由應(yīng)聘人員自理。

　　八、聘用審核

　　對體檢合格者按有關(guān)規(guī)定和方式進行政審，根據(jù)考察政審結(jié)果確定擬聘用對象。

　　九、公示

　　根據(jù)應(yīng)聘人員面試、體檢結(jié)果和考察政審情況，確定擬聘用對象，并在163貴州人事考試信息網(wǎng)(www.hebhtxxoa.com)向社會進行公示。在招聘過程中如遇考生體檢、公示環(huán)節(jié)因個人原因或其他原因自動放棄或被取消聘用資格的，將按面試成績由高到低依次遞補。

　　十、聘用管理及待遇

　　對擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，由單位按單位程序與擬聘用人員簽訂勞動合同，聘用合同實行一年一簽，聘期滿后，根據(jù)工作需要和個人表現(xiàn)進行續(xù)簽。聘用人員試用期1個月，試用期待遇按2400元/月標準發(fā)放，單位按規(guī)定繳納保險。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;試用期滿經(jīng)考核不合格者，不予聘用。

　　（一）正式聘用后待遇

　　按基本勞務(wù)費2400元/月+績效勞務(wù)費1400元/月。以基本勞務(wù)費為基數(shù)，轉(zhuǎn)正后按單位相關(guān)規(guī)定繳納五險，五險個人繳納部分由單位統(tǒng)一在個人勞務(wù)費里代扣代繳。

　　（二）聘期管理

　　被聘用人員有下列情形之一的，百里杜鵑農(nóng)業(yè)辦公室可以單方面解除相關(guān)合同：

　　1.試用期間不能勝任崗位工作的;

　　2.被證明不符合聘用條件的;

　　3.嚴重違反單位規(guī)章制度的，經(jīng)單位提出，拒不改正的;

　　4.嚴重失職，營私舞弊，給單位造成嚴重影響或重大損 害的;

　　5.被依法追究刑事責任的;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定其他解除勞動合同的情形。

　　十一、紀律監(jiān)督

　　1.招聘工作嚴格遵守公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關(guān)，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并接受監(jiān)督。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組要嚴格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

　　2.報名咨詢電話：0857-5681070。

　　十二、其它

　　1.本方案由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

　　2.本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在163貴州人事考試信息網(wǎng)(www.hebhtxxoa.com)發(fā)布。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀招聘方案，密切關(guān)注招聘相關(guān)公告;如因參聘人員未閱讀相關(guān)公告等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，責任自負。

　　3.本次招聘工作未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。

　　附件：

　　1.百里杜鵑百里杜鵑人工影響天氣作業(yè)人員職位表

　　2.報名登記表（點擊下載）