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2018年畢節(jié)市金海湖青龍街道選拔4名社區(qū)后備干部公告(報名截止2019年1月2日)

  為加強基層組織建設(shè),進一步擴大選人用人的視野,經(jīng)青龍街道黨工委研究,決定公開選拔青龍街道社區(qū)后備干部,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

  一、選拔職位

  本次公開選拔社區(qū)后備干部,只針對青龍街道4個貧困社區(qū)(豪溝社區(qū)、官壩社區(qū)、水塘社區(qū)、漢屯社區(qū)),一個社區(qū)1名。

  二、選拔的范圍及條件

  公開選拔對象為青龍街道戶籍的社區(qū)居民(包括原戶籍在本社區(qū)的大中專高校畢業(yè)生),已在社區(qū)工作的社區(qū)干部不在此次選拔行列。

  參加公開選拔的人員,一般應(yīng)具備以下條件:

  1.政治素質(zhì)好,擁護黨的領(lǐng)導(dǎo),堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,模范遵守黨紀國法,自覺與上級黨組織保持一致,自覺履行黨員義務(wù)和公民義務(wù)。

  2.大局意識強,具有較強的組織紀律觀念,堅決服從黨組織的領(lǐng)導(dǎo),敢于負責(zé),團結(jié)群眾,自覺維護班子團結(jié)。

  3.工作認真,事業(yè)心和責(zé)任感強,有志于在社區(qū)建功立業(yè),能熱心為群眾辦實事、辦好事,有奉獻精神,善于做群眾工作。

  4.開拓創(chuàng)新,能帶領(lǐng)群眾發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟,具有帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。

  5.廉潔自律,公道正派,作風(fēng)過硬,品行端正,有較高的公認度。

  6.年富力強,身體健康,能夠履行居務(wù)管理工作。原則上報名參加公開選拔的人員年齡不超過35周歲(1983年12月31日之后出生),具有中專及以上文化程度;特別優(yōu)秀者,經(jīng)街道公開選拔社區(qū)后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷限制。

  有下列情況者,不能報名參與社區(qū)后備干部公開選拔:

  1.被判處刑罰或者刑滿釋放(或緩刑期滿)未滿五年的;被勞教或者解除勞教未滿三年的;違反計劃生育政策未處理或受處理后未滿五年的;涉黑涉惡受處理未滿三年的。

  2.喪失行為能力的。

  3.參加邪教組織和非法活動的。

  4.正在接受司法、紀檢部門審查及其他被采取強制措施限制人身自由的;或三年內(nèi)受到行政拘留、司法拘留、免于刑事處罰的。

  5.不支持配合街道黨工委、辦事處及社區(qū)開展工作的。

  6.拖欠集體承包款或公款尚未歸還交納的。

  7.作為中共黨員在三年內(nèi)受到黨紀處分的。

  8.本人或直系親屬長期無理纏訪鬧訪的。

  9.以上時間計算均以2018年12月31日為截止日。

  三、主要程序

  社區(qū)后備干部選拔的程序為自薦報名、組織考試、考察政審、討論研究、公示審批、考核使用等環(huán)節(jié)。

  (一)自薦報名

  自薦報名時間:2018年12月28日—2019年1月2日(上午9:00—11:30,下午14:30—17:00);地點:青龍街道黨建辦519辦公室。所需材料:報名人員須帶報名表(可向社區(qū)領(lǐng)取紙質(zhì)及電子版)、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書等原件及復(fù)印件一份、本人近期2寸免冠彩色照片1張。

  自薦報名截止后,街道公開選拔社區(qū)后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照公布的條件,對報名者進行資格審查。

  (二)組織考試

  街道公開選拔社區(qū)后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組對符合條件的自薦人選進行統(tǒng)一筆試和面試。筆試主要側(cè)重公共基礎(chǔ)知識。筆試地點及時間另行通知。考試時報考人員須同時攜準考證和第二代身份證,按規(guī)定時間、地點參加筆試。筆試結(jié)束后,由街道公開選拔社區(qū)后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)1:3的崗位要求,從高分到低分確定面試對象。

  面試按照德才兼?zhèn)洹駜?yōu)錄用的原則,對符合推薦的人員進行面談。面試主要側(cè)重考察實際工作能力。對在規(guī)模以上企業(yè)擔(dān)任中層以上職務(wù),獲得縣市級榮譽表彰,獲得初級以上技術(shù)職稱,復(fù)退士官,共產(chǎn)黨員可優(yōu)先列入預(yù)備人選。

  (三)考察政審

  對社區(qū)后備干部初步人選,由街道公開選拔社區(qū)后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行考察,主要考察其家庭主要成員、社會主要關(guān)系、工作單位表現(xiàn)、在社區(qū)表現(xiàn)等情況,考察中可通過走訪、座談等方式,充分聽取所在社區(qū)群眾意見建議。

  (四)討論研究

  街道公開選拔社區(qū)后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試、面試、考察情況、群眾評議情況,對社區(qū)后備干部初步人選進行討論研究,確定最終人選。

  (五)公示審批

  對擬錄用社區(qū)后備干部人選進行5天公示。

  (六)考核使用

  通過交任務(wù)、壓擔(dān)子等方式,進行常態(tài)化培養(yǎng)鍛煉,一年后結(jié)合民主測評和工作需要確定是否列入實質(zhì)性培養(yǎng)對象。對于不適宜繼續(xù)擔(dān)任后備干部的人選及時調(diào)整出去,并將根據(jù)相關(guān)程序及時進行選拔補充,做到優(yōu)進劣出,不斷優(yōu)化社區(qū)后備干部的素質(zhì)和結(jié)構(gòu)。

  四、本公告由青龍街道黨建辦負責(zé)解釋,未盡事宜由街道公開選拔村級后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

  咨詢電話:18212780579,聯(lián)系人:胡飛虎

  附件:青龍街道公開選拔社區(qū)后備干部報名表.doc(點擊下載

  中共青龍街道工作委員會

  2018年12月28日


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