畢節(jié)市工業(yè)能源投資建設有限公司(以下簡稱市工投公司)為畢節(jié)市人民政府管理的國有獨資公司，主要致力于工業(yè)能源的產(chǎn)業(yè)投資、融資及資本運作事業(yè)，引導更多社會資本參與全市工業(yè)能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展，充分發(fā)揮國有資本的杠桿效應，推進全市工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展壯大。經(jīng)市政府同意，2018年公司擬向社會公開招聘工作人員6名。為確保招聘工作公開、公平、公正地進行，特制定如下招聘簡章：

　　一、招聘原則

　　(一)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　(二)堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。

　　二、招聘人數(shù)及條件

　　(一)招聘職位和人數(shù)

　　擬招聘工作人員6名，其中：辦公室1名，融資發(fā)展部1名，人力資源部1名，工程管理部2名，資產(chǎn)管理部1名(具體要求詳見附件2：《畢節(jié)市工業(yè)能源投資建有限公司2018年面向社會公開招聘工作人員職位表》)

　　(二)應聘人員應符合以下條件：

　　1、基本條件

　　(1)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵守國家法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，政治思想表現(xiàn)好，無不良記錄;

　　(2)具有大學本科及以上學歷(有中級技術(shù)職稱以上的學歷可放寬到大專)

　　(3)報考部分職位需要有兩年以上在黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及工作人數(shù)超過40人以上的私人企業(yè)等單位工作的經(jīng)歷;

　　(4)具有較強的事業(yè)心和責任心;

　　(5)無任何違法違紀行為。

　　2、資格條件

　　(1)符合所報考職位要求專業(yè)及工作經(jīng)歷;

　　(2)年齡在18周歲以上(2000年6月20日以前出生)、35周歲以下(1983年6月19日以后出生);

　　(3)身體健康，五官端正，形象氣質(zhì)佳，無不良嗜好;

　　(4)能夠熟悉使用計算機和其他電子辦公設備;

　　(5)正直誠信、踏實嚴謹，具備較強的工作責任心、學習理解能力、良好的溝通能力、人際交往能力、團隊合作意識與服務意識，服從公司工作安排;

　　3、有下列情形之一的，不得報名：

　　(1)曾受過黨紀或政紀處分的;

　　(2)曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　(3)有違法、犯罪嫌疑尚未查清的;

　　(4)曾被開除公職或在機關(guān)(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

　　(5)在各級公開招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的;

　　(6)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　三、招考程序

　　(一)報名

　　1、報名時間

　　2018年6月20日—7月10日(正常工作日上班時間)

　　2、報名方式及地點

　　本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，須考生本人親自前往報名。報名地點設在畢節(jié)市洪南路一巷市工投公司三樓“市工投公司招聘人員報名處”，聯(lián)系電話：0857-8251256。

　　3、報名要求

　　按照公布的報考條件和要求，報考人員在現(xiàn)場報名時須提供以下資料：

　　(1)《畢節(jié)市工業(yè)能源投資建設有限公司面向社會公開招聘工作人員報名表》(附件1)

　　(2)學歷學位證書原件及復印件、學信網(wǎng)學歷認證報告(帶二維碼);

　　(3)身份證原件及復印件;

　　(4)表彰、任職、資格證書原件及復印件;

　　(5)本人近期同底正面免冠1寸彩色照片3張，同時附電子版;

　　(6)應聘人員認為需要提供的其他材料;

　　報考人員只能選擇一個職位進行報名，報名資料復印件一律不退還報考人員。

　　4、資格審查

　　根據(jù)考生提交的資料，對照本《簡章》規(guī)定的報名條件進行資格審查，經(jīng)審查合格的考生，予以發(fā)放《面試準考證》，發(fā)放時間和地點另行通知考生，考生憑本人有效《居民身份證》原件領取。

　　資格審查貫穿整個招聘工作全過程，如在招聘過程中及聘用后任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或招聘人員條件不符合招聘崗位條件要求的，隨時取消應聘資格。

　　(二)考試階段

　　考試階段包括面試、筆試。

　　1、面試

　　面試人員為資格審查合格的人員。面試成績按百分制計算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位按照招聘的人數(shù)，考生面試成績名次出現(xiàn)末位并列的，同時進入下一環(huán)節(jié)。如同一職位報名時達到3：1比例，但前來面試考生達不到比例的，考生面試成績不得低于該考場面試平均分，如低于該考場面試平均分則取消該職位的招聘計劃。

　　面試結(jié)束后，進入筆試，報考職位需要有工作經(jīng)歷的考生應提供有原單位蓋章的工作經(jīng)歷證明（見附件3），如不提供證明的考生則取消其考試資格，并從高分到低分依次遞補。如遞補人員面試成績低于該考場面試平均分的，則取消該職位的招聘計劃。

　　2、筆試

　　面試結(jié)束后，公司按各職位招聘計劃1：2的比例確定筆試人員進行筆試。如同一職位報名時達到3：1比例，但前來面試考生僅有一人，且考生面試成績不低于該考場面試平均分的，可以進入筆試。

　　筆試成績按百分制計算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。若筆試成績相同的，通過復試面試的方式進入下一環(huán)節(jié)，如同一職位筆試比例達到1：2比例，但前來筆試考生達不到比例的，報考該職位考生筆試成績不得低于60分，如低于60分則取消該職位的招聘計劃。

　　(三)體檢

　　每個職位參加體檢的人員，根據(jù)考生筆試成績從高分到低分1：1比例確定后電話通知體檢人員;體檢合格的，進入考察環(huán)節(jié)，若出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，取消資格，并根據(jù)應試人員筆試成績從高分到低分依次遞補。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費由報考人員自理，體檢時間、地點另行通知。

　　(三)考察聘用階段

　　考察聘用階段包括考察、公示、聘用三個環(huán)節(jié)

　　1、考察。體檢合格的，進入考察環(huán)節(jié);體檢不合格或放棄體檢的，取消資格;考察不合格的取消聘用資格。

　　2、公示。經(jīng)面試、筆試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)上進行公示，公示時間為七天，公示無異議后進行聘用。

　　聘用前考生需提供原單位離職證明（見附件4），如因其他原因無法提供者，需要提供與原單位已解除勞動合同的承諾書。如不提供證明，公司不進行聘用。

　　3、聘用。經(jīng)面試、筆試、體檢、考察合格、公示的考生，屬于符合錄用要求人員，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到，不按時報到的，取消聘用資格。

　　4、辦理入職

　　對于符合錄用要求的人員，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　四、試用與薪酬福利待遇

　　按公司規(guī)定享受薪酬待遇，并按有關(guān)規(guī)定交納相關(guān)社會保險。公司決定錄用的應聘人員自聘用之日與公司簽訂書面《勞動合同》經(jīng)試用期3個月考核合格后轉(zhuǎn)正，若試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，公司有權(quán)單方面解除勞動合同。

　　五、有關(guān)說明

　　(一)應聘人員和相關(guān)工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平、公開。

　　(二)應聘人員往返的費用自理。

　　(三)聯(lián)系方式：

　　1、聯(lián)系地址：畢節(jié)市洪南路一巷(供電局往下一百米左右)三樓市工投公司人力資源部。(郵編：551700)

　　2、聯(lián)系電話：0857-8251256，(聯(lián)系人：劉禪劍)

　　六、紀律監(jiān)督

　　招聘工作人員，是選拔人才的重要渠道，必須嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀律，自覺接受社會監(jiān)督，嚴禁弄虛作假，若有違反，嚴格追究當事人責任。

　　咨詢電話：0857-8251256(市工投公司人力資源部)

　　監(jiān)督電話：0857-8233335(市國資辦)

　　0857-8222302(市工能委辦公室)

　　0857-8253933(市工投公司辦公室)

　　附件1,3,4請點擊下載

　　1、公開招聘工作人員報名表.docx

　　2、公開招聘工作人員職位表.docx

　　3、工作經(jīng)歷證明.docx

　　4、離職證明.docx

　　2018年6月15日